療育 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間09:30〜16:00 10:00〜16:00- 9:30〜または10:00〜で 勤務時間の相談OKです！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時25分〜14時25分 就業時間２：9時55分〜14時25分 就業時間３：9時55分〜15時55分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年数回土曜日出勤あり（施設の行事等）、年末年始 週３日以上で応相談

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子供の個性に合わせた個別支援計画の作成 ・プログラムの企画、進行 ・支援活動記録の記入 ・保護者からの相談対応 ・指導員のフォローやアドバイス ・送迎業務 ・施設やスタッフの管理業など ＜主なプログラム＞ ◇学習療育 ・宿題や課題支援 ・漢字・算数・英語学習、検定 ・独自の反復学習法「eトレーニング」 ◇生活療育 ・生活習慣の訓練 ・コグトレ（認知機能・作業トレーニング） ・ソーシャルスキルトレーニング ◇野外療育 ・季節の行事活など ＜1日の流れ（例）＞ 14:30 集合、挨拶、今日の予定の確認 15:00

仕事内容[PRポイント] 栃木県内を中心に児童福祉事業を展開する法人が運営する施設です。賞与支給あり！日々の頑張りがしっかり評価され、モチベーションアップにもつながりますよ！ [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:300,000円〜400,000円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:あり

勤務時間09:30～16:00他

勤務時間勤務時間例 ①9:00～16:00 勤務時間ご相談ください！ ※6時間以上の勤務の場合に 法定通り休憩が発生します。 労働時間制度 シフト制

勤務時間[ア・パ]①13:00～18:30、14:00～17:00、②09:00～18:00、09:00～12:00、15:00～18:00、③13:00～18:30 朝、昼、夕方、夜 ※原則残業なし ①児童指導員 ￣￣￣￣￣￣￣ ・13:00～18:30 上記時間内で 週1日～、平日…4h～/土日…6h~OK！ ②送迎ドライバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09:00~18:00 上記時間内で 週1日～、1h～OK！ ※学校の休み期間（夏休み等）および 土曜祝日の場合は9:00～18:00 詳しくは お問い合わせください。 ▼一日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の★マークが送迎のお時間になります。 08:50 出社 ★09:00 送迎(自宅迎え) 10:00 始めの会 ※個別課題や課外活動 11:00 おやつタイム 11:15 個別課題や自由時間 ★12:00 送迎(自宅送り) 12:30～13:30 休憩 ★14:00 送迎(学校お迎え) 14:30 教室到着 宿題、個別課題 課外活動、レクリエーション ★17:00 送迎(自宅送り) 18:00 退社(残業ほぼなし) スポットでお仕事が出来るので Wワークにもピッタリ！ ※アルバイト・パートさんも 送迎をしていただきます ※送迎のみ希望の方もOK ※あくまで一例

仕事内容児童指導員/【賞与4.4ヶ月分支給】/年間求人120日以上/120ヵ所以上の事業所を展開する社会福祉法人/人柄重視の採用/初めてでも安心 *放課後等デイサービスの児童指導員の仕事* ◆発達に心配のあるお子様の相談・療育活動 ・児童に対する直接支援やご家族への支援 ・記録等の作成などの事務作業 ・送迎添乗などその他児童指導員業務全般 ・変更の範囲：法人の定める業務 【定員】 放課後等デイサービス：10名 給与：月給 227,500円 ～ 261,000円 【内訳】 基本給＋処遇向上手当 ※中途の方は経験により加算して決定します ※上記に通勤手当/住宅手当

仕事内容あっぷるⅡ(学習支援式) のおすすめポイント あっぷるⅡ（学習支援式）は平成30年4月1日に オープンした放課後等デイサービスです。 障がいを持つ子どもを対象に学校外での集団生活 の機会や居場所を提供しています。 現在一緒に働いていただける【児童発達支援管理責任者】 を募集しています。 経験者の方、ぜひ一緒に働きませんか？ ＜安心の待遇＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可能 昇給あり 交通費支給 ＜プライベートも充実できる！休日＞ 土、日、祝 夏季休暇 年末年始 有給休暇 年間休日数123日 ＜アナタに合わせた働き方ができる＞ 10:00～19:00 休憩時間：60分 ★1

仕事内容放課後等デイサービス おはなまう｜「児童発達管理責任者」(正社員)を募集します☆ 初めまして！ ご覧いただきましてありがとうございます。 『特定非営利活動法人 おはな』は、 何かしらの障がいをお持ちのお子さまの 療育支援、発達支援を行っております。 私たちの療育指針は、音楽の力を使いながら、 子どもたちの発達をサポートすることです。 ただ今、『放課後等デイサービス おはなまう』にて、 一緒に働いていただける方を募集しております。 職種 児童発達管理責任者(正社員) 仕事内容 6歳～18歳までの障がいのあるお子さんや 発達に特性のあるお子さんの、 学校の時間外での療育指導業務をお願いします

仕事内容【仕事内容】 古淵駅から徒歩1分にある 運動療育施設で正社員の 児発管さんを募集しています☆ ≪ お仕事内容 ≫ ■運動療育コーディネーター ・運動療育プログラムの提供 ∟コーチへのフォロー業務あり ・個別支援計画の作成 ・保護者対応、面談 ・情報共有、記録 ・請求業務(他社員も協力あり) ・児発管サミットへの参加 ※送迎業務はなし ※直接支援も基本なし ≪ おすすめPOINT ≫ ・スキルアップ可能 ・残業はほぼなし ・各種手当充実 ・駅チカ 【給与詳細】 ・資格手当 ・日祝手当 ・全国職手当 ・シャトルラン手当 ・dokidokiポイント ・グレード手当 ∟社内評価に応じ

勤務時間11:00 ～ 18:00 の間 4時間以上 週1日～OK 労働時間制度 シフト制

勤務時間▼勤務時間 09:30~18:30 ▼勤務時間詳細 09:30～18:30

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎！】児童発達支援/経験5年以上必須/送迎なし/年休120日 残業ほぼなしデジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設月給23.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,100円～393,100円 【月給】233,100円～393,100円 <内訳> 基本給 171,100円(最初の半年は162,000円) 資格手当 12,000円 日祝手当 20,000円(日祝勤務が可能な場合) 全国転勤手当 20,000円(全国転勤が可能な場合) グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当>

仕事内容児童指導員/【賞与4.4ヶ月分支給】/年間求人120日以上120ヵ所以上の事業所を展開する社会福祉法人/人柄重視の採用/初めてでも安心 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,500円〜261,000円 試用・研修時 227,500円〜 【勤務時間】 10:30〜19:30 ※月2回程度土曜日出勤あり（振休あり） 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒252-0137 神奈川県相模原市

勤務時間週４～５日、1日5時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。 

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎！】児童発達支援/経験5年以上必須/送迎なし/年休120日 残業ほぼなしデジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設月給23.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,100円～393,100円 【月給】233,100円～393,100円 <内訳> 基本給 171,100円(最初の半年は162,000円) 資格手当 12,000円 日祝手当 20,000円(日祝勤務が可能な場合) 全国転勤手当 20,000円(全国転勤が可能な場合) グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当>

仕事内容【保育士】児童発達支援/経験5年以上必須/送迎なし/年間休日120日/残業ほぼなし◎ 月給25.1万円～/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～411,100円 【月給】251,100円～411,100円 <内訳> 基本給 171,100円(最初の半年は162,000円) 資格手当 30,000円 日祝手当 20,000円(日祝勤務が可能な場合) 全国転勤手当 20,000円(全国転勤が可能な場合) グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 残業手

仕事内容【相模大野駅から徒歩５分／スポーツ療育特化型児童発達支援施設／児童発達支援管理責任者】契約社員｜未経験・ブランク可｜ＷＥＢ面接可｜正社員登用制度あり ■ アピール ■スポーツ療育特化型児童発達支援 Lii sports studio相模大野 相模原市南区相模大野にある未就学児を対象とした、スポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。お子様の個性・特性・レベルに応じたオーダーメイドプログラムを提供しており、スポーツを通して困りごとの解決や将来の自立や社会参加に向けた支援を行っております。 スタッフが安心して働ける環境を整えることがご利用者様の「笑顔」につながると考えておりますの。ご利用者様は