ハローワーク 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇：１２月２９日から１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与計算、社会保険手続き、労務規程作成の補助業務。能力に応じ てクライエントを担当することあり。使用システムは「社労夢」「 弥生給与」「オフィスステーション」など。英語力があれば尚可 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜16時00分 就業時間３：10時30分〜16時30分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆勤務時間相談可能 １０時～１７時の間で、４時間～６時間勤務となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【労務事務】申請手続き、総務事務 ◆主な業務 ・入退社処理、給与処理（勤怠入力等） ・雇用保険申請手続き ・休職申請手続き（産休、育休、傷病手当など） ・総務事務（郵送物対応、宅配対応、備品管理など） ※勤務開始時間は調整可能（労働時間項目参照） ※月半分が在宅勤務となります。 ◆業務ポイント ・専門知識を培うことができる業務です ・研修を豊富に取り揃えております ・オンラインでのコミュニケーションツールも完備

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分又は9時00分〜17時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【総務、人事労務業務の初動対応】 ・日常的な庶務業務（来客対応、電話取次ぎ、郵便物等の仕分け 消耗品の発注管理等） ・労務／給与計算の初動サポート（タイムカードの打刻漏れ確認 各種申請書類の回収・仕分け） ・社内環境整備、およびファシリティ管理の補助 【経理アシスタント業務】 ・会計ソフトへの簡単な仕訳／帳簿入力 ・インボイス制度（電子帳簿保存法）に基づく領収書・請求書の 電子保存対応 ・書類のファイリング／整理／スキャン、および発送準備

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で出勤日数、勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始・四半期には１日６時間、月６回、月６５時間、年間６６ ０時間までの延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆勤怠チェック ◆給与計算 ◆他、人事労務の諸業務全般 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出・退勤時間、労働日数・時間は柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士業全般 ・その他アシスタント含む付帯業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：指定による（１）（２）でローテーション勤務（１ヶ月固定） １日６．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）、年末年始（１２／２９～ １／３）、夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能）

仕事内容業務目標の設定あり １．労働者派遣法及び職業安定法に基づく事業主からの許可申請・ 更新・各種変更届・事業報告等に対する相談や助言、受理及びシス テム入力等に関すること。また、受理をした各種申請書の審査に関 すること。２．労働者派遣法及び職業安定法に係る新規許可証交付 式、新規事業開始事業主向け説明会等の運営及び講師を行うこと。 ３．上記１で受理をした許可申請、変更届（事業所所在地変更）の 実地調査に関すること。４．労働者派遣法及び職業安定法に基づく 許可申請・届出等に関する電話による問い合わせに関すること。５ ．その他上記業務に付帯する業務及び職員が指示する業務。なお、 職員が指示する許可申請

仕事内容・勤怠管理システムの運用（勤怠打刻、承認ワークフローなど） ・給与計算（自社または委託先の計算チェック含む） ・社会保険の加入・喪失手続き、扶養異動など・年末調整業務 ・休職者対応（相談受付、原因分析、改善提案） ・健康診断の手配・管理・各種契約書・社内文書の作成・管理 ・就業規則や社内規定の見直し・運用・電話応対 ※一度に全てをお任せするわけではありません（応相談） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容書類作成、書類発送、ファイリング、データ入力等、人事労務業務 部門での事務業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・入社書類の確認、提出依頼 ・勤怠チェック ・証明書作成、送付 ・健康診断の対応、書類保管 ・住民税の特別徴収、普通徴収の切り替え ・中小企業退職金の手続き ・助成金手続き ・その他、人事労務事務業務全般 ・変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２～３回 １日３～４時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容保育園運営関連申請、監査対応 ※行政書士または行政機関への申請業務経験者優先 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：子育て中で時短で働きたい方歓迎 お子さんの病気や学校行事のお休みに、最大限柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容現在、事務を担当している社員と一緒に業務を分担していただき ます。わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心下さい。 【具体的なお手伝い内容】 ・営業サポート：請求書の発行や、注文データの入力など ・採用労務の補助：入社手続きの準備や、勤怠データのチェック ・その他：電話の取り次ぎや、簡単な書類作成 労務や事務の経験がある方は即戦力として優遇しますが、未経験 の方も歓迎です。お子様の急な発熱や学校行事など、当日の欠勤 や時間変更にも最大限柔軟に対応します。１６時終業で残業もな いため、お迎えや夕飯の支度にも余裕を持って間に合います。 駅チカで通勤も便利です。まずはお気軽にご応募ください♪

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上 ※勤務時間は相談の上決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時警備が発生した場合、ご対応いただくことがあります。 月９０時間、年６回、年間７２０時間まで延長可。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【人事労務事務サポート】 ・ＰＣ入力業務補助（勤怠管理、休暇表管理、請求書・報告書作成 、自動車通勤資料管理、通勤経路管理、その他） ・資料ファイリング ・封筒への封入・郵送（健診結果のお知らせ、退職関係書類、給与 明細などの書類） ・社員への電話・メール対応 ・その他付随する事務業務（総務・人事労務関連） ※変更範囲：変更なし ※適正に合わせてお任せする業務内容や量は調整いたしますのでご 安心ください。

仕事内容・障害者が活躍する事業の企画・開発 ・障害者の採用・定着支援 ・ＩＴシステム管理業務 ・総務・労務・経理 ・障害者の人材紹介業務 ・データ分析業務など ＊本人の適性・能力を総合的に判断して配属先を決定します ＊業務の変更範囲：多くの当社が定める業務、または ＪＴＢグループ各社の業務に、総合的に携わっていただきます

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期のひっ迫等 １日８時間、１ヶ月８０時間 年６回まで、１年７２０時間。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーに準ずる 土曜日は原則休日ですが、年数回出勤の場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップの 当社にて総務業務をお任せいたします。 ■総務・人事・労務管理業務全般 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日数 応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【主な業務内容】 補助金申請、企画提案作成、プレゼン、イベント運営、商工団体、 企業訪問 地域貢献に積極的に取り組んでいただく事業 パワポ、ワード、エクセルは必須 【働き方改革関連認定企業】【変更範囲：変更無し】 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業ＰＲシート有り

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：６時間以下の短時間希望もご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部での人事労務などのサポート業務 ・書類の確認、振り分け、ファイリング ・書類の発送準備、郵便の振り分け ・ＰＣでのデータ入力作業 ・名刺の発注（発注システムを使用） ・電話対応（社内連絡、担当者への取次がメインです） ・ペーパレス化のためのＰＤＦ化 他 ※ご本人の能力やスキルに合わせ、お仕事内容の相談に応じます。 ※変更の範囲：有（会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・担当エリアの店舗巡回業務 （２週間に１回程度、担当店舗数は４～６店舗） ・内部監査・労務監査 ・店長およびスタッフとの個別面談 ▼従事する業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当社が運営する１都３県にある店舗や工場の監査業務（金銭・労務 ・衛生管理等の実地監査）をお願いいたします。 リストを基にチェックする業務です。 担当していただく地区は、東京、千葉、埼玉、神奈川でエリア分け されております。 変更の範囲：なし

仕事内容・障害者が活躍する事業の企画・開発 ・障害者の採用・定着支援 ・ＩＴシステム管理業務 ・総務・労務・経理 ・障害者の人材紹介業務 ・データ分析業務など ＊本人の適性・能力を総合的に判断して配属先を決定します ＊業務の変更範囲：多くの当社が定める業務、または ＪＴＢグループ各社の業務に、総合的に携わっていただきます

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：日により多少時間が異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆カナダ資本の鉱山会社にて総務・人事の担当者を募集します。 ・人事関連契約書の更新、データ管理・各種手当の計算、経費精算 ・給与、報酬計算、各種社保手続き（社労士と協業）・経理補助 ・出張手当（各種アレンジメント）・翻訳 ・ＩＴ及びソフトウェア導入時のサポート ・事務用品の購入、名刺、社員証の注文 ・銀行、郵便局、法務局への事務手続き・書類のファイリング ・来客、電話対応・その他事務業務 ＊入社後はＯＪＴ、業務引継（マニュアルあり）にてご指導します 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間と勤務する曜日はご希望に沿って対応可能です。 （ただし、土日祝は休日です。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般的な経理、総務のお仕事です。 いずれかの職種だけでは、業務量がそれほど多くは無いため、兼任 で業務を行っていただきたいと考えております。 ＊書類の整理（経理・人事労務書類・ＰＣによるデータ入力 帳簿管理・勤怠管理など） ＊先輩社員が丁寧に教えますので安心してご応募ください。 ＃マザーズ ｛変更範囲：変更なし｝