ハローワーク 労務 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容■職員の勤怠管理 ■社会保険・労働保険の手続き ■入退職手続き、雇用契約書の管理 ■就業規則・院内規程の運用サポート ■労務相談対応、労働法令の遵守対応 ■電話対応・職員対応・院内イベント等、総務業務のサポート 業務の変更範囲：会社の定める業務 ※開設１０年目のきれいな病院です

仕事内容社会保険労務士事務所の業務 （最初はその補助としての業務）の総てを担当していただきます。 ・社会保険・労働保険の諸手続。 ・顧問先との打ち合わせ、管理 ・人事・労務に関する諸手続き及びアドバイス。 ・その他、事務処理。 ※社会保険労務士を目指す方、社会保険労務士の世界を経験して みたい方、歓迎。 「めざせ！社労士」や労務に関する 著書多数の当事務所にて、 社労士の世界を経験していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：実働４時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期は、３回を限度として１ヶ月９０時間、年７２０時間まで ２０２６年４月１日～２０２７年３月３１日 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容契約書類、社内文書の管理、押印稟議手続き対応 入退社手続き、各種書類の準備、管理 勤怠データの取りまとめ、社会保険、労働保険手続き 請求書発行、入金消込、支払業務、経費精算のチェック 月次決算、四半期決算の業務、金融機関対応、 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務一般事務 文書管理・備品管理・人事事務サポート、その他総務一般事務全般 変更の範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：上記は一例です ※就業時間応相談 ＊昼休み１２：００～１３：００ ＊午後休憩１５：００～１５： １５（有給） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始５日 夏期３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎経理及び労務管理の担当者を募集します。 ○経理事務（給与計算、銀行記帳、支払い業務、社会保険算定基礎 、労働保険作成など ○労務管理 ●現場での軽作業あり ・製品の拭き上げや包装作業の補助をお願いします（重い物は扱い ません） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：事務局の運営時間の都合上、勤務時間は９：００～１７：００の固 定となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容官公庁より受託している事業でカスタマーハラスメントの相談対応 業務 ・カスタマーハラスメントを理由とした消費者トラブル、顧客、企 業や就業者のトラブル等の電話、メールでの相談対応及び関連する 連携先の案内 ・対応記録作成 ・資料作成（フォーマットへの入力程度） ・事務局運営補助（電話対応など） ・その他会社の指示による ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容品川区が設立した最先端のＩＴ技術を投入している品川区立上大崎 特別養護老人ホームでのお仕事です。 主な業務は ・給与計算、勤怠管理、各種書類作成 ・電話応対、受付業務、来客対応ほか その他経理を担当していただく場合もあります。 これから労務・経理等経験を積みたい方、将来資格取得を目指した い方、幅広く事務職を経験したい方、私たちと一緒にチャレンジし ませんか。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容・各種工事申請書類の作成及び届出 ・資材及び労務に関わる書類作成 ・受発注業務 ・パソコンでの書類作成（ワード・エクセル 図の作成あり） ・電話応対 ・その他総務業務を含む ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容・総務経理を主に置いたゼネラリストとしての業務 ・支店の求人対応 ・売掛、受注管理 ・小口現金の管理 ・労務関係のコンプライアンス管理 変更範囲：変更なし

仕事内容勤怠管理、勤怠システム入力 職員の入退職手続き、労務管理 備品発注・管理 社会保険・雇用保険手続き（社会保険労務士との連携） 各種規程・文書管理 設備管理・委託業者との作業日程調整 その他、総務・人事に付随する業務 ※業務は経験・スキルに応じて段階的にお任せします 「変更範囲：変更なし」

仕事内容弊社開発システムであるクレジットカード決済システム「Ｆｉｒｓ ｔＰａｙｍｅｎｔ（Ｒ）」に関する管理業務を担当いただきます。 ＜主な業務＞ 加盟店対応（新規申込・契約手続き・管理） 代理店対応（契約手続き・管理） 問い合わせ対応（顧客・取引先） 備品管理・発注、来客対応 ＜経験に応じて＞ 会計、労務（勤怠管理、入退社手続き）など 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容総務課（バックオフィス）５名のマネジメント業務を担当いただき ます。 他部署と連携しながら業務を進め、会社全体をサポートします。 【具体的な業務内容】 ・総務・人事・経理全般の管理 ・総務メンバーの管理 ・各種会議体運営 【変更範囲：変更なし】

仕事内容弊社は工業用特殊バルブメーカーです。弊社製品は各種素材産業の 生産設備をはじめ幅広い分野で使用されている、産業の根幹を支え るニッチな分野の製品です。 業務内容は、少人数の会社のため、電話応対から総務、経理（ソフ ト使用）、労務、営業補佐等、社内事務作業のサポートとなります 。 会社全体のサポート役として、製品完成まで一貫して携われるため 、ものづくりの意義や達成感を実感できる環境です。 創業１２７年の歴史を持ちながらも、挑戦を続ける老舗ベンチャー 企業で、次の時代のものづくりを担っていただける方を募集します 。【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容■主な業務内容 ・文書管理 ：請求書、見積書、社内文書作成および管理 ・労務管理 ：勤怠管理 ・備品管理 ：消耗品の在庫管理および発注等 ・データ入力：経費、勤怠、見積等のデータ入力および取り纏め 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容総務・労務・経理領域を担当している正社員のサポート業務 【主な仕事内容】 ・書類整理／管理 ・社内環境整備／備品管理 ・電話応対 ・来客応対 ・データの集計 ・各種保険手続きの補佐 など 業務は多岐にわたりますが、一つ一つは難しいものではないので安 心してください。 変更範囲：変更なし

仕事内容経理・財務、人事、総務、の知識を活かした実務及び業務マネジメ ントをお任せします。 ・資金調達、運用、法人税申告書の作成、監査対応 ・入出金管理、財務諸表の作成、月次、年次決算 ・社内制度策定、採用、研修、人員計画等 変更の範囲：なし

仕事内容本社人事部門にて、事務のお仕事になります。 勤怠管理や給与計算など、正確性が求められるお仕事です。 ご入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心くださ い。 ＜主な業務内容＞ 〇勤怠管理、給与計算、保険加入手続き、年末調整業務、 情報システムを活用した業務改善など 〇電話対応など ※ご入社後、数週間の介護現場実習がございます。 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容総務部にて事務業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・営業・クリエイティブ部門のサポート ・電話・来客対応 ・備品管理など事務所内の庶務業務 ・勤怠管理など労務補助 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループの安定基盤★ ◇人事労務の業務経験が無い方も歓迎 ◇介護業界未経験者の方も歓迎 ご経験や得意分野に合わせて、いずれかの業務をご担当頂きます。 ・Ｅｘｃｅｌを用いた分析用データ作成 ・人事労務システムを使用した従業員情報登録・人事書類作成など ・ワークフローシステムを使用した各種人事申請処理 ・人事関連業務に関する施設・事業所・従業員からの問合せ対応 ・助成金・補助金申請／人事制度の設計・運用に伴う業務全般 ・社会保険関連事務（傷病手当等の申請サポート、対象者管理） ・団体保険関連事務、福利厚生制度運用・窓口対応、等 変更の範囲：会社の定める業務