ハローワーク 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務の実務経験者を募集します。 株式会社打ち出の小槌に所属し、 社労士法人打ち出の小槌の業務を 担当していただきます。 給与計算、労務コンサルティング、 社会保険関係手続、年末調整補助、 人材関連助成金の申請書類作成、 各種助成金・補助金の情報収集、 申請サポート等を行います。 変更範囲：自社の定める業務

仕事内容１．経理として給与計算、支払い、銀行対応 他 ２．労務として社員の勤怠管理、給与、勤務時間数等のチェック ３．１、２に関連する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・社会保険労務士補助業務全般 ・その他アシスタント含む付帯業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容アクトエンジニアリング本社にて 人事労務業務全般をお任せします 社員が安心して働ける環境を支える 会社の基盤となるポジションです 具体的には給与計算業務 勤怠管理（集計含む） 社会保険の得喪手続き 産休育休関連手続き 各種手当金申請対応 入退社手続き全般 年末調整や源泉徴収票作成 経験に応じ段階的にお任せします （変更範囲：変更なし）

仕事内容管理部として、会社運営を支える 幅広いバックオフィス業務を担当し、 各部門や外部関係者と連携しながら 正確かつ円滑に業務を遂行します。 【主な業務内容】 ・人事・労務・給与（採用補助、入退社手続き） ・勤怠・給与・社保・年末調整 ・法務・衛生管理（各種届出、規程改訂、健診対応） ・総務・庶務、問い合わせ対応

仕事内容・社会保険事務 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社内問い合わせ対応 ・一般事務 ・その他事務作業等 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容【給与計算・労務管理業務】 １７００名程の従業員が在籍 ６名で分担し勤怠管理、入退社や社保の手続きを行っていきます 具体的には ・勤怠システム管理、給与計算、年末調整業務 ・従業員の入退社に関わる手続き全般 ・各種証明書の発行、従業員からの問い合わせ対応 等 ★東証プライム上場の長谷工コーポレーションのグループ会社です ★年間休日１２４日！プライベートも充実しやすい！ ★資格不問！２０～４０代が活躍中

仕事内容顧問先の社会保険、雇用保険等申請、給与計算 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容★管理部門で労務業務中心のお仕事★ ♪今話題の高輪ゲートウェイから徒歩５分の好立地 ♪人事や社会保険の経験が少しでもあるなら大歓迎 ♪先輩たちが丁寧にサポートするので安心です ♪分からないことは気軽に質問できる環境です ♪子育て中の女性も大活躍 ♪人事労務知識が幅広く学べ、キャリアアップが目指せます グループ会社の給与計算事務（給与ソフトはＣＯＭＰＡＮＹを使用 ） 店舗からの問い合わせ対応 勤怠管理／社会保険手続き／産休育休手続き ※変更範囲：その他会社が定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜22時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：実働６時間から８時間（週２０時間以上）で応相談 ※ご希望やお客様とのやり取り状況に応じて、勤務時間の調整が可 能です。ご自身の裁量に合わせてフレキシブルに働ける環境です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務日数は週３日から５日程度で調整可能です。

仕事内容社会保険労務士法人にて、既存顧客とのやり取りや、新規顧客開拓 をサポートしてくださる方を募集します。 ＜主な仕事内容＞ － ＬＩＮＥを使った顧客とのやり取り（顧客管理・入金確認等） － データ管理 － 助成金等の資料作成 － Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ入力 － 調査業務 － 飛び込み営業の補助 － テレアポの補助 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き（育児休業給付・高年齢継続給付） ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談 対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をし ていただきます。社労士のフォローもあります。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこ ともあります。将来的には管理職を目指していただくことも可能で す。 〈変更範囲：法人の定める業務〉

仕事内容社会保険・労働保険手続き（オフィスステーションを利用した電子 申請がメインです。お客様の要望や電子申請が不可である場合は行 政窓口出頭のケースもあり得ます）／給与計算業務（フリーウェイ 、弥生給与、オフィスステーションを使用します） ＯＪＴにてすべての利用方法をお教えいたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・労務相談 ・社保、労働保険事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則の作成 ・人事コンサルティング ・助成金申請 ・遺族年金、障害年金相談、申請 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容企業の人事・総務部の仕事を受託している事務所です。アウトソー シング部の主な業務内容として、以下の業務があります。 ・月次給与計算 ・社会保険の手続き ・助成金 ・コンサルティング部（社内規程整備等）の補助 ※その方のスキルに応じて担当をお任せします。 ゆくゆくは希望に応じてコンサルティング業務にも従事してい ただく可能性があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容・入退職者情報の管理 ・産休、育休に関する管理 ・医師シフトの作成、調整 ・社内インフラ、オフィス機器、設備等の管理 ・行政手続き、各種書類対応 ・外部業者との連絡、調整 ・その他、管理本部関連業務全般 変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容クライアントの給与計算や社会保険手続きなどを行うスタッフを 募集します！ 主な業務内容 給与計算／年末調整／社会保険申請・届出業務／資料作成など 月初めと月末は社会保険の手続き業務、 月中は給与計算業務が中心です。 業務は必ず２名以上で行い、ダブルチェックを徹底しています。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２～３回 １日３～４時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容保育園運営関連申請、監査対応 ※行政書士または行政機関への申請業務経験者優先 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」