介護主任 - 神奈川県相模原市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容「心」からのケアを提供するフルールガーデン相模原で、新たなスタートを切りませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:主任ケアマネジャー：20,000円 役職手当等諸手当:該当者のみ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 相原駅から3.6km 橋本駅から4.4km

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容【月給28万円～】ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 【施設に入居されているお客様の介護】 介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 《施設内業務》 ・入居されているお客様の日常介護 ・生活介助や、介護スタッフのサポート ・介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方へ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容温かなケアが魅力の「イリーゼはしもと」で主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 橋本駅から0.6km 相原駅から1.7km 南橋本駅から1.9km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日 ◆勤務形態 残業ほぼ

仕事内容介護実務者研修、現任者研修、喀痰吸引等研修など、介護人材育成のための研修講師です。

仕事内容仕事内容 神奈川県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、

仕事内容【月給32万円～】管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【施設内業務】 入居されているお客様の日常介護 生活介助や、介護スタッフのサポート 介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価 採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社施設をご案内 募集概要 職種：施設長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：イリーゼはしもと 給与： 【月給】 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験によ

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容神奈川県相模原市緑区寸沢嵐にある介護老人保健施設で、主任ケアマネジャーとしてのキャリアを始めませんか ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜420,000円 ≪基本給≫ 180,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:25,000〜40,000円 職務手当:20,000〜50,000円 特命手当:10,000〜50,000円 調整手当:15,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜20,000

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼはしもと ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください

仕事内容【仕事内容】 ケアマネージャー業務を募集！* ・計画相談支援に関する業務 ・PCデータ入力 ・福祉サービスの利用計画書作成 ・アセスメント・モニタリング ・担当者会議の記録作成 ・関係各所との連絡・調整等 ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます!! 【給与詳細】 【給与】 月給 257,732円〜800,000円 インセンティブで実際に月給80万以上の実績があります！ ※経験年数に応じ基本給は変化します ※月給には固定残業代が含まれます 固定残業代 33,385円～（残業有無に関わらず20時間分を固定支給 ※超過分は別途） ☆昇給あり ☆賞与あり 年2回

仕事内容主な仕事は当社が運営する住宅型有料老人ホーム 「フルール・ガーデン相模原」（３２室３２名）の 介護保険サービスを利用する方などからの相談に応じ、利用者様の 希望や心身の状態を考慮しながら、適切なサービスが受けられるよ うにケアプラン（介護サービス計画）を立て、関係機関との連絡調 整を行って頂きます。 具体的には… ・ケアプラン作成・モニタリング・記録・各業務に関する連絡・事 務業務 など ※包括などへ訪問しての営業活動はございません。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 神奈川県相模原市緑区西橋本2-21-23 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼはしもと 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ―――――――――――

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収295700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県相模原市緑区西橋本2-21-23 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近

仕事内容急募！【相模原市緑区】【有料老人ホーム】ケアマネジャー急募 施設内での居宅介護支援＿完全週休2日制・残業ほぼ無し！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 主な仕事は当社が運営する住宅型有料老人ホーム「フルール・ガーデン相模原」（32室32名）の 入居者に対してのケアプラン作成業務です。 状況に応じて数件の施設外のご利用者様宅にて対するお仕事がありますが、 いずれも移動時間が少なく、施設内の利用者様に専念できる環境です。 【主な仕事内容】 ・施設利用者様のケアプラン作成 資格: ＜必須資格＞ 介護支援専門員 ※主任介護支援専門員はさらに優遇！ 勤務時間: 日勤 09:00～18:00（

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容心温まる介護の現場「ホームステーション橋本」での主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,680円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 南橋本駅から1.4km 橋本駅から2.6km 上溝駅から2.6km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県相模原市緑区西橋本2-21-23 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

仕事内容【月給27.3万円～】【実務未経験OK】独自の研修制度&手厚いフォロー！ケアマネ資格更新費用は会社負担&受講日は出勤扱い◎(規定有) 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼはしもと 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能