宮城県仙台市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容主に従業員数300名以下の中小企業の社会保険・労働保険手続きをサポートしている当法人。あなたには、その際に使用するクラウド型給与システムの初期設定をお任せします。 【主な業務内容】 ◆入力・登録作業 企業の基本情報（住所や部署、締め日・支払日、36協定など）や従業員データ、有給休暇の残日数をシステムに登録します。 ◆テスト計算・調整 過去の給与支払情報や勤怠データを取り込んで、テスト計算を実行。計算結果に差異があれば原因を調べて調整します。 【仕事のポイント】 ☆「フルリモート」でのびのび働けます！ 業務の大半は、自宅で一人黙々と進めるPC作業です。完全在宅のため、出社の必要はありませ

仕事内容１ 経理，人事・労務，契約，庶務，職員研修の企画実施 ２ 市民センター管理運営及び生涯学習事業企画実施に関する 総括業務 ３ 児童館運営及び児童健全育成事業等の企画実施に関する 総括業務 ４ 文化センター等の窓口業務，自主事業の企画実施 ５ 移動図書館車による図書サービスの提供業務 ６ 中小企業勤労者向け福利厚生事業に関する業務 ＊文化センター・戦災復興記念館に配属の場合は４の業務、 それ以外の各課に配属の場合は、配属先により１～３または ５、６の業務を担当していただきます。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容業務内容: ・休職者対応（私傷病）, ・休職開始時の制度説明／書面案内, ・診断書の確認／管理, ・休職期間および満了日の管理, ・本人／上長／関係部署との連絡調整, ・傷病手当金の管理業務, ・制度内容／申請手続きの説明, ・申請書の確認および事業主記入欄の作成, ・勤怠情報／休業期間との整合チェック, ・復職可否判断に必要な情報整理, ・復職日／就業条件（段階的復帰等）の調整, ・試し出勤制度等がある場合の運用整理, ・社員からの問い合わせ対応（休職／復職、傷病手当金、休暇制度等に関する問い合わせ対応）, ・休職／復職に関する記録管理、社内ルールの運用／改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数名のマネジメント（業務管理、育成、評価）の実務経験 ・自律的に動き、組織全体を見ながら必要な業務や課題を主体的に拾える方 ・労務トラブル、休職・復職、労務面談等の対応経験 ・複数の関係者と調整しながら、業務を主体的に進めた実務経験 ・生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・確認業務・業務効率化などに活用した実務経験（ツールや業務の規模・難易度は不問） 【尚可】 ・就業規則や社内規程の改定実務経験 ・総務業務の実務・管理経験 ・人事労務システムの導入・運用実務経験 ・経営層や部門責任者への報告・提案、外部専門家との連携実務経験 ・制度企画、導入～

勤務時間【勤務時間】 9:00～18：00の間の5から6時間程度 要相談 （休憩60分／実働5時間程度） 週4～5日勤務 平日のみ（土日祝休み） 残業は原則ありません 勤務日数・時間はご相談に応じます 【将来的な働き方について】 ご希望により、ご本人の希望や勤務実績・能力などを踏まえ、勤務時間の延長や正社員への登用も検討します。 就労期間：期間の定めなし（試用期間6か月）

仕事内容タイトル: バックオフィスサポートスタッフ このお仕事の特徴: 面接随時受付 アクセサリー OK オフィスカジュアル OK 服装自由 髪型・髪色自由 健康経営優良法人 女性比率高め 女性活躍中 女性社員 5 割以上 自転車通勤 OK 駅近 5 分以内 直接雇用 長期 社会保険労務士事務所 慶弔休暇あり 昇格あり 昇給あり 研修あり 社会保険あり 駐車場あり 勤務先名: ハイフィールド社会保険労務士法人 職種: バックオフィスサポートスタッフ 仕事内容: ハイフィールド社会保険労務士法人で、経理・総務を中心とした事務業務を担当していただきます。 当法人は、企業の労務管理や給与計算、社会

仕事内容【アピールポイント】 【仙台市青葉区】社会保険労務士募集★顧問先の労務管理のお仕事★年間休日127日/完全週休二日制★残業月5時間程度でワークライフバランスもばっちり★業界未経験OK 【仕事内容】 ●顧問先企業からの労務相談対応、現状分析と改善案の提案 ●給与計算・社会保険・労働保険それぞれの手続きと運用管理 ●助成金制度調査・提案・申請代行の実務 ●人事評価制度の設計・導入支援・運用フォロー ●労使トラブル予防策のアドバイスや紛争時の対応サポート ●各種書類作成、行政への届出、入退社手続きなど日常的な労務手続き ●来客・電話応対、顧問先との打合せ、内部の業務整理 労務管理の専門家として実

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所で、給与計算や社会保険手続きに関する事務 補助を担当していただきます。未経験者歓迎です。 【主な業務】 〇給与計算ソフトへのデータ入力、勤怠データの確認 〇給与計算、賞与計算の補助 〇専用ソフトによる社会保険、雇用保険の申請データ・ 書類作成の補助 〇書類整理、電話対応、その他一般事務 初めは基本的な入力・確認業務から取り組み、 習熟度に応じて業務の幅を広げていただきます。 変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容こんなお仕事です！ ・入退社管理・給与計算などの人事労務BPO業務 ・手続代行の補助 ・助成金申請の補助 ・就業規則等の規程管理の補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 ・人事労務経験者の方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ 人事労務チーム、経理税務チームとして、管理業務全体のサポートを経験することで「バックオフィスエンジニア」へキャリアアップを目指すこ

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご家庭のご事情や扶養内での勤務など、ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年間休日１１０日（フルタイムの場合）＊特別休暇５日（ハッピ ーデイ休暇、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇）※条件あり

仕事内容【労務・総務・受付】 ・労務関係 ・勤怠管理 ・介護報酬請求業務 ・電話、来客対応 ・書類整理 等 変更範囲：変更なし ＊上記業務の内、いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します ＊ホームページをご参照ください

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容社会保険労務士事務所での、補助業務を行っていただきます。 具体的には、給与計算、社会保険・労働保険・雇用保険の手続、電 話応対、来客対応、各種資料の整理や発送など、社会保険労務士事 務所に関する業務全般です。 非定型業務は資格者が行いますが、定型業務については、お客様に 対してご案内をしていただきます。 最初は資格者や先輩が指導、チェックしますので、未経験者でも安 心してご応募ください。 業務内容の範囲：変更なし

仕事内容労務の実務経験を土台に、メンバーの相談対応・育成、業務上の判断、業務改善など、労務・総務領域を中心に人事管理部のマネジメントを担っていただきます。完成されたマニュアルや業務フローを前提とせず、現状を把握し、メンバーとともにより良い進め方をつくれる方を求めています。 【求めるミッション】 ・メンバーに答えを与えるだけでなく、考え方や判断軸を共有し、自律的に動ける状態をつくります。 ・業務フローやマニュアルを整備していく段階のため、必要に応じて自ら実務にも入り、チーム全体の業務品質を支えられる方を募集します。 【業務詳細】これまでのご経験を踏まえ、労務領域を中心に、チーム運営・メンバー育成・総務・

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 社会保険労務士スタッフを募集！ ■有資格者■年間休日127日■残業少なめ 【仕事内容】 ＫＯＭＡＣＨＩ社会保険労務士法人は、仙台市を拠点に企業の労務管理や人事制度の支援を行う成長中の事務所です。 今回募集するのは、顧問先企業に寄り添い、働く環境整備を支える労務コンサルタント(社会保険労務士)。給与計算や助成金申請といった実務に加え、人事評価制度の提案・運用、労務相談対応など幅広い業務を担当いただきます。 「士業」らしい堅さはなく、経営者の「同志」

仕事内容万代ホールディングス（万代、万代エンターテイメント、万代サービス、ハーフプライス）上記4法人の総務・労務・法務領域で下記業務をお任せいたします。 総務として専門領域を広げ、ゼネラリストとして市場価値を高められる環境です。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き などの労務管理 ・防火・防災体制、安全衛生・リスク管理、事故対応 ・固定資産管理、備品管理、設備・車両管理 【組織構成】 総務：6名 【募集背景】組織体制強化のための増員 【このポジションの魅力】 会社や店舗運営を支える実感を持てる仕事です。 総務経験1年以上あれば、これまでの経験を活かしながら業務領域を広げられる環境で

勤務時間応募時に、ご希望の曜日・時間帯をお知らせください。休日・休暇勤務シフトによります。 勤務時間：9:00～19:30 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1か月あたり20日～22日

仕事内容【アピールポイント】 「もう、一人で全部抱え込まなくて大丈夫。」 経理も社労士も頼れる仲間がいるから安心。 【仕事内容】 「労務の仕事は好きだけど、法改正の判断も一人で背負うのはプレッシャーだった…」 「ブランクがあるけれど、培った事務スキルを活かしてもう一度働きたい」 そんなあなたに、ぜひ知ってほしい職場があります。 ブランド古着・ブランド品買取販売『LIFE』を展開する株式会社TGMでは、社員が安心して働ける環境を守る「労務・総務パートスタッフ」を募集しています。 当社のバックオフィス最大の魅力は、『完全な分業・連携体制』。 経理は専任の担当者がおり、専門的な法律判断や社会保険手続

仕事内容「あなたのライフスタイルに合わせて働ける、事務職の新たな一歩を踏み出しませんか？」 私達は仙台市中央卸売市場の水産物卸売業者として、水産物の仕入れと販売を行っています。 仙台市、宮城県、東北の拠点市場として「食のインフラ」を支えるべく日々励んでおります!そんな私たちの一員となり共に「仙台市場」にて「食」に携わるお仕事をしましょう。 ≪仕事内容≫ 【経理業務】 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算処理 ・請求書の発行 ・月次、年次決算の補助 ・銀行取引の管理補助 等 【総務業務】 ・社内ルールや手続き整備 ・備品設備管理 ・人事関連（入退社手続き・勤怠管理等） ・法令遵守の確認対応 等

仕事内容タイトル: 給与計算（社会保険労務士業務スタッフ） 勤務先名: ハイフィールド社会保険労務士法人 職種: 給与計算（社会保険労務士業務スタッフ） 仕事内容: ■お仕事の内容 私たちの事務所では、単なる「給与計算」ではなく、 “人”と“組織”を支える仕事として捉えています。 【具体的な業務内容】 ・顧問企業の給与計算および給与明細の作成 ・勤怠データ等の入力・内容チェック ・年末調整および源泉徴収票の作成 ・給与関連の社会保険・労働保険手続き ・電話・来客応対などの基本的な事務業務 ・（希望により）就業規則作成や労務相談など社労士業務にも挑戦できます 正確な計算処理だけでなく、「なぜ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理・中途採用の実務経験が3年以上ある方 [歓迎] ■労務に関する業務経験 ■社会保険関連業務に従事したことがある方 ■中途／新卒採用に関するシステム（エージェントとの日程調整システムや、媒体応募管理システム、等）使用 ■エージェントとのやりとり経験のある方 ■後輩やメンバーの育成に関わった経験 【フィットする人物像】 ■明るくコミュニケーション力がある方 【職種名】 労務管理や採用を軸に担う人事総務（リーダー候補）／老舗総合エネルギー企業／宮城県仙台市 【仕事内容】 【老舗総合エネルギー企業/年休121日/残業20時間程度】同社東日本支社管理チームにて、労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュ

仕事内容企業とそこで働く人を、人事労務の面から支える仕事です。 入社後は、社会保険・労働保険の手続きや給与計算を通じて、 制度と実務の基礎を身につけます。 習熟に応じて、労務相談の調査・回答案作成、就業規則の 作成・改定、顧問先との打ち合わせへ担当業務を広げます。 将来は、お客様の課題を整理し、改善策を提案できる 人事労務の専門職を目指していただきます。 上司や資格者が業務を説明し、作成内容を確認します。 ＰＣや業務システムを日常的に使用します。 変更範囲：給与計算、労務相談、就業規則作成等の人事労務業務

仕事内容給与計算・労務の経験を軸に、経理・総務まで幅広く経験してきた方へ。Uターン転職歓迎 勤務時間は9～18時（内休憩時間1時間を含む）・土日祝日休み・ ■ 創業以来60年の黒字経営を継続中の警備業界老舗 中心となるのは、約１００名の給与計算、社会保険・雇用保険、年末調整、３６協定等の給与・労務実務です。加えて支社の経理業務全体を把握し、一部の伝票作成も担い、月次・年次決算等にも携わっていただきます。実務経験者を歓迎いたします。 【お仕事の主な内容１】 ■給与・労務 ・約100名の給与計算 ・社会保険・雇用保険に関する手続き ・年末調整 ・36協定等の労務管理 ・その他、給与・労務に関する実務