人事 労務管理 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ? 社会保険・労務業務の実務経験（目安：5年以上） ? 社会保険手続きを一通り自走できる方 ? PC基本操作（Excel関数・Word） 【歓迎要件】 ? 製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験 ? 500名以上の規模前後の事業会社での労務経験 ? 社労士事務所との折衝経験 【職種名】 宮城【人事労務】人事労務管理（社会保険・社労士補助業務） 【仕事内容】 【業務概要】 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能です。 部署は全体で50名弱おりますので

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Excelおよび一般的なPCソフト使用） ・高校卒業以上 [歓迎] 【歓迎】 ・Googleのツール（スプレッドシート、ドキュメント、ドライブ、チャット、スペースなど）を扱ったご経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事労務（管理部門） 【仕事内容】 ■事業について 携帯キャリアショップ運営、法人向けソリューション提案、外食事業、フィットネス事業、ゴルフ事業、生活支援事業を東北・北関東で約50拠点に渡り展開しています。 ■業務について 入社後は、経験や習熟度に合わせてお任せする業務を増やしていく予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須条件 ・人事・労務の実務経験3年以上 ●歓迎条件 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・休職者、復職者のカウンセリング業務のご経験 ・人事アセスメント経験者 ・人事システムの運用経験者 ・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ・新たな人事制度の構築 ・労務トラブルの未然防止/対処 ・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成 など 【職種名】 【人事労務】 グループ全体の労務管理・福利厚生・社員面談など 【仕事内容】 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の 人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能で

仕事内容人事・労務管理全般に関する業務を担当して頂きます。 ◆社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関する手続き ◆労働保険（労災保険・雇用保険）に関する手続き ◆給与計算、給与計算資料の集計・確認 ◆労務管理に関する相談対応 ◆その他、事務全般 変更の範囲：変更なし

仕事内容地域振興や地域中小企業の経営支援、商工業の振興を目的とした各 種業務に従事していただきます。担当は経験や適性にて決定します 。 【主な業務内容】 ・人事労務業務（組織開発・人事企画・労務管理） ・地域振興業務（産業振興・観光振興・イベント企画運営等） ・経営支援業務（経営相談、補助金・制度融資の案内、セミナー企 画等） ・会計・財務業務（財務、予算編成、決算、経理処理、補助金事業 管理等） ※変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容株式会社阿部蒲鉾店 ※微経験歓迎【仙台／転勤無】人事労務・給与計算／残業月10ｈ程・土日休◆笹かま・ひょうたん揚げ 【仕事内容】 ※微経験歓迎【仙台／転勤無】人事労務・給与計算／残業月10ｈ程・土日休◆笹かま・ひょうたん揚げ 【具体的な仕事内容】 【月残業平均10ｈ・土日休み／家族手当、住宅手当あり】 ■業務概要 当社の管理課人事総務チームに所属し、従業員の労務管理・人事業務・採用業務を中心にご担当いただきます。定型業務の対応にとどまらず、現場の状況や社員の声を踏まえながら、業務フローや制度の見直し・改善にも挑戦していただけるポジションです。現場の運営を円滑にし、組織力の強化や社員の働

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容[募集背景「食の総合商社」として経営を続ける当社。現在はさらなる事業成長と長期目標1,000億円の達成に向け、社内組織の体制強化を進めています。今回は、当社の次世代を担うバックオフィス部門の強化を図るため、人事労務の核となってご活躍いただける新たなメンバーを1名限定で募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社の人事部人事課（10名在籍）に配属となり、まずはこれまでのご経験を活かせる労務業務全般からスタートしていただきます。 【具体的には…】 ・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整 ・勤怠集計 ・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など) ・社会保険実務 ・健康診断関連業

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容設備会社での労務・総務サポートのお仕事です！具体的には…勤怠管理・修正、見積書製本、システムへのデータ入力、会社パンフレットの発注、電話対応など。 サポートポジションのため幅広くご対応いただきますが、難しいものはありませんので少しずつ覚えていただければOKです！ うれしい残業少なめ＊ 9月開始なので少し先のお仕事ですが、今から次のお仕事を決めておくのも安心！ゆったり過ごせますね＊【企業紹介】エレベーターの製造・販売・設置・保守（メンテナンス）を行う会社 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 服装自由・カジュアル可 定型業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計の経験 ・採用計画の立案と実行管理を主体的に行った経験 【職種名】 【人事マネージャー】 【仕事内容】 採用が経営に直結する重要課題となっています。本ポジションでは、人事マネージャーとして中途採用／新卒採用の戦略立案から実行、組織開発、人材ブランディングまで幅広く担っていただきます。 ・採用戦略の策定、KPI設計（採用計画の立案～進捗管理） ・中途採用の実務（母集団形成、選考対応、クロージング） ・エージェント管理、リファラル推進、媒体運用 ・採用広報、ブランディング施策の企画、実行（SNS活用等） ・オンボーディング体制の構築、運用 ・将来的には採用チー

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容総合職（事務・労務管理マネジメント） 宮城・仙台エリアの総合職募集！事務・労務管理のお仕事！物流業界の若手事務社員求む！ [お仕事内容] 【東証プライム市場上場のSBSグループ】 ・物流業界の経験者や転職希望者歓迎！ ・物流のプロフェッショナルを目指せる！ ・次期管理職としてのキャリアアップが可能！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給25万円〜35万円 ※経験・能力等を考慮し、 給与額を決定いたします。※日給月給制 月稼働日数22日の場合 ※欠勤・遅刻・荒天等により稼働がなかった場合は給与控除あり [勤務地] 宮城県仙台市宮城野区扇町3-2-41 交通アクセス： 仙台東部道

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容当法人における事務業務を担う職員。 ○施設管理・管財系 ○財務・経理系 ○人事・労務系 ※職務経験等を考慮し入職時の担当部署を設定いたしますが、 入職後はジョブローテーションにて様々な業務を経験いただく 形となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景安定的かつ組織力を強化し、結果、「人（ひと）」と「環境・仕組み（総務）」の両面から全社員を支え、更なる部門としての成長に繋げ、安定的な組織力の構築に向けた、持続的な組織としての成長を意図した増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務業務、人事業務、採用業務を担当していただきます。 【具体的には・・・】 ・社会保険・労働保険の届出、勤怠実績の管理 ・健康診断手配、従業員の入退社手続き ・給与・賞与、社会保険料の計算、年末調整 ・アルバイト（派遣会社対応含む）を中心とした採用業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制,残業少なめ(20時間未満),

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【仕事内容】人事労務業務全般をお任せします。ご経験に応じて、労務管理から採用まで幅広く担当いただきます。組織基盤強化のための増員募集です。 【企業紹介】老舗メーカーで土日休み！転勤もなく地元に根付いた企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 20代活躍中 30代活躍中 メーカー 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは労務経験がある方 ※事業会社の人事以外にも、社労士事務所やアウトソーシング系の会社で経験がある方も可※ [歓迎] ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：衛生管理者1種 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【仙台／転勤無】創業50年・年商70億超の安定成長企業（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 「誇れる故郷を、未来へ」【仙台本社／年間売上高70億円を超え、創業50周年を迎えた老舗総合不動産企業／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定】 まずはご経験されている業務からお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれか必須 ・人事もしくは労務経験がある方 ※事業会社の人事以外にも、社労士事務所やアウトソーシング系の会社で経験がある方も可 ・人材紹介、求人広告などHR業界での営業経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 まずはご経験されている業務からお任せいたします。人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。 ＜職務概要：経験ある業務からお任せいたします＞ ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人事労務スタッフを募集！ ■事業成長中 ■土日祝休み ■ワークライフバランス ■年間休日118日 ■完全週休二日 【仕事内容】 当社では「自宅で過ごしたい」という思いを大切に、在宅医療やケアマネジメント事業を展開しています。地域の皆さまの“生きるを支える”ため、組織全体として高品質かつきめ細かいサービス提供に努めています。この度、新規に人事部門を立ち上げるにあたり、組織と経営を支える人事労務担当者を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・組織全体