看護部長 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容正看護師！日勤常勤！本川越駅徒歩5分！病院オペ室！オンコール無し！年収437万円以上/316660 資格をお持ちの方で活かしたい方は株式会社モードプランニングジャパンにご相談ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 291,000円～354,000円 年収 4377600円 ～ 5360400円 総月給 291,000円～354,000円 月給： 246,000円 ～ 309,000円 (月給詳細：基本給＋職能給) 皆勤手当：5,000円 特殊勤務手当：40,000円 <賞与> 年2回(7月12月)前年度実績3.6ヶ月 【勤務地】 埼玉県川越市中原町1-12

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/早番：07:00～16:00/遅番：11:30～20:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、離職率低い 【スタッフの声】 スタッフ同士も仲良く、お互い様の精神で子育てにも理解がある職場で長く働ける病院だと思います。看護

仕事内容川越市！正看護師！病棟！がん治療専門病院！車通勤可能！残業少！定年65歳/321580 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！実務経験を活かせる仕事がきっとあります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～393,000円 年収397万円～588万円 月給 270,000円～393,000円 基本給：210,000円～333,000円 夜勤手当：15,000円／回 (月4回が平均) 【賞与】 年2回。昨年度実績3.5ヶ月(7月,12月) 【勤務地】 埼玉県川越市大字大中居545番地 募集情報 【このお仕事のココがポイント】 ■

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務及び付帯する業務 ・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定 ・身長・体重、栄養状態などのチェック ・他職種カンファレンスやミーティング ・担当患者のカルテ記録 ・患者さんの病態に沿った看護計画実践 など ※午前中はオムツ交換に入りますが、午後は看護補助が行います。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮o

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45/夜勤：16:45～09:15 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 ［スタッフAさん/回復期リハビリテーション病棟勤務］ 私は地域包括ケア病棟に勤務しています。 看護師だけでなく多職種がご家族と協力して準備をす

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般及び付帯業務 ■アピールポイント ・年間休日が123日あり、有給休暇を含めると125日以上の休みがあります。 ・休日手当3,000円、休日夜勤手当16,000円と休日出勤の手当が良いです。 ・春夏冬休みなど小学校の長期休みにも対応可能な24時間託児所を完備しています。 ・2020年度より臨床統括部ができ、教育体制を整備しています。（副看護部長クラスが3名所属し、法人全体教育、個別教育の順で丁寧に教育しています） ・職員アンケートでも「時間外勤務がなく、休みが取りやすく働き続けやすい」と満足度が高い環境です。 ・体への負担が少ないため40代以降

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】28.6万円 ～ 程度（諸手当込み）大卒経験3年モデル 【年収】402万円 ～ 程度（諸手当込み）大卒経験3年モデル ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●つくばエクスプレス 「三郷

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】28.6万円 ～ 程度 【年収】418万円 ～ 程度 経験3年モデル ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:15～17:00/夜勤：16:15～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給26万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 【看護部長ごあいさつ】 「明るくて活気のある笑顔あふれる看護部です」 私たち看護部は、すべての方々にやさしさと思いやりの気持ちで「赤心堂にきてよかった」

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】28.6万円 ～ 程度 【年収】418万円 ～ 程度 経験3年モデル ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・2020年に、副看護部長に認定看護管理者を迎え入れ、教育環境を強化しています。 大学病院レベルではないですが、体系的な年間研修制度を設計運用が始まったことで離職率も改善しています。 ・新卒は毎年入り、世代構成もバランスが良くコミュニケーションが円滑に回っています。 ・2019年に理事長の息子である現院長が着任し、新たに消化器病棟をオープンしました。 得意とする腹腔鏡手術件数が増加して病院の強みとなっております。 ・常勤医師比率が高まったことで、Dr.と看護師のコミュニケーションが取りやすくなり、職員の定着率も向上してい

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】30.0万円 ～ 程度 8年モデル 【年収】443万円 ～ 程度 8年モデル ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） ＜正看護師3年モデル＞年収418万円～程度 月収28.6万円～程度 アクセス

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・年間の公休113日（リフレッシュ休暇4日含む）＋有給休暇（消化率90％以上）で、しっかりお休みをとることができます。 ・24時間託児所があるので、お子様を預けながら働ける環境を整備しております。 ・教育のフォロー体制が整っていることはもちろん、看護部相談室で心の支援もします。悩む前にまず相談できる環境です。 ・他職種との連携を強化しているので、看護に専念することができます！ ・働きやすい環境整備を積極的に取り組んでおり、WLB(ワークライフバランス)推進看護サウルス賞を受賞しています。 ■職場環境 病床

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務全般 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給22万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・看護部長の人柄がとても良く、きちんと「人」を見てくれます。子供のことを第一に考えなさいと言っていただき、突発的な発熱の際も理解していただきました。全体的にに育児と両立し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何かしらの営業／接客／顧客折衝経験1年以上 ・第一種普通自動車免許（車での営業活動がメインとなります。） ～★オススメポイント★～ ・個人よりもチームでの目標達成を目指しています！ →一人で顧客を抱え込むことが無いため、 経験が浅い方も安心して成長していただけます。 ・中途採用を中心としており、会社全体の98％が中途入社です！ ・キャリアアップ →本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。事業拡大に伴い 新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者 などのポストがある

仕事内容【求人概要】 「看護師長」月給40万円以上、年収500万円～600万円！大手医療法人でのお仕事です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院での副看護部長のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・月給40万円以上、年収500万円以上！ ・昇給、退職金制度完備！ ・看護師長経験者募集。収入アップをお考えの方必見！ ・単身用社宅完備！遠方からのご応募も歓迎です。 ・法人保育所完備。子育て世代も多

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】28.6万円 ～ 程度 【年収】418万円 ～ 程度 経験3年モデル ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～09:00/遅番：11:30～20:30/早番：07:00～16:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給29万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、離職率低い 【スタッフの声】 スタッフ同士も仲良く、お互い様の精神で子育てにも理解がある職場で長

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:00～09:00/早番：08:00～16:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 とてもアットホームな環境です。残業もほとんどないので家庭との両立もしやすく助かっています。 【深掘り情報】 ★看護部長様からのメッセージ★

仕事内容正看護師★看護主任・師長★さいたま市南区★常勤★病棟★車通勤可★年間休日122日 正看護師★看護主任・師長★さいたま市南区★常勤★病棟★車通勤可★年間休日122日 □看護主任・師長での病棟業務全般 看護部長補佐業務 スタッフの教育・指導 業務の調整 病棟全体の管理 マネジメント 患者の状態把握 他部署との連携 （病院情報） ・病床数：29床 ・看護基準15：1 ・平均在院日数：24.2日 ・紙カルテ ・看護記録：SOAP ・看護方式：固定チームナーシング（一部受け持ち制） ・夜勤体制：看護師1名～2名＋看護助手1名 ・夜勤：月4～5回 ・救急指定：なし 外来患者数 約150人/日