療育 - 東京都調布市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時15分 就業時間３：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日 ６時間～８時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：研修等 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容※発達に遅れや偏りのある３歳～５歳児を対象に 一人ひとりの子どもの特性に応じた療育を行う。 ◇全４クラス、１クラス１０名の療育を５～６名の職員で行って います。 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援の保育士/布田駅2分/発達支援事業所/常勤/月給24.1万～/残業ほぼ無し/福利厚生 ★保育士業務および付随する業務 ・個別プログラムの作成と実行 ・療育記録の作成 ・支援とサポート ・保護者対応 など （送迎業務はございません！） ◇「布田駅」から徒歩2分の駅チカ！ ◇定員10名の児童発達支援事業所で、常勤保育士の募集です。 ◇開園時間9時～18時に対応した固定勤務で、安定したリズムでお仕事できます！ ◇月給241,000円～301,000円★経験を考慮して加算 ◇賞与年2回/昇給のチャンスも年1回♪ ◇残業時間は平均で16.8分/日 と少なめ！ ◇年間休日120日！有給は入

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年休120日日月祝休み/送迎なし 駅チカ/全国100か所以上の施設を展開する大手遊びの中から未来を育てる療育/月給24.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,000円～281,000円 【月給】241,000円～281,000円 ※経験・スキルを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月(6か月定期の場合は上限216,000円) 住宅手当(規定あり) ひとり親手当 5,000円/月 ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年(小学生以下の子どもがいる方が対象) 昇給あり(年1回※

仕事内容児童発達支援管理責任者を募集中です◎セラピストが多く在籍する強みを生かし子どもたちの療育支援をいたします！＜調布市小島町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者の募集！ 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 重症心身障がい児デイサービスになります 管理業務 個別支援計画の立案 児童の送迎（社用車） 療育 など ※児童定員 5名/1日 【応募要件】 児童発達支援管理責任者 ※業務未経験可 有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 有資格者で障害施設の経験が合計3年以上か

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

勤務時間10:00~18:00 09:00~17:00 交代制 支援学校休み 9：00～18：00（6時間を超える場合、休憩1時間）※時間は応相談 ※時間外はほぼなし 休憩時間：60分

仕事内容児童指導員/うれしい高時給送迎業務なし/扶養内OK/週2日～OK/プライベートの時間をしっかりとれます .｡:･.｡･.｡｡･.｡･.｡ 放課後等デイサービスにおける指導員 週2～勤務可能な高時給パート求人です 重症心身障がい児デイサービス ・障害児の日常生活支援 ・集団生活の適応訓練 ・余暇活動の支援 ・5人前後の児童の保育、支援 ・日報 ・送迎業務 など .｡:･.｡･.｡｡･.｡･.｡ 【チーム医療で安心して働くことが出来ます】 看護師、リハビリ職、介護支援専門員、 相談支援専門員等、資格職が多数在籍 しているため、すぐに連携の取ること

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給28万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～390,000円 【月給】280,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容児童発達支援管理責任者/年間休日120日◎残業ほぼなし/放課後等デイサービス/チーム医療があり安心できる環境！ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 296,000円〜395,000円 試用・研修時 286,000円〜395,000円 【勤務時間】 10:00〜18:00 09:00〜17:00- ◇支援学校休校日（交代制） 10：00〜18：00（休憩1時間） 9：00〜17：00（休憩1時間） ※ 残業はほとんどありません。 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修

勤務時間10:00〜18:00 09:00〜17:00- ◇支援学校休み 9：00〜18：00（6時間を超える場合、休憩1時間）※時間は応相談 ※時間外はほぼなし

仕事内容保育士/時給1500円〜！送迎業務なし◎扶養内OK/週2日〜/重症/放デイ/無理なく働けます♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,500円〜1,740円 試用・研修時 1,500円〜 【勤務時間】 10:00〜18:00 09:00〜17:00- ◇支援学校休み 9：00〜18：00（6時間を超える場合、休憩1時間）※時間は応相談 ※時間外はほぼなし 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【

仕事内容通所運動療育 アットスクールにおける 「児童発達支援管理責任者」のお仕事 具体的には、 ・ 放課後等デイサービス計画（支援計画）の作成 ・ 1日のタイムテーブル、活動プログラムの立案 ・ 関係機関、団体との連携 ・ 保護者対応 ・ 送迎（免許をお持ちの方） ※ 児童定員 5名/1日 【チーム医療で安心して働くことが出来ます】 看護師、リハビリ職、介護支援専門員、 相談支援専門員等、資格職が多数在籍しているため、 すぐに連携の取ることができる環境です。 日々のコミュニケーションを大切にし、 ご利用者様やご家族が心地よく通える センターを一緒に作っていただける方を 募集しております。 【

仕事内容詳細発達障害を持つ子どもたちのサポート全般とその他業務をお任せします。 ・個別支援計画書の作成 ・療育を必要とする児童への支援 ・保護者の方へのサポート支援 ・スタッフへの療育指導 ・事業所運営全般

仕事内容<仕事内容> 児童発達管理責任者（通所運動療育アットスクール調布） 通所運動療育 アットスクールにおける「児童発達支援管理責任者」の業務をお願いします。 【業務内容】 ・ 放課後等デイサービス計画（支援計画）の作成 ・ 1日のタイムテーブル、活動プログラムの立案 ・ 関係機関、団体との連携 ・ 保護者対応 ・ 送迎（免許をお持ちの方） ※ 児童定員 5名/1日 （雇入れ直後） 療育業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）通所運動療育アットスクール （変更の範囲）本部その他一切の事業所 <給与> 年収547万円～ <勤務時間> シフト制 残業

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～390,000円 【月給】270,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容■会社名 東京都調布市の児童発達支援 ■メインキャッチ 児童発達支援の保育士/布田駅2分/発達支援事業所/保育士/常勤/月給24.1万～/残業ほぼ無し/福利厚生 ■コメント ◇「布田駅」から徒歩2分の駅チカ！ ◇定員10名の児童発達支援事業所で、常勤保育士の募集です。 ◇開園時間9時～18時に対応した固定勤務で、安定したリズムでお仕事できます！ ◇月給241,000円～301,000円★経験を考慮して加算 ◇賞与年2回/昇給のチャンスも年1回♪ ◇残業時間は平均で16.8分/日 と少なめ！ ◇年間休日120日！有給は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与。お休みが取りやすいので安心して勤め

勤務時間9:30～18:00（休憩1時間）13:00～18:00※曜日により時間固定も可能※慣れたら短時間勤務も相談可能 1日3時間～勤務OK（例：15:00～18:00など） ～17時までの時短勤務等ご相談ください 残業ほぼなし休憩時間は希望に応じて30分×2で取ることもできます！

仕事内容【仕事内容】 POINT 週2日から勤務OK！ 資格手当・勤続手当で頑張りを還元 残業ほぼなし・月10時間以内 長期休暇でしっかりリフレッシュ〇 ＜仕事内容＞ 一緒に遊んだり声かけ支援をしたり といった障害児支援がメインです。 ※学校へのお迎えあり そのほか療育記録などの事務作業や おもちゃの消毒などの清掃業務も お任せします。 ＜教育体制＞ ●マンツーマンのOJT研修あり ●オンライン研修あり 【アピールポイント】 ＜1日の流れ（例）＞ 9:30～10:30 ミーティング 10:30～12:00 準備（事務作業メイン） 13:00～ 順次お迎え 14:00～ 活動の補助 15

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 社会福祉法人どろんこ会 発達支援 つむぎつつじヶ丘ルーム 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 正社員 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育 当施設の運営法人は2007年に創立。 『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。 私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。 その支援の特徴

仕事内容株式会社ファミリーホーム 放課後等デイサービス【児童発達支援Staff】入社祝い金30万円！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者として、施設運営やスタッフ教育を担当。子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者として、施設の運営・管理、スタッフの教育、保護者との連携を行います。また、障害のある就学児童の見守りや遊び・学びのサポート、レクリエーションの企画なども担当し、子どもたちの成長を間近で支える

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 社会福祉法人どろんこ会 発達支援 つむぎ調布ルーム 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給28万円～ 正社員 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育 当施設の運営法人は2007年に創立。 『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。 私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。 その支援の特徴は、子

勤務時間10:00～18:00／9:00～17:00 休憩時間：60分 交代制 ◇支援学校休み 9：00～18：00（6時間を超える場合、休憩1時間）※時間は応相談 ※時間外はほぼなし

仕事内容子どもと触れ合える！残業・持ち帰りほぼなし◎見学だけでもOK！あなたの働きやすい環境がここにはある！ ☆.｡:･★.｡･☆.｡☆.｡･★.｡･☆.｡☆ 調布市の放課後等デイサービスで 高時給のパート募集です！ 扶養内OK 週2日からOK 送迎業務必要なし◎ 重症心身障がい児デイサービス ・障害児の日常生活支援 ・集団生活の適応訓練 ・余暇活動の支援 ・5人前後の児童の保育、支援 ・日報 ・送迎業務 など ☆.｡:･★.｡･☆.｡☆.｡･★.｡･☆.｡☆ 【チーム医療で安心して働くことが出来ます】 看護師、リハビリ職、介護支援専門員、 相談支援専門員等、資格職が多数在籍 しているた

勤務時間残業なし/18時まで ◎10:00～18:00内のお時間 18:00まで勤務可能な方＊ （平日は児童が17:00～送迎があるため） ◎週2日～OK ◎学校休業日も開園しているため、勤務できる方歓迎

仕事内容持ち帰りなし 対象児童年齢：0歳～6歳／6歳～18歳 定員：1日あたり10数名 【開園時間】 月～金 10:00～17:00 (12:30～13:30を除く) 土曜・祝日・長期休暇 10:00～16:00 (12:30～13:30を除く) 児童が主体的に活動できる環境づくりを大切にしています＊。 一人ひとりの発達段階や気持ちに寄り添った療育支援を行っており 職員間で支援の方向性をしっかり共有しながら 安定した療育を提供できる体制が整っています。 【おすすめポイント】 ・有給休暇取得率100％ ・未経験の方、ブランクのある方も歓迎 ・ライフスタイルに合わせて勤務時間の相談が可能 ・昇給