埼玉県の看護部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※６０歳以上の方応募可（１年更新） ＊病棟の看護管理 〈具体的に下記の業務を行っていただきます〉 ・病棟運営、看護科運営、他科との連携 ・看護科の年間計画の策定 ・患者さんの家族との対応 ・看護師のシフト表作成 変更範囲：変更なし

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《外来》〔年間休日125日でプライベート充実♪院内無料Wi-Fi〕多様な働き方実践企業ゴールド認定！ ■アドバイザーからの一言 「堀ノ内病院」では、正社員の准看護師さんを募集しています。地域医療の中核を担っています。救急対応や周術期看護、退院支援など幅広い業務に携わることができ、さまざまな経験を積みながら看護師として成長できる環境が整っています！ 看護部長はご家庭との両立に大変理解があり、ライフスタイルに合わせて活躍されている方が沢山いらっしゃいます♪埼玉版ウーマノミクスプロジェクトのゴールド認定企業！育児との両立支援や働きやすい職場づくりに力を入れており、安心し

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仕事内容 ■この求人のポイント!! 【年間休日120日★週休2日制★残業ほぼなし】各種手当充実◎賞与3.0ヶ月分☆定着率高め♪マイカー通勤OK！ ■アドバイザーからの一言 埼玉県比企郡滑川町に位置する「埼玉森林病院」は、精神疾患に対する入院治療を中心とした医療を行っている病院です。人間関係が良好で、看護部長さんの人柄も魅力のポイント！定着率も高めです♪ブランクのある方も歓迎！プリセプター制度やレベル別に応じた教育制度があるので、精神科未経験の方でも安心してお仕事をスタートしていただけますよ！ 転職の意思が固まっていない方でも大丈夫です。お気軽にご相談ください☆ あなたのご希望に添えるよう、精一杯サ

仕事内容■脳外・整形・消化器外科を中心とした急性期病棟 もしくは 地域包括ケア病棟における看護師業務 ・各病棟における看護業務、電子カルテ導入済み。 ・チームナーシング制、 看護記録はＳＯＡＰ。 ・各委員会への参画、企画 ・看護師長、看護部長と協力しながら看護部向上への取組 施設での 施設

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《外来》〔年間休日125日でプライベート充実♪院内無料Wi-Fi〕多様な働き方実践企業ゴールド認定！ ■アドバイザーからの一言 「堀ノ内病院」では、正社員の准看護師さんを募集しています。地域医療の中核を担っています。救急対応や周術期看護、退院支援など幅広い業務に携わることができ、さまざまな経験を積みながら看護師として成長できる環境が整っています！ 看護部長はご家庭との両立に大変理解があり、ライフスタイルに合わせて活躍されている方が沢山いらっしゃいます♪埼玉版ウーマノミクスプロジェクトのゴールド認定企業！育児との両立支援や働きやすい職場づくりに力を入れており、安心し

仕事内容【タイトル】 医療法人社団東光会戸田中央リハビリテーション病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 病棟看護全般を担当。患者層は整形系30%、脳外系70%、在宅復帰率87％。 施設担当スタッフより 戸田中央リハビリテーション病院は、戸田中央医科グループのリハビリテーション専門病院として、県内屈指の水準を誇るリハビリ施設。2019年リニューアルオープン。最新設備を備え、明るく開放的な構造が特徴。看護部長・橋本氏が推進する「一生に一度の出会いを大切にする看護」の実践を2023年以降導入。看護師一人ひとりが働きやすい環境づくりが評価されている。 教育制度・研修体制の充実 ・入職後オリエンテーシ

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給22万円～29万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・看護部長の人柄がとても良く、きちんと「人」を見てくれます。子供のことを第一に考えなさいと言っていただき、突発的な発熱の際も理解していただきま

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給22万円～23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 【看護部長様より】 大きな病院とは違い、46床と小規模のためスタッフとの距離感が近く、病棟を歩いていると声をかけられやすいです。 「こんなことを部長に聞い