神奈川県の特例子会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容当社は、ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）が行う業務 の調整・管理・教育等を、個々の特性を踏まえながら担っていただ くポジションです。 障がい者従業員の就業安定をサポートする専門職が在籍しているた め、連携しながら対応いただけます。 ＜主な業務内容＞ ・拠点内のＢＰＯ業務の調整および管理 ・障がい者従業員の労務管理および業務教育 ・障がい者従業員の採用に関する業務 など 【変更の範囲】管理・運営・事務を含めた会社が定める業務

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【東京】障がい者社員の業務サポート◆未経験歓迎／定時17時・子育て休暇充実◆明治安田生命Gの安定基盤 【仕事内容】 【東京】障がい者社員の業務サポート◆未経験歓迎／定時17時・子育て休暇充実◆明治安田生命Gの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ～所定7h・残業少・定時退社/ワークライフバランス年間有休取得日数18.3日/育休取得率100%/長く安心してキャリアを築ける環境/健康優良法人取得～ ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーとして事務作業

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ ＜東京＞【コーポレート人事企画】★テレワークあり ★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《経営企画部での人事企画》キャリア自律施策の企画・運営や人事制度の見直し・改善、社長補佐業務などをお任せします。＜キャリア自律関連施策の企画・運営＞ キャリア自律施策の運用 キャリア自律プログラムに紐づく施策の企画・実施 キャリア自律に関する調査・分析 社内インターンシップなどキャリア形成施策の拡充 ＜人事制度に関する課題解決＞ 各種人事制度の見直し・改善提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITリテラシー・OA全般スキル ・既存の業務に対して自ら改善（マニュアル作成やフロー変更）を行ってきた経験 ・リーダー、サブリーダー、後輩育成・OJT経験、もしくはプロジェクト進行管理経験 ・多様なメンバーで構成されるチームにおいて、一人ひとりの個性や特性を尊重し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・本求人が障がいを持つメンバーのサポート・指導を主体とする業務であることを理解し、意欲をもって取り組める方 ・必要に応じて柔軟に出社での対応が可能な方 [歓迎] ・シェアードサービスやBPO、事務センター等での実務経験 ・特例子会社でのマネジメント実務経験 【フィットする

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■以下のいずれかに当てはまる方 ‐一般企業・特例子会社で障害者雇用に携わっていた経験がある方 ‐ 人事経験がある方、店舗SVの経験がある方 ‐組織マネジメント経験のある方（課長/MGR以上） 【応募資格（歓迎）】 ■チームマネジメントやメンバー育成の経験 ■リーダー／マネージャーとして、メンバーへの指導・育成を行った経験 ■メンターやOJT担当として、社内メンバーの成長支援を行った経験 ■キャリアカウンセラー、人材育成、コーチング、キャリア支援など対人支援の経験 【求める人物像】 ■何事にも挑戦し自ら考え行動ができる人 ■新

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【新橋／障がい者雇用枠】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【仕事内容】 【新橋／障がい者雇用枠】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【具体的な仕事内容】 ～障がい者に裁量のある業務を／富士ソフトG・特例子会社／マネジメント経験を積める／働きやすさ◎～ ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進めています。 （

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【目白】スーパーバイザー◆障害のある方のマネジメント・フォロー／人材大手パーソルG／土日祝休 【仕事内容】 【目白】スーパーバイザー◆障害のある方のマネジメント・フォロー／人材大手パーソルG／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～パーソルホールディングスの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックス～ ■業務概要： 当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ◎メンバーマネジメント └社員の障害特性を把握した上で、業務指導・

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 障がいをお持ちの方に対しての【研修担当】★残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【多様な働き方を支援する成長企業でスキルを磨けます】◆障がいを持つ社員向け研修の企画・運営や講師業務、資料作成などを担当します・障がいをお持ちの従業員向け研修プログラムの企画・立案 ・研修資料の作成 ・研修講師としての登壇（最大50名規模の研修運営あり） ・運営チーム（2名体制）での業務進行・連携 ・OJTによるサポート、業務ノウハウの習得 【雇入れ直後】上記業務 【変

仕事内容ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）に対して、 在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行って いただきます。業界未経験者も多く勤務しています。 ＜主な業務＞ ・従業員の定着支援：定期面談（対面／ＷＥＢ）、外部機関連携 ・安全衛生・健康管理：安全衛生委員会の運営、健康指導面談 ・業務支援：グループ会社から委託のＢＰＯ業務遂行のフォロー ・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や拠点管理関連の 業務を行っていただく可能性があります。 【変更範囲：その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を 含めた会社の定める業務】

仕事内容【障がい者雇用支援／2025年上場】定着支援カウンセラー／企業と当事者を繋ぐ専門職／残業少なめ D&Iは2009年の設立以来、「誰もが挑戦できる社会をつくる」をミッションに掲げ、障がい者雇用支援と教育の2軸で事業を展開してきました。2025年2月に上場を果たし、障がい者特化の転職エージェント「DIエージェント」は業界トップクラスの知名度・実績を誇ります。潜在労働者の戦力化という社会課題に正面から向き合い、現在は業界No.1を目指して成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 事業拡大に伴う増員採用として、定着支援サービス「ワクサポ」の運用オペレーション・企業担当カウンセラーを募集してい

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【上野／未経験歓迎】ジョブサポーター◆キャムコムG特例子会社＜障がい者の業務支援＞ 【仕事内容】 【上野／未経験歓迎】ジョブサポーター◆キャムコムG特例子会社＜障がい者の業務支援＞ 【具体的な仕事内容】 ～キャムコムグループの特例子会社／安心して働ける職場／残業基本無し／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎～ ■ポジション概要： 障がいのある方と一緒にお仕事をしたり、業務指導や仕事の相談にのったりと、障がいのある社員が安心して就業できるようにサポートをするお仕事です。 ■業務内容： ・PCデータ入力、WEBサイトやAIアプリを使用したお仕事 ・業務

仕事内容[仕事内容] 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で 障がいのある方の就労を支援するお仕事です。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなたの人柄が何よりのスキルになります。 また、気さく

仕事内容[仕事内容] ・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした業務をお任せいたします。 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ・郵便物の配送手配・振り分け・受け渡し ・外部企業や当社従業員からの連絡取次対応（電話・メール） ・会議資料、外部企業への提案資料などの作成 ┗Word、Excel、Power Point使用 ・告知物作成や実績抽出／集計時の補助 ・経理業務（支払・請求書発行など） ・外部企業からの各種申込み処理 ・備品、資材の在庫管理、発注 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・外部企業への営業・窓口担当 ・営業マネージャーとして業務管理 ┗同部署スタッ

仕事内容特例子会社エイジェックフレンドリーで事務職をおこなっている 障害者への支援（業務指導等）をしていただきます。（在籍出向） ・障害者への業務指導（データ入力・事務補助） ・事務業務（売上集計、勤怠管理等） ・定期的な面談対応（メンタルサポート）など ＊障害者指導業務では「相手に寄り添い、丁寧にわかりやすく手順 を説明する能力」が必要となるので、支援業務に興味のある方も 歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【パーソルダイバース／東証プライム】＜年収443〜516万＞障害者雇用のSV／フレックス制／品川 パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、障害者雇用に特化した人材紹介・コンサルティング・就労移行支援・事務アウトソーシングなど多角的な事業を展開しています。2,000名以上の障害のある社員と共に事業を推進し、障害者雇用のリーディングカンパニーとして業界をリードする存在です。東証プライム市場に上場するパーソルグループの一員として、安定した経営基盤と豊富なリソースを持ちます。 【ミッション・採用背景】 今回は社内異動による欠員補充として、受託事業部門にてはたらく障害のある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での営業経験2年以上（個人・法人不問、業界不問） 【尚可】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成へのコミット力がある方 ・マルチタスクへ抵抗感なく取り組める方 【職種名】 【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 障害者雇用のプロとして企業の採用課題を解決し専門性を高められる法人営業職 【職務概要】 障害者のための転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部にて、リクルーティングアドバ

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入力

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 障がいがある方の【業務管理・育成】★未経験OK ★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《障がいがある方のサポート》マイナビ各事業部からの受託業務における、納品までの組織運営全般をお任せします。マイナビ各事業部への営業活動 受注可否の判断、業務内容の打ち合わせ スケジュール調整、プロジェクトの進行管理 納品業務 障がいがあるスタッフの育成、マネジメント 営業から納品、スタッフ育成まで裁量大きく活躍！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定め

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【IT/映像系】障がい者就労支援サポーター ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ソニーグループの案件にて、障がいのあるスタッフへの業務指導や進捗管理などの就労支援、および実際の受託業務（画像データ処理等）をお任せします。担当プロジェクトを持ち、プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行します。 ◆主な仕事 就労支援・マネジメント 障がいのあるスタッフのサポート 依頼元との折衝 業務プロセスの

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／接客経験歓迎土日祝休み／フレックスタイム制度有】 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】 募集部門概要 ■当社・同部署について パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2000名以上の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベ