看護部長 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◆病棟看護全般業務をご担当して頂きます。 患者層：整形30％、脳外70％ 在宅復帰率：87％ 【施設担当スタッフより】 ◆戸田中央リハビリテーション病院について 戸田中央医科グループのリハビリ専門病院として、県内でも有数の質の高いリハビリテーションを提供している病院です。 2019年にリニュアルオープンしたため、明るく開放感のある構造は患者様やそのご家族はもちろん、働くスタッフからも好評です。最新設備が整っているのはもちろんですが、2023年より、看護部長の橋本様主導のもと、「一生に一度きりの機会や出会いを大切に。二度と訪れないこの瞬間を大切にしよう」という人と人との関わりを大

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/準夜勤：16:30～00:00/夜勤：16:30～09:00/深夜勤：23:30～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給27万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 【働きやすい環境です！】 2022年に着任され

仕事内容師長候補★川越市★正看護師★一般病院★病棟★日勤★車通勤OK★年収600万 師長候補★川越市★正看護師★一般病院★病棟★日勤★車通勤OK★年収600万 一般病院 病棟における看護師長業務全般 ・看護チームのマネジメント（スタッフの育成・指導・勤務調整・勤怠管理） ・医師・多職種との連携・カンファレンスへの参加 ・看護ケアの質向上に向けた指導・実践 ・看護記録・看護計画のチェックと指導 ・看護部長への報告・連携、会議出席 ・患者およびご家族対応、クレーム初期対応 ・看護基準・手順の見直し、業務改善提案の実施 ・新人・中途採用者の受け入れ・教育体制の構築 ・病棟全体の安全管理・感染対策の徹底

仕事内容行田市★管理職★副看護部長★急性期病院★年収650万以上★車通勤可能★年間休日120日 行田市★管理職★副看護部長★急性期病院★年収650万以上★車通勤可能★年間休日120日 看護副部長業務 ・看護部長を補佐業務 ・看護部内全体の業務を調整 ・運営をサポート ・人材、予算、物資などのリソース調整 ・看護サービスの質の向上 ・地域連携 ・委員会活動 ・他部署との連携、退院支援 ・人材育成、教育、人事・労務管理、 病棟詳細） 〈急性期病棟〉 ・4F南病棟：60床（呼吸器内科、内科） ・3F南病棟：48床（消化器外科、内科） ・3F新南病棟：48床（循環器内科、眼科、内科） ・2F南病

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 入職後は丁寧にサポートするので安心して働くことができます★法人内で様々な経験を積むことができる環境を整えています！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 介護老人保健施設における管理者業務 入所フロアの責任者 看護部長、介護部長等経験者歓迎。 多職種協働の理念のもと、各部署課長と共に利用者さんの生活の質の向上を目指していただける方。 実務に関して

仕事内容 仕事内容 施設内訪問看護業務。 摘便・排便コントロール・バルーン交換・点滴・採血 ［訪問施設］ みつばメゾン志木壱番館 みつばメゾン志木弐番間 みつばレジデンス朝霞 みつばメゾン武蔵浦和 ※訪問頻度:志木は週3日、朝霞は週1日、武蔵浦和は週1日 ※訪問方法:原付もしくは電動自転車もしくは電車移動 アピールポイント ・施設内訪問看護ステーション求人です！ 志木・朝霞・武蔵浦和の施設の訪問ですが、基本1日に1施設のため、運転が苦手な方もご相談可能です！ ・オンコール対応はございますが、ほぼ鳴らず対応は少ないです！ 職場環境 看護師在籍数 全体10-15名程度 看護師4割程度 看護師

仕事内容正看護師！東松山市！東松山駅徒歩10分！病棟！託児所あり！年収430万円～！/107077 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！福利厚生も充実！看護のお仕事多数ご紹介しております。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 328,000円～ 年収 4300000円 ～ (経験20年モデル 夜勤月4回時) ■基本給250,000円 ■資格手当10,000円 ■夜勤手当14,500円/回(基本給により変動) ■皆勤手当10,000円 ■住宅手当12,000円(世帯主であれば支給) 【諸手当】 賞与,昇給,夜勤手当,住宅手当,資格手当,残業手当 基本給250,

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 子供の急な体調不良によるお休みや早退にも理解があり、協力して助け合える環境です。 キャリアアップに対しても、イムスグループのカリキュラムが組まれており、看護研究での

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 「地域の人々に、心のこもった安心できる看護を」が私たちの考え方です。少しでも早く病棟業務に慣れ、チームの一員としてよりよい看護を提供できるようにプリセプター制度を導入し、

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30/夜勤：16:45～09:15/遅番1：10:45～19:30/早番：08:00～16:45/遅番2：12:15～21:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給28万円～37万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 「患者様に寄り添う姿勢」とい

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 年間休日が120日とお休みが多く、有給休暇の消化もしっかりとできるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 教育体制が整っており、経験が浅めの方も安心して成長できる環境です。 子育て中の看護師も多く在籍しており、フォローし合える環境です。 認定看護師も在籍しており、認定支援制度もあります（緩和2名、皮膚排泄ケア1名、集中ケア1名在籍）。 看護部長は人を思いやる気持ちが強く、看護師の満足度も高いため、離職率も低めです。 ■職場環境 病床数 337床床（一般337床） 看護師在籍数 393名 看護師年齢層 平均年

仕事内容救急外来にて看護師業務をご担当いただきます。 【看護配置】7：1 【救急搬送患者数】2,500件 【延べ年間外来患者数】139,000名 【延べ年間入院患者数】60,000名 ※平均在院日数13～14日 【手術件数】約1,500件/年 【手術件数内訳（2020年実績）】 ◆腎臓内科：112件 ◆循環器内科：209件 ◆消化器内科：71件 ◆外科 ：428件 ◆内視鏡：720件 ◆泌尿器科：261件 ◆整形外科：421件 ◆脳神経外科：100件 ◆皮膚科：22件 ◆眼科：121件 【有給消化】65％ 【夜勤体制】看護師3名 【体制】固定チームナーシング 【認定看護師】6名 糖尿病認定看護師／

仕事内容◆病棟における看護業務を担当していただきます。 【病院全体・病棟情報】 ・病棟看護体制:夜勤帯（看護師3名、助手1名） ※病棟によって、人数は多少異なる場合がございます ・平均在院日数：15.5日（平成27年度、一般病棟） 【平成26年診療実績】 整形外科手術(関節鏡下手術) 89件 整形外科手術(大腿骨・人工関節等) 142件 消化器内科(内視鏡手術) 39件 消化器内科 (胃瘻造設) 5件 眼科 (白内障手術) 149件 【外来情報】 ・外来患者数:約380人/日 ・救急搬送台数:約130件/月 【職場環境】 ・看護師数:180名 ・看護師平均年齢:36歳前後 【強い科目・主な疾

仕事内容正看護師！オペ室・病棟兼務！ひばりヶ丘駅よりバス！病棟改築済！年収463万円～/125197 求職者の方がより良い転職活動ができるようにアドバイスをしっかりとします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 316,650円～ 年収 4638410円 ～ 月給：316,650円(経験18年程度モデル給 夜勤月4回時) 基本給：182,000円 職種手当：64,650円 住宅手当：7,000円～ 皆勤手当：3,000円 日祭日出勤手当：4,500円/回 当直手当：15,000円(祝日16,000円)/回 【諸手当】 賞与,昇給,皆勤手当,住宅手当,残業手当 夜勤手当 15,0

仕事内容病棟における看護業務 ◆基本的な業務内容 ・ バイタルサインの測定（血圧・体温・脈拍など） ・ 患者のアセスメント（状態の観察と記録） ・ 医療処置の補助：採血、点滴、注射、与薬、服薬管理 ・ 日常生活の援助：食事・入浴・排泄の介助、体位交換 ・ ナースコール対応：患者の要望や急変への即時対応 ・ 入退院の対応：患者の受け入れ準備や退院支援 ・ 看護記録の記入：電子カルテや紙カルテへの記録 ・ 病棟カンファレンスへの参加：患者のケア方針を多職種と共有 JR戸田公園駅東口（JR埼京線）より西川口駅方向へ徒歩13分の好立地です。明治34年に開業以来、地域の皆様に密着した医療活動を行っている11

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何かしらの営業／接客／顧客折衝経験1年以上 ・第一種普通自動車免許（車での営業活動がメインとなります。） ～★オススメポイント★～ ・個人よりもチームでの目標達成を目指しています！ →一人で顧客を抱え込むことが無いため、 経験が浅い方も安心して成長していただけます。 ・中途採用を中心としており、会社全体の98％が中途入社です！ ・キャリアアップ →本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。事業拡大に伴い 新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者 などのポストがある

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・2020年に、副看護部長に認定看護管理者を迎え入れ、教育環境を強化しています。 大学病院レベルではないですが、体系的な年間研修制度を設計運用が始まったことで離職率も改善しています。 ・新卒は毎年入り、世代構成もバランスが良くコミュニケーションが円滑に回っています。 ・2019年に理事長の息子である現院長が着任し、新たに消化器病棟をオープンしました。 得意とする腹腔鏡手術件数が増加して病院の強みとなっております。 ・常勤医師比率が高まったことで、Dr.と看護師のコミュニケーションが取りやすくなり、職員の定着率も向上してい

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般及び付帯業務 ■アピールポイント ・年間休日が123日あり、有給休暇を含めると125日以上の休みがあります。 ・休日手当3,000円、休日夜勤手当16,000円と休日出勤の手当が良いです。 ・春夏冬休みなど小学校の長期休みにも対応可能な24時間託児所を完備しています。 ・2020年度より臨床統括部ができ、教育体制を整備しています。（副看護部長クラスが3名所属し、法人全体教育、個別教育の順で丁寧に教育しています） ・職員アンケートでも「時間外勤務がなく、休みが取りやすく働き続けやすい」と満足度が高い環境です。 ・体への負担が少ないため40代以降

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/早番：07:00～16:00/遅番：11:30～20:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、離職率低い 【スタッフの声】 スタッフ同士も仲良く、お互い様の精神で子育てにも理解がある職場で長く働ける病院だと思います。看護

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:00～09:00/早番：08:00～16:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 とてもアットホームな環境です。残業もほとんどないので家庭との両立もしやすく助かっています。 【深掘り情報】 ★看護部長様からのメッセージ★