東京都世田谷区の店長の求人・仕事・採用

仕事内容三軒茶屋にオープン予定 昼間はカフェ、夜は寿司ビストロを併設した フィッシング&サーフショップです。 〈仕事内容〉 店舗での接客販売、オンラインショップ商品登録、オンラインショップ販売対応、商品陳列、オープン・クローズ時の清掃、仕入、店舗運営業務全般 将来的にはフィッシング、サーフィンのブランド展開や商品開発へのジョブチェンジも可能です。

仕事内容店舗でのホール・キッチン業務を お願いいたします。 【ホール】 ・お出迎え ・ご注文のお伺い ・お会計 ・ドリンク作成 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） ・簡単な清掃 など 【キッチン】 ・一品料理、焼き、寿司の調理 ・仕込み業務 先輩社員が一から教える研修があり、 ほとんどのスタッフが 未経験からのスタートで活躍しています。 また、 日本酒の知識や食材の知識だけでなく、 ステップアップしたい方は店舗運営などの 知識も身に付けられる環境です。

仕事内容『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理等のバックヤード業務 ■接客・調理 等 ＞店舗スタッフの一員としてお店を回

仕事内容仕事が面白くなって、私生活も充実して、はじめて人生が豊かになる。当社はみんなの 生活が豊かになり、「日本で一番“従業員が幸せ”な飲食企業」となれるよう、力を 合わせて運営に取り組み、給与のベースアップや働き方改善を毎年行なっています。 【あなたにお任せする業務】 ホール・キッチンをすこしずつお願します。 難しい作業はないので、飲食業界がはじめての方もご安心ください。 ▼ホール（オープン準備・清掃、営業中の接客、会計など、 できる業務から徐々にお任せをします） ▼キッチン（簡単な野菜のカットや、盛り付けなど簡単なことからお任せします） ▼管理業務（営業に慣れてきたら、スタッフ教育や発注、在

仕事内容＼最新技術と本物の知識を味方に／妥協なきパンづくりを追求！独自の製法も学べるクリエイティブな環境◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 残業代は別途全額支給いたします →残業代込みでの目安：月給34万3000～月給45万7000円 （平均残業時間：月20時間程度） ※試用期間6か月：月給の変動はなし ※職務手当1万～3万円を含む ＼前職給与・経験・能力により給与を決定いたします ■昇給年1回（8月／人事評価制度に準ずる） └昇格が伴う昇給で月額3万円UPの事例も！ ■賞与（業績に応じ支給／当社規定に準じる） └2024年支給実績あり ■引っ越し手当あり（社内規定による） ■交通費支

仕事内容GODIVA Cafeの店長職募集！飲食店での業務経験が生かせます。 【ゴディバ ジャパン公式】店長職 【仕事内容】 単なる「店舗運営」にとどまらず、「事業をつくる」という経営的な視点を持って挑戦できる環境です！ ■チョコレートやスイーツ、ドリンク、軽食の接客・調理販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■衛生管理・店舗オペレーションの維持向上 ■在庫・数値管理（損益管理・発注など） 現場の意見を積極的に吸い上げる風土があるため、 現場発信でメニュー開発や店舗改善にチャレンジすることも可能です！ 【募集の背景】 サ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ 昇格したメンバーも在籍しております。 まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、 ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ 昇格したメンバーも在籍しております。 まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、 ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作

仕事内容都内各所に多彩なブランドを展開する当社にて、店舗運営の核となる店長候補をお任せします。具体的な業務は、調理や接客、清掃といった現場の基盤づくりから、発注、原価管理、販促企画の立案まで多岐にわたります。スタッフの育成も重要な任務であり、チーム一丸となって活気ある店を作り上げる面白さを実感できる環境です。 現在、居酒屋からハイエンドな寿司、焼肉、イタリアンなど約90のブランドを運営しており、価格帯も幅広く設定しています。そのため、これまでの経験を活かすだけでなく、新しい業態への挑戦やメニュー開発に携わる機会も豊富です。実力や意欲を正当に評価する社風が根付いており、若手からでも積極的にマネジメント

仕事内容【月給29万～60万円】食肉加工のプロへ！未経験OK｜子育て支援＆昇格チャンスの店長候補募集！ 雇用先企業：株式会社プレコエムユニット 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～ 残業代・深夜代は発生した場合、1分単位で支給 【 プレコグループは家族を大切にします 】 ■家族手当(16歳以上の家族) └扶養家族1人につき月1万円 ■子育て支援手当(16歳未満の家族) └16歳未満の子ども1人につき月2万円(最大3人まで) ※家族・子育て支援手当は試用期間の終了後より支給 ※16歳未満の子供を扶養に入れる場合、子育て支援手当が適用されます 給与例 <想

仕事内容店長・副店長 店長代行として、店舗運営の管理業務と現場業務の両方を担います。 ■管理業務（約50%） ・スタッフのシフト管理・労務管理 ・売上・粗利・在庫の数値管理 ・衛生管理・コンプライアンス対応 ・スタッフの育成・評価 ■現場業務（約50%） ・品出し・商品管理・売場づくり ・接客・レジ対応 ■入社後の流れ 配属店舗のOJTで店舗運営の流れを習得。前職の業界を問わず、マネジメント経験を活かして即戦力で活躍できます。 ■仕事の特徴 「1つとして同じ店舗はない」独自の運営スタイルで、現場の裁量が大きい職場です。数値管理と人材育成を同時に担うため、マルチタスクへの対応力が求められます

仕事内容新たな展開にむけた新規メンバー募集。 和食の魅力を感じ、実力が身につく環境！ 8月自由が丘に新店オープン決定！ 和食の魅力がギュッと詰まった、多彩なお店！ 和食、日本料理、寿司、割烹など、専門的な経験を積める。 和食の技術と知識、そして多彩な仲間と共に、おしゃれな和食店や高級感あるカウンター割烹、純米酒と江戸前鮨が楽しめるお店など、様々な価格帯やスタイルで多彩なお店づくりに挑戦する私たち。和食の楽しさ、奥深さが伝わる多彩なお店で新たな経験を積みながら、大きく成長できる機会が多数あります！ ★8月、自由が丘に新店舗もOPEN！オープニングスタッフ＆新規メンバーを募集。 新店は国産の銘柄鶏を使

仕事内容【ホール】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 【調理】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理全般をお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 当グループは三軒茶屋、下北沢エリアを中心に展開しております。 現在は来年度に向けて寿司業態を計画中。独立支援者、独立者続々輩出中！ 当社を夢を叶えるキッカケして、その為にもお客様が感動する最高のお店、チームを一緒につくって、一緒に夢を叶

仕事内容店長・副店長 「鮨 酒 肴 杉玉」の店舗スタッフ・店長候補として、調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 ▼担当者コメント 「杉玉」はファミリー層や仕事帰りの客層に愛されるお店で、個性的なメニューが特徴です。基本から学べる体制が整っており、キャリアアップの道もあります。飲食経験が活かせる環境で、大手グループの安定した勤務が可能です。 ※1.残業代について 店長職は固定残業代（35時間分／73,800円～）を含む。超過分は別途支給。 ※2.給与について ・年収を内訳は例のとおり （月給25万×12ヶ月）+残業代+賞与＝年収 ・賞与回数：年3回（

仕事内容伝統的な鮨・和食の技術とマネジメント能力を活かし、店舗責任者として活躍しませんか？接客、スタッフ管理、調理（握り、刺身の切り出しなど）といった店舗運営の核となる業務をお任せします。 経験や希望に応じて調理業務を調整するため、現場とマネジメントの両面からお店を牽引できます。お客様との対話を通じてニーズを汲み取り、最高の体験を提供してください。 あなたの実力次第で、早期に店長や複数店舗を統括するポジションを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 給与水準が高く、あなたのスキルを正当に評価。調理（握り）とマネジメントの両方が学べます。早期のキャリアアップが可能です。

仕事内容世田谷区本格中華ダイニングホール・キッチンスタッフ募集！経験者優遇、未経験者歓迎。月給30万円以上可能。週休2日制 飲食業界における卓越したキャリア形成を志す方へ。店長候補の募集を開始いたします。潜在能力と成長意欲を重視し、充実した研修プログラムと明確なキャリアパスを提供することで、未経験者からの早期店長昇格を可能にします。 【職務内容】店長業務全般として、店舗運営、スタッフマネジメント、売上管理、QSC管理等に携わっていただきます。具体的には、シフト管理、発注、在庫管理、顧客対応、クレーム処理、従業員教育、採用活動、安全衛生管理等です。近隣店舗との連携や、店舗改装、販促企画への積極的な参

仕事内容【店長候補 正社員採用／ドミノ・ピザ】早期店長昇進も可能。サポート充実で入社後も安心です。 時代の先端をいくビジネスモデルがドミノ・ピザの強み。成長著しいグローバルブランドでの経験が、自身の成長へ！ 店長候補として、ピザメイク、注文・来店対応、食材の補充など の店内業務から覚えていきましょう。入社後にしっかりとお教え しますので、安心して働いていただけます。店長昇進後は、アル バイトの育成、シフト管理、売上管理などの店長業務をお任せし ます。 【幅広い年齢層が多数活躍中】 ドミノ・ピザでは、10代～50代の幅広い年齢層の店長が働いてい ます。ドミノ・ピザでのアルバイト経験者をはじめ、アミ

仕事内容・「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割

勤務時間シフト制 営業時間 10：00～20：00の間で週に3日以上1日4時間からOK 土日祝日等の休み可能

仕事内容▼お客様が楽しめるお店づくりを目指してください。 海外のハイブランドからアウトレット商品を仕入れて販売している当社。あなたには店舗での接客・販売、品出し、ディスプレイ、イベント企画などをお任せいたします。 ”販売は終わりではなくはじまり”がモットーです。 私たちは売上がないと事業を継続することが出来ませんので大切です。ただその売上はお客様の継続的な満足によりもたらされている事を忘れてはいけない。お客様が弊社の商品を購入したらそこがゴールでは無く、その後またお客様が継続的に通って頂く事を考えて接客して頂くことがお仕事になります。 スタッフが自由に行なうお店づくり。 商品は店舗により異なります

仕事内容【職務概要】 将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗運営からスタート。ストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。 【具体的な職務内容】 お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。『大阪焼肉・ホルモン ふたご』では、お客さまの座席で、お肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。 【キャリアアップに関して】 ■店舗からの昇格 まずは店舗スタッ