看護部長 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・4週8休+祝とお休みが多いです！ ・ケアミックス型の病院ですが病棟の70％以上が療養病棟なので基本的に残業が少ない職場環境です。 ・比較的重症患者は少ないので、一日中バタバタと走り回るような職場ではありません。 ■職場環境 病床数 219床床（一般60床,療養176床） 看護師在籍数 50名 看護師年齢層 平均年齢:40代‐50代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 86名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟看護全般業務をご担当して頂きます。 患者層：整形30％、脳外70％ 在宅復帰率：88％ 【施設担当スタッフより】 ◆戸田中央リハビリテーション病院について 戸田中央医科グループのリハビリ専門病院として、県内でも有数の質の高いリハビリテーションを提供している病院です。 2019年にリニュアルオープンしたため、明るく開放感のある構造は患者様やそのご家族はもちろん、働くスタッフからも好評です。最新設備が整っているのはもちろんですが、2023年より、看護部長の橋本様主導のもと、「一生に一度きりの機会や出会いを大切に。二度と訪れないこの瞬間を大切にしよう」という人と人との関わりを大

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・看護必要度：30（4階） ・受け持ち人数：7名 ・外来：肺炎・心不全等 ・夜間救急台数：2台‐3台 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 65名 看護師年齢層 平均年齢:45歳 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 16名 一日の外来人数 140 看護方式 チームナーシング（モジュール型） 看護基準 10:1 救急搬入件数 800台/年 夜勤回数目安 4回‐5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・教育委員会（毎月第3木曜日※年間教育計画・研修参加計画）

仕事内容年間休日120日!教育体制が充実している働きやすい病院です 正看護師/病院(病棟）/夜勤あり ・年間休日120日 ・福利厚生充実 ・24時間保育施設あり 年間休日数120日と充実しております! 看護基準7:1なので、有休を取得しやすく、消化率は70%です。 以前男性の看護部長も在籍していたこともあり、男性看護師の方も働きやすい場所です。 教育委員が年に数回面談を行うなど、入職後のフォローも行っており、困ったときには周りに助けを求められる環境が整っています。 24時間対応の保育施設あるので、お子様がいらっしゃる看護師さんも安心してお仕事できます。 レベルごとに評価するクリニカルラダー制度

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～16:35/遅番：11:30～20:00 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給21万円～24万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 専門職としての自立成長のための活動として、院内外の研修に積極的に参加し、少しずつフィードバックの

仕事内容■脳外・整形・消化器外科を中心とした急性期病棟 もしくは 地域包括ケア病棟における看護師業務 ・各病棟における看護業務、電子カルテ導入済み。 ・チームナーシング制、 看護記録はＳＯＡＰ。 ・各委員会への参画、企画 ・看護師長、看護部長と協力しながら看護部向上への取組 施設での 施設

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15 【配属先】 病棟 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 とてもアットホームな環境です。残業もほとんどないので家庭との両立もしやすく助かっています。 【深掘り情報】 看護部長からのメッセージ 「一緒に」安東病院の看護部をを

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務全般 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給22万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・看護部長の人柄がとても良く、きちんと「人」を見てくれます。子供のことを第一に考えなさいと言っていただき、突発的な発熱の際も理解していただきました。全体的にに育児と両立し

仕事内容【タイトル】 医療法人社団東光会戸田中央リハビリテーション病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 病棟看護全般を担当。患者層は整形系30%、脳外系70%、在宅復帰率87％。 施設担当スタッフより 戸田中央リハビリテーション病院は、戸田中央医科グループのリハビリテーション専門病院として、県内屈指の水準を誇るリハビリ施設。2019年リニューアルオープン。最新設備を備え、明るく開放的な構造が特徴。看護部長・橋本氏が推進する「一生に一度の出会いを大切にする看護」の実践を2023年以降導入。看護師一人ひとりが働きやすい環境づくりが評価されている。 教育制度・研修体制の充実 ・入職後オリエンテーシ

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:00 【給与情報】 月給27万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、電子カルテあり 【スタッフの声】 「とにかく上司の人柄が魅力的な職場です！院長先生は驚くほど優しく、常にスタッフに寄り添ってくださいます。2026年4月に就任された看護部長は、元看護教員で教育のプロ。実は現場の師長は、部長が教壇に立っていた頃の教え子という深い縁もあり、お二人の信頼関係は抜群です。

仕事内容准看護師（正社員）／各種福利厚生が充実／月給328,250円～414,500円 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍

仕事内容看護師（正社員）／各種福利厚生が充実／月給359,500円～442,000円 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中

仕事内容【業務内容】 病院内における看護師業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給21万円～30万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 「プライベートと両立できる環境です！」 「思ったほど残業はなく、定時の17時には帰れます。夕方に緊急入院があると残業にはなりますが、それ

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ・人事/採用活動全般 ・労務/社会保険など雇用に関する手続き、入退職の管理、健康診断対応 ・資材・車両管理/寮・駐車場・車両管理 ・物品管理/発注、払い出し、価格交渉、備品管理 ・院内システム担当/PC管理、トラブル対応等 ・秘書/スケジュール管理、来客対応、医師・看護部長の勤怠管理 等… 適性に合わせて決定します！ 【魅力】 ＜未経験者大歓迎＞ 病院で働いたことがない、事務の仕事も初めて、という方でも大丈夫です。 先輩スタッフがしっか

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 子供の急な体調不良によるお休みや早退にも理解があり、協力して助け合える環境です。 キャリアアップに対しても、イムスグループのカリキュラムが組まれており、看護研究での

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・平成11年に新築移転してから院内がとても清潔に保たれてます。 ・埼玉県北部でも、基本給の水準が高め、給与高めの法人です。 ・中途入職の受け入れ実績が豊富な病院です。急性期でのご経験が無い方も、ブランク明けの方もきちんと指導しますので、ご安心ください。 ■職場環境 病床数 154床床（一般154床） 看護師在籍数 73名 看護師年齢層 42.8歳、30代-40代の方が活躍されてる病院です。 子育てナース 50％程度 介護職員人数 32-33名 一日の外来人数 平均200名前後 ※多い時で280名程度 4,740

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・カルテ記録（電子カルテ） ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45/夜勤：16:15～09:15 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給35万円～44万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚

仕事内容埼玉県草加市の【翔寿苑】介護老人保健施設における管理職 (正社員) | 医療法人 眞幸会 介護老人保健施設 翔寿苑 ▼仕事内容 ≪介護老人保健施設におけるマネジメント業務です！≫１）入所フロアの責任者看護部長、介護部長等経験者歓迎。 多職種協働の理念のもと、各部署課長と共に利用者さんの生活の質の向上を目指していただける方。 実務に関しては必要最低限でマネジメント業務に専念していただきます。 ２）施設管理責任者管理者、マネジメント業務経験者歓迎。 労務管理、売上管理、スタッフの採用 ・育成、行政機関とのやり取り等、多職種の管理者として施設運営をしていただける方。 変更範囲：変更なし (埼玉県草

仕事内容年間休日120日!素敵な看護部長様がいます!人間関係抜群!_ 療養型病院での病棟看護業務全般 入院患者の看護・管理 患者さんのバイタル測定・採血・患者さんの観察・医師への指示・指示受けなど 人間関係、職場連携抜群★看護の能力をはぐくみませんか☆ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCNS 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転職相談担当

仕事内容看護師（外来）（正社員）／各種福利厚生が充実／月給299,500円～382,000円 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心