宮城県仙台市の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Excelおよび一般的なPCソフト使用） ・高校卒業以上 [歓迎] 【歓迎】 ・Googleのツール（スプレッドシート、ドキュメント、ドライブ、チャット、スペースなど）を扱ったご経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事労務（管理部門） 【仕事内容】 ■事業について 携帯キャリアショップ運営、法人向けソリューション提案、外食事業、フィットネス事業、ゴルフ事業、生活支援事業を東北・北関東で約50拠点に渡り展開しています。 ■業務について 入社後は、経験や習熟度に合わせてお任せする業務を増やしていく予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ? 社会保険・労務業務の実務経験（目安：5年以上） ? 社会保険手続きを一通り自走できる方 ? PC基本操作（Excel関数・Word） 【歓迎要件】 ? 製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験 ? 500名以上の規模前後の事業会社での労務経験 ? 社労士事務所との折衝経験 【職種名】 宮城【人事労務】人事労務管理（社会保険・社労士補助業務） 【仕事内容】 【業務概要】 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能です。 部署は全体で50名弱おりますので

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務の実務経験（目安：1年以上） ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務問い合わせ対応の経験 ・就業規則や社内制度を理解し、ルールに沿った説明ができる方 ・社員対応を丁寧かつ冷静に行えるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・傷病手当金の事業主記入業務経験 ・メンタルヘルス不調者を含む休職・復職対応経験 ・社労士事務所または人事労務専任としての勤務経験 ・社内説明資料や業務フローの作成経験 【職種名】 宮城【人事】人事労務（休職者対応、社員問い合わせ対応など） 【仕事内容】 【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカー

仕事内容■おすすめポイント 【仙台市】人事・労務スタッフ◇給与社保の経験者歓迎！病院内における総務・事務業務全般をお任せします！原則土日祝休み◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・給与計算・採用管理・労務管理（中途採用の面接調整や入退職の手続きなど） ・入院患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車（AT）を使用 ・その他付随する業務 他 ※病院内における総務業務や事務業務全般をご対応いただきます（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします）。 【休日補足】 月8休制／月8～12日休み 原則土日祝休み（当番により出勤あり／2か月に1回程度）

仕事内容[募集背景上場準備に伴う管理体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理を中心に、仙台事業所で人事労務に幅広くご担当いただきます。 ※ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・労務：勤怠管理、社会保険手続き、年末調整 など ・総務：備品・契約書管理、社内行事対応 など ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：80590

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下、労務管理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・各種手続き業務（労働保険・社会保険手続等） ・給与計算（年末調整、源泉所得税、住民税に関する業務も含む） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 20歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：84926

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須条件 ・人事・労務の実務経験3年以上 ●歓迎条件 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・休職者、復職者のカウンセリング業務のご経験 ・人事アセスメント経験者 ・人事システムの運用経験者 ・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ・新たな人事制度の構築 ・労務トラブルの未然防止/対処 ・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成 など 【職種名】 【人事労務】 グループ全体の労務管理・福利厚生・社員面談など 【仕事内容】 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の 人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能で

仕事内容[募集背景「食の総合商社」として経営を続ける当社。現在はさらなる事業成長と長期目標1,000億円の達成に向け、社内組織の体制強化を進めています。今回は、当社の次世代を担うバックオフィス部門の強化を図るため、人事労務の核となってご活躍いただける新たなメンバーを1名限定で募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社の人事部人事課（10名在籍）に配属となり、まずはこれまでのご経験を活かせる労務業務全般からスタートしていただきます。 【具体的には…】 ・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整 ・勤怠集計 ・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など) ・社会保険実務 ・健康診断関連業

仕事内容駅チカ/13店舗を展開するホテルチェーンでの人事総務のお仕事 総務事務経験のある方歓迎◎Word・EXCEL など基本的なPC操作が可能な方 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇いたします 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 募集情報 ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜+ 仙台市青葉区・宮城野区に13店舗のビジネスホテルを展開するホテルグリーンチェーン ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜+ 「地元で長く働きたい」「仕事を通じて

仕事内容[募集背景グループ内で業務の拡大における増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。 人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。 管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となりますので効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など 大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。 社職員からの職員からの各種証明書発行手続きを行っている「証明書」担当のチームサブリードとして 以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務 ・担当業

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 仙台支社1期生の人事部／未経験可／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休２日～年休１２０日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

仕事内容まずはご経験されている業務からお任せいたします。人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。 ＜職務概要：経験ある業務からお任せいたします＞ ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働安全衛生 ・人事相談 など （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【入社後の流れ】 入社後、人事課の業務をOJTで学んでいただきます。 これまでのご経験を加味したうえで、はじめに携わっていただく業務を決定いたします。 【配属先】

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容社会保険労務士法人での人事労務のお仕事です。 具体的には…入退社に伴う資格の得喪（取得・喪失）の社会保険・雇用保険の手続きをお願いします。正確な処理と丁寧な対応が求められるポジションです！ 残業基本なし＊17時台退社可能なのでワークライフバランスしっかり確保！ 社会保険労務士法人でのお仕事です。労務手続き周りの経験ある方、即戦力としてこれまでの経験を存分に生かせるポジション！システムはオフィスステーションを使用しますが、未経験でも電子申請業務を対応した事があればすぐに慣れることができます。 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれ

仕事内容［会社について］ 当社は海外輸出販売事業とITコンサルティング事業を展開しています。国内外のお客様との取引を通じて事業を拡大しており、社内体制を支える人事事務スタッフを募集します。社員が安心して働ける環境づくりをバックオフィスから支えるポジションです。 ［仕事内容］ 採用業務や人事関連の事務作業を中心に、社内スタッフのサポート業務を担当していただきます。業務はマニュアルをもとに一つずつ覚えられるため、事務経験が浅い方でも安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・応募者情報のデータ入力・管理 ・面接日程の調整 ・応募者や社内スタッフへのメール・電話対応 ・入退社手続きに関する事務 ・各

仕事内容・健診施設の総務業務 健診施設で働く職員の縁の下の力持ち！ ～労務から情報機器管理まで幅広く担当していただきます～ ・社会保険手続き ・職員情報管理 ・リクルート活動 ・物品管理 ・助成金申請 ・外部業者対応 ・福利厚生/入職/退職手続き ・イベント運営 ・給与管理 ・施設管理 管理部門としてオールマイティに活躍してくれる方 労務人事業務 経験者 歓迎 ・医療の知識がなくてもOK！ 現在 当院で活躍する事務職には、中途入職してきた仲間がたくさんいます。 その多くが他業種からの転職組で、医療の知識がなくても仕事をしながらイチから学んでいます。一緒に働く医療専門職のスタッフとの連携も必要ですので知

仕事内容[募集背景2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備・充実を進めてまいりました。今後も社会情勢の変化や従業員の多様なニーズに柔軟に対応し、最適な制度構築と運用を実現するため、組織の中核となる人事総務部を強化することになりました。次世代の管理職として、会社の未来を共に創っていただける意欲的な方をお迎えしたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成される人事総務部にて、これまでのご経験を活かし、将来的に部署全体を統括する管理職ポジションをお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理、勤怠管理 ・新卒、中途採用活動全般 ・社員研修

仕事内容人事マネージャー（企業）|正社員|宮城県仙台市青葉区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険あり 【退職金】有

仕事内容【工藤電機】正社員！賞与年２回！１７時半まで！採用業務など！ ◆交通費２０，０００円まで支給！最寄り駅から徒歩圏内の職場！残業ほとんどなくプライベート充実！雨の日にも便利な車通勤ＯＫ！無料Ｐあります！ 〔電子応用機器・測定器・電源機器などのメーカー〕職業紹介！経験を活かして活躍できるチャンスです♪【正社員で就業開始】採用業務全般、社会保険・労働保険の各種手続き、 人事データ・社員情報の管理、就業規則・社内規程の運用や管理、人事関連書類の作成・整理、総務業務など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※自動車運転免

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する