療育 - 神奈川県相模原市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ◆保育士◆デジタル運動療育での発達支援｜チャレンジ可能な環境｜資格・特別昇給フランクな職場です♪ ▼仕事の内容 お子さまの支援スタッフを募集！ スポーツを通して、お子さまの素敵な成功体験を増やしていくお仕事です。 ■主な仕事内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・イベントの企画・運営 ・その他、事務作業など ※送迎業務はありません ★最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします！ ★施設の拡大にあたり、運営ルールやプログラムなどは進化中。ぜひあなたの「やりた

勤務時間▼勤務時間 09:30~18:30 ▼勤務時間詳細 09:30～18:30

仕事内容2024年4月オープン！ 未就学児対象の 児童発達支援施設でパートさん募集！ ♪･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ ★この求人のオススメPOINT★ ・残業一切なし！ ・書類業務なし！ ・1コマで利用する子どもは3～5名程度。 子どもと密に関われます！ ・送迎業務なし！ ・運動が苦手でも全く問題ありません！ 子どもと遊ぶことが好きな方ならOK！ 保育園や幼稚園ではできない【遊び】を 子ども達に提供する場でありたいと 考えられている施設です◎ ♪･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ 【仕事内容】 お子さまへの療育支援 （跳び箱、鉄棒などの器械体操や

勤務時間9:30〜18:30 休憩時間 60分

仕事内容2024年4月にオープンした 運動分野に特化した児童発達支援施設です◎ 跳び箱や鉄棒、マットなどの小学校体育で 行われる器具を使って運動遊びを行っていきます！ 大学の先生と連携し、専門的にアプローチ！ 運動療育のスキルを身につけながら 未就学児の発達をサポートしていきませんか？ 運動発達支援施設のため、体を動かすことが好きな方や 体力に自信がある方も歓迎です◎ そうではない方も、 支援時には運動補助があり男性社員もおりますので 「これから運動療育を学んでみたい」 「子どもたちと一緒に楽しみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 研修制度がありますので、知識を身につけながら少しずつお任せしていき

仕事内容交通費支給あり/昇給賞与あり/各種社会保険完備 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜300,000円 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町8丁目5番2号 ジョルカビル1階 【最寄り駅】 相模大野駅 【アクセス】 相模大野駅 車 10分 【仕事内容】 運動発達支援施設での運動指導や保護者さま対応などをお願いいた

仕事内容【古淵駅から徒歩１分／スポーツ療育特化型児童発達支援施設／児童発達支援管理責任者】契約社員｜未経験・ブランク可｜ＷＥＢ面接可｜正社員登用制度あり ■ アピール ■スポーツ療育特化型児童発達支援 Lii sports studio古淵 相模原市南区古淵にある未就学児を対象とした、スポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。お子様の個性・特性・レベルに応じたオーダーメイドプログラムを提供しており、スポーツを通して困りごとの解決や将来の自立や社会参加に向けた支援を行っております。 スタッフが安心して働ける環境を整えることがご利用者様の「笑顔」につながると考えておりますの。ご利用者様はもちろんスタ

勤務時間7:00-20:00の間で6時間以上勤務できる方 ※休憩60分 ※週所定労働日数3日～4日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜初任者研修以上の資格をお持ちの方募集！＞勤務は週3日からで大丈夫！ 仕事とプライベートをバランス良く両立できますよ◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◎重症心身障害児・者の生活支援(食事、入浴、排せつ、活動支援など) ※入所者定員60名 求人ID 312222

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜16時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）選択可 ※（２）水曜日は１３：００～１６：３０ ※残業なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：計画外の突発業務、業務準備 月７９Ｈ、年６回、年７２０Ｈ 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・祝日（指定日）・夏季休暇・年末年始 ・特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）・生理休暇

仕事内容▼週２～５日、残業少なめ→自分時間を大切に、趣味に生きる！ ▼元気な子供と一緒に、体を動かせるから、楽しい！ ▼未経験でも安心！しっかり基礎から教えます！ ▼子供がすき！そんな方お待ちしております。 ▼「さん大好き！また来たい！」 子供たちの声を聞きながら やりがいと自信をもって働きましょう！ ・児童と公園を散策したり、体操、ダンス※ ・ご飯、トイレ、宿題など、お子さまが苦手なことを一緒に練習 ・ご自宅や幼稚園、小学校などへ送迎、掃除、整理整頓 ※最近は、ツバメダンス、ラベンダー体操などを一緒に練習♪ ※自動車運転免許保有者には、ご利用者の送迎をお願いする場合が あります。 【変更範囲：会社の

仕事内容交通費支給あり/昇給賞与あり/各種社会保険完備 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜300,000円 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町8丁目5番2号 ジョルカビル1階 【最寄り駅】 相模大野駅 【アクセス】 相模大野駅 車 10分 【仕事内容】 運動発達支援施設での運動指導や保護者さま対応などをお願いいた

仕事内容児童発達支援事業所（２～６歳）での個別療育（担当制）をメイン に行っていただきます。 当事業所を卒業した児童に限り、放課後等デイサービスの案内もし ております（小学校低学年まで） ・個別指導（曜日時間固定で週１日・１回６０分） ・指導後の保護者へのフィードバック（上記時間の内１５分程度） ・検査の実施（言語検査、発達検査、知能検査等の各種検査の実施 ・報告書の作成） ・記録の作成 ・個別支援計画の作成 ※送迎業務等はありません！ 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：※就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容●児童発達支援事業所のスタッフとしてのお仕事です。 主な仕事内容：＊個別及び小集団による療育のブランニングと 実施 ＊個別支援計画の策定及び管理 ＊ワード、エクセルを使用して記録入力 ＊行政、支援機関とのコーディネート、広報活動 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:30~18:30 休憩時間：60分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童指導員/運動が苦手でもOK送迎なし週1～2日勤務できる方/定員10名/書類業務なし残業なし未経験OK/日祝休み/車通勤OK/年休120日以上 2024年4月オープン 未就学児対象の 児童発達支援施設でパート募集 ･｡. .｡･ﾟ･｡. .｡･ﾟ･｡. .｡･ この求人のオススメPOINT ・残業一切なし ・書類業務なし ・1コマで利用する子どもは3～5名程度。 子どもと密に関われます ・送迎業務なし ・運動が苦手でも全く問題ありません 子どもと遊ぶことが好きな

仕事内容【仕事内容】 療育を行う必要があると認められる未就学児への指導・成長のサポート業務全般を担当して頂きます。 【福利厚生】 【福利厚生】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 【待遇・手当】 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：20,000円～30,000円（入社1年後の適用で、配偶者かつ子を扶養もしくは配偶者なく子を扶養している方が対象） 家族手当：5,000～30,000円（入社1年後の適用で、配偶者かつ子を扶養もしくは配偶者なく子を扶養している方が対象） 資格手当：10,000円～25,000円 【手当・福利厚生備考】 ■資格取得補助（条件あり） ■福利厚生サービス「ベ

仕事内容【心理科卒業の方歓迎！】児童発達支援/正社員/資格必須/経験5年以上必須/送迎なし 月給23.3万円～/年休120日/残業ほぼなしデジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,100円～373,100円 【月給】233,100円～373,100円 ※月給に各種手当含む <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給) リファラル手当 シャトルラン手当 通勤手当 上限30,000円/月 扶養手当 住宅手当(採用地以外の配属の場合のみ) オフサイト手当(ランチ代：1人あたり1,000円/月) 昇給あり 賞与あり

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区の療育園 ■メインキャッチ 療育園での看護師業務/ブランク歓迎/残業ほぼなし/ ■コメント 【相模原市南区、その他施設、正看護師】の募集です！お気軽にお問合せください♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 療育園の正看護師 ■仕事内容 ◆配属先:病棟勤務 ◆必要医療措置：経管栄養：13名、経口摂取者：45名、気管切開：3名等 ◆病床数：60床 ◆利用者様について：長期利用者58名、短期利用者2名の60床の重症心身障害者の入所施設 ※年齢層：20代～80代 ※平均年齢は50代くらいです ※1年を通して大きく体調を崩すことはありませんが、十数名の方がてんかん発作の観

仕事内容<仕事内容> 【相模大野｜児童指導員】チームで楽しく運動発達支援！残業も送迎業務もなし！自分らしく働きたい方募集 ▼仕事の内容 お子さまの支援スタッフを募集！ スポーツを通して、お子さまの素敵な成功体験を増やしていくお仕事です。 ■主な仕事内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・イベントの企画・運営 ・その他、事務作業など ※送迎業務はありません ★最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします！ ★施設の拡大にあたり、運営ルールやプログラムなどは進化中。ぜひあなたの「やりたいこ

勤務時間10：30～19：30 週40時間勤務 休憩：法定通り 

仕事内容・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ～1日の流れ～ 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 ※上記スケジュール内で、シフトにて時間を決定  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■昇給制度 ■交通費別途支給（上限1,000円/日） ※車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※ガソリン代・駐車場代補助あり ※試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし） 【その他】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

仕事内容<仕事内容> 【相模大野｜保育士】勧めたくなる運動療育をあなたの手で創る！残業・送迎業務・時間外業務なし！ ▼仕事の内容 お子さまの支援スタッフを募集！ スポーツを通して、お子さまの素敵な成功体験を増やしていくお仕事です。 ■主な仕事内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・イベントの企画・運営 ・その他、事務作業など ※送迎業務はありません ★最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします！ ★施設の拡大にあたり、運営ルールやプログラムなどは進化中。ぜひあなたの「やりたいこと」も

仕事内容<仕事内容> 【古淵｜保育士】運動での発達支援コーチ業務｜運動習慣アリ/保育士資格での昇給駅チカ＋交通費支給 ▼仕事の内容 お子さまの支援スタッフを募集！ スポーツを通して、お子さまの素敵な成功体験を増やしていくお仕事です。 ■主な仕事内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・イベントの企画・運営 ・その他、事務作業など ※送迎業務はありません ★最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします！ ★施設の拡大にあたり、運営ルールやプログラムなどは進化中。ぜひあなたの「やりたい

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし スポーツ療育特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ -ミッション：“人生をオモロく”幸福度の高い世界をツクル -ビジョン：コントローラブルな人生で、Liiする人を増やす(LiiLife is interesting!) -バリュー：圧倒的に陽気に、圧倒的スピードでスマートに、リィのファンを増やそう、ホームランをねらおう、迷ったらオモロイ方を選べ 上記をスタッフの価値観の基本とし、子どもたちがスポーツでの成功体験を通して、未来への可能性を広げていけるようサポートしています。従来の運動だけでなくデジタルコンテンツを活用しているのも特徴です。

仕事内容【古淵駅から徒歩１分／スポーツ療育特化型児童発達支援施設／児童指導員】契約社員｜未経験・ブランク可｜ＷＥＢ面接可｜正社員登用制度あり ■ アピール ■スポーツ療育特化型児童発達支援 Lii sports studio古淵 相模原市南区古淵にある未就学児を対象とした、スポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。お子様の個性・特性・レベルに応じたオーダーメイドプログラムを提供しており、スポーツを通して困りごとの解決や将来の自立や社会参加に向けた支援を行っております。 スタッフが安心して働ける環境を整えることがご利用者様の「笑顔」につながると考えておりますの。ご利用者様はもちろんスタッフの皆さん