ハローワーク 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出・退勤時間、労働日数・時間は柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士補助業務全般 ・その他アシスタント含む付帯業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き（育児休業給付・高年齢継続給付） ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談 対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をし ていただきます。社労士のフォローもあります。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこ ともあります。将来的には管理職を目指していただくことも可能で す。 〈変更範囲：法人の定める業務〉

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◎週２０時間以上～時短勤務の相談が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・人事関連の資料作成（レポート／社内資料など） ・人事データの集計・分析 ・社会保険の加入／脱退手続き ・入退社手続きのサポート ・健康診断業務の補助 ・年末調整のサポート ・その他、労務業務の事務サポート ※社内での服装はオフィスカジュアルです。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２～３回 １日３～４時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容保育園運営関連申請、監査対応 ※行政書士または行政機関への申請業務経験者優先 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容●社会保険労務士の補助事務 社会保険・雇用保険に関する各種申請書類作成・届出 慣れてきたら顧客との担当窓口をお任せし、請求書発送、備品発注 など、事務所運営の一端を担っていただきます パソコンはエクセル形式の専用ソフト使用 専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します 社会保険労務士の資格がなくても結構です 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容顧問先の社会保険、雇用保険等申請、給与計算 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜22時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：実働６時間から８時間程度で応相談 ※ご希望やお客様とのやり取り状況に応じて、勤務時間の調整が可 能です。ご自身の裁量に合わせてフレキシブルに働ける環境です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日数は週３日から５日程度で調整可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士法人にて、既存顧客とのやり取りや、新規顧客開拓 をサポートしてくださる方を募集します。 ＜主な仕事内容＞ － ＬＩＮＥを使った顧客とのやり取り（顧客管理・入金確認等） － データ管理 － 助成金等の資料作成 － Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ入力 － 調査業務 － 飛び込み営業の補助 － テレアポの補助 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・シフト制（希望による） ・曜日固定可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【介護施設運営法人での労務スタッフ】 ・労働保険、社会保険の手続き 労災、雇用、健康、厚生年金の取得及び喪失 ・給与計算（ＦＲＥＥ人事労務ソフト） ・勤怠チェック（ＦＲＥＥ勤怠管理Ｐｌｕｓ） ・雇用契約書の作成（新規・更新） ・社員入社書類チェック及び情報入力 ・人事発令業務 ・住民税の切り替え ・休職者の書類対応 ・年末調整（年末の時期作業） ・その他事務関連業務

仕事内容社会保険労務士法人にて、既存顧客とのやり取りや、新規顧客開拓 をサポートしてくださる方を募集します。 ＜主な仕事内容＞ － ＬＩＮＥを使った顧客とのやり取り（顧客管理・入金管理） － データ管理 － 助成金等の資料作成 － Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ入力 － 調査業務 － 飛び込み営業の補助 － テレアポの補助 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１８時の内、１日５時間以上、週４日以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に年６回を限度として、月７２ｈ、年７２０ｈまで延長でき る。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【ＰＣを使用した入力等、社員の補助をするお仕事です！】 当社が請負う各企業の給与・労働関係申請の入力、 書類整理、社員への電話取次などが主な業務です。 ★簡単な入力業務、書類の整理から始めます ★徐々にステップアップ、正社員転換も望めます ★子育中の方も気兼ねなく、働ける職場です 【お仕事を通してこんなスキルが身につきます！】 ★労務知識、コミュニケーション能力、事務処理能力 ＊一般事務の経験があればＯＫです ＊丁寧に教えますので安心してご応募ください！ 【変更の範囲：変更なし】 ＃マザーズ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容主に書類整理を中心に事務所全体のサポート業務をお願いします（ 完全内勤） ＊書類の整理 ＊郵便物、事務用品の管理 ＊電話、来客対応 ＊エクセルを使用した簡単なデータ集計入力 ◆ご希望であれば、会計業務や給与計算にチャレンジしていただく ことも可能です。 ◆会計知識や労務関連知識は不問です。最初は先輩スタッフが一つ 一つ仕事の流れをお教えするので安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜16時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間：５時間、休憩時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトにより決定、相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容管理部門業務を中心に、経理及び入退社に伴う社会保険手続き等を 担当していただきます。基本的に管理部門をお一人で担っていただ くポジションです。 ・経理業務全般 ・月次資料作成 ・給与計算業務（勤怠集計～振込データー作成まで） ・社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き ・労務関係業務 ・電話対応 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日数 応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【主な業務内容】 補助金申請、企画提案作成、プレゼン、イベント運営、商工団体、 企業訪問 地域貢献に積極的に取り組んでいただく事業 パワポ、ワード、エクセルは必須 【働き方改革関連認定企業】【変更範囲：変更無し】 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業ＰＲシート有り

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間はご希望に応じ相談します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容看護・介護の人材派遣と不動産売買を行っている会社です。 【仕事内容】 ・毎月の契約書・請求書の作成 ・電話応対 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険の申請・喪失手続き ＊業務に慣れてきたら営業社員のサポート業務等 ＊未経験の方も先輩社員が丁寧に教えますので、安心してご応募下 さい。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間と勤務する曜日はご希望に沿って対応可能です。 （ただし、土日祝は休日です。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般的な経理、総務のお仕事です。 いずれかの職種だけでは、業務量がそれほど多くは無いため、兼任 で業務を行っていただきたいと考えております。 ＊書類の整理（経理・人事労務書類・ＰＣによるデータ入力 帳簿管理・勤怠管理など） ＊先輩社員が丁寧に教えますので安心してご応募ください。 ＃マザーズ ｛変更範囲：変更なし｝

仕事内容建物等のビル管理業務全般 ・施設のファシリティマネジメント（長期保全計画等作成） ・施設のコンサルテーション業務（労務管理、提案、見積り作成） 【育成プログラムについて】 ・入社後、１ヶ月研修センター（千葉）：その後は大阪または首都圏管理施設 で約８ヶ月の研修を経て、大阪支店への配属となります。 ・育成プログラム中は施設のシフト勤務のため年間休日は１１２～１２２日と なります。育成プログラム修了後は、大阪支店または本社配属になり１２２ 日となります。変更範囲：当社業務全般／本人合意のうえ

仕事内容人事業務全般（労務管理・給与・採用）のサポート ・採用：新卒・中途採用に関する業務（例：スケジュール調整、面接設定、面 接官・候補者への諸連絡、各種書類準備・ファイリング等） ・労務：労務に関する業務（例：残業・有給消化データ管理、安全衛生委員会 資料作成、産業医面談関連事務、労働組合との会議資料作成、社員からの問い 合わせ対応、各種社宅関連事務サポート等） ・給与：給与・社会保険業務に関する業務（例：年末調整時の社内配布物準備 、収集、データ確認等）・その他：各種エンゲージメント向上活動 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・担当エリアの店舗巡回業務 （２週間に１回程度、担当店舗数は４～６店舗） ・内部監査・労務監査 ・店長およびスタッフとの個別面談 ▼従事する業務の変更範囲：変更なし