ハローワーク 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容１．経理として給与計算、支払い、銀行対応 他 ２．労務として社員の勤怠管理、給与、勤務時間数等のチェック ３．１、２に関連する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き（育児休業給付・高年齢継続給付） ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談 対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をし ていただきます。社労士のフォローもあります。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこ ともあります。将来的には管理職を目指していただくことも可能で す。 〈変更範囲：法人の定める業務〉

仕事内容・社会保険事務 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社内問い合わせ対応 ・一般事務 ・その他事務作業等 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容管理部として、会社運営を支える 幅広いバックオフィス業務を担当し、 各部門や外部関係者と連携しながら 正確かつ円滑に業務を遂行します。 【主な業務内容】 ・人事・労務・給与（採用補助、入退社手続き） ・勤怠・給与・社保・年末調整 ・法務・衛生管理（各種届出、規程改訂、健診対応） ・総務・庶務、問い合わせ対応

仕事内容給与計算、社会保険手続き、労務規程作成の補助業務。能力に応じ てクライエントを担当することもあります。使用システムは「社労 夢」「弥生給与」「オフィスステーション」「奉行」など。英語力 があれば、海外クライエントとの応対もお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会保険・労働保険手続き（オフィスステーションを利用した電子 申請がメインです。お客様の要望や電子申請が不可である場合は行 政窓口出頭のケースもあり得ます）／給与計算業務（フリーウェイ 、弥生給与、オフィスステーションを使用します） ＯＪＴにてすべての利用方法をお教えいたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容入退社手続き、雇用契約書の管理 勤怠管理および給与計算に関する業務（外注先との連携） 社会保険・労働保険の各種手続き 就業規則・社内規程の整備、運用 労務相談対応および従業員サポート 労働法令の遵守、コンプライアンス対応 安全衛生管理、健康診断の実施・管理 人事制度・福利厚生制度の運用・改善 労務リスクの把握・予防および労使トラブル対応 行政機関（労働基準監督署、年金事務所など）への対応 各種データ管理、労務関連資料の作成 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・労務相談 ・社保、労働保険事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則の作成 ・人事コンサルティング ・助成金申請 ・遺族年金、障害年金相談、申請 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容本社労務部での業務をお願いします。 労務部は現在２名。欠員１名補充のための募集です。 ・社会保険および雇用保険の各種手続き ・従業員の給与計算に伴う勤怠データの入力およびチェック ・総務事務補助 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容企業の人事・総務部の仕事を受託している事務所です。アウトソー シング部の主な業務内容として、以下の業務があります。 ・月次給与計算 ・社会保険の手続き ・助成金 ・コンサルティング部（社内規程整備等）の補助 ※その方のスキルに応じて担当をお任せします。 ゆくゆくは希望に応じてコンサルティング業務にも従事してい ただく可能性があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理に関するコンサルティング営業に従事して頂きます。 【主な業務】 ・顧問先対応、労務関連の相談対応 ・労働保険、社会保険に関するオペレーション ・給与計算、勤怠集計に関するオペレーション ・助成金申請業務等オペレーション 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容●社会保険労務士の補助事務 社会保険・雇用保険に関する各種申請書類作成・届出 慣れてきたら顧客との担当窓口をお任せし、請求書発送、備品発注 など、事務所運営の一端を担っていただきます パソコンはエクセル形式の専用ソフト使用 専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します 社会保険労務士の資格がなくても結構です 変更範囲：変更なし

仕事内容■職務概要 担当法人の人事総務業務全般を担当いただきます。 ■担当業務詳細 ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・その他付随する人事総務業務全般 ※ご経験に応じて、業務改善や業務効率化などの取り組みにも携わ っていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容・入退職者情報の管理 ・産休、育休に関する管理 ・医師シフトの作成、調整 ・社内インフラ、オフィス機器、設備等の管理 ・行政手続き、各種書類対応 ・外部業者との連絡、調整 ・その他、管理本部関連業務全般 変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容社内業務に関わるバックオフィスとしての業務一般 ・オフィス環境 ・人事労務管理、また採用業務 ・会社運営、またその目線 ・サポート業務に関わる業務 ・社内カルチャー・イベント推進 ・社員ケア・その他 【変更範囲：なし】

仕事内容・障害者が活躍する事業の企画・開発 ・障害者の採用・定着支援 ・ＩＴシステム管理業務 ・総務・労務・経理 ・障害者の人材紹介業務 ・データ分析業務など ＊本人の適性・能力を総合的に判断して配属先を決定します ＊業務の変更範囲：多くの当社が定める業務、または ＪＴＢグループ各社の業務に、総合的に携わっていただきます

仕事内容★業務内容★ ・経理業務（伝票入力、請求書チェックなど） ・行政や各種申請業務の補助 ・来客、電話対応 ・人事関連業務（勤怠管理・入社、退職関連の各種書類作成など） ・労務関連業務（書類整理ほか） 就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務