看護部長 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/早番：07:00～16:00/遅番：11:30～20:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、離職率低い 【スタッフの声】 スタッフ同士も仲良く、お互い様の精神で子育てにも理解がある職場で長く働ける病院だと思います。看護

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・急性期の二次救急病院での外来 ・透析 入院患者様の看護 ・採血 ・血圧測定 ・服薬管理 など 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:40～17:25/夜勤：16:40～08:55 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給34万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【ス

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・精神科療養病棟での看護業務 ・認知症病棟での看護病棟など ■アピールポイント ・有給消化率90%、お休みを取りやすい環境が整っています！ ・託児所有り、子育て中の看護師も多く活躍しています！ ・現看護部長は現場の意見を汲み取ってくれる運営を行っています！ ・管理職は30代-50代で主に40代が活躍しており、やる気を重視してお任せしています！ ■職場環境 病床数 180床床（精神180床） 看護師年齢層 スタッフの平均年齢は40代前半で20代・30代の方も全体の4割程度おります。 子育てナース 子育て支援 ・夜勤入時

仕事内容【仕事内容】 療養型病院での病棟看護業務全般 入院患者の看護・管理 患者さんのバイタル測定・採血・患者さんの観察・医師への指示・指示受けなど 【給与詳細】 【給与】 ＜正看護師＞ 月給：296,000円～ ＜准看護師＞ 月給：256,000円～ 【諸手当】 資格手当：20,000円※正看護師 15,000円※准看護師 住宅手当：5,000円～10,000円 皆勤手当：5,000円 早番手当：1,500円/回 夜勤手当：14,000円/回 通勤手当：全額支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 外来又は病棟での看護業務全般 患者様の世話・病状治療の介助・検査・治療の説明等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:40～17:10 【配属先】 外来 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 家庭との両立をしながら急性期で経験を積みたい方！診療科も幅広く学べます。 託児所もあるので、子育てをしながら働く看護師さ

仕事内容 仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 アピールポイント ・年間の公休113日（リフレッシュ休暇4日含む）＋有給休暇（消化率90％以上）で、しっかりお休みをとることができます。 ・24時間託児所があるので、お子様を預けながら働ける環境を整備しております。 ・教育のフォロー体制が整っていることはもちろん、看護部相談室で心の支援もします。悩む前にまず相談できる環境です。 ・他職種との連携を強化しているので、看護に専念することができます！ ・働きやすい環境整備を積極的に取り組んでおり、WLB(ワークライフバランス)推進看護サウルス賞を受賞しています。 職場環境 病床数 350床

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 年間休日が120日とお休みが多く、有給休暇の消化もしっかりとできるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 教育体制が整っており、経験が浅めの方も安心して成長できる環境です。 子育て中の看護師も多く在籍しており、フォローし合える環境です。 認定看護師も在籍しており、認定支援制度もあります（緩和2名、皮膚排泄ケア1名、集中ケア1名在籍）。 看護部長は人を思いやる気持ちが強く、看護師の満足度も高いため、離職率も低めです。 ■職場環境 病床数 337床床（一般337床） 看護師在籍数 393名 看護師年齢層 平均年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何かしらの営業／接客／顧客折衝経験1年以上 ・第一種普通自動車免許（車での営業活動がメインとなります。） ～★オススメポイント★～ ・個人よりもチームでの目標達成を目指しています！ →一人で顧客を抱え込むことが無いため、 経験が浅い方も安心して成長していただけます。 ・中途採用を中心としており、会社全体の98％が中途入社です！ ・キャリアアップ →本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。事業拡大に伴い 新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者 などのポストがある

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 「地域の人々に、心のこもった安心できる看護を」が私たちの考え方です。少しでも早く病棟業務に慣れ、チームの一員としてよりよい看護を提供できるようにプリセプター制度を導入し、

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設内訪問看護業務。 摘便・排便コントロール・バルーン交換・点滴・採血 ［訪問施設］ みつばメゾン志木壱番館 みつばメゾン志木弐番間 みつばレジデンス朝霞 みつばメゾン武蔵浦和 ※訪問頻度:志木は週3日、朝霞は週1日、武蔵浦和は週1日 ※訪問方法:原付もしくは電動自転車もしくは電車移動 ■アピールポイント ・施設内訪問看護ステーション求人です！ 志木・朝霞・武蔵浦和の施設の訪問ですが、基本1日に1施設のため、運転が苦手な方もご相談可能です！ ・オンコール対応はございますが、ほぼ鳴らず対応は少ないです！ ■職場環境 看護師在籍数 全体10-15名程度 看護師4

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務及び付帯する業務 ・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定 ・身長・体重、栄養状態などのチェック ・他職種カンファレンスやミーティング ・担当患者のカルテ記録 ・患者さんの病態に沿った看護計画実践 など ※午前中はオムツ交換に入りますが、午後は看護補助が行います。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮o

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～09:00/遅番：11:30～20:30/早番：07:00～16:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、離職率低い 【スタッフの声】 スタッフ同士も仲良く、お互い様の精神で子育てにも理解がある職場で長

仕事内容【業務内容】 病院内における看護・介護（入浴介助・おむつ交換含む）業務 [シフト提出日] 前月10日（その後予定の変更の場合も相談可能） [勤務時間インターバルあり] 勤務終了後、次の勤務開始まで一定時間を置く制度を導入しています。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/早番：07:00～16:00/夜勤：17:00～09:00/遅番：10:00～19:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給27万円～29万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：17:00～09:00/早番2：08:00～17:00/早番1：07:30～16:30/遅番：10:00～19:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給22万円～26万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 当院が特に注力している分野は整形外

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給30万円～39万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 ・組織の新体制づくりに携わることができます！ 秋田県をメインに事業展開をする『医療法人久幸会』が経営母体です。 看護部長の人柄に賛同

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 年間休日が120日とお休みが多く、有給休暇の消化もしっかりとできるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 教育体制が整っており、経験が浅めの方も安心して成長できる環境です。 子育て中の看護師も多く在籍しており、フォローし合える環境です。 認定看護師も在籍しており、認定支援制度もあります（緩和2名、皮膚排泄ケア1名、集中ケア1名在籍）。 看護部長は人を思いやる気持ちが強く、看護師の満足度も高いため、離職率も低めです。 ■職場環境 病床数 337床床（一般337床） 看護師在籍数 393名 看護師年齢層 平均年

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・問診や各種検査、点滴や注射、検温 ・食事・排泄の補助 ・患者様移送、入浴の介助、体位交換 ・記録、巡回、ベッドメイキング など ・患者様の症状を正確に把握し、医師への報告 ・患者様のご家族への対応 ※健康管理や療養生活の相談に応じたり、患者様の心のケア等、業務の幅が広く、やりがいも大きな仕事です。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給27万円～30万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 ※入浴介助あり 1?2回/週 介護士と行う お風呂の日は受け持ちはほぼなし ※院長が代わり「看護師は看護師業務に集中出来る環境」という流れを作っていっている途中です。 【雇用形態】 常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 夜勤：16:30～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給37万円～48万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給22万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 以前は大きな総合病院で勤務していましたが、患者様一人ひとりに向き合った看護ができる職場を希望し川口誠和病院に入職しました。忙しさは以前の病院と変わりませんが、限られた時間の中でい

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～16:35/遅番：11:30～20:00 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給21万円～24万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 専門職としての自立成長のための活動として、院内外の研修に積極的に参加し、少しずつフィードバックの