奈良県天理市の療育の求人・仕事・採用

仕事内容【橿原市葛本町】児童発達支援・放デイ／マイカー通勤可／未経験可／正社員登用あり／充実した研修制度！ 眠っている資格が高収入のチャンスかもしれません！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 223,000円～300,000円 【月給】223,000円～300,000円 ～月給内訳～ 基本給：223,000円～300,000円 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・昇給：あり(前年度実績 月3,000円～) ・賞与：年2回(前年度実績 計2.00ヶ月分) ※その他の福利厚生に

勤務時間＜パート＞ 14:00-18:30の間で4時間以上から相談可 週2日-5日程度で相談可 ※学校の長期休み中は早出（午前）もあり ※扶養内相談可

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,110円- ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・送迎手当 100円/回 ・役職手当 5,000円‐20,000円 ・特別手当 2,000円‐10,000円 ・通勤手当…上限月額30,000円 ［その他制度］ ・昇給…1時間あたり50円‐100円（前年度実績）

勤務時間09:00～17:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 【生駒市／学研北生駒駅】《9:00～17:00》勤務時間・日数相談OK＊扶養内可＊日曜休み＊経験者大歓迎＊児童発達支援・放課後等デイサービス！ 【仕事内容】 ●児童発達支援・放課後等デイサービスにて、支援が必要な就学前～高校生までの子どもの療育サポートや送迎業務をお願いいたします。 ●学校や児童福祉系での勤務経験がある方は大歓迎です！経験を活かして働けますよ♪ ●日曜日は固定でお休み！また、夏季休暇や年末年始はお休みなので、ご家族やご友人との予定も合わせやすいですね☆ 【給与】 時給1,053円〜1,130円 【時給】1,053円～1,500円 【勤務地】

仕事内容ABA（応用行動分析）の考え方や個別療育なども取り入れながら、わたしたちだからこそできる療育内容をみんなで考えていきましょう。 【業務】 ・児童への対応 ・保護者の方の相談業務 ・スタッフ間での療育内容についての話し合い など ※業務内容の変更の範囲について：変更なし 【募集背景】 欠員募集 【勤務地・勤務時間について】 【勤務時間】9:00〜18:00 ■休憩時間：1時間 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ※勤務地の変更範囲について：変更なし

勤務時間12:00～17:00他

仕事内容橿原市の発達支援・放デイ施設から ＼土日祝のお仕事の募集が出ました☆／ 【オススメポイント】 ◎週1日からOK♪扶養内！ ◎パートなのに寸志あり！ ◎WワークOK☆ ◎送迎は相談OK♪ 【仕事内容】 発達障害の子ども達をサポートするお仕事★ ・文学の学習支援 ・療育や発達支援の準備＆企画 ・ピアノなどの音楽支援 ・児童の送り迎え など 難しい作業はありません☆ 利用者10名に対し、職員が4人体制ですので 1人あたりの負担が少ないです♪ 【一日の流れ】 09:00 出勤 10:00 外遊び 12:00 昼食 14:00 外遊び 15:30 施設到着後、宿題や遊びタイム 17:00

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給19万円～/年間休日125日◎ 保育士経験5年以上の方歓迎/ブランク可/完全個別指導！保護者＆スタッフが協力して「やる気」を育てる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～250,000円 【月給】190,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(計3.9か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 奈良県大和郡山市 城町1713-79 募集情報

仕事内容 ■この求人のポイント!! ≪病棟≫【年間休日120日以上！賞与実績3.80ヶ月！残業なし＊マイカー通勤OK】東大寺境内にある奈良県唯一の療養病院！ ■アドバイザーからの一言 「東大寺福祉療育病院」は、その名の通り東大寺の境内にある、治療・教育・生活指導を３つの柱とする奈良県唯一の療育病院です。「共に生きよう、皆で支え合おう、ひとりひとりが輝けるように」という法人理念のもと、それぞれの障害に応じた福祉的、心理的、教育的ならびに医療的な発達支援に努めています。 近鉄奈良駅から車で数分、バスも出ていますので、マイカーでも公共交通機関でも通勤可能です◎ 緑に囲まれた穏やかな場所でお仕事してみません

仕事内容◎令和３年にオープンした、利用定員１０名の児童発達支援・放課 後等デイサービスです。 ☆発達支援を必要とする子ども達への療育プログラムの進行や サポート ☆小学校から施設・施設から自宅への送迎 ☆電話対応・事務作業など のお仕事を担当する支援員を募集します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時30分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間３：12時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日・送迎なし（２）平日・送迎あり（３）学校の長期休暇 （希望制）（送迎に入れる方は１８時まで）１日４．５時間以上。 勤務する曜日・時間は雇用契約で固定します。菅原支店は土日祝休 業。学校の長期休暇の出勤は希望制です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土日祝（土日祝休業）、契約で決めた勤務曜日以外、ＧＷ・お盆休 暇、年末年始（１２／３０～１／５）、誕生日休暇（有給）

仕事内容心理学の知識をもとに子どもの行動や気持ちの背景を見立て、支援 に活かします。送迎や日々の療育にも入ります。 ・子どもの行動観察と、特性・発達段階の見立て ・児童発達支援管理責任者と連携した個別支援計画・専門的支援計 画づくり ・計画にもとづく個別・小集団での支援 ・保護者からの子育てのご相談への対応 ・送迎（社用車）、支援記録の作成 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容こども発達支援教室Ｇｏｏｄｙは未就園～高校生までの児童発達支援・放課後等デイサービスです。 個別療育は、 40分間に子ども1人につきスタッフが1名～3名で関わります。 集団療育は、 1日の児童10～14名で、スタッフ3名～5名で関わります。 発達に凹凸や遅れが見られる方、 一人一人の子どもたちの自己表現を大切にしながら、 子ども達と一緒にやりとりや学習などをサポートしていただくお仕事です。 週2日～OK！同業種でなければWワークOK！ 福利厚生や研修制度が手厚く、 従業員の働きやすさを考え、 奈良県福祉・介護事業所認証制度の認証を受けている事業所です。 30代～60代の多職種（保育士・

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜休み/研修＆サポート制度充実 風通しの良いチーム体制発達心理学を活用し、長所を伸ばし、できるを増やす施設月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <内訳> 基本給 150,400円～ 固定残業代 23,500円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 職務手当 6,100円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間6か月

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/年齢不問/月給20万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎ 車通勤可/運運動・学習療育の両方を学べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 【月給】200,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 皆勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(昇給率は1月あたり0.00％～8.00％※過去実績) 賞与あり(業績によって異なる※過去実績：計2か月分) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 奈良県奈良市 西木辻町121-2 朝日プラザ奈

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間３：12時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日・送迎なし（２）平日・送迎あり（３）土日祝・長期休 暇（送迎に入れる方は１８時まで）１日５時間以上。 勤務する曜日・時間は雇用契約で固定します。橿原支店は土日祝も 営業。土日祝のみの勤務（週１日～）もできます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 契約で決めた勤務曜日以外、ＧＷ・お盆休暇、年末年始（１２／３ ０～１／５）、誕生日休暇（有給）

仕事内容心理学の知識をもとに子どもの行動や気持ちの背景を見立て、支援 に活かします。送迎や日々の療育にも入ります。 ・子どもの行動観察と、特性・発達段階の見立て ・児童発達支援管理責任者と連携した個別支援計画・専門的支援計 画づくり ・計画にもとづく個別・小集団での支援 ・保護者からの子育てのご相談への対応 ・送迎（社用車）、支援記録の作成 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間13:30～17:30 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 【奈良市／学園前駅】《週1日から相談OK★》保育士パート募集＊マイカー通勤OK◎児童発達支援・放課後等デイでのお仕事です♪ 【仕事内容】 ●児童の療育支援や、遊びを通した学びの提供をお任せします。 ●小さな発見に気付き、子どもたちを温かく成長へ導いていってくださる方からのご応募をお待ちしております。 ●マイカー通勤OK！雨の日も天候を気にせず通勤できますよ☆ 【給与】 時給1,150円〜1,300円 【時給】1,150円 【諸手当】 通勤手当：実費支給（上限3万円/月） 【昇給】あり 【勤務地】 奈良県奈良市西登美ヶ丘１－４－１パークサイドビル２階 近鉄奈

勤務時間残業なし/17時まで 10:00～16:00(17:00まで入れる方は尚歓迎) 休憩：1時間 →別室で休憩でき、外でご飯を食べることもできます！

仕事内容橿原市にある児童発達支援事業所 放課後等デイサービスはびりすでは、 0歳～18歳の就学児童で、重度心身障害児をお持ちの方が通われています♪ ☆ポイント☆ ・リハビリテーション（理学療法）を中心とし、児童の発達を支援します。 ・自身のもっている機能を最大限発揮できるよう、看護師・保育士と協力しながら成長を促していきます。 ・１日5～8名で一人ひとりのお子さんと関われます♪ ・施設はお家のような温かさがありアットホームな職場です♪ ・有資格者である「理学療法士」「看護師」「保育士」が在籍しています ・医療的ケア (吸引、注入、経管栄養、導尿など…) ・食事やおやつのサポート ・遊びの実施、提案

勤務時間13:30～17:30 【勤務区分】日勤パート

仕事内容■仕事内容kbstb 保育の相談するならリンクフォース株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【奈良市／学園前駅】《週1日から相談OK★》保育士パート募集＊マイカー通勤OK◎児童発達支援・放課後等デイでのお仕事です♪ ●児童の療育支援や、遊びを通

仕事内容【アピールポイント】 【奈良市／尼ヶ辻駅】＼放課後デイ＊療育支援業務☆／保育士の資格を活かせます◎賞与実績3.97ヶ月分★年間休日120日♪マイカー通勤OK！ 【仕事内容】 ●一人ひとりとの関わりを大切にしながらこども達へのサポートを行っていただきます！こども好きな方歓迎です◎ ●年間休日120日★しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んで頂けます！ ●マイカー通勤OK！駐車場も完備されており、雨の日も天候を気にせず通勤できますよ☆ 【給与】 月給184,000円〜265,000円 【月給】18万4,000円～28万7,900円 《各種手当》 処遇改善加算手当 2万

仕事内容【奈良市平松】児童発達支援・放デイ／マイカー通勤OK／未経験・ブランクOK／正社員登用もございます！ 眠っている資格が高収入のチャンスかもしれません！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 223,000円～300,000円 【月給】223,000円～300,000円 ～月給内訳～ 基本給：223,000円～300,000円 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・昇給：あり(前年度実績 月3,000円～) ・賞与：年2回(前年度実績 年2.00ヶ月分) ※その他の福利厚生

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務です。 障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を担って 頂きます。 （※お休みが一般の正社員より多い、「バランス型正社員」募集） ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、 療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【変更範囲：変更なし】