埼玉県の看護部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:15～17:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 【看護部長ごあいさつ】 「明るくて活気のある笑顔あふれる看護部です」 私たち看護部は、すべての方々にやさしさと思いやりの気持ちで「赤心堂にきてよか

仕事内容■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 年間休日が120日とお休みが多く、有給休暇の消化もしっかりとできるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 教育体制が整っており、経験が浅めの方も安心して成長できる環境です。 子育て中の看護師も多く在籍しており、フォローし合える環境です。 認定看護師も在籍しており、認定支援制度もあります（緩和2名、皮膚排泄ケア1名、集中ケア1名在籍）。 看護部長は人を思いやる気持ちが強く、看護師の満足度も高いため、離職率も低めです。 ■職場環境 病床数 337床床（一般337床） 看護師在籍数 393名 看護師年齢層 平均年齢30歳（世代

仕事内容年間休日120日!素敵な看護部長様がいます!人間関係抜群!_ 療養型病院での病棟看護業務全般 入院患者の看護・管理 患者さんのバイタル測定・採血・患者さんの観察・医師への指示・指示受けなど 人間関係、職場連携抜群★看護の能力をはぐくみませんか☆ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCNS 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転職相談担当

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 埼玉東部循環器病院でオペ室勤務の准看護師を募集！ ※オペ室未経験・ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 オペ室での看護師業務全般 【アピールポイント】 ・年間休日120日以上！有給消化率約94％！ ・残業時間少なめ（月10時間以内）でワークライフバランスが整った環境です！ ・保育補助制度あり！病院近くの保育園の紹介、保育料のサポートを行っています！ ＼未経験でも安心！専門性のあるキャリアの第一歩に／ 看護部の方針、研修フォロー体制、在籍実績の観点から、未経験から安心して働ける環境が整っています！ 当院の看護部長は「初心者でも楽しく学べる循環器」をモッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ● 顧客折衝経験をお持ちの方（営業経験不問） ● 普通自動車運転免許（※車での営業活動がメインとなります。） 【職種名】 アメニティセットの営業【埼玉】◇医療施設向け◇未経験歓迎！◇19時完全退社／売上安定の成長企業 【仕事内容】 同社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 病院や老人ホーム等の福祉施設にアメニティレンタルサービスを提案し、利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを受けることが出来るようにサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・新規／既

仕事内容【タイトル】 医療法人社団東光会戸田中央リハビリテーション病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 病棟看護全般を担当。患者層は整形系30%、脳外系70%、在宅復帰率87％。 施設担当スタッフより 戸田中央リハビリテーション病院は、戸田中央医科グループのリハビリテーション専門病院として、県内屈指の水準を誇るリハビリ施設。2019年リニューアルオープン。最新設備を備え、明るく開放的な構造が特徴。看護部長・橋本氏が推進する「一生に一度の出会いを大切にする看護」の実践を2023年以降導入。看護師一人ひとりが働きやすい環境づくりが評価されている。 教育制度・研修体制の充実 ・入職後オリエンテーシ

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準7対1を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に1回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 ■給与 【月収】22.7万円 ～ 程度 【年収】453万円 ～ 程度 ※14年モデル ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） ＜看護大卒＞月収227，500円 ＜短大・専門学校卒 ＞月収224，100円 ＜

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準7対1を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に1回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 ■給与 【月収】25.0万円 ～ 程度 【年収】350万円 ～ 程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤務時間

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準7対1を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に1回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 ■給与 【月収】25.0万円 ～ 程度 【年収】350万円 ～ 程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤務時間

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準7対1を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に1回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 ■給与 【月収】23.0万円 ～ 程度 【年収】350万円 ～ 400万円程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準7対1を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に1回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 ■給与 【月収】28.6万円 ～ 程度（諸手当込み）大卒経験3年モデル 【年収】402万円 ～ 程度（諸手当込み）大卒経験3年モデル ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●つくばエクスプレス