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店舗開発 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

一般事務・事務アシスタント

エステールホールディングス株式会社

  • 中央区 銀座 / 宝町駅 徒歩約5分

  • 時給1,130円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • オフィスカジュアル
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 長期休暇あり
  • 17時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • 髪型髪色自由
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 平日のみOK
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 平日休み
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 扶養控除内OK
  • 16時前退社
  • 週2・3日からOK

仕事内容店舗開発企画部 事務スタッフ募集/パート/未経験歓迎/土日祝休みでプライベートも充実◎ \長期勤務歓迎/「平日のみ」「扶養内」「短時間勤務」OK◎ しっかり働きたい方も、プライベートを充実したい方も歓迎します♪ エステールホールディングスグループ店舗開発部門での一般事務 アシスタント業務をお願いします。宝飾品、帽子、眼鏡、飲食、 食物販など様々な領域で「ものをつくり、おとどけする」店舗を 展開していますので、適性や経験にあわせた業務からお願いしま す。コツコツ丁寧に対応が出来る方からの応募大歓迎です! 【<店舗開発企画部>とは】 店舗開発企画部では、新規出店や既存店舗の契約更新・改装や、

エステールホールディングス株式会社

インサイドセールス 急募/時短勤務可/フルリモ可/マーケxSaaS/急成長ベンチャー

株式会社mov

  • 中央区

  • 月給25万円

  • 正社員 / 契約社員

  • シフト制
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 1日6時間以内OK
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • フルリモート
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 週4日からOK
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 週2・3日からOK
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 自社サービス
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 研修あり

仕事内容『口コミコム』のインサイドセールスとして、飲食店・小売店など店舗ビジネスの運営企業にアプローチ。クライアントに合わせて口コミ管理・分析・活用によるメリットを伝え、商談につなげていきます。 <『口コミコム』について> デジタルマーケティングに強みを持つ当社が、店舗事業者の声をもとに開発した口コミサイトの一括管理&分析ツール。様々なWebサイトにある口コミや、営業時間などの店舗情報を一元管理できます。一部、AIを活用した分析も可能。「“接客”というキーワードを含む口コミのうちポジティブな声は何割か」などの情報も簡単に可視化。店舗ビジネスの改善・集客を支えます。 <具体的な仕事内容について> ◎

エン転職

店舗運営責任者・開発補佐/化粧品・医薬品業界/東京都中央区

株式会社フードコスメ

  • 中央区 / 銀座一丁目駅 徒歩1分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 中国語を活かせる
  • 駅チカ
  • 語学を活かせる
  • 18時前退社
  • 海外出張あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 直行直帰あり
  • 英語を活かせる
  • 服装自由
  • 土日休み
  • 社割あり
  • 昇格あり
  • 上場企業
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社フードコスメ 韓国コスメブランドの【店舗運営責任者・開発補佐】#年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【本社勤務|毎年新規店舗の開発予定あり】当社が運営する実店舗の実績管理や育成などの人材業務、新規店舗の開発など幅広い業務をお任せします。 【各店舗の実績管理】 店舗売上アップを目的に、店長と連携しながら販売戦略を立案・実行していきます。 【人材業務】 店長の育成や店舗スタッフの採用、店舗間の異動などをお任せします。 【新規店舗の開発業務】 年間1〜2件のペースで新店を

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