人事労務 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容経営戦略の一翼を担う「人財戦略部門」のリーダー候補として、人財の確保・定着・育成に関する戦略立案から実行までを幅広くお任せします。会社の成長を人事の側面からリードする、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事の全領域（企画・労務・採用・研修）を経験可能 ●安定成長業界で、経営視点を養いキャリアを形成 ●年休123日・残業月10hと働きやすい環境 ＜担当業務＞ 会社の成長を支える人財戦略の企画立案と実行を担っていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人財確保力の強化（採用戦略の立案・実行） ●人財定着力の向上（人事制度企画、労務管理、エンゲージメント施策など） ●人財育成

仕事内容営業所の「頼れるまとめ役」お待ちしています！ 大阪営業所でのお仕事◎〔鴻池メディカル(株) 大阪営業所〕 大阪営業所所属社員の人事・労務管理 契約先顧客管理・請求書発行 小口現金や支払処理に関連する入力業務 来客、電話応対などのおシゴトです。 【安心・安定の鴻池グループ】 鴻池メディカル株式会社は、総合物流業140年の歴史を持つ鴻池 運輸(株)の医療事業部門として2000年に独立。高品質な洗浄滅菌 や物品管理、院内物流等のサービスを展開しています。 「鴻池グループ×医療業界」安定性バツグンの鴻池メディカル。 腰を据えてじっくり働くことができる環境です! 【人事・労務管理のおシゴト】 従

仕事内容大阪府堺市東区の総務課事務（堺市東区 田仲北野田病院） (正社員) | 医療法人 紀陽会 ▼仕事内容 総務 ・人事 ・用度業務に従事して頂きます。 ・採用業務や労務管理 ・給与計算や入退職の手続き ・庶務関係業務業務の変更範囲：変更なし (大阪府堺市東区) ▼職種 総務課事務（堺市東区 田仲北野田病院）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195900〜247500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)188400〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社

勤務時間8：30～17：00 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 年収３５０万円から‥賞与２回あり！人気の紹介予定派遣のお仕事です！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、入退社手続き、社保加入手続き、採用関連業務（日程調整・面接対応など）、電話応対、問い合わせ対応、入社式など社内行事の対応などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆ＯＪＴしっかりで安心！同業務の方も

仕事内容男性活躍中！【経理・総務】創業以来連続黒字の安定企業／将来の幹部候補 当社では総務部門を「戦略総務」へと進化させるフェーズに入っています。従来の定型業務だけではなく、全社的な課題を分析して、業務効率化や環境改善を推進する役割をお任せ予定です。 ◆入社直後の業務 入社後まずは、経理業務（特に入金管理）を中心に、総務業務全般をご担当いただきます。 ◆ゆくゆくお任せする業務 将来的には、総務部門の幹部候補として、組織運営や制度設計など、経営に直結する業務にも関わっていただくことを期待しています。 【具体例】 ※社内書類の申請フローの無駄を改善 ※フォーマットの改定・DX化 ※社内システムの見直し、

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 臨床検査会社で、OA事務（パソコンオペレーター）のお仕事です。 当社では、様々な地域の医療機関から回収した「検体(血液・尿・便等)」と「依頼伝票(委託検査内容が記載)」をもとに検査を行い、結果の報告を行っております。 【具体的には】 ・依頼伝票（検査項目の発注書のようなもの）のデータ入力 ・依頼伝票の確認・検証、管理 ・電話対応 ・勤務体制の調整と出退勤管理 ・アルバイト教育・管理 ・日常業務の指揮・監督 ・業務の改善・提案 など ＊社内の方とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくので、事務作業を通して人のサポートをすることが好きな方などにピッタリ

仕事内容総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般をお任せします。 ■業務内容 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■衛生管理業務 ■営繕、社内福利業務全般 ■各種法改正対応 ■後輩社員及び派遣社員の管理指導 ★その後は適性に応じて社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部 総務課への配属を予定しています。 組織構成：7名（部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー1名（男性）、契約

仕事内容株式会社ゆびすいコンサルティング（ゆびすいグループ） 経営コンサルタント／未経験歓迎／年間休日128日／残業少なめ 【求人要約】 ◆国内10拠点、7法人を展開する大手士業グループ ◆未経験OK！研修・資格支援・サポート体制が充実 ◆年間休日128日・残業月10h以下で働きやすさ◎ 働きやすさも大切に市場価値の高いスキルが身に付く！ 未経験から、時代に求められる経営コンサルタントへ。 ＼経験ゼロから成長できる理由／ ■基礎から学べる研修や資格取得支援でステップアップ！ ■税理士・公認会計士・司法書士など各分野の専門家が成長を後押し！ ■効率重視のフレキシブルな働き方で自分時間も充実

仕事内容【仕事内容】 全75床の医療療養型病院である当院にて、 人事・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします☆彡 病院運営を支える“縁の下の力持ち”として、 職員が安心して働ける環境づくりを担っていただくポジションです('ω') 【具体的な業務内容】 ◎人事労務管理 ◎各種制度整備および官公庁への届出 ◎営繕の初期対応～業者手配 ◎書類整理・管理 ◎備品管理 ◎建物管理業務 ◎人事・総務業務全般 ◎関係病院へのルート営業（※適性のある方のみ） 入職後は先輩職員がマンツーマンでサポート！ 業務に慣れるまで丁寧に指導いたしますので、ブランクのある方もご安心ください() 【強み】 ★子育て

仕事内容大阪府堺市中区の経理事務 (正社員) | 株式会社ｅｃｌａｉｒ ▼仕事内容 業務内容受付 ・電話対応会計入力清掃総務 ・人事 ・労務に関わる業務一式【業務の変更範囲：なし】 (大阪府堺市中区) ▼職種 経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜250000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00分〜19時00分 (休憩時間)60分 (大阪府堺市中区) ▼休日・休暇 (休日)土・日・祝 週休二日制 (年間休日数)12

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」「週4日勤務」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容★食品業界の大手・有名企業を中心とした派遣先での事務のお仕事をお任せ。 ★希望や適性に沿った配属先をご紹介します！ ★あなた専任サポートがいます。困ったらいつでも相談を！ ＊多彩な業務から、あなたに合った仕事をお任せ お任せするのは、誰もが知る有名企業を支える事務サポートのお仕事です。配属先によって詳細は異なりますが、専用システムやExcelを使い、決まったフォーマットに沿って進めるお仕事が中心なので、未経験でも安心です。 ＜具体的なお仕事例＞ ◆有名乳業メーカーでのお仕事例 ・専用システムでの受注入力、発注・出荷指示、修正票などの作成業務。 ・丁寧な引継ぎがあり、未経験からでもチャレン

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable（ファンタブル）」（パーソルグループ） 人事アシスタント／未経験歓迎・残業月10h以下・リモート有 【求人要約】 未経験歓迎★大手・優良企業の人事アシスタントを募集 駅チカ勤務地も多数◎快適なオフィスで働ける！ リモートあり／残業月10h以下／年休120日以上 【仕事内容】 【研修充実】社員情報管理、入社・退社手続き、給与計算サポート、勤怠管理などの人事事務業務 【具体的な仕事内容】 人事部門の採用や労務周りの事務業務をご担当いただきます！ 【具体的には？】 あくまで業務例です。すべてではなく、配属先に応じた業務をご担当いただきます

仕事内容株式会社中島大祥堂 大阪本社110年超菓子メーカーの採用担当！【人事】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用担当として次の100年を支える人材採用を目指す】人事として採用担当（新卒メイン）業務全般をお任せします！【まずお任せしたいこと／メイン業務】 ・求人原稿の作成や修正等 ・求職者様対応 ・面接日程調整 ・書類選考及び面接対応 ・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ ・媒体選定 ・スカウト ・求人管理、掲載対応 ※先輩社員がおりますので、一緒に進めていくイメージです。

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューしませんか？／ ■基礎から学べる研修あり ■事務未経験で入社した方がほとんどです ■新拠点拡大に伴い大募集 ＜仕事内容＞ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など ・データ入力や集計作業 ・申請書の作成 ・電話、メール対応 ・伝票の整理 など 入社後、まずは出来ることからスタートしましょう。 分からないことがあった際も、 先輩社員が近くにいるので安心です♪ ゆっくりと業務に慣れていってくださいね。 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり

仕事内容不動産事務／未経験OK 不動産事務 正社員募集 年間休日120日以上 研修あり 早期内定 「安定」と「働きやすさ」を両立したいあなたへ！ 「事務職にチャレンジしたい」 「将来的には人事や労務にも関わってみたい」 「長く働ける環境で、少しずつスキルアップしていきたい」 そんなあなたにピッタリの職場が、ここにあります お任せするお仕事は… まずは簡単な業務からスタート！未経験でも安心して取り組める内容ばかりです。 ・ 書類作成（契約書や申請書などのフォーマット入力） ・ データ入力・データ管理（Excel・専用システム） ・ 顧客との日程調整（LINEやメールでの対応） ・ 契約手続きの

仕事内容総務課業務の経験を活かせる◇病院の総務課スタッフ求人♪マイカー通勤OK＆北野田駅徒歩10分★【堺市東区、北野田駅、病院、総務課、正職員】 病院の総務課スタッフとしての採用をします♪時間外勤務少なめで仕事とプライベートとの両立がしやすい環境◆マイカー通勤可能で通勤しやすい◆ ◆職種 総務課/病院 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給19万5900円・24万7500円 ※月給には職能手当7500円～7500円を含みます。 ※経験・能力により異なります。 ◆勤務地 大阪府堺市東区北野田 ◆勤務時間 8:30～17:00（休憩60分） 8:30～13:00（休憩

仕事内容経理事務／未経験歓迎 経理事務 完全土日祝休み 年休120日以上 残業少なめ 資格取得支援あり ＼ ゼロから“手に職”がつく経理事務職！ ／ 「事務職にチャレンジしたい」「安定した仕事がしたい」そんな方、大歓迎 専門スキルを身につけながら、ワークライフバランスも叶う環境です！ 仕事内容 経理事務として、社内のお金や数字を扱う事務業務をお任せします。 いきなり難しいことはお任せしません。まずは簡単な入力やチェック業務からスタート！ ▼具体的な業務内容 ・伝票起票・仕訳入力 ・債権・債務管理、支払処理 ・経費精算・経費管理 ・勤怠データ管理・給与計算補助 ・小口現金・預金管理 ・税務処

仕事内容■おすすめポイント 【堺市】駅チカ6分で通勤便利！総務スタッフ募集◎未経験から始めるチャンス ■お仕事内容 総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 〇経理・総務・人事・労務など管理職サポートがメイン ※簡単な入力作業、役所手続き、郵便手配など（PCスキル必須） ＜その他の仕事＞ ・一般事務 ・入退職手続き ・社保手続き ・採用業務 ・院内の庶務 ・シフト管理 ・契約業務 など

勤務時間・ 扶養範囲内での勤務をご希望の方歓迎 ※勤務日数・勤務時間は応相談 例）9:00～16:00（休憩60分）／週3日勤務 13:00～17:00（休憩なし）／週4～5日勤務 など ※週20時間以上の勤務をご希望の場合もご相談可能です。

仕事内容【堺市東区】病院×事務（庶務等）のお仕事です！～マイカー通勤可・職員食堂あり・土日祝休み～ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 社会医療法人頌徳会 総務部（日野病院内）での事務、庶務業務 ・ 人事関連業務： 入退職手続き（システムやフォーマットへの入力・書類作成など） ・ 電話応対、取次： 外線、内線電話の担当者への転送 ・ 来客対応 ： 会議室等へのご案内 ・ 郵便物対応 ： 郵便、宅配便の仕分けや発送 ・ 備品管理 ： 文房具や備品の発注 ほか 資格: 不問 勤務時間: ・ 扶養範囲内での勤務をご希望の方歓迎 ※勤務日数・勤務時間は応相談 例）9:00～16:00（休憩60

仕事内容株式会社Rodina 未経験から始める【復職支援スタッフ】全拠点駅近/福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【休職・離職した方々への復職・就職支援を行います】一人ひとりに合ったプログラムの検討・実施を複数名のチームで担当します★充実の研修制度ありまずは面談を通して、利用者様の不安や 今後どうなりたいか等をヒアリング。 これまでの働き方を振り返り キャリアや強み、健康や生活リズムを見直しながら その人に合った支援プログラムを立て、 実施しながら再スタートを支援します。 ★担当制