総務 - 山梨県中央市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事・総務・経理の各業務から、これまでのご経験・適性に 応じた領域を中心にお任せします。将来的には管理部門全体の マネジメントを担う責任者候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ◆人事・労務 採用計画の立案、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、 安全衛生管理。 ◆総務 社内規程の整備、備品・車両管理、社内行事の企画運営、 コンプライアンス体制の構築。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・一般経理 ・庶務 ・電話応対 ・その他 ※令和８年４月から年間休日数が１２０日になります。 ※急募 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容入社後は経理職として業務を務めて頂き、数年間は経理業務から 労務業務までお任せします。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・日常の経理実務、四半期・年次の決算実務と管理 ・月次の集計、四半期、年次の決算実務と管理 ＜経験ある方及びいずれお任せしたい業務＞ ・勤怠管理、社会保険手続き ・給与計算、年末調整 【変更の範囲：会社の定める範囲】

仕事内容一般庶務事務 小口現金の処理（精算、現金の受け渡し、簡単な仕訳入力） 現金売上の処理（現金の確認・銀行への入金、簡単な仕訳入力） 社内消耗備品管理（ユニフォーム・事務用品・他） 請求書作成、電話・来客応対など一般的な事務作業 その他本社内での簡単な盛付の手伝いがあります 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：原則、１日の勤務時間と週の曜日は決めますが、育児、介護など家 庭の事情に応じて柔軟に対応します。 ※就業時間数に応じて休憩時間が異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇

仕事内容社会保険労務士のサポート業務です。申請書類の作成、給与計算、 電話対応など事務的なお仕事になります。 Ｅｘｃｅｌでの集計やワードでの文書作成もします。 未経験でも大丈夫です。覚えるぞ！という気持ちがあれば、どんど ん習得できる仕事です。 仕事をしていく中で、業務効率も上がっていきますので、沢山提案 してください。働く方の提案をどんどん受け入れて、効率的に楽し く働ける職場を目指しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 経理 管理職候補★年間休日120日/賞与年2~3回 入社後は経理職として業務を務めて頂き、数年間は経理業務から労務業務までお任せします。 本人の希望もありますが、数年経験後には総務部内でマネジメントも行って頂き、いずれは管理職へのキャリアを進んで頂く事も考えております。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・日常の経理実務、四半期・年次の決算実務と管理 ・月次の集計、四半期、年次の決算実務と管理 ＜経験ある方及びいずれお任せしたい業務＞ ・勤怠管理、社会保険手続き ・給与計算、年末調整【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織体制 総務部は現在四名で構成されており、20代から50代

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業または医療機器業界における管理部門（総務・人事・経理・労務など）でのマネジメント経験 ■労務管理、人事制度運用、就業規則・各種規程の改訂などの実務経験 ■部門横断的な調整力、課題解決力、組織運営スキルをお持ちの方 ■マネジメント層として自ら考え、経営視点で行動できる方 [歓迎] ■人事制度の構築・改定、組織再編プロジェクトなどの主導経験 ■安全衛生管理や教育体系構築、コンプライアンス推進の実務経験 ■医療機器・製造業における品質管理部門・生産部門との連携経験 ■経営層へのレポーティング経験、経営企画的な視点をお持ちの方 ■会社全体を俯瞰し、部門間連携を推進できる

仕事内容甲信食糧株式会社 【山梨／転勤なし】総務・経理担当※経理経験浅くてもOK◆年休120日以上／賞与年2回＋決算賞与支給 【仕事内容】 【山梨／転勤なし】総務・経理担当※経理経験浅くてもOK◆年休120日以上／賞与年2回＋決算賞与支給 【具体的な仕事内容】 ＜金融機関出身で経理に携わりたい方も歓迎／創業70年／県内トップクラス業務用食材・冷凍食品会社として事業展開／知産知消・CSR活動にも積極的に取り組む優良企業＞ ■業務概要： 同社は、業務用食材・冷凍食品の卸売業者として県内トップクラスのシェアを誇ります。現在、総務経理部の経理ポジションを募集しております。求職者様には、経理職として経理業

仕事内容[募集背景・工場長の負担軽減と工場工場安全・コンプライアンス強化が急務。 ・現場で労災やルール未定着、派遣社員・技能実習生の管理課題が顕在化しているため、課長職を新設し、現場の安全活動・労務管理・法令遵守を推進する体制強化が目的。 [転勤の有無有り,無し [仕事内容]： 工場総務課長（労務管理及び安全） ・食品工場の運営における総務・安全管理業務を幅広く担当します 【具体的には…】 ・工場の安全活動 （労災ゼロ・安全ルール定着・現場巡回・ヒアリハット抽出） ・コンプライアンス・法令遵守（安全衛生・労務関連法令の管理・対応） ・派遣社員・技能実習生の契約・管理・教育（法知識・契約・面談・受

仕事内容【応募資格】 [必須] ●・メーカーにて総務、人事、経理のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・部長、マネージャークラスでのマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 医療用電子機器メーカーの管理部長（部長代理）／ニプロ医療電子システムズ株式会社 【仕事内容】 東証プライム上場ニプログループ／転勤無し 同社の管理部長（部長代理）として業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・部署全体の管理、マネジメント ・労務管理 ・各種規程の作成および改訂 ・労働安全衛生管理 ・社員教育計画立案、人材育成 ・人事制度再構築 など 【事業内容・会社の特長】 医療用電子機器等の開発・製造 【募集背景】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他企業カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【総務】勤怠管理、給与計算補助、備品管理、発注業務、 電話・来客対応 【経理】会計ソフトへのデータ入力、仕分け入力、請求関係の補助 業務 〇幅広いスキルが身につきます 〇派遣先で正社員登用チャンスもあります 〇働きやすい環境で先輩社員が丁寧に研修してくれます ※本社にて、お仕事の相談を実施しております。 ※来社が難しい場合は、出張面接も可能です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（人事、総務、経理等）にて管理職としてマネジメント経験のある方 [歓迎] ・メーカーでの経験者、歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０歳～５７歳位迄 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・積極的に行動力をもって業務に取り組める方 【職種名】 【山梨】管理部長（部長代理） 【仕事内容】 管理部門も部長（もしくは部長代理）として、以下の業務をお任せいたします。 ・部署全体の管理、マネジメント ・労務管理 ・各種規程の作成および改訂 ・労働安全衛生管理 ・社員教育計画立案、人材育成 ・人事制度再構築 等 【事業内容・

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 ※勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経理業務 仕訳入力 請求 支払 管理 等 販売事務 受発注 電話対応 ※経験者優遇 ＊ＰＣ操作得意な方優遇 ＊正社員登用制度あり 変更範囲：変更なし

仕事内容福祉用具レンタルの国保連とご利用者への請求およびチェックを行 う営業事務です。 ＰＣを使った受発注業務と実績表のチェック、電話対応がメインの 業務です。 ※経験者優遇 ＊ＰＣ操作得意な方優遇 変更範囲：変更なし

仕事内容「何をやりたいか分からない。でも今を変えたい」 ――それだけで応募OK！ 関東で働きたい人を、全国から募集しています★ 上京ってワクワク半分、不安半分 だから当社は上京前提×未経験前提で、はじめやすい仕事を用意しました！ 事務系の職種もいろいろ（一般事務／採用アシスタント／受付／総務など）。 最初から職種を決めなくても大丈夫です。 面接で話しながら、希望と適性を見てあなたに合う配属を一緒に決めていきます。 「正社員で安定したい」「生活を立て直したい」そんな気持ち、大歓迎です！ 未経験スタートの先輩も多く、ゼロから事務デビューしてキャリアを伸ばしています★ 迷っているならまずは応募でO

仕事内容【仕事内容】 経営企画室の一員として、労務・総務を中心としたHR業務を幅広く担っていただける方を募集しています。 「農業の新しいカタチ」を創る同社は全国で事業拡大中。 未経験から集まった多様な仲間とともに、HR（労務・総務）担当として組織を支えるメンバーを募集します。 社員一人ひとりが安心して挑戦し、誇りを持って働ける環境づくりを担い、農業の未来を共に切り拓きませんか。 今あるルールを運用するだけではなく、様々なステークホルダーと連携しながら共に仕組みを改善していけるという裁量の大きさが魅力のポジションです。 経営企画室の一員として、山梨県中央市のヘッドオフィスで以下業務をご担当いただきま

仕事内容【仕事内容】 同社の管理部長（部長代理）として業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・部署全体の管理、マネジメント ・労務管理 ・各種規程の作成および改訂 ・労働安全衛生管理 ・社員教育計画立案、人材育成 ・人事制度再構築 など 【給与詳細】 【年収】 600～930万円 基本給：500,000円～570,000円 ※あくまで目安となります。経験・スキルによって変動します ※期末賞与は業績により支給 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容一般事務 データ入力や書類作成、電話対応など、 社内業務をサポートする大切な役割を担うお仕事です。 基本的なパソコン操作ができれば、事務未経験の方でも安心してスタートできます。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、 業務の流れや必要なスキルをしっかりとお教えします。 落ち着いたオフィス環境で働きながら、 事務スキルやコミュニケーション力を身につけることができます。 【仕事内容】 【おすすめポイント】 ■未経験から事務職にチャレンジできる 研修やサポート体制が整っているため、事務経験がない方でも安心してスタートできます。 ■オフィスワークの基本スキルが身につく データ入力や

仕事内容「何をやりたいか分からない。でも今を変えたい」 ――それだけで応募OK！ 関東で働きたい人を、全国から募集しています★ 上京ってワクワク半分、不安半分 だから当社は上京前提×未経験前提で、はじめやすい仕事を用意しました！ 事務系の職種もいろいろ（一般事務／採用アシスタント／受付／総務など）。 最初から職種を決めなくても大丈夫です。 面接で話しながら、希望と適性を見てあなたに合う配属を一緒に決めていきます。 迷っているならまずは応募でOK。話してみてから決めてください。 関東で、新生活を一緒にスタートしましょう！ ※引っ越し・上京サポートアリ ～～【POINT】～～ 1.【未経験

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間