看護部長 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】28.6万円 ～ 程度 【年収】418万円 ～ 程度 経験3年モデル ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細【外来】 08:30‐全体朝礼 09:00‐午前の診療開始 15:00‐午後の診療開始（水木土は休診） 17:15‐遅番のNSと交替 【病棟】 08:30‐申し送り・NSミニカンファレンス 09:00‐清拭ケア（全員で協力し行う） 10:00‐観察・バイタルチェック・処置等 11:00‐変化のあった事をLDへ報告 11:30‐LDよりDrへ申し送り・指示受け 12:00‐食介 13:30‐カンファレンス・勉強会・研修会 14:00‐バイタルチェック 17:30‐申し送り ■アピールポイント ①雰囲気バツグン！

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～09:00/遅番：11:30～20:30/早番：07:00～16:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給29万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、離職率低い 【スタッフの声】 スタッフ同士も仲良く、お互い様の精神で子育てにも理解がある職場で長

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:00～09:00/早番：08:00～16:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 とてもアットホームな環境です。残業もほとんどないので家庭との両立もしやすく助かっています。 【深掘り情報】 ★看護部長様からのメッセージ★

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何かしらの営業／接客／顧客折衝経験1年以上 ・第一種普通自動車免許（車での営業活動がメインとなります。） ～★オススメポイント★～ ・個人よりもチームでの目標達成を目指しています！ →一人で顧客を抱え込むことが無いため、 経験が浅い方も安心して成長していただけます。 ・中途採用を中心としており、会社全体の98％が中途入社です！ ・キャリアアップ →本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。事業拡大に伴い 新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者 などのポストがある

仕事内容【仕事内容】 療養型病院での病棟看護業務全般 入院患者の看護・管理 患者さんのバイタル測定・採血・患者さんの観察・医師への指示・指示受けなど 【給与詳細】 【給与】 ＜正看護師＞ 月給：296,000円～ ＜准看護師＞ 月給：256,000円～ 【諸手当】 資格手当：20,000円※正看護師 15,000円※准看護師 住宅手当：5,000円～10,000円 皆勤手当：5,000円 早番手当：1,500円/回 夜勤手当：14,000円/回 通勤手当：全額支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供

仕事内容■川口市のケアミックス病院で働く医療事務職員を募集■ 【タムスさくら病院川口について】 ＜キーワードは「多様性」と「柔軟性」＞ 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般を担当いただきます。◆患者様の疾患層 ※地域包括ケア病棟： 誤嚥性肺炎、尿路感染症、がん終末期、経口摂取困難や認知症等が原因の脱水、COPD、各種骨折後 など ★リハビリもやってます★ httpshatogaya-hp.or.jp/introduction/department-introduction/riha/ ◆教育体制 看護部長が現在看護師教育に力を入れており、 入職者全員にeラーニングを計画的に受講するようプランを立てていたり、外部研修もピックアップして受講するように案内をしております。 その他、興味のある外部研修があれば受講することも可能で

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】25.0万円 ～ 程度 【年収】350万円 ～ 程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:0

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】25.0万円 ～ 程度 【年収】350万円 ～ 程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:0

仕事内容正看護師★看護主任・師長★さいたま市南区★常勤★病棟★車通勤可★年間休日122日 正看護師★看護主任・師長★さいたま市南区★常勤★病棟★車通勤可★年間休日122日 □看護主任・師長での病棟業務全般 看護部長補佐業務 スタッフの教育・指導 業務の調整 病棟全体の管理 マネジメント 患者の状態把握 他部署との連携 （病院情報） ・病床数：29床 ・看護基準15：1 ・平均在院日数：24.2日 ・紙カルテ ・看護記録：SOAP ・看護方式：固定チームナーシング（一部受け持ち制） ・夜勤体制：看護師1名～2名＋看護助手1名 ・夜勤：月4～5回 ・救急指定：なし 外来患者数 約150人/日

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】23.0万円 ～ 程度 【年収】350万円 ～ 400万円程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤務時間

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】23.0万円 ～ 程度 【年収】350万円 ～ 400万円程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤務時間

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・JR京浜東北線「西川口」駅よりバスで5分、明るく綺麗な環境で働くことができます。 ・院長はリハビリと循環器内科の専門医のため、循環器リハビリも行っていきます。 ・年間休日は126日あります。残業は月5時間程度とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・看護部長をはじめ優しいスタッフが多く、温かい雰囲気です。分からないことや悩みなどもすぐに相談しやすい環境です。 ・託児所を完備しています。子育て世代もしっかりサポートしていきます。 ■職場環境 病床数 180床床 看護基準 13:1 電子カルテ 有

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 当院が特に注力している分野は整形外科とリハビリテーションです。 研修はしっかり年間計画（病院全体・看護部単位・看護協会との連携計画）を立て、計画に沿って毎月実施しているため、分野未経験の方

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30/夜勤：16:45～09:15/遅番1：10:45～19:30/早番：08:00～16:45/遅番2：12:15～21:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給28万円～37万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 「患者様に寄り添う姿勢」とい

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・問診や各種検査、点滴や注射、検温 ・食事・排泄の補助 ・患者様移送、入浴の介助、体位交換 ・記録、巡回、ベッドメイキング など ・患者様の症状を正確に把握し、医師への報告 ・患者様のご家族への対応 ※健康管理や療養生活の相談に応じたり、患者様の心のケア等、業務の幅が広く、やりがいも大きな仕事です。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円～26万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務全般 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給22万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・看護部長の人柄がとても良く、きちんと「人」を見てくれます。子供のことを第一に考えなさいと言っていただき、突発的な発熱の際も理解していただきました。全体的にに育児と両立し

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 ※入浴介助あり 1?2回/週 介護士と行う お風呂の日は受け持ちはほぼなし ※院長が代わり「看護師は看護師業務に集中出来る環境」という流れを作っていっている途中です。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【配属先】 オペ室 【給与情報】 月給22万円～33万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 ※入浴介助あり 1?2回/週 介護士と行う お風呂の日は受け持ちはほぼなし ※院長が代わり「看護師は看護師業務に集中出来る環境」という流れを作っていっている途中です。 【雇用形態】 常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 夜勤：16:30～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給37万円～48万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり