東京都新宿区の人柄重視 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容公益財団法人新宿未来創造財団 【総合職】スポーツや歴史・文化、地域交流などに貢献する仕事 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新宿区の地域交流や活性化をサポート】事業の企画・運営や関連機関との調整・折衝、スタッフ管理、マネジメントなど幅広い業務をお任せします。・区の歴史文化保存、音楽コンサートや伝統芸能の公演、 スポーツイベント、小学校の放課後子どもひろば、 友好都市との交流など企画運営 等 ・区から受託する歴史・文化・スポーツ施設の管理運営 ・区および関連団体との連携・調整業務 ・人事労務

仕事内容・勤怠確認 ・給与・賞与計算 ・雇用保険・社会保険の申請手続き ・採用補助 ・規程改訂 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容●労働保険関係業務 顧客対応：制度の案内、連絡 書類作成：保険関係成立、保険料計算、会員書発行、 ●社労士業務補助 給与計算、算定、労働保険料概算確定、 書類作成：労災、社会保険、助成金関連 ●事務組合業務 労働保険事務組合の運営、管理業務、会員様への事務連絡 ＃マザーズ＃訓練修了生歓迎求人 ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日 残業について：月１０~２０時間程度

仕事内容年内期間限定×社保未加入！ブランクOK＊エルダー層歓迎＊労務 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 短期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ かわいい子ども服メーカーでの労務事務です。＜おすすめポイント＞給与計算・勤怠管理を中心に幅広い業務をお任せします！今までの経験を活かしてスキルを広げたい方にもおすすめです。高時給２１００円で働けるところもうれしいポイント！人気案件のため早めのご応募お待ちしております。 ＜補足＞ 【業務内容の補足】給与計算業務、勤怠管理・勤怠チェック、社労士との連携、各種問い合わせ対応、雇用契約書等の従業員関連手続き、人事制度改定・法改正対応の

仕事内容労務業務の管理や個別の労務課題への対応を中心に、総務部全体のマネジメントをお任せします。給与計算などの定型業務は担当者が中心となって進めていますが、最終確認や繁忙期の実務支援にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの確認・承認および実務フォロー ・休職者対応、従業員面談、労務相談など個別の労務課題への対応 ・就業規則の整備・改定、社会保険労務士・弁護士など外部専門家との連携 ・代表や関係部署との調整、部門内の課題・改善案の取りまとめと提案 ・マネジメント（進捗確認および個別の業務フォロー、業務指示、メンバー業務の整理） 【必要に応じて対応する業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務のご経験 ・基本的なPCスキル（Word / Excel） [歓迎] ・派遣会社での労務実務経験 ・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、雇用契約書作成など） ・事務職の経験 ・正確性・責任感を持って業務に取り組める方 【職種名】 【労務事務】バックオフィスから会社を支える／完全週休２日／WLB転勤なし 【仕事内容】 労務事務担当として、従業員が安心して働くための実務全般をお任せします。 当社は現在、IPOを見据えたフェーズにあります。 事業の成長に対して労務まわりの体制をより強化している段階です。 出来上がった仕組みを回すお仕事ではなく、「これから作る側

仕事内容未経験歓迎！土日祝休み！年間休日１２０日以上！ カジュアルでフラットな社風です！ 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションで

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う組織強化による増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社従業員がエンジニアとして最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務領域から組織基盤のアップデートをお任せします。 まずは、従業員からの相談対応（ハラスメント・メンタルヘルス等）を通じて現場で起きている課題を把握していただきます。 将来的には人事部長と二人三脚で、トラブルを未然に防ぐための人事制度企画や就業規則の抜本的な整備を実行していただきます。 【具体的には…】 ＜労務相談・トラブル対応への従事＞ ・従業員からのハラスメント相談や人間関係、復職の対応など ＜組織の仕組み化・制度設計＞ 現場で得

仕事内容37年連続黒字の安定基盤があります。成長企業で労務マネージャー募集 株式会社フュージョニア - 【”会社だけがすべてじゃない”。組織に囚われない”あなたらしさ”を】 仕事内容 ＜労務/総務のマネージャー候補募集＞ 現在当社では総務・労務の管理をしているのが役員のCFOです。 このCFOは現役の税理士でもあり、本来は財務の仕事にもっと注力をさせていきたいと考えています。 そこで、現在CFOが見ている総務・労務を一手に見てくれる管理職候補を募集 今まで総務の管理はしたことあるけど労務は…とか逆に労務はあるけど総務は‥という方でも大丈夫。管理経験者であれば直ぐにイメージがつくと思います。 また管

仕事内容【人事労務／親会社含むグループ5社の労務を担当】東証スタンダード上場グループで私たちと一緒に「好きで続けられる会社」を作りませんか？・在宅勤務可｜社宅制度有｜土日祝休み｜従業員持株会制度etc 日本社宅サービス株式会社 - 業界シェアトップクラス！社宅アウトソーシングのパイオニア 仕事内容 親会社である東証スタンダード上場企業である【サンネクスタグループ株式会社】に在籍出向いただき、 サンネクスタグループの一員として、親会社含むグループ5社の人事労務業務をお任せします! 【具体的には】 ・勤怠管理のチェック（KING OF TIMEを利用） ・給与計算のチェック（PROSRVを利用） ・

仕事内容業務内容: ・人事関連規定（等級/評価/報酬制度/昇進昇格等）の運用/改訂、管理、法改定対応, ・労使交渉/労務管理/労務問題対応, ・人事システムの運用/管理（人事情報管理/給与勤怠/予算管理などのシステム）, ・役員報酬制度の運用/改定, ・グループ会社人事業務のサポート, ・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画/実行, , ※ご入社いただく方の適性に応じてアサインの業務へ検討いたしますが、, まずは労使交渉や制度運用をご担当いただき当社の人事課題や制度についてご理解を深めていただいた後ゆくゆくは制度企画やその他経営戦略に基づく人事戦略の企画など幅広くお任せしてまいります。

仕事内容労務の経験を、どこでも通用する専門性へ。300名超の労務を網羅し、リーダーとしての成長も。 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 正社員登用あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 235,020円〜262,450円 ＜年収例＞ 年収380万円～450万円 賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり（2025年度実績あり） 昇給：

仕事内容【募集背景】 現在では3,800名を超える当社の従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です。 今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で「人事労務」の業務は経営の要にもなると考えております。 拡大フェーズの当社で、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう業務改善や制度企画にも携わりながら 当社の今後の成長や企業運営に内側からお力添えいただける方を募集します。 【業務内容】 ネオキャリアグループ人事労務業務全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ・労

仕事内容韓国発の子供服ブランド「moimoln」の人事労務ポジションで 採用・従業員管理・労務関係の業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用業務(掲載、応募者対応、面接調整、面接など) ・入退社の各種手続き・36協定・算定基礎届・労働保険の年度申告などの社労士連携 ・従業員情報管理 ・労働契約書作成・管理 ・勤怠管理および給与計算チェック、インセンティブ計算 ・住民税の手続き ・健康診断管理 ・制度改善・就業規則の改定 ・福利厚生関係の対応 ・年末調整対応 ・従業員相談・面談対応 など マルチタスク管理が得意な方にピッタリ！ 人事労務領域の全般を担当するポジションなので バックオフィス

勤務時間09:00～18:00／09:30～17:30／10:00～17:00／09:00～16:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★経験を活かして正社員登用も目指せます♪ 給与計算＆社保手続スタッフを募集★☆ 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を自社内に確保することが難しいため、 当法人がサポートしております！ 今回は、外資系企業のクライアントをサポートしていただく《給与計算・社保手続スタッフ】を募集します♪ 【仕事内容】 海外の企業、法人をメインに、給与計算

仕事内容＊労務相談 ＊労務管理コンサルティング ＊人事コンサルティング ＊就業規則の作成・改定 ＊研修・セミナー講師 ＊労働保険、社会保険手続 ＊給与計算 ＊営業なし ＊ノルマなし （変更の範囲）変更なし

仕事内容■仕事内容 労務課の課長として、5名のメンバーをマネジメントし、 コミュニケーションを通じて働きやすいチームづくりと組織力の最大化を担います。 定期的な1on1や課内会議、人事評価、上長への週次報告や管理職会議への参加などを通じて、 チーム運営と評価管理を行います。 あわせて、給与・賞与・社会保険、勤怠管理、衛生委員会や産業医連携、健康診断、出向・海外赴任者対応、 就業規則や社内規程の見直しなどの労務領域について、要所での判断や業務最適化を担います。 会社はクラウドコンピューティングやインターネット関連システム、 SaaS／ASPサービスの企画・開発・運用を行っています。 【具体的には】 ・

仕事内容▍業務内容 コーポレート部門（経理/労務/総務/法務等）の実務全般を担いながら、管理体制の整備・改善にも携わっていただきます。 ・仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理、予実管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退社対応 ・契約書レビュー、社内規程の運用・改定 ・株主総会・取締役会の事務局対応 ・税理士・社労士・監査法人等との連携 ・上記に加え、業務フローの改善・内部統制の整備（全体の2～3割程度） ※決算業務をはじめ、各領域で外部専門家やBPOを活用しています。すべてを1人で抱えるポジションではありません。 ※フルタイム社員・アルバイト・パートの求人もございます。別途お問合せください。

仕事内容以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む） 就業規則、各種社内規程の整備・改訂 労務領域における社内調整業務 海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務の一部 福利厚生業務 メンバーマネジメント ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。 年末調整対応 人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き） 各種証明書の発行業務 健康診断の手配・実施管理 各種行政手続書類の作成・申請業務 【やりがい】 労務関連の業務はスタートアップでこそ多くの経験が得られる領域と考えており、「より労務領域の中で広いスキルマッ

仕事内容【労務リーダー候補】単なるルーティンで終わらない！多角化グループの労務基盤構築・制度改善を推進 ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 ■ネクステージGroupについて 創業21年を迎え、コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューションの5セグメントで23事業を展開する当社。 私たちの使命は、あきらめないすべての人にチャンスと次のステージをつくり出すことです。 そのために、2036年には100事業を展開し、社会的に「チャンスなら、まだある」ことを証明していきます。 事業拡大・多角化が加速す