人事 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容グループ会社合わせて従業員１，２００名の人事、労務業務 【人事】グループ会社含めた新卒、中途、パートの採用。 求人媒体の選定や会社説明会など、各セクションの求める スキルや経験を持った人材の採用活動 【労務】給与計算、社会保険手続き、社内規定の見直し。 エクセルを使用してのデータ集計。 実務経験のある業務から始めていきます。 全ての経験がなくても大丈夫です。先輩スタッフと一緒に仕事を 覚えて頂きます。 変更の範囲：なし

仕事内容・採用業務 ・人材育成、教育、評価 ・人事情報管理（タレントパレット、ｆｒｅｅｅ） ・人事制度改定、運用 等 介護施設、訪問看護ステーションを複数運営している本社での 人事業務をお願いいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容■各部署における業務を担当頂きます。 人事・総務・管理等スタッフ部門の一般事務 ※ご経験・志向・希望を考慮して、選考の上、配属部署・業務を決定致します。 ＜想定業務例＞ ・電話や事務所内での来客対応 ※お電話配慮のご相談可能です ・見積書や申込書等の書類作成 ・社内の備品管理、発注 ・面接日程の調整、候補者やエージェントとのメール対応 ・社内システムへのデータ入力 等 （雇入れ直後）（変更の範囲） ※本求人は、エリア社員での採用となります。 将来的に会社の定める業務（出向含む）への配転や、会社の定める勤務地（出向、在宅勤務実施場所含む）への異動の可能性がございます。 但し、勤務地域は採用時に通

仕事内容事業成長続ける当社で採用担当者として人事採用業務を中心にお任せします。 ゆくゆくはその他の人事業務（評価・規定改定）も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用業務全般（新卒・中途採用） ■研修・教育業務（営業推進部と連携して研修教育を企画します） ■勤怠管理・人事データ管理・入退社手続き ■その他人事関連業務（当社親会社SHPグループの人材開発室とも連携します） 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】当社管理部門全般 【ポジションの魅力】 ■経営陣との距離が近いため改善提案を行いやすく、会社の成長を身近に実感出来ます。 ■創業以来43期連続増収を達成し、今後も事業拡大が続く当社

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人事事務（給与計算アウトソーシング）/年間休日120日以上/在宅勤務制度あり エムザスは、システム開発と給与アウトソーシングを2本柱とするベンチャー企業です。高技術なシステム開発をさらに発展させ、給与アウトソーシング事業との融合でHR Techの先端企業を目指しています。 横浜オフィスは、コロナ禍の2020年5月に開設いたしましたが、ペーパレス化が難しいと言われる人事・給与計算業務のデジタル化を推進し、多くの業務をテレワークによるリモートで実施しています。 定年の定めはなく、将来の幹部、役員への道もありますので、これまでのビジネスの経験を活かし、あなたのスタイルで

仕事内容人事・総務課にて人事、総務関係業務を中心とした事務を 担当していただきます。 ・入退社に係る事務手続 ・寮の管理、運営 ・文書管理 ・採用、教育関連業務 ・給与計算 ・保険手続き 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容【相模原】総務人事職 ※転勤なし／残業月10h未満程度／総合不動産業で神奈川県内シェアトップクラス 事業内容 不動産の媒介・流通・開発・分譲・管理・運営・コンサルタント業務 貸コンテナ事業・パーキング事業等 仕事内容 【職務詳細】 当社の人事総務担当として、業務に携わっていただきます。 ～具体的には～ ＜人事労務＞ ・給与計算 ・売上管理 ・社会保険の手続き ・新卒・中途採用 ・人事制度の改定 ・教育体制の整備などに、携わっていただきます。 ＜総務＞ ・社用リース車や社用携帯電話の管理 ・消耗品の発注と管理 ・健康診断の手配 ・社内イベントの企画や運営などに、携わっていただきます。

仕事内容人事（管理職） 【仕事内容】 【桜木町勤務/年休120日/土日休み/駅チカ/転勤無し/裁量権大/幅広い業務経験/残業少】 ディベロッパー事業や不動産管理、AIやe-スポーツ、エンタメ、そして海外事業へと多岐にわたり展開する… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の人事（管理職）としてご活躍を頂きます。 【職務内容】 人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ■入口は中途採用・新卒採用 職種：不動産部門（開発・LM・BM等）・間接部門（経理・人事・経営企画等）・営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等 ■人員計画・採用・育成計画の策定、遂行

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容【PR本文】 1.十二期連続増収増益！業績が好調のため、増員募集です！ 2.年間休日123日以上！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.昇給・賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価する社風です。 4.充実の福利厚生をご用意！ホワイトな環境で安定して長く働いていただくため労働環境の整備に力を入れています。 5.時間有給制度あり！お子様の体調不良など、急な用事の時などに1時間単位で有給を取得できます。 【仕事内容】 ＜めざすは"自分"に誇れる仕事＞ 株式会社エスアールは、平成2年創業以来、産業廃棄物の収集・運搬・処分を中心に、解体工事やフロンガス回収などの事業を展開しています。

仕事内容・新卒求人及び中途求人業務 ・営業職、技術職、未経験技術者の求人活動 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容<仕事内容> 人事総務メンバー（主に新卒採用）の募集/月平均残業時間22.5時間 【業務内容】 《人事》 ■採用業務 ・新卒・中途採用 ■労務 ・勤怠管理（クラウドシステム利用） ・入退社手続き対応 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ■研修運用補助 ■その他関連業務 《総務》 ■ホームページ掲載内容の管理・修正・更新 ■貸与物管理 ■許認可免許の事務手続き ■車両管理（約25台） ■備品管理 ■その他関連業務 【一緒に働くメンバー（人事・経理・総務）】 取締役部長（40代男性）：建設事業部長から取締役総務部長兼経営企画室長 次長（40代男性）：東証スタンダード上場大手不動産会社人事マネージ

仕事内容＜労務業務＞給与計算・年末調整・勤怠管理・社会保険の手続き ・安全衛生・健康管理全般（健診、予防接種等） ・就業規則、労使協定等の整備 ＜人事業務＞採用業務・人事評価・社員情報管理 その他労務人事業務全般 （変更の範囲）会社内でのすべての業務

仕事内容SaaS業界を面白く！ITベンチャーの成長を支えるHR（採用、人事） 事業内容 エボラニはミニアプリ構築のプラットフォーム「anybot」で自動化社会の実現にチャレンジしています。私たちは国際色豊かで多様性あふれるメンバーを武器に、企業のDXと業務の自動化に貢献するミニアプリを提供し続けます。 anybotで作れるミニアプリはLINEなどのSNSと連携が可能です。anybotを使えば、拡張性とデザインに優れたミニアプリが手軽に作れます。 ・CRM（顧客関係管理） anybotのCRMは、自動的に情報を収集してくれるデータベースです。CRM機能はミニアプリとチャットボットに搭載されており、

仕事内容<仕事内容> 【ポテンシャル採用◎】未経験歓迎！採用アシスタント業務◎人事の道へチャレンジ出来ます◎ お任せする仕事内容としては、当社の人事・採用アシスタント業務全般と担っていただきます。 具体的にどのようなお仕事なのかというと！ (1)求人媒体選定 (2)求人作成 (3)応募対応(求職者の方とメールや電話にて) (4)日程調整 (5)面接担当と同席 (6)内定ご連絡 (7)内定承諾までの後追い (8)入社手続き 求人媒体選定から入社手続きまで一連の流れを担当していただきます！ 慣れてきたら実際に人事担当として求職者の方と面接も行っていただきます！ 流れとしてはまず会社のことを知ってい

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当者/完全週休2日/老舗メーカー 国内トップシェア！ トヨタ・日野自動車グループに属する、トラック・バスの シャーシフレーム専門メーカーです。 国内を走るトラックの約半数に当社製品が使われており、 物流を支えることによって、人々のくらしに寄与しています。 【具体的な仕事内容】 あなたの経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 まずは採用業務を主としてご担当いただき、 将来的には教育や社員の定着に関しても携わっていただきます。 (1)採用業務 ※概ね主担当として ・大卒、高卒、中途採用計画 ・施策や媒体の企画選定 ・応募対応 ・1次面接官 ・会社説明会運営 (

仕事内容<仕事内容> 人事職員 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。 業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労務に特化して、経

仕事内容採用、異動、退職に関する業務（含む辞令） 人事制度の立案、改定、実施 研修制度の立案、改定、実施 賃金制度の立案、改定、実施 昇格原案・賞罰原案の作成 就業規則、賃金規程等人事関連規定の改廃立案提言 給与、定期昇給、賞与、退職金に関する業務 入退社に伴う社会保険等・各種保険事務手続き 個人番号「マイナンバー」の管理、運用 ハラスメント関連の啓蒙、相談窓口 社員の勤怠状況の把握 健康診断実施 ＊変更範囲；会社の定める業務

仕事内容お仕事の内容 外資系アウトソーシング会社の 社内の安全衛生を管理する ポジションです！ 安全衛生の経験が1年以上、 衛生管理者の資格が、 第一種、第二種問わず いずれかあればOKです♪ ●業務内容● ○産業医、保健師と健康管理室を運営 ○他のHRメンバーと社員の欠勤率低下、リテンションの向上 ○衛生委員会／職場巡視の実施 ○健康診断の実施・報告 ○ストレスチェックの実施・報告 ○休復職者の対応 ○産休・育休／介護休業社員の対応 ○緊急時の安否確認 ○労働災害の申請・予防 など 外資系ですが、 英語の語学力は特に不問ですよ♪ 私服OK！ 髪型・髪色、アクセサリーも自由です！ 求人詳細