ハローワーク 労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）又は（１）の間の実働５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊労働保険および社会保険関連の諸手続き・給与計算業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間から応相談 働き方は柔軟にできますのでご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇

仕事内容１．顧問会社における人事労務管理業務を行うための書類作成補助 業務 ２．顧問会社における公的保険（社会保険、労働保険）の手続きに 関する事務処理補助業務 ３．顧問会社における給与賞与計算業務の補助業務 ４．上記における専用クラウドソフトを使用した管理業務 ５．顧問会社等における人事労務管理コンサルティング業務の補助 ６．その他上記に係る業務補助 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日～１月４日）

仕事内容給与計算、社会保険及び労働保険手続き、その他社労士業務補助 （変更範囲：会社の定める範囲）

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間以上 本人の勤務希望時間帯に応じて決める。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容・給与計算 ・助成金書類の作成 ・社会保険手続 ・その他の関連業務 変更範囲：変更なし

仕事内容１ 就業規則などの人事諸規定の作成・改訂業務 ２ 人事労務管理、労務トラブル相談対応 ３ 労働・社会保険の手続き、給与計算の業務 ４ 賃金制度・評価制度の構築、運用支援 ５ その他上記に付随する業務 当事務所は中小企業の職場づくりを支援する社外人事部を目指して います。とくに、小規模な事業所（概ね３０人未満）の人事制度（ 評価・賃金制度など）構築、運用を担当していただきます。 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の３時間以上 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇

仕事内容助成金申請の補助スタッフを募集します。 社会保険労務士の資格がなくても、助成金の経験がなくても大丈夫 。ベテランスタッフが、一から親切丁寧に教えます。 助成金申請は、給与計算や就業規則作成、労務チェックなど、社会 保険労務士として幅広い知識が必要となります。 例えば、就業規則の作成の補助からスタートして、慣れてきたら他 の業務にもチャレンジできます。 正社員登用もあり、在宅ワークも検討しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の間の実働５時間以上 働き方は柔軟に対応します。 繁忙期は月初から２０日頃です。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日は応相談。年次有給休暇は週あたりの勤務日数に応じて６か 月経過後に付与

仕事内容・給与計算等に関するデータ入力 ・ファイリング ・コピー、ＰＤＦ撮り作業 ・庶務 ・その他関連業務 （変更の範囲）会社が指定する業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：クライアントのＭ＆Ａ等による急激な変化への対応等の場合、月８ ０時間（年６回まで）、年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇（３日～５日）、年末年始休暇（１２／２９～１／４）

仕事内容・クライアントの給与計算業務 ・社労士が行う労務コンサルティングの補佐業務 など 業務でＡＩを使用する場合もあります。 使用経験あれば歓迎です。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は月～金 （週５日勤務） （２）は水・木・金（週３日勤務） 面接時にご相談ください。柔軟に検討します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ・夏季休暇

仕事内容・社会保険、労働保険諸法令の書類作成および届出、 ・コンピューターによる社会保険手続き業務 ・電話対応 ・来客対応（お茶出し等） 〔変更範囲：変更なし〕 ＃マザーズ

仕事内容社会保険事務 労災、雇用、健保、厚生等の書類作成及び届出 ※当社はアウトソーサーです。 （お客様からの受託業務を担当していただきます） 社会保険事務経験者歓迎 社会保険労務士資格歓迎 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の時間の４時間以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当事務所内の事務局（職員４名）に所属し、当事務所顧客への請求 業務、労働保険事務組合の経理業務、及び顧客の給与計算業務や労 働社会保険の手続き業務などを適性に応じて少しずつ担当していた だきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※６時間以上勤務の場合、休憩４５分、８時間勤務の場合、休憩は ６０分です。 ※勤務時間（始業時間含む）や曜日など、柔軟に対応いたしますの でご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容社会保険労務士業務の補助 一生使える知識とスキルを身に付けることができます！ ■社会保険、労働保険の手続き書類作成 ■電子申請業務 ■ＰＣへのデータ入力及び資料作成 ■給与計算補助 ■備品発注等の庶務業務 ■電話対応 ※意欲のある方には専門的なお仕事もお任せします。＃マザーズ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇

仕事内容■防犯機器の開発・販売会社の経理、総務をお願いします。 【具体的には】 ・経理：「ｆｒｅｅｅ会計」への仕分け入力。（初心者でも使いや すいソフトです） ・総務：給料計算・入退社手続・保険申告などの労務、リクルート 活動補助などの人事業務。 ・その他、来客対応・備品購入・整理整頓 など ※できるところから順次覚えていただきます。安心して応募下さい ※ご家族の病気や行事等による急なお休みにも柔軟に対応します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【営業事務】 受発注管理、請求書の発行、送付 契約書の作成、売上集計、報告、一覧表作成 【財務経理】 入金確認、報告、売掛買掛照合 小口現金処理、各支店の精算書確認 月次・年次決算に必要なデータ収集や整理 【労務総務】 勤怠管理、社会保険手続き 固定資産管理、ＰＣキッティング 変更範囲：変更無し

仕事内容エンタメ、スポーツ、官公庁など様々な業界のお客様に、イベント ・プロモーション・広告制作などを提供してきた当社。配属部署は 、バックオフィス業務を全般対応しています。あなたには、法務・ 情報システムを中心に経理・広報・人事・労務など幅広く対応して もらいます。将来的には、各業務責任者としての活躍を期待してい ます。会社の「縁の下の力持ち」でサポート業務が中心になります ので、人のサポートをすることにやりがいを感じられる方が向いて ます。未経験の方でもしっかりフォローしますので大丈夫！会社の 成長につながる経営の中枢にかかわる業務も多いです。社内の多く の人と連携しておこなう仕事になりますので、

仕事内容企業に対して、下記の業務に関する新規の提案活動、業務提携先と の渉外活動を行う。 １．給与計算業務 ２．シェアードサービスセンターへのサポート業務 ３．人事制度の構築 ４．労務相談 ５．メンタルヘルスサービス ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容法人ルート営業が中心のお仕事です！ 新規開拓ももちろんＯＫ！ 営業未経験ＯＫ！ ☆主なお仕事内容☆ ・既存顧客（大手家電メーカー）への営業、月２～３回程度の訪問 ・エンジニア（修理担当者）の採用業務（面接、募集等） ・エンジニアの労務管理、契約更新手続き等 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容・人事採用管理（募集業務から選考、入社手続き、休職、そして最 終的には退職までの管理） ・社内育成の実施（新入社員教育や中堅社員研修など人材を育成し 活用する教育研修制度の企画立案から実施） ・労務管理（タイムカードなど、勤怠に関するデータの集計・管理 にはじまる給与計算、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災の手続 など） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主に建築工事の施工管理をしていただきます。 ・工程管理（施工手順、施工期間など） ・工事の原価管理、労務管理、安全管理 ・材料等の仕入業務 ・お客様（発注者様）の対応 ・工事現場の近隣の方への説明、対応 ・その他付帯業務全般 ＊入社後、先輩のもとで学んだ後は、責任ある立場で経験を積む機会が多数あ ります。 【変更範囲：変更なし】