東京都千代田区のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（１）の間の実働５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊労働保険および社会保険関連の諸手続き・給与計算業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容本社／総務部でのお仕事となります。 適性や希望に応じて、人事・総務業務のいずれか、または複数を担 当します。 ＜人事総務＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険事務 ・人事評価、規程整備、採用、広報 ・福利厚生管理、衛生管理 ・業務フローの見直し、システム活用による業務改善・効率化推進 等 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の３～７時間／日で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期ひっ迫のときは、年６回を限度として１ヶ月９５時間まで、１ 年６００時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期・冬期の会社が指定する日

仕事内容◎経理事務・給与計算・労務事務・営業事務・一般事務など様々な 事務代行を行っている会社です。 ・主にクライアントから承っている業務の経理仕訳・給与計算など の仕事です。 ＊経理ソフトは弥生会計を使っています。 ＊変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容・採用に関する業務 ・人事労務管理業務 ・取締役会・株主総会の開催に係る業務 ・給与計算 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社会保険関係手続 ・グループ会社の内部統制全般 ・行政庁への書類作成、提出 ・その他グループの総務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆建築設計事務所での総務・人事業務 会社の運営を支える経営企画室のメンバーとして 下記業務を幅広くお任せします。 ◆具体的には・・・ 勤怠管理、社会保険手続き、各種公的機関への届出、電話応対、 来客対応、社員からの問い合わせ対応、備品・ＰＣ・ソフト管理、 キッティング、資料作成、社内イベント企画 等 ◆経験、スキル、希望により下記新卒採用業務にも携われます。 会社説明会実施、学生対応、入社後フォロー、新入社員研修 等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上のご勤務必須 例：週４日程度であれば、１日５時間以上の勤務 週５日程度であれば、１日４時間以上の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：11時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ＮＯＶＡホールディングスグループの出版事業における、書類封入 、発送手配、データ入力、書類整理など、経理に関わる事務全般。 それぞれの特性に合わせて業務内容を用意しています。 【障害者専用求人】 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容当社は精密位置決め装置、光学測定機のメーカーです。 新たな人材を育てるための増員です。わからないことがあっても現 在、スタッフが働いておりますので心配ありません。 仕事の内容としては、総務、労務、採用、備品管理、庶務、経理補 助等。 詳しい当社情報については、ホームページをご覧ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容東証プライムグループの安定した環境のもと、 ＳＥＳ事業の派遣法遵守体制の再構築、 総務・労務実務をご担当いただきます。 経験に応じ係長・課長候補としてお迎えします 【主な業務内容】 ・派遣法に沿った運用ルールの改定と現場定着 ・派遣と準委任の適正運用、指揮命令の見直し ・自社エンジニアの就業環境フォロー ・派遣元責任者としての帳簿管理、行政対応等 ・総務課メンバーの指導および組織マネジメント ※親会社の法務サポートがあり安心の環境です ・変更範囲：会社が定める業務

仕事内容・採用に関する業務 ・人事労務管理業務 ・取締役会・株主総会の運営 ・給与計算 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社会保険関係手続 ・オフィスの管理等総務業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・取締役会・株主総会の運営 ・人事労務管理業務 ・オフィスの管理等総務業務全般 ・契約書の作成・リーガルチェック ・不動産商業登記 ・議事録作成・管理 ・上場会社の総会書類作成運営 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出・退勤時間、労働日数・時間は柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士補助業務全般 ・その他アシスタント含む付帯業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【主な業務】 人事労務：勤怠管理（データ入力等）、入退社手続き （社会保険・雇用保険等） 採 用：求人媒体の運用、応募者対応、面接日程の調整 総 務：出張手配、備品管理、車両管理、社内イベントの サポート、来客・電話対応 【求めるスキル／経験】 ・スピード感をもって柔軟に取り組める方 ・正確にミスなく処理ができる方 ・他部署とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 【変更の範囲】会社が指定する業務

仕事内容＊労働保険・社会保険事務 ＊給与計算事務 ＊労務管理 ＊就業規則作成・変更 ＊助成金申請支援・代行 ＊労務監査（以上メイン業務） ＊経理事務（サブ業務） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・ライフスタイルに合わせて働くことができます。出勤日や出勤時 間等のご希望があれば、お気軽にご相談下さい。 ・通常は定時退社ですが、繁忙期のみ残業をお願いすることがあり ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２８～１／３）夏季休暇（有給休暇）３日連 続休暇 年間休日１２２日 ※土日祝日勤務希望の方も応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容（１）実務経験を積みながら社労士プロフェッショナルへ！ （２）スタッフのキャリアビジョン実現を支援！ （３）スタッフの働きやすさを優先した職場環境を整備♪ ◆仕事内容◆ 労働・社会保険にかかわる届出・支給申請事務手続き（助成金・ 入社・退社等）や就業規則等規程作成 ◆経験者の方、大歓迎・優遇いたします。◆ 培ってきた経験やスキルは、給与・待遇面などを含め正当に評価し ます。 「得意な手続き業務をメインにしたい」「就業規則の作成に関わり たい」など、希望する業務や働き方があれば、どうぞお気軽にご相 談ください。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：火曜・木曜に週２日勤務の方大歓迎！ シフトにより土曜勤務も大歓迎です（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他「火曜日・木曜日」をメインとした週２日からのシフト制です（土 曜勤務も応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆仕事内容◆ 行政書士・社会保険労務士・保険代理店を運営するオフィスでの、 簡単な軽作業と事務のサポートをお願いします。 専門的な知識や難しいＰＣ操作は一切必要ありません！ 年齢・経験不問（２０代の若手、学生、フリーターさん歓迎！） 【具体的なお仕事内容】 書類の整理・簡単な入力作業ファイリング・スキャン作業 ・シュレッダー掛けオフィス内の片付け・簡単な掃除 【ＩＴ機器やアプリの操作が好きな方は優遇します！】 スキャナーなどを使ったり、最新のクラウドシステムを 操作したりする場面があります。「新しいアプリの操作が得意」 という方なら、その器用さを活かしてサクサク活躍できますよ！

仕事内容【経験に応じて、以下のようなお仕事をお願いします】 ・社会保険労務士補助業務全般、・社会保険、労働保険等の手続き ・クライアント対応 ・就業規則の立案、・賃金体系の立案、 ・助成金の立案申請 ・労務相談（顧問先からの相談に対して 専門家の立場から回答） ※習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。資格を活かし て働くことが出来ます。教育体制としては社内マニュアル、業務マ ニュアルも多数準備しております。安心して取り組めるお仕事です 【キャリアイメージ１】労働・社保手続きの専門家を目指します。 【キャリアイメージ２】人事コンサル候補として入社頂き、その後 は事務所の幹部を目指したりスペシャリ

仕事内容■労務管理業務 ＼当社と共に成長できます／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務 └求人原稿作成、会社説明会、面接 等 ・労務管理業務 └シフト作成、管理、勤怠管理 └オリエンテーションの実施 等 【変更範囲：現場管理】

仕事内容社会保険労務士事務所において、顧問先への定期訪問・相談、各種 労働社会保険に関する書類作成・提出手続き（電子申請を含む）、 障害年金関係業務、給与計算等を幅広く行っていただきます。 業務の習熟度、意欲および実績によっては幹部登用もあります。 訪問先は都内・埼玉県近郊（公共交通機関での移動）です。 ＰＣスキル（ワード、エクセル、メール）は必須です。 社労士ソフトは「オフィスステーション」を導入しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制については、相談コーナー担当者からの指定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）。勤務日数は月１５日で、土・日 ・祝以外に非番日を設定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・総合労働相談コーナーへの電話による相談対応、来客に対する 労働相談の実施、各種書類の取りまとめ ・個別労働紛争に関する助言・指導、あっせん申請の受付等 ・個別労働紛争に関する助言・指導の実施 ・労働施策総合推進法に関する助言、調停の受付等 ・労働施策総合推進法に関する助言・指導の実施 ・その他、雇用環境・均等部の業務遂行に必要な業務 ※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。 ※給与法、規則が改正され俸給額手当額の改定が行われる場合、 賃金・手当の額についても変更する場合があります。 【変更範囲：変更なし】