ハローワーク 労務 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容人材サービス業を展開する当社において、労務を中心に 総務や経理事務など管理部門業務を幅広くお任せします。 ・派遣スタッフ給与計算 ・取引先への請求 ・入金・出金の確認 ・システムへのデータ入力 ・入退社手続き ・取引先、スタッフや営業担当からの問い合わせ対応など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・指揮命令者からの指示により、時間外勤務が発生する場合がある 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務業務（詳細は以下のとおり） （１）未払賃金立替払事業における審査業務 ・請求書及び疎明資料の確認・照会作業 ・添付書類の確認作業 ・電話対応（破産管財人、労働者等の関係者） （２）スタッフの教育・育成補助 （３）その他必要な補助業務 変更範囲：法人の定める全ての業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【社会保険労務士事務所における一般事務】 ・雇用保険、社会保険の入力業務 ・エクセル、ワード入力業務 ・給与計算補助 ・各種文書作成・書類整理、ファイリング 等 ◇就業日・就業時間ご相談下さい。 扶養範囲内の勤務については相談に応じます。 ◇長く勤めて頂ける方大歓迎です。 ◇正社員への転換制度あり。 変更範囲：変更なし

仕事内容人材サービス業を展開する当社において、労務を中心に 総務や経理事務など管理部門業務を幅広くお任せします。 ・派遣スタッフ勤務表確認・給与計算 ・取引先への請求 ・債権債務管理（入金・出金の確認） ・システムへのデータ入力管理 ・入退社手続き ・取引先、スタッフや営業担当からの問い合わせ対応など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間２：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）のいずれかを選択 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・週４日勤務（平日週休日固定１日、応相談） ・年次休暇７日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・職員を対象とした健康保健相談 ・広報誌の作成 ・所管施設への出張（設備点検等の立会い） ・所管業務に伴うデータ入力 ・書類整理等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間２：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・週４日勤務（週休日応相談） ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・産業保健分野業務 ・職員からの精神的な相談 ・精神保健に関する職員向けの研修講師 ・広報誌の作成 ・職員の精神保健に関する復帰支援、職場調整業務 ・休職中の職員の復帰準備から復帰後の就業継続のための相談 ・産業医との連絡調整 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：現場状況により早出や残業もあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他現場状況や個人の都合など臨機応変に対応しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・会社内倉庫の清掃、管理など。 ・建築工事（主に内装工事）の整理整頓、荷物の場内運搬など。 ・現場への運転及び材料移送 【現場エリア】東京・神奈川（主に東京２３区・川崎・横浜） ◎６０歳以上の方の応募も歓迎します！ ◎本人の希望・能力等に応じて、正社員登用可 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間状況により考慮、週三日以上程度、日数は応相談 土日祝日勤務の場合あり応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他直営店とのやり取りがあるため、休日は稼働する場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容絨毯を輸入し、卸売りと直販をする会社です。 通関、商品管理、経理事務、ネット販売、労務管理等、広範囲の事 務業務、商品管理部門の補助として、時間、スキルなどを考慮しな がら、できることをお願いしたいと思います。 変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 勤務希望の曜日は面接時にご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎業務支援、営業支援、営業事務 ・伝票入力 ・報告書の作成 ・各種文書の作成 ・お知らせ掲示物の作成・配布・掲示 ・パソコン入力 ◎総務全般（経理、労務、法務） 【変更の範囲】会社の定める範囲

仕事内容建設会社のサブマネージャーとして、営業やスタッフの労務管理な どの業務を担当します。（工事現場の業務は発生しません） ●受注営業・管理 ●スタッフのスケジュール管理 ●車両管理 ●クライアントとの打ち合わせ ●小口現金の管理 ●スタッフのケア・サポート ●宿舎管理・清掃（共用部含む） ●現場の巡回 ●番割 ●安全書類の作成 ●電話対応 ●スタッフの面接対応や業務作業、送迎 など グループ全体で約６００名のスタッフが在籍する【マルソ】。 【マルソ】は３０年の実績があり、時代に応じたクリエイティブな 街づくりを目指しております。 【やる気】がある方、役員候補を目指して頑張りましょう！あなた の【や

仕事内容管理部門として社内ＳＥ業務、経理、人事労務、総務など幅広い業 務をお任せします。入社後は周囲の支援の下、まずは伝票起票や入 金確認などの経理のルーティーン業務から段階的にお任せします。 【詳細】■締め処理■売上確認■在庫管理・発注■与信管理■ＰＣ のセットアップ■プリンタ設定■ソフトウェアのインストール設定 ■簡単な集計作業（Ａｃｃｅｓｓを使用）■業者と相談しながらサ ーバーの維持管理■勤怠など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・経理事務 伝票処理／会計データ入力／入出金確認／経費精算／ 売掛金・買掛 金処理／請求書作成発送など （専用ソフトを使用） 上記のほか、給与計算、社会保険などの労務管理事務も 徐々に経験し、仕事の幅を広げていただきます。 ・一般事務 電話応対、来客対応、事務用品の管理他庶務業務 ※業務は広範囲にわたりますが、業務経験に応じ、無理のない 範囲から徐々に広げてゆけるようチームで支えてゆきます ので、安心して業務に取り組むことができます。 ＊土曜の出勤は年２～３回程度 （変更範囲：変更なし）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週５日、１日３時間以上、９～１５時勤務できる方歓迎 ＊シフト自由・自己申告（７日ごとに提出） ＊午前だけ／午後だけの勤務もご相談可能です。 （就業時間により休憩時間は異なります。） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特にひっ迫した時１日８ 時間、１ケ月７５時間、１年間６５０時間、延長回数６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他６か月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります。下記は 週５日勤務の場合を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ビルメンテナンスの営業管理業務を担当してくださる方を募集して います。 具体的には、 売上管理・労務管理・業務工程管理・受託物件管理など お客様のもとへ訪問し、ニーズを掘り起こし、ビルメンテナンスに 対する弊社の提案を行います。訪問先は、官公庁の施設・学校など 法人のお客様です。個人宅訪問による営業はありません。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊病院内職員食堂内厨房でのお仕事 ＊調理業務全般、発注業務、事務業務 配膳、洗浄、研修発注業務 新メニューや季節メニューの開発もお願いいたします。 ＊将来的には事業所責任者として、店舗の労務やシフト管理、 従業員の教育等の管理業務にも関わっていただきます。 （変更範囲：原則なし）［請負業務］

仕事内容神奈川東事業部 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ センター長のお仕事です。 ・運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容神奈川ブロック ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ センター長のお仕事です。 ・運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務