看護部長 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:15～17:00/夜勤：16:15～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給26万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 【看護部長ごあいさつ】 「明るくて活気のある笑顔あふれる看護部です」 私たち看護部は、すべての方々にやさしさと思いやりの気持ちで「赤心堂にきてよかった」

仕事内容正看護師★看護主任・師長★さいたま市南区★常勤★病棟★車通勤可★年間休日122日 スキルアップ・キャリアアップなどお求めの方必見！あなたらしく働ける看護のお仕事始めませんか！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 375,000円～ 年収535万円～535万円 月給375,000円～ ※経験により増減あり 基本給 285,000円～ ※経験により増減あり 皆勤手当 6,000円 休日手当 6,000円 ※月2回程度(1回3,000円) 特別手当 10,000円 ※一人夜勤開始後月4回以上で支給 役職手当 10,000円 ※試用期間後支給 夜勤手当 58,000円 (平

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】28.6万円 ～ 程度 【年収】418万円 ～ 程度 経験3年モデル ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【配属先】 オペ室 【給与情報】 月給19万円～23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 当院が特に注力している分野は整形外科とリハビリテーションです。 研修はしっかり年間計画（病院全体・看護部単位・看護協会との連携計画）を立て、計画に沿って毎月

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】30.0万円 ～ 程度 8年モデル 【年収】443万円 ～ 程度 8年モデル ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） ＜正看護師3年モデル＞年収418万円～程度 月収28.6万円～程度 アクセス

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/早番：07:00～16:00/遅番：11:30～20:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給20万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、離職率低い 【スタッフの声】 スタッフ同士も仲良く、お互い様の精神で子育てにも理解がある職場で長く働ける病院だと思います。看護

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給28万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:237,000円 基本給は＜基準給与+職能給＞:118,500円+118,500円とする。 夜勤手当:48,296円(12,074円/回×月4回で算出) 賞与 年2回 4.0ヶ月分 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】

仕事内容川越市！正看護師！病棟！がん治療専門病院！車通勤可能！残業少！定年65歳/321580 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！実務経験を活かせる仕事がきっとあります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～393,000円 年収397万円～588万円 月給 270,000円～393,000円 基本給：210,000円～333,000円 夜勤手当：15,000円／回 (月4回が平均) 【賞与】 年2回。昨年度実績3.5ヶ月(7月,12月) 【勤務地】 埼玉県川越市大字大中居545番地 募集情報 【このお仕事のココがポイント】 ■

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・看護必要度：30（4階） ・受け持ち人数：7名 ・外来：肺炎・心不全等 ・夜間救急台数：2台‐3台 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 65名 看護師年齢層 平均年齢:45歳 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 16名 一日の外来人数 140 看護方式 チームナーシング（モジュール型） 看護基準 10:1 救急搬入件数 800台/年 夜勤回数目安 4回‐5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・教育委員会（毎月第3木曜日※年間教育計画・研修参加計画）

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 【働きやすい環境です！】 2022年に着任された看護部長は、テレビや雑誌で取り上げられる著名な方です。 その看護部長のもと働きやすい職場づく

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】28.6万円 ～ 程度 【年収】418万円 ～ 程度 経験3年モデル ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護師業務 医師の指示書のもとに看護ケアを提供し、住みなれた自宅にて療養生活が送れるよう支援する訪問をします。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:35 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 【がんばる人を応援してくれる法人です】 訪問看護の他、病院急性期・病院療養・地域包括・施設など法人内で様々運営しているため、長

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・看護必要度：30（4階） ・受け持ち人数：7名 ・外来：肺炎・心不全等 ・夜間救急台数：2台‐3台 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 65名 看護師年齢層 平均年齢:45歳 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 16名 一日の外来人数 140 看護方式 チームナーシング（モジュール型） 看護基準 10:1 救急搬入件数 800台/年 夜勤回数目安 4回‐5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・教育委員会（毎月第3木曜日※年間教育計画・研修参加計画）

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細【外来】 08:30‐全体朝礼 09:00‐午前の診療開始 15:00‐午後の診療開始（水木土は休診） 17:15‐遅番のNSと交替 【病棟】 08:30‐申し送り・NSミニカンファレンス 09:00‐清拭ケア（全員で協力し行う） 10:00‐観察・バイタルチェック・処置等 11:00‐変化のあった事をLDへ報告 11:30‐LDよりDrへ申し送り・指示受け 12:00‐食介 13:30‐カンファレンス・勉強会・研修会 14:00‐バイタルチェック 17:30‐申し送り ■アピールポイント ①雰囲気バツグン！

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細【外来】 08:30‐全体朝礼 09:00‐午前の診療開始 15:00‐午後の診療開始（水木土は休診） 17:15‐遅番のNSと交替 【病棟】 08:30‐申し送り・NSミニカンファレンス 09:00‐清拭ケア（全員で協力し行う） 10:00‐観察・バイタルチェック・処置等 11:00‐変化のあった事をLDへ報告 11:30‐LDよりDrへ申し送り・指示受け 12:00‐食介 13:30‐カンファレンス・勉強会・研修会 14:00‐バイタルチェック 17:30‐申し送り ■アピールポイント ①雰囲気バツグン！

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・年間の公休113日（リフレッシュ休暇4日含む）＋有給休暇（消化率90％以上）で、しっかりお休みをとることができます。 ・24時間託児所があるので、お子様を預けながら働ける環境を整備しております。 ・教育のフォロー体制が整っていることはもちろん、看護部相談室で心の支援もします。悩む前にまず相談できる環境です。 ・他職種との連携を強化しているので、看護に専念することができます！ ・働きやすい環境整備を積極的に取り組んでおり、WLB(ワークライフバランス)推進看護サウルス賞を受賞しています。 ■職場環境 病床

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/早番：07:00～16:00/遅番：11:30～20:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、離職率低い 【スタッフの声】 スタッフ同士も仲良く、お互い様の精神で子育てにも理解がある職場で長く働ける病院だと思います。看護

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】25.0万円 ～ 程度 【年収】350万円 ～ 程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:0

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 看護基準７対１を取得している、休みがとりやすく働きやすい病院です。 看護部長は非常に親しみやすく、新卒であっても気軽に話しかけられます。また、年に１回看護部長が時間をとって、すべての看護師と一対一での面談を行っているため、職員同士のつながりも強い点が特徴です。 ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】25.0万円 ～ 程度 【年収】350万円 ～ 程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給3.4ヵ月（7月、12月） アクセス ●ＪＲ武蔵野線 「三郷(埼玉)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:0

仕事内容正看護師★看護主任・師長★さいたま市南区★常勤★病棟★車通勤可★年間休日122日 正看護師★看護主任・師長★さいたま市南区★常勤★病棟★車通勤可★年間休日122日 □看護主任・師長での病棟業務全般 看護部長補佐業務 スタッフの教育・指導 業務の調整 病棟全体の管理 マネジメント 患者の状態把握 他部署との連携 （病院情報） ・病床数：29床 ・看護基準15：1 ・平均在院日数：24.2日 ・紙カルテ ・看護記録：SOAP ・看護方式：固定チームナーシング（一部受け持ち制） ・夜勤体制：看護師1名～2名＋看護助手1名 ・夜勤：月4～5回 ・救急指定：なし 外来患者数 約150人/日