東京都千代田区のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１６：００（実働６時間１５分・休憩４５分） ９：００～１６：００の時間帯で、４時間～６時間の勤務ができる 方。 勤務時間については上記時間内で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容総務・人事・労務の事務サポート ・採用アシスタント ・従業員健康管理アシスタント ・備品管理 ・社内文書整理 ・外線対応 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（１）の間の実働５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊労働保険および社会保険関連の諸手続き・給与計算業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容社労士として顧問先の以下業務をおこなっていただきます。 ■労働・社会保険手続 ■就業規則の作成 ■労務相談対応 ■クライアント労務会議同行 ■社員研修、セミナー、講演、資料作成補助 ■電話対応、接客 ■顧問先訪問 ■行政訪問 変更範囲：当法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 平日の休日は応相談

仕事内容・給与計算 ・社会保険手続 ・労務相談事務補助 ・資料作成 ・電話対応、来客対応等 ＊使用ソフト ：給与ｋｉｄ６ ＊電子申請ソフト：セルズ台帳 ※初回３ヶ月の雇用期間終了後は、更新の場合１年毎となります。 ゆくゆくは、正社員登用の可能性もあります。 ※社会保険労務士資格受験者の方へはバックアップ体制あり。 変更範囲：変更なし

仕事内容中小企業のお客様を中心に、社会保険・労働保険の各種手続き、 給与計算、労務相談のサポートなどを担当していただきます。 お客様からの問い合わせ対応や書類作成など、幅広い業務を経験 できる仕事です。 入社後は業務を一つずつ覚えていただきます。 社会保険や人事・労務の仕事に興味があり、新しい知識を身につ けながら仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 変更の範囲：部署異動の可能性はありますが、仕事内容はほぼ同様 です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の３～７時間／日で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期ひっ迫のときは、年６回を限度として１ヶ月９５時間まで、１ 年６００時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期・冬期の会社が指定する日

仕事内容◎経理事務・給与計算・労務事務・営業事務・一般事務など様々な 事務代行を行っている会社です。 ・主にクライアントから承っている業務の経理仕訳・給与計算など の仕事です。 ＊経理ソフトは弥生会計を使っています。 ＊変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：11時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間勤務です。 上記以外をご希望の場合は、勤務日数や勤務時間について、ご相談 ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・決算書及び税務申告書作成に付随する業務 ・会計及び財務、労務コンサルティング ＊変更範囲：変更なし

仕事内容本社／総務部でのお仕事となります。 適性や希望に応じて、人事・総務業務のいずれか、または複数を担 当します。 ＜人事総務＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険事務 ・人事評価、規程整備、採用、広報 ・福利厚生管理、衛生管理 ・業務フローの見直し、システム活用による業務改善・効率化推進 等 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間以上 就業時間帯や時間数は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容経理・人事・総務・労務・広報などバックオフィス業務全般。 見積書、請求書、注文書等の作成および管理、電話・メールによる 顧客対応、人事・採用業務、勤怠管理、労務手続き、広報業務を行 います。 ｆｒｅｅｅ会計、ｆｒｅｅｅ人事労務等を活用した業務運用のほか 、Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５やＭｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｃｏｐｉｌｏ ｔ、ＡＩ業務アシスタントＣｏｗｏｒｋを活用した業務改善・ＤＸ 推進にも携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊労働保険・社会保険事務 ＊給与計算事務 ＊労務管理 ＊就業規則作成・変更 ＊助成金申請支援・代行 ＊労務監査（以上メイン業務） ＊経理事務（サブ業務） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：本社営業時間は９：００～１７：３０ですが、その時間帯の 中で実働６時間から７時間程度の勤務時間のご相談にのります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／３１～１／３ ※年末は年により期間拡大有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事労務管理の経験者を募集いたします。本社総務部で、主に入社 ・退職手続きや、雇用契約書の作成、勤怠管理、給与計算の他、電 話・来客対応等総務全般をお願いいたします。 契約社員としての募集ですが、試用期間（２ヶ月）～半年間の勤務 状況により正社員への雇用区分変更も可能です。 労務管理、勤怠管理のシステムも導入していますが、システム担当 も常駐しておりますので、今までの経験を活かしながら、不明な点 はいつでも確認、相談ができます。是非私たちと一緒に働きません か！ ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【経験に応じて、以下のようなお仕事をお願いします】 ・社会保険労務士補助業務全般、・社会保険、労働保険等の手続き ・クライアント対応 ・就業規則の立案、・賃金体系の立案、 ・助成金の立案申請 ・労務相談（顧問先からの相談に対して 専門家の立場から回答） ※習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。資格を活かし て働くことが出来ます。教育体制としては社内マニュアル、業務マ ニュアルも多数準備しております。安心して取り組めるお仕事です 【キャリアイメージ１】労働・社保手続きの専門家を目指します。 【キャリアイメージ２】人事コンサル候補として入社頂き、その後 は事務所の幹部を目指したりスペシャリ

仕事内容社会保険労務士事務所において、顧問先への定期訪問・相談、各種 労働社会保険に関する書類作成・提出手続き（電子申請を含む）、 障害年金関係業務、給与計算等を幅広く行っていただきます。 業務の習熟度、意欲および実績によっては幹部登用もあります。 訪問先は都内・埼玉県近郊（公共交通機関での移動）です。 ＰＣスキル（ワード、エクセル、メール）は必須です。 社労士ソフトは「オフィスステーション」を導入しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容労務を中心とした総務全般 労務業務補助 総務業務全般 社内のデジタル運用サポート 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：昼休憩１２：００～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・夏期休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労働安全衛生講習および派遣元責任者講習の事務処理、運営業務 事務業務：講習会場予約、講師の依頼、ＨＰ・専用システムの設定 、申込受付、講習準備（資料印刷・送付）、Ｚｏｏｍによる講習設 定、支払処理、問合せ対応、労働局・厚生労働省への届出、オンラ インによる受講態度の確認等。 講演会場での業務：受付、司会等の運営（週に１日程度） ２～３ヶ月に１回程度、地方出張あり（１～３泊） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間２：9時30分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜15時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：【休憩時間】 ・４時間超～５時間以下：３０分 ・５時間超～６時間以下：４５分 ・６時間超～８時間：６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容設立２０周年のマーケティング会社。 バックオフィス（総務・労務・経理）の実務経験を活かし、 無理のない働き方で会社を支えていただくお仕事です。 【仕事内容】 ・データ入力 ・領収書・請求書処理 ・勤怠チェック ・備品管理 ・書類作成・ファイリング ・社内連絡・スケジュール調整 ・郵便物対応 など ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（４）９：３０～１６：１５ ※（１）～（４）選択可 ＊フルタイムパート求人も別途あります （８：３０～１７：１５） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急度の高い労務管理業務上の対応等の場合、年６回を限度として 、１ヶ月８０時間まで、年５００時間まで ＊３６協定届出済み 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 【その他】夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・グループを組んで作業を行います。 ・製造経験のない方でも安心して働けるように グループリーダーが作業指導を行ます。 ・本人の適性及び各作業の進捗状況を考慮して 日々の作業を決定いたします。 ・基本立ち作業ですが重量物の取扱いはありません。 ・冷暖房完備。 ・スポット照明・拡大鏡有り。 ・ワークライフバランスに配慮した職場環境作りをしています。 ・職場見学もできます 変更範囲：変更なし

仕事内容＊人事系の事務職です。 ・パソコン入力や、書類の作成、チャットなどの仕事が中心です。 ・まずは、事務手続き・給与計算事務などの実務を経験して頂き ます。その後、労務にまつわる相談も受けていただきます。 ・未経験の方も安心。教育体制としては社内マニュアル、業務 マニュアルも多数準備しております。安心して取り組めます。 ・資格勉強中・資格取得をめざす方でも可。 ・習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。 【キャリアイメージ】 ・社労士業務の基礎的なことや、給与計算を学んでいただきます。 ・人事、労務だけではなく、ＩＴのスキルも身につきます。 ・これからも求められる人材になって頂きたいと考えて

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２～３回 １日３～４時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容保育園運営関連申請、監査対応 ※行政書士または行政機関への申請業務経験者優先 ＃マザーズ ＊変更範囲：変更なし