ハローワーク 労務 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■社会保険・労働保険手続きの代行業務 具体的には、従業員の入社や退職に伴い保険に加入したり、保険 から抜ける手続き。仕事中のケガ、出産や育児、介護、病気に伴 う保険給付の手続き 従業員の人生の転機、生老病死の手続きをサポートすることがで きます。 ■給与計算業務 具体的には給与計算と保険料のチェック。保険料変更の手続き、 保険料変更のお知らせ、給与明細の作成、送付。 手続のほとんどを社労士業務ソフトを使用して行います。 ハローワークや年金事務所への届出も電子申請により行います。 したがって簡単なＰＣスキルは必須です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：【週４日勤務】勤務時間：９時～１７時３０分（休日：水・土・日 ） 【週５日勤務】勤務時間：９時～１６時００分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容昔の経験を活かしたい！取った資格を活かしたい！ 専門知識やスキルを身に付けたい方におすすめです！ 「給与計算や労働保険・社会保険の手続き業務等を昔やっていた」 「社労士試験の勉強をしている（前にしていた）」 「社労士事務所で働きたい」 「社労士という仕事に興味がある」 そのような方にぜひ、応募していただきたいと考えています。 変更範囲：変更なし

仕事内容・ドライバーの乗務割作成、出庫・帰庫の点呼（体調・アルコール チェック） ・安全運転の指導、事故・トラブル発生時の対応 ・将来的なマネジメント業務（グループ各拠点の所長候補としての キャリアパスあり） ・ドライバーのパートナーとして、安全管理や教育を通じ、地域ナ ンバー１のサービスを支えます。 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 ※変更範囲：会社の求める業務

仕事内容主に、人事・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には・・・ ・社員の入退社手続き ・新入社員向け会社説明会の開催（補助） ・給与計算処理（補助） ・社員の有休管理 ・福利厚生事務（人間ドック、がん検診、保養所利用手続き等） ・社会保険事務（加入・喪失手続き、各種手当金の申請手続き） 最初は先輩社員から教わりながら簡単な業務からスタートして、 少しずつ業務を覚えていってください。 「変更範囲：会社の定める範囲」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・指揮命令者からの指示により、時間外勤務が発生する場合がある 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務業務（詳細は以下のとおり） （１）未払賃金立替払事業における審査業務 ・請求書及び疎明資料の確認・照会作業 ・添付書類の確認作業 ・電話対応（破産管財人、労働者等の関係者） （２）スタッフの教育・育成補助 （３）その他必要な補助業務 変更範囲：法人の定める全ての業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 （１）（２）の時間選択可 （２）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育園にて保経理・労務事務及び保育補助（保育・お掃除・ 備品整理等）、電話対応、来客対応等 必要な経験等：保育園での事務経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：現場状況により早出や残業もあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 現場状況や個人の都合など臨機応変に対応しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・会社内倉庫の清掃、管理など。 ・建築工事（主に内装工事）の整理整頓、荷物の場内運搬など。 ・現場への運転及び材料移送 【現場エリア】東京・神奈川（主に東京２３区・川崎・横浜） ◎６０歳以上の方の応募も歓迎します！ ◎本人の希望・能力等に応じて、正社員登用可 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらか選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ・夏季休暇３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・雇用問題の相談対応 ・来庁者の窓口対応及び電話対応 ・賃金の支払の確保等に関する法律施行令第２条第１項第４号の規 定による認定に関する調査 ・未払賃金額、その他の事項についての確認に関する調査 ・未払賃金の立替払事業に係る相談、指導、助言、その他必要な事 務 ・文書管理等の事務 変更範囲：当署の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：お子様の学校行事や病気等就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧客先の給与計算業務 併設の社会保険労務士事務所での労働保険社会保険手続業務 システムへのデータ入力、その他関連業務 ◆習熟度によりテレワーク（在宅勤務）可 変更範囲：変更なし

仕事内容◇総務／労務／経理に関する一般事務をしていただきます ＜総務・労務＞ 書類チェック、パソコン入力、その他事務補助等 ＜経理＞ 伝票起票、書類チェック、パソコン入力、 その他事務補助等 ※パソコンスキルは定型フォーム入力レベルで可 マクロ（ＶＢＡ）等が出来る方歓迎 （雇入れ直後）総務事務、労務事務、経理事務、購買事務等 （変更の範囲）ソフトウェアの研究・開発・販売を含む当社業務 全般 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：４時間以上で勤務日数及び時間については柔軟に対応致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容物流管理（配車業務）を通じて食品原材料輸送のサポートをお願い します。 ・来客・電話対応 ・勤怠・労務管理 ・請求業務・経理業務 ・給与計算業務 ・配送の指示管理 ・伝票作成、システムへの入力 ・車両点検手配 ※上記内容から出来る事をお願いします。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容◎タクシーの営業所での事務のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ・タクシー配車業務サポート（車両の移動等運転免許必要） ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ※未経験の方でもしっかりとサポートしますので安心して働けます ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 「変更範囲：会社の求める業務」

仕事内容ＩＴ企業にて総務業務をご担当いただきます。従業員が快適に気持ちよく働け る環境を作っていくために、主に下記業務に従事していただきます。 【業務内容】 ◎来客対応 ◎電話対応 ◎労務管理 ◎従業員入退社手続き ◎社内備品管理 ◎社内イベント運営 ◎寮管理 ◎その他庶務 等 未経験・スキルに自信がなくても基本的なＰＣスキルがあればＯＫ！バックオ フィスから社員の職場環境を整えるだけでなく社員の家族も支えるお仕事にな ります。 【変更の範囲：会社の定める範囲】

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週５日、１日３時間以上、９～１５時勤務できる方歓迎 ＊シフト自由・自己申告（７日ごとに提出） ＊午前だけ／午後だけの勤務もご相談可能です。 （就業時間により休憩時間は異なります。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特にひっ迫した時１日８ 時間、１ケ月７５時間、１年間６５０時間、延長回数６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６か月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります。下記は 週５日勤務の場合を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ビルメンテナンスの営業管理業務を担当してくださる方を募集して います。 具体的には、 売上管理・労務管理・業務工程管理・受託物件管理など お客様のもとへ訪問し、ニーズを掘り起こし、ビルメンテナンスに 対する弊社の提案を行います。訪問先は、官公庁の施設・学校など 法人のお客様です。個人宅訪問による営業はありません。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 変更範囲：変更なし