人事 - 神奈川県相模原市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・賃金の総括管理 ・従業員の勤怠管理 ・労政に関する事項 ・従業員の人事管理に関する総括 ・会計補助 ・技能実習生の対応 （通帳作成・住所変更手続き・監査対応・日本語学習等のサポート など） 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容人事制度の見直しを中心に担っていただきます。現在、離職率が徐々に上昇傾向にあり、処遇水準についても社内で見直しの必要性が指摘されています。こうした背景から、社員のモチベーション面に課題が生じています。主に等級制度・給与制度の見直しを中心に、現行制度の課題整理から制度改定、運用改善までを推進し、社員の納得感や定着率向上につながる制度へと整備していただきます。 【具体的な業務内容】 ・評価・等級・処遇制度改定 ・評価・賞与運営のリードと労務対応の改善 ・人事データの統括管理および中途採用の意思決定サポート ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部

仕事内容総務事務（人事・給与他） 給与計算、勤怠管理、社会保険関係、入退職手続き、 求人、患者対応、電話対応その他 〔変更範囲：法人内の全ての業務〕

仕事内容総務・人事部門を中心とした、社内体制の整備、業務改善など。 ・採用業務 ・従業員教育 ・役員補佐業務 ・各部署との連携 ・調整業務 ・管理部門メンバーのマネジメント など ※経験により経理・営業管理・会長補佐業務をお任せする場合あり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年収~603万円】年間休日125日☆人事のオシゴト○土日祝休み! 残業は決まった時期だけ!予定も立てやすい！年間休日125日でプライベートも満喫◎! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 ■週休2日制／土日祝休み <給与> 年収527万円～603万円 月収例：月収例 350,000円～400,000円+残業代 交通費：支給あり <職種> 人事（給与・社保）/人事（給与・

仕事内容株式会社神戸屋 老舗パンメーカーを支える【人事労務スタッフ】★経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ゆくゆくはマネージャー等へキャリアアップ可能】従業員の労務管理など給与計算・社保手続きの事務業務全般をお任せ★昨年から評価制度も一新！入退社手続き 各種社内制度申請手続き 勤怠管理（給与計算、法令順守など） 年末調整 社会保険、労災保険等対外窓口 安全衛生関連事務 社内行事対応 など ※関東募集⇒能力に応じてチームリーダー業務もお任せします。 ※関西募集⇒採用関連業務にも携わってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事ならびに総務業務の実務経験 ・人事労務関連法規の基礎知識 ・マネジメントまたはリーダー経験 ▼外国籍が応募される場合▼ ・日本の法定居住者であること（必須） ・日本語読み書き （N-1または同等レベル以上必須） [歓迎] ・人事・総務業務経験5年以上 ・グローバル環境での就業経験 ・業務改善・組織改善経験 ・障がい者雇用支援経験 ・リーダーまたは管理職経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【相模原市】人事・総務リーダー候補者■マイカー通勤相談OK（年収423万円～675万円） 【仕事内容】 アメリカ人のほか１８か国の外国籍社員が一緒に働

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関係業務の実務経験が5年以上 [歓迎] ・メーカーにおける事業所（工場）での人事業務経験 ・人事・総務関連のマネジメントの経験 【職種名】 事業所の人事・総務マネージャーを担う／神奈川県【グローバルの素材メーカー】 【仕事内容】 人事総務マネージャー 【人事総務マネージャー／相模原事業所】 ■職務内容 相模原事業所の人事グループ、総務課のリーダーとして、マネジメント業務に携わっていただきます。 １．事業所の人事業務全般 ・人事管理：短‐中期の人員計画に基づく生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用・異動・退職管理、 生産技術職、一般職の人事考課制度、育

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連業務 【職種名】 採用シニアパートナー 【仕事内容】 人事部門において、採用関係業務をお願いしたいと思っていますが、 ご経験により、業務の振り分けを考えることもあります。 【事業内容・会社の特長】 通信用光半導体素子の研究開発・設計・製造・販売 【募集背景】 事業拡大による人員増員 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 一般職 【勤務時間】 9:00-17:30 （休憩45分） 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区小山４－１－５５ 日本ルメンタム 株式会社 【年収・給与】 経験・年齢により考慮します。 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの

仕事内容当社の事業計画・人事構想に紐づけて、 人事領域の採用・人事業務をお任せします。 ■業務内容：採用・人事担当のサブリーダーとして下記業務の管理をお任せします。 ・面談等の入社候補者への対応業務 ・新卒、キャリア採用選考における面接対応 ・紹介会社様や採用ツール会社様とのやり取り ・採用イベントの企画、運営 ・スカウトメールの送付 ・各種人事・採用事務処理 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 【当社について】 ■会社概要 2013年に創業100年を迎えた弊社は老舗としての安定した基盤

仕事内容社員研修の運営サポートを中心に、 人事部門の事務業務をお任せします。 ・研修資料の準備、印刷、配布 ・受講者への案内、出欠確認 ・研修当日の設営、進行補助 ・アンケート集計、資料整理 ・講師や関係部署との日程調整 ・研修会場への車移動、備品運搬 ※社用車（ＡＴ）を運転いただきます。 研修業務が落ち着いている時期には、 新卒採用の補助もお願いします。 ・応募者対応、説明会・面接の日程調整など

仕事内容＜人事労務＞ ■各種申請書作成（特定技能受け入れ、助成金、公共工事、就労照明、労災など） ■労務管理 ＜採用＞ ■新卒採用、中途採用、社員教育など ■採用に伴うSNS・HP運用など

仕事内容人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。同社では2024年のTOBを契機としてグループ会社の完全子会社化を推進してきました。一方で、現在はグループ各社間における人事制度や運用面の整合性に課題が残っており、制度の統一・最適化が求められています。 また、昨今の賃金上昇トレンドへの対応や人材確保・定着の観点から、人事制度の見直しや高度化も重要な経営課題となっています。今回ご入社いただく方には、人事企画担当として制度の企画・運用を担いながら、これらの課題解決に向けて主体的に推進いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ●人事制度企画全般、人事関連規程

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事（採用）経験：2年以上 →理想：新卒・中途双方の経験者 ■管理職経験：3年以上 ★葬儀関連の知識は必要ありません！ （入社後にキャッチアップいただきます） 【おすすめポイント】 ・採用部門の責任者として、採用戦略から人材育成まで幅広く裁量を持って携われる ・葬儀業界未経験でもOK、入社後のキャッチアップ体制あり ・各種手当・退職金制度など福利厚生も整備 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・より勉強したい環境や自分が行いたいサービスができる環境を求めている方 ・セルフスターターな方 【職種

仕事内容当社が管理体制強化を支援している企業のバックオフィス業務をお任せします。 給与計算を中心に、人事・総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には ・給与計算業務 ・社会保険・雇用保険手続き ・入退職手続き ・採用業務（求人作成・応募対応など） ・人事・総務に関する各種事務業務 ■アピールポイント ★入社祝金制度あり（規定あり） ・実務経験1～3年：20万円 ・実務経験3～5年（主任候補）：30万円 ★退職金見合いの安心手当あり 課長まで昇進し、20年勤務の場合 500万～600万円支給実績あり ★おすすめポイント ・学歴不問（やる気・人柄重視） ・土日休み／週休2日制 ・残業代は超過

仕事内容人事制度の改定業務を中心に、人事領域のDX推進も主導していただきます。 人事制度は20年前から年功序列型のものを運用している状況ですので、市況のトレンドを踏まえてこのタイミングでジョブ型に移行していく方針です。業務効率化に関しては、既にSAP S/4Hanaを基幹システムとして導入済みですが、27年度までにタレントマネジメントシステムの導入や、2030年度を目標に人事ワークフローのペーパーレス化やLMS、工場への勤務管理システムなどの刷新・導入を進める予定です。 【業務内容】 人事評価・報酬制度の改定 タレントマネジメントシステムの導入 その他、人事領域のDX推進やプロセス改善 ※ゆくゆく

仕事内容病院の人事労務 ＜業務内容＞ 勤怠管理 給与計算 入退社手続き（社会保険など） 福利厚生業務 相模原市緑区にある地域に根差した病院です。 入院期間の制限はなく在宅医療が困難な方や 継続的な医療を必要とする方などを 多方面の地域から受け入れています。 社員食堂は170円で利用可能など 充実の福利厚生が魅力です。 日祝を含む休日で実働6.5時間のため プライベートの時間をしっかり確保いただけます。 車通勤可能です。 お気軽にご応募くださいませ。

仕事内容総務・人事において次の業務をメインに行って頂きます。 ・薬剤師、事務員の採用業務（紹介会社対応、募集記事作成） ・各店シフト調整補助業務 ・店舗巡回／課題解決 ・その他 ＊本社勤務がメインですが店舗訪問もあるため業務上、車の運転も頻繁にあります。

仕事内容会社全体を支える重要な基盤となる労務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 勤怠管理（KING OF TIME） 給与・賞与計算（給与奉行） 社会保険・労働保険関連手続 入退職及び異動手続 労働契約管理（雇用契約書等） 休職・復職対応 年末調整・給与支払報告書・法定調書対応 従業員の健康診断・ストレスチェックの運用 人事システム運用（HR Brain） 就業規則・各種規程の運用・改定および届出 法改正対応および36協定等の整備 労務業務の改善提案 従業員からの問い合わせ対応 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事課：現在5名（うち

仕事内容仕事内容 基本は一般事務として、データ入力や書類作成などの業務を担当しながら、慣れてきたタイミングで、ExcelやPowerPointを使ったカンタンな資料づくりにもチャレンジしていただきます。 具体的には… * 顧客情報・売上データなどの入力・更新 * 見積書・請求書などの作成（フォーマットあり） * 会議用の資料の印刷・準備 * Excelでの簡単な集計（合計・平均・グラフ作成など） * PowerPointでの社内向け資料の体裁調整（文字修正・図の差し替えなど） * 社内メンバーから依頼された細かな事務処理 など ステップアップのイメージ 1～2ヶ月目： * データ入力や書類作成など