東京都港区のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出・退勤時間、労働日数・時間は柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士補助業務全般 ・その他アシスタント含む付帯業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制については、相談コーナー担当者からの指定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）。勤務日数は月１５日で、土・日 ・祝以外に非番日を設定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・総合労働相談コーナーへの電話による相談対応、来客に対する 労働相談の実施、各種書類の取りまとめ ・個別労働紛争に関する助言・指導、あっせん申請の受付等 ・個別労働紛争に関する助言・指導の実施 ・労働施策総合推進法に関する助言、調停の受付等 ・労働施策総合推進法に関する助言・指導の実施 ・その他、雇用環境・均等部の業務遂行に必要な業務 ※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。 ※給与法、規則が改正され俸給額手当額の改定が行われる場合、 賃金・手当の額についても変更する場合があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務書類作成 諸官庁届出書作成 ※ＣＡＤ出来れば尚可 現場調査業務あり ＊業務はＯＪＴで丁寧にお教えします。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：ご要望があれば面接時にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 休日は希望を考慮します。 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容●衣装レンタル／フォトスタジオ運営会社のデスクワーク 人事労務管理システムを用いたＰＣ業務 ＊未経験の方も大歓迎です ＊６０歳以上のご応募可 ＊パソコン貸与あり 【業務の変更範囲：なし】 ご応募を心よりお待ちしております！ 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間：週２０時間以上であれば、時短勤務、週勤務日数調整も 相談可能です 所属部署により、就業時間が異なります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：配属部署により、繁忙期あり。月８０時間、年６回、年間７２０時 間を限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【主な仕事内容】 ■労務業務事務サポート ・勤怠データの集計と確認 ・社会保険手続きの実施 ・入社退社に関わる書類確認、保管・ファイリング ・月次給与金額の算出、支払い処理 ※勤怠給与社保等の業務経験者 ・その他部署内サポート業務 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜22時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：実働６時間から８時間（週２０時間以上）で応相談 ※ご希望やお客様とのやり取り状況に応じて、勤務時間の調整が可 能です。ご自身の裁量に合わせてフレキシブルに働ける環境です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務日数は週３日から５日程度で調整可能です。

仕事内容社会保険労務士法人にて、既存顧客とのやり取りや、新規顧客開拓 をサポートしてくださる方を募集します。 ＜主な仕事内容＞ － ＬＩＮＥを使った顧客とのやり取り（顧客管理・入金確認等） － データ管理 － 助成金等の資料作成 － Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ入力 － 調査業務 － 飛び込み営業の補助 － テレアポの補助 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◎週２０時間以上～時短勤務の相談が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・人事関連の資料作成（レポート／社内資料など） ・人事データの集計・分析 ・社会保険の加入／脱退手続き ・入退社手続きのサポート ・健康診断業務の補助 ・年末調整のサポート ・その他、労務業務の事務サポート ※社内での服装はオフィスカジュアルです。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で、６時間以下の短時間希望もご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部での人事労務などのサポート業務 ・書類の確認、振り分け、ファイリング ・書類の発送準備、郵便の振り分け ・ＰＣでのデータ入力作業 ・名刺の発注（発注システムを使用） ・電話対応（社内連絡、担当者への取次がメインです） ・ペーパレス化のためのＰＤＦ化 他 ※ご本人の能力やスキルに合わせ、お仕事内容の相談に応じます。 ※変更の範囲：有（会社の定める業務）

仕事内容・電話、メール、来客対応 ・郵便物、宅配便の受取・発送・管理 ・書類作成、データ入力、ファイリング ・契約書、請求書、領収書等の書類整理・管理 ・備品、消耗品の発注および在庫管理 ・社内文書、各種資料の作成・整理 ・取引先、業者等との簡単な連絡・調整 ・社員の入退社に伴う書類準備・手続き補助 ・オフィス環境の整備・管理 ・その他、総務・庶務に付随する業務 【従事する業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事業務全般（労務管理・給与・採用）のサポート ・採用：新卒・中途採用に関する業務（例：スケジュール調整、面接設定、面 接官・候補者への諸連絡、各種書類準備・ファイリング等） ・労務：労務に関する業務（例：残業・有給消化データ管理、安全衛生委員会 資料作成、産業医面談関連事務、労働組合との会議資料作成、社員からの問い 合わせ対応、各種社宅関連事務サポート等） ・給与：給与・社会保険業務に関する業務（例：年末調整時の社内配布物準備 、収集、データ確認等）・その他：各種エンゲージメント向上活動 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：原則９：００ー１８：００（８時間勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容エリア内各事業所の管理運営を事務の面から支える業務です。 電話対応、職員入退社の管理や勤怠チェック等を行います。 それぞれがやりがいを持って業務に取り組めるよう 支援していきます。 ◎一般事務、総務業務 総務・労務・人事に関する事務業務 利用者様への請求管理 行政提出書類の作成 勤怠管理 従業員の入退社、変更手続き 窓口、電話対応

仕事内容総合職（顧客管理、収支管理、人事労務管理、新規営業、その他） 将来の経営幹部候補として採用し、全社における様々な業務を経験します。 入社後は、契約作業の進捗管理、収支管理、固定得意先に常駐する弊社スタッ フの人事労務管理や技術指導などを行う事業部門、ルート営業、 新規事業開発、新規営業、総務、人事、財務など 適性に応じて配属となります。（その後、ジョブローテーションあり） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人が育ち活躍する組織づくりを支える人事総務部でのお仕事です。 会社の顔として応募者と最初に関わるやりがいがあり、人との出会いを大切に できるお仕事です。 入社後は先輩のサポートのもと、採用、労務の業務を中心に基礎から段階的に 習得。人と関わる力や調整力を養いながら成長できます。 将来は人材育成や総務にも関わり、会社を支える存在を目指します。 ・応募者対応（応募受付、面接設定、入社案内、会社説明会、面接対応） ・入退社、異動に関わる手続き、勤怠管理 ・その他総務採用事務業務など ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容【主な業務】 人事労務：勤怠管理（データ入力等）、入退社手続き （社会保険・雇用保険等） 採 用：求人媒体の運用、応募者対応、面接日程の調整 総 務：出張手配、備品管理、車両管理、社内イベントの サポート、来客・電話対応 【求めるスキル／経験】 ・スピード感をもって柔軟に取り組める方 ・正確にミスなく処理ができる方 ・他部署とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 【変更の範囲】会社が指定する業務

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：本社営業時間は９：００～１７：３０ですが、その時間帯の 中で実働６時間から７時間程度の勤務時間のご相談にのります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／３１～１／３ ※年末は年により期間拡大有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事労務管理の経験者を募集いたします。本社総務部で、主に入社 ・退職手続きや、雇用契約書の作成、勤怠管理、給与計算の他、電 話・来客対応等総務全般をお願いいたします。 契約社員としての募集ですが、試用期間（２ヶ月）～半年間の勤務 状況により正社員への雇用区分変更も可能です。 労務管理、勤怠管理のシステムも導入していますが、システム担当 も常駐しておりますので、今までの経験を活かしながら、不明な点 はいつでも確認、相談ができます。是非私たちと一緒に働きません か！ ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【経験に応じて、以下のようなお仕事をお願いします】 ・社会保険労務士補助業務全般、・社会保険、労働保険等の手続き ・クライアント対応 ・就業規則の立案、・賃金体系の立案、 ・助成金の立案申請 ・労務相談（顧問先からの相談に対して 専門家の立場から回答） ※習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。資格を活かし て働くことが出来ます。教育体制としては社内マニュアル、業務マ ニュアルも多数準備しております。安心して取り組めるお仕事です 【キャリアイメージ１】労働・社保手続きの専門家を目指します。 【キャリアイメージ２】人事コンサル候補として入社頂き、その後 は事務所の幹部を目指したりスペシャリ

仕事内容■労務管理業務 ＼当社と共に成長できます／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務 └求人原稿作成、会社説明会、面接 等 ・労務管理業務 └シフト作成、管理、勤怠管理 └オリエンテーションの実施 等 【変更範囲：現場管理】

仕事内容社会保険労務士事務所において、顧問先への定期訪問・相談、各種 労働社会保険に関する書類作成・提出手続き（電子申請を含む）、 障害年金関係業務、給与計算等を幅広く行っていただきます。 業務の習熟度、意欲および実績によっては幹部登用もあります。 訪問先は都内・埼玉県近郊（公共交通機関での移動）です。 ＰＣスキル（ワード、エクセル、メール）は必須です。 社労士ソフトは「オフィスステーション」を導入しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容労務事務 経理事務 人事業務 営業事務 生産管理事務 全てをやっていただくわけではなく、 ご経験等に合わせて担当業務を決めさせていただきます。 変更範囲：あり、当社の定める範囲