ハローワーク 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き（育児休業給付・高年齢継続給付） ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談 対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をし ていただきます。社労士のフォローもあります。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこ ともあります。将来的には管理職を目指していただくことも可能で す。 〈変更範囲：法人の定める業務〉

仕事内容電設資材の商社での労務・総務事務のお仕事です。 メインは労務事務で勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、入退社 に伴う書類作成など幅広い業務をお任せいたします。 その他、総務業務として、電話・来客応対、備品管理、資料作成、 各部署からの依頼対応などがあります。 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容アクトエンジニアリング本社にて 人事労務業務全般をお任せします 社員が安心して働ける環境を支える 会社の基盤となるポジションです 具体的には給与計算業務 勤怠管理（集計含む） 社会保険の得喪手続き 産休育休関連手続き 各種手当金申請対応 入退社手続き全般 年末調整や源泉徴収票作成 経験に応じ段階的にお任せします （変更範囲：変更なし）

仕事内容主に労務担当として下記業務を担当していただきます。 ※業務例…給与計算、社会保険各種届出、勤怠管理、時間外管理、 制度企画検討、庶務業務などチームでの作業 ■キャリアパス 入社直後は給与計算や社保手続きなど労務業務をお任せしますが、 ご本人の希望によって採用担当など人事としてのキャリアを広げる ことも可能です。 ■求める人物像： 管理部門として誠実に業務を行い、ルーティン業務だけではなく新 しいチャレンジをして社員のために活躍可能な方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容バックオフィス全般（総務、労務） 【仕事内容】 総務・人事・労務・庶務、採用など幅広く担当していただきます。 事務だけに限らず、会社全体をコントロールする管理部門です。 具体的には… ・入社退職手続き ・勤怠管理 ・社会保険手続き補助 ・契約書、文書や備品の管理 ・電話／来客対応 ・ＩＳＭＳ、Ｐマーク対応 ・採用関連 ＊女性・男性共に歓迎！ ！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容全国３，０００名のグラフィックデザイナーが所属する公益社団法 人の事務局職員として、協会の事業や活動の実施・運営の実務的な 支援・サポートをします。今回の具体的な募集職種としては、経理 ・労務業務、並びにそれらに付随した事業運営業務です。 ●協会全体についての経理業務：日次・月次・年次の経理・財務業 務および書類作成、決算・予算対応、年会費の請求・督促・入金管 理・領収書発行・データ入力、海外送金、税金納付、支払調書発行 、法定調書合計表作成等 ●事務局員（１１名）についての労務業務：勤怠管理、給与計算、 社会保険手続、健康診断手配等 ●経理・労務に付随する各種調整、交渉、電話対応、会議資料作

仕事内容・勤怠管理システムの運用（勤怠打刻、承認ワークフローなど） ・給与計算（自社または委託先の計算チェック含む） ・社会保険の加入・喪失手続き、扶養異動など・年末調整業務 ・休職者対応（相談受付、原因分析、改善提案） ・健康診断の手配・管理・各種契約書・社内文書の作成・管理 ・就業規則や社内規定の見直し・運用・電話応対 ※一度に全てをお任せするわけではありません（応相談） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容給与計算、社会保険手続き、労務規程作成の補助業務。能力に応じ てクライエントを担当することあり。使用システムは「社労夢」「 弥生給与」「オフィスステーション」「奉行」など。英語力があれ ば、海外クライエントとの応対もお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１．経理として給与計算、支払い、銀行対応 他 ２．労務として社員の勤怠管理、給与、勤務時間数等のチェック ３．１、２に関連する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【給与計算・労務管理業務】 １７００名程の従業員が在籍 ６名で分担し勤怠管理、入退社や社保の手続きを行っていきます 具体的には ・勤怠システム管理、給与計算、年末調整業務 ・従業員の入退社に関わる手続き全般 ・各種証明書の発行、従業員からの問い合わせ対応 等 ★東証プライム上場の長谷工コーポレーションのグループ会社です ★年間休日１２４日！プライベートも充実しやすい！ ★資格不問！２０～４０代が活躍中

仕事内容●社会保険労務士の補助事務 社会保険・雇用保険に関する各種申請書類作成・届出 慣れてきたら顧客との担当窓口をお任せし、請求書発送、備品発注 など、事務所運営の一端を担っていただきます パソコンはエクセル形式の専用ソフト使用 専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します 社会保険労務士の資格がなくても結構です 変更範囲：変更なし

仕事内容社保等の手続き・給与計算・規則作成に付随する社労士業務◎将来 的にお客様担当・相談対応を担う可能性あり！ ◎社会保険・労働保険に関する手続き関連業務 ◎給与計算および帳簿書類の作成 ◎就業規則の作成・変更 ◎人事労務管理に関する相談・指導やコンサルティング業務 ◎社員教育研修やセミナーでの講師 など 経験やスキル、適性に応じた業務からスタートします。 顧客担当は複数人で行いますので安心して取り組めます。 事前エントリーの上、ご応募ください。 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容橋梁の補修工事や橋梁伸縮装置の販売設置を主たる業務とする 弊社の工事部の事務員として、経理および労務と工務の事務仕 事を担当していただきます。 日々の仕訳作成や請求書の発行・支払処理・入出金管理等の経 理事務や、関係業者様との契約管理といった工務的な業務のほ か、従業員の勤怠管理といった労務管理面の業務が主たるお仕 事となります。 その他電話対応や来客時対応（お茶出し）も業務に含まれます。 勤務時間８：３０～１７：３０（昼休憩は１２：００～１３：００ ） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容労務管理、採用業務、庶務業務など会社の運営を支え、 幅広い業務を手がけていただきます。 最初はできることからお任せするので、経験の浅い方もご安心くだ さい。 ・入退社手続、社会保険手続、年末調整業務等 ・勤怠管理、労務管理に関する業務 ・採用、新卒教育業務 ・庶務（会社行事の運営、備品の発注等） ・問い合わせ対応など ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社会保険事務 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社内問い合わせ対応 ・一般事務 ・その他事務作業等 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きなシェアをもつ ｋｕｂｅｌｌ株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。 社労士法人と提携して労務管理を請け負う「リンク事業」で給与計 算や保険手続を行う労務スタッフを募集中。ＢＰＯやアウトソーサ ーが初めてという方も歓迎します。■仕事内容■顧客企業の給与・ 賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン 担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整 も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。■組 織■現在は約５０名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比３対７ ／社会保険労務士２名／平均年齢３０代です。

仕事内容企業の人事・総務部の仕事を受託している事務所です。アウトソー シング部の主な業務内容として、以下の業務があります。 ・月次給与計算 ・社会保険の手続き ・助成金 ・コンサルティング部（社内規程整備等）の補助 ※その方のスキルに応じて担当をお任せします。 ゆくゆくは希望に応じてコンサルティング業務にも従事してい ただく可能性があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容カレーで世界一を目指す専門商社にて＜労務＞を募集します！ 弊社の元気を支えるフィールドがココにあります！ ＜労務＞ ・給与計算、規定管理・改定 ・年間採用計画の策定 ・各種教育研修／フォロー ・人事制度の企画立案 ・労務管理 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり