ハローワーク 労務 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■社会保険・労働保険手続きの代行業務 具体的には、従業員の入社や退職に伴い保険に加入したり、保険 から抜ける手続き。仕事中のケガ、出産や育児、介護、病気に伴 う保険給付の手続き 従業員の人生の転機、生老病死の手続きをサポートすることがで きます。 ■給与計算業務 具体的には給与計算と保険料のチェック。保険料変更の手続き、 保険料変更のお知らせ、給与明細の作成、送付。 手続のほとんどを社労士業務ソフトを使用して行います。 ハローワークや年金事務所への届出も電子申請により行います。 したがって簡単なＰＣスキルは必須です。 変更範囲：変更なし

仕事内容人材サービス業を展開する当社において、労務を中心に 総務や経理事務など管理部門業務を幅広くお任せします。 ・派遣スタッフ勤務表確認・給与計算 ・取引先への請求 ・債権債務管理（入金・出金の確認） ・システムへのデータ入力管理 ・入退社手続き ・取引先、スタッフや営業担当からの問い合わせ対応など 変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算や労務管理等人事に関連するお仕事をお任せいたします。 ご経験等に従い「給与課」「人事労務課」に配属となります。 ■給与・社会保険・各種税金の計算 ■勤怠／労務管理・働き方改善 ■安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど） ■就業規則の作成・改定・法令対応 ■福利厚生制度の運用 ■人事制度（賃金・退職金など）の企画・改善 ※上記業務を２課、全１３名のチームで分担して行っています。 ■仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 （１）（２）の時間選択可 （２）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育園にて保経理・労務事務及び保育補助（保育・お掃除・ 備品整理等）、電話対応、来客対応等 必要な経験等：保育園での事務経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・指揮命令者からの指示により、時間外勤務が発生する場合がある 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務業務（詳細は以下のとおり） （１）未払賃金立替払事業における審査業務 ・請求書及び疎明資料の確認・照会作業 ・添付書類の確認作業 ・電話対応（破産管財人、労働者等の関係者） （２）スタッフの教育・育成補助 （３）その他必要な補助業務 変更範囲：法人の定める全ての業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：現場状況により早出や残業もあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 現場状況や個人の都合など臨機応変に対応しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・会社内倉庫の清掃、管理など。 ・建築工事（主に内装工事）の整理整頓、荷物の場内運搬など。 ・現場への運転及び材料移送 【現場エリア】東京・神奈川（主に東京２３区・川崎・横浜） ◎６０歳以上の方の応募も歓迎します！ ◎本人の希望・能力等に応じて、正社員登用可 変更範囲：なし

仕事内容タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 ※変更範囲：会社の求める業務

仕事内容・現場従業員の労務管理（勤怠・シフト作成等） ・納品書、請求書の作成 ・物品管理（制服・作業服・各種備品の注文や在庫の管理） ・顧客担当者との打ち合わせ ・安全会議への出席 ・電話応対、来客応対 等 ＊客先や現場への訪問の際、社有車の運転があります。 ＊部署異動有（担当現場の変更） （業務内容の変更範囲：変更なし）

仕事内容・障害年金請求のサポート業務 ・年金申請書類の作成、専用フォーム入力 ・各種資料の作成 ・相談者との面談 ・年金事務所での調査 ・医療機関等との連絡調整 ・電話対応 変更範囲：変更なし

仕事内容・事務処理 ・顧客対応、営業活動 ・配車業務 ・運行管理業務 ◎運送業界未経験の方も大歓迎！ ＊部署異動あり ＊月１回程度土曜出勤有り （業務内容の変更範囲：変更なし）

仕事内容【労務】 勤怠管理・給与資料作成、入退社の対応、手続き 労務関連申請書類の作成、社労士事務所への資料提出、連絡 就業規則、賃金規定、変更、追加対応 非常勤医師の手配 ※給与計算は社労士事務所に依頼しています 【総務】 行政手続き、健康診断等の手配、各種庶務業務 【人事】 求職者対応、求人サイト運用、人材紹介会社・派遣会社連絡 ※希望・適性を判断の上、業務をお任せします。 ★労務領域でのご経験のある方、大歓迎 「変更範囲：会社の定める全ての業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：お子様の学校行事や病気等就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧客先の給与計算業務 併設の社会保険労務士事務所での労働保険社会保険手続業務 システムへのデータ入力、その他関連業務 ◆習熟度によりテレワーク（在宅勤務）可 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ・設備管理職場における定期作業管理、巡回・点検業務 ・設備改修の提案および見積書・報告書の作成 ・常駐現場における労務管理 ・総合ビルメンテナンス業における設備管理業務全般 設備の安全・安心を支える、やりがいのあるお仕事です。 ◆土曜出勤は月１回程度です。 ◆未経験の方もご安心下さい。先輩社員が丁寧に指導いたします。 ◆業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容障がい福祉サービス事業と保育事業を運営する法人で、２事業に関 わる一般事務・労務事務・経理事務・ＰＣ管理等を行っていただき ます。 ・代表的な業務：仕訳入力・会計処理／給与計算／勤怠確認／補助 金申請など ※仕事の範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容医療法人本部における人事労務管理全般 ・採用活動（新卒・中途） ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整 ・奉行シリーズシステム操作等 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◎総合ビルメンテナンス業の既存顧客営業、職場管理のお仕事です ・お客様へのプランの提案 ・見積り作成等 ・現場従業員の職場管理（業務指導、物品供給など） ・職場応援代行業務 ・シフト作成等の労務管理など ・社有車を使用する対応等があります。 ◆土曜の出勤は月１回程度 ◆未経験の方もご安心下さい。丁寧に指導させて頂きます。 ◆業務上必要な資格の取得費用は会社が負担させて頂きます。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容◇総務／労務／経理に関する一般事務をしていただきます ＜総務・労務＞ 書類チェック、パソコン入力、その他事務補助等 ＜経理＞ 伝票起票、書類チェック、パソコン入力、 その他事務補助等 ※パソコンスキルは定型フォーム入力レベルで可 マクロ（ＶＢＡ）等が出来る方歓迎 （雇入れ直後）総務事務、労務事務、経理事務、購買事務等 （変更の範囲）ソフトウェアの研究・開発・販売を含む当社業務 全般 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：４時間以上で勤務日数及び時間については柔軟に対応致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容物流管理（配車業務）を通じて食品原材料輸送のサポートをお願い します。 ・来客・電話対応 ・勤怠・労務管理 ・請求業務・経理業務 ・給与計算業務 ・配送の指示管理 ・伝票作成、システムへの入力 ・車両点検手配 ※上記内容から出来る事をお願いします。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容弊社総務部門でオフィス運営を支えるスタッフを募集しています。 持続的に成長する当社は総務体制の強化を図り社員の働きやすさや 生産性向上に努めています。主な業務は以下の通りです。 ・人事、経理などバックオフィス全般 ・社員の勤怠管理や給与計算など労務管理 ・社員健康管理、福利厚生、社内行事企画 ・備品や設備の管理、オフィス環境の整備 ・社員採用、退職者手続き ・社内外の問い合わせ対応 変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容【配属部署】港運部 顧客から受注した港湾荷役作業に対し、安全・効率・適正を担保し た人員配置・労務管理を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ まずは現場の業務内容を把握し、従業員の資格やスキルを踏まえて 適切な人員配置を行います。人員に過不足が生じた場合には、同業 他社との調整を行うこともあり、多様な関係者との打ち合わせが発 生します。また、勤怠管理や労使交渉を含む幅広い労務管理業務に も携わっていただきます。 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」