ハローワーク 労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容書類作成・データ入力 役所への書類提出・受取（外出あり） 電話・来客対応 郵送・ファイリング業務 給与計算の補助 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社会保険、労働保険手続、給与計算 ・労務相談 ・その他社労士業務全般 ＊習得状況に応じて、段階的に業務範囲を広げていきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■給与計算 ■事業における労務管理 ■労務、社会保険に関する事項についての相談等 変更範囲：当法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 １２：００～１３：００は昼休憩 月の第１週と最終週を除く週の勤務で月平均６日～８日勤務出来る 方希望（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容労働社会保険書類作成、提出代行から給与計算、労務相談、 職場づくりのコンサルまで様々な業務に携わっていただきます。 私たちの事務所は、病気やケガなど職員に不足の事態が発生しても 安心な仕組みを確立し、顧客満足と職員が安心して働き続けられる 事務所の組織化に取組んでいます。 １ 就業規則などの人事諸規定の作成・改訂業務 ２ 人事労務管理、労務トラブル相談対応 ３ 労働・社会保険の手続き、給与計算の業務 ４ 賃金制度・評価制度の構築、運用支援 ５ その他上記に付随する業務 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時45分 就業時間２：9時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）週５日・１日あたり６時間 （２）週４日・１日あたり７時間３０分 のいずれかで応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等に１カ月６０時間まで、１年６００時間まで延長する。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は、採用から６ヶ月経過後に法定通り付与されます。

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５時間程度。 本人の勤務希望時間帯に応じて決める。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：１０時～１５時勤務の場合 休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は原則固定ですが、応相談。

仕事内容■一般事務 ＊書類作成、データ入力や確認作業 ＊社会保険労務士のアシスタント業務 ＊電話応対、来客対応 ＊その他庶務 ※一般的に会社の総務が行っているような「社会保険、労働保険の 手続き」「給与計算」等の補助業務です。 ※書類作成、データ入力や確認作業、電話対応の仕事が中心のため 資格がなくても構いません。 ※人事労務業務の経験者、社会保険労務士業務に興味がある方、 歓迎します。 ＊変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ （給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続 例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ 休職／休業者対応等 ※届出等は社労士事務所に委託 ＜従事する業務＞ （雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般

仕事内容◆管理部での給与計算、労務業務中心の人事事務です。 ・社員の勤怠表チェック、給与計算（グループ会社含め約９０名） ・入社・退職手続き（社保・雇保・特別徴収） ・算定基礎届、月額算定届。賞与に関する算定届対応 ・労働保険年度更新申請 ・総務業務や附帯業務 （電話対応や備品発注、書類作成、ファイリング等） ・ご経験に応じて経理補助 ※ご経験や得意分野について面接で詳しくお話を伺い、メイン業務 をご相談させていただきます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容給与計算（システム：日本シャルフ） 労働保険、社会保険手続き 助成金申請 労務管理 就業規則作成、変更 労務コンサル 研修業務 等 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士事務所です。 労働保険、社会保険手続きが中心です。 手続きは基本電子申請ですし、未経験者でも問題ありません エクセル・ワードも含めてＰＣ作業がメインとなります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事制度設計 ・労務監査 ・人事労務デューデリジェンス ・採用支援 ・セミナー、研修講師、執筆 ・就業規則作成 ・社会保険・労働保険各種手続き ・給与計算 ・助成金申請 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容社会保険事務 労災、雇用、健保、厚生等の書類作成及び届出 ※当社はアウトソーサーです。 （お客様からの受託業務を担当していただきます） 社会保険事務経験者歓迎 社会保険労務士資格歓迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社会保険労務士業の補助 ・社会保険、労働保険手続、給与計算 ・労務相談の補助 ・その他社労士業務全般 ＊いずれの業務も先輩社員の指導を受けて仕事をすすめます。 ＊習得状況に応じて、段階的に業務範囲を広げていきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容保育園で働く先生方をバックオフィスから支援します。 ★主な業務内容★ ・給与・勤怠の管理 ・社会保険・雇用保険、新規雇用や退職時の各種手続きや、 育児休業給付金などの申請 ・福利厚生制度の管理 ・法定手続き・労務管理 ・各保育園へのサポート…等。 適正に合わせて採用・広報等のジョブチェンジも可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士事務所です。 フランスの年金の申請手続き業務です。 フランス語での書類作成、フランスの年金事務所への問い合わせ、 顧客（日本人）対応がメインとなります。 ※お子様の急な病気等による勤務時間の短縮や変更にも、可能な限 り柔軟に対応します。 ＃マザーズ ※変更範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時00分又は9時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の時は１日６時間まで、６回を限度として１ヶ月８０時間ま で１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝休みになります。

仕事内容＜仕事内容＞ 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ※業務はチームで分担して進めます。 ・勤怠管理（本社） ・給与計算担当（本社） ※給与計算自体は外部委託です！ ・社員入退社時の対応（本社／システム登録など） ・全社的な入退社手続き ・社会保険関連業務 ・就労規則や労働課題への取り組み 【業務の変更範囲：変更なし】