給与計算 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：又はの６時間にも休憩時間（６０分）含む、実働５時間 （１）・（２）又はの時間帯で応相談可、お気軽にご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月～金曜日の間で週３～５日勤務で応相談 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士事務所での事務補助として主に「給与計算の勤怠入力」を担 当いただきます。また、その他にも下記の多様な業務もあり、興味 がある方も尚歓迎します。 ・社会保険手続き業務補助 ・労働保険関連申請補助 ・就業規則作成補助 ・助成金手続き補助等 ・労働保険事務組合事務処理補助 ＊専用ソフト（セルズ）への入力作業あり、経験者は優遇。 未経験の方には丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間基本：週5日（月～金） 10：00～18：00（実働7時間00分 休憩1時間）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ゆったり空間！朝はゆっくり10時～スタート！ 事務補助 ・店舗からの売上を専用フォームへ入力 ・現金精算 ～ 経費の精算処理 ・店舗スタッフさんのタイムシートチェック ・見積もり～請求書作成、等 ・その他付随する業務 ※ご相談で外出あり（銀行業務等） 《仕事の流れ》 （1）申し送り （2）専用ソフトへの経費データ入力 （3）売掛金確認 （4）本日の現金出納チェック （5）他、書類作成（メールやFAX等） 《メリットPOINT◎職場の特徴》 ・アットホームで働きやすい！ ・マイカー通勤OK、近くに大型スーパーもあり！ ・経理のシゴトに就きたい！と

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：＊時短正社員の扱いになります。 ＊実働７時間で相談可 ＊１日６時間３０分勤務も応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１０社～３０社（規模により担当数上下）のクライアントを担当し 、給与計算（時間計算から給与額算出、給与明細発行送付まで）と 社会保険手続（主に電子申請）を行っていただきます。８人の業務 チームに所属し、社会保険労務士が指導することで、責任ある仕事 を無理なくこなしていくことができます。能力に応じた研修参加制 度を用意し、段階的なスキルアップを図ることができるとともに、 いずれは労務相談にも対応できるようになることを目指し、さらに その中で希望する者は年俸制コンサルタントへの道を拓きます。年 俸制コンサルタントは、上記業務のリーダー的役割を果たすととも にクライアントへの労務管理に関する様々な提

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事務対応 年６回を限度に月８０時間、年間７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週３～４日シフト制（基本土日休） バースデイ休暇

仕事内容総務事務および給与計算のお仕事です ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険 等 週３～４日の勤務をお願いいたします！（土日はお休み） 祝日は基本的に出勤です！ ※勤務開始日ご相談ください 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：生活状況に応じて始業・終業時刻の変更について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ４週８休（ただし、月１回程度土曜日出勤あり） 夏季休暇（３日間）、年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容千葉・茨城にある当法人内事業所の総務・経理、安全衛生業務に関 する仕事です。独自開発システムを使用して、処理を行います。 （経理） 伝票入力、内部振替仕訳入力、請求管理 小口現金管理、支払調書作成など （総務） 入退職処理や書類等のチェック、 社会保険・雇用保険等の各種手続き、年末調整など （安全衛生）月１回の産業医訪問に向けた対応 （定期健診の集約、面談予定の確認など） （その他） 電話・来客応対、各種会議準備 「協同労働」という働き方を広める業務など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容安定業種の病院における総務全般のお仕事です。 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 総務（労務管理・給与計算・一般事務）、経理 【募集雇用形態】 日勤常勤 パート（週3日以上） 【給与例(常勤)】 [新卒モデル] 月給191,500円 皆勤手当 5,000円 【給与例(パート)】 時給：1150円以上

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 一般事務 社労士事務所の補助業務、給与計算業務、PC入力、行政機関への書類の提出・郵便物の発送・DMの送付、ＨＰの更新、お客様対応（お茶出し）など 給与計算業務などをとおして、社会保険料や所得税などの社会の仕組みを学ぶことができます。未経験の方でも先輩スタッフから優しく仕事のアドバイスがあります。慣れてきましたら責任ある仕事をお任せします。 残業は、ありませんので、勤務終了後、すぐに退社となります。 <給与> 時給1,150円～1,400円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休3日制 土日・祝日

仕事内容<仕事内容> 給与計算事務 アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です！ マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎！】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり◎ 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」という方も

仕事内容給与： 月給225120~248640円 仕事内容： 「東葉社会保険労務士法人」は、東関東一帯の様々な企業様の<給与計算業務から社会保険手続・就業規則作成・労働問題各業務をサポート。☆★給与計算・手続担当スタッフを募集いたします★☆<社会保険労務士事務所の業務です。従業員9名の職場です。【具体的な仕事の内容】Excelへのタイムカード（タイムシート）打刻時間入力給与計算行政機関へ提出する書類作成 など。実務レベルでのExcelの操作スキルは必須資格不問ただし、<給与計算業務のご経験（2年以上）がある方、<または社労士事務所での勤務経験（2年以上）がある方が対象。<社労士有資格者の場合は未経

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 柏駅直結！／週3日からOK／経理事務／数値集計・請求・支払業務など イノベーター・ジャパンは、企業・学校法人・自治体などのクライアントに向けて、Webサイト運用やデジタルマーケティング支援を行うIT企業です。 経理を中心に、総務庶務などバックオフィス業務を横断的に対応いただける方を募集します。 コーポレート部門のメンバーと連携しながら、進めていくお仕事です。 マニュアルやフォロー体制があるため、経験が浅い方でも安心してスタートできます！ ️業務内容 以下は業務例。あなたの経験・スキル・適性をみながら、お任せする業務範囲などを検討いたします。 ＜経理業務＞ ・請求書発行

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 事務補助 ■労働保険や社会保険の申請手続（パソコンで電子申請がメインです） ■給与計算業務（未経験からでも始められます） ■労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への各種書類提出（車・自転車・徒歩など） ■顧問先のご担当者様との電話・メール等での相談業務（手続・給与に関する確認がメインです） <給与> 時給1,200円～1,200円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休

仕事内容１０社～３０社（規模により担当数上下）のクライアントを担当し 、給与計算（時間計算から給与額算出、給与明細発行送付まで）と 社会保険手続（主に電子申請）を行っていただきます。８人の給与 計算チームに所属し、社会保険労務士の指導を受けることで、責任 ある仕事を無理なくこなしていくことができます。能力に応じた研 修参加制度を用意し、段階的なスキルアップを図ることができると ともに、労務相談にも対応できる人材となることを目指します。労 務相談に対応できるようになった者の中から、希望する者は年俸制 コンサルタントへの道を拓きます。年俸制コンサルタントは、上記 業務のリーダー的役割を果たすとともにクライ

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３～７時間、シフトは曜日・時間が固定のため、子育てや習い 事等との両立可。（都合によりシフト変更応じます）土・日・祝に 業務はありません。 勤務日、勤務時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※勤務日数、曜日等、ご本人の希望を考慮します。 ・年末年始、夏季休業あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容社会保険労務士事務所・労働保険事務組合業務に関する書類作成。 入社・退社など（社会保険労務士用システム使用） 給与計算、助成金申請、電話対応、エクセル・ワードを使用した書 類作成。集計業務。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容本社管理部総務課において、給与計算、社会保険業務など、 人事労務の業務を行って頂きます。 １．給与関連業務 給与計算、給与データ作成・入力、データチェック、 所得税・地方税納付手続、年末調整業務、他 ２．社会保険業務（入社・退社・変更等、各種申請・手続、他） ３．文書作成、管理（社内規則、契約書の審査、作成、他） ４．その他 担当業務において利用するシステム・設備の管理、及び 総務・人事・労務に付随する業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容千葉県市原市の法人本部の事務スタッフ（給与計算・勤怠管理など） (正社員) | 株式会社 友乃家 ▼仕事内容 介護福祉サービス会社の法人本部（管理部）での事務です★主な業務 ・給与計算（社内システム使用） ・給与振込（ネットバンキング） ・有給休暇管理、退職金積立管理給与対象：約１２０名現在担当者がおり、入社後は十分な引き継ぎ期間があります管理部は現在３名体制、２０〜３０代中心の部署です勤怠締めから給与支給まで余裕のあるスケジュールのため、落ち着いて業務に取り組めます介護現場業務はありません (千葉県市原市) ▼職種 法人本部の事務スタッフ（給与計算・勤怠管理など）(正社員) ▼雇用形態

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20/8:00～15:00/13:00～20:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 期間限定業務で、2026年4月頃までとなります。

仕事内容【大手グループ会社で給与計算に関する問い合わせ対応のお仕事】★「給与奉行」の操作案内、問い合わせ対応・問い合わせ対応（受付、回答）：電話とメールがほとんど・問い合わせ受けた内容に対する回答内容の調査や回答・問い合わせ内容の集計作業、FAQの作成、問い合わせ削減のためのマニュアル作成等\お早目のエントリーお待ちしております！給与奉行を使用したことのある方必見！＊給与計算に精通している方歓迎！＊～2月末もしくは3月末までの期間限定のお仕事です！＊ビル内に休憩室、飲食店、コンビニ等完備＊綺麗なオフィスビルで就業！ 月収例：240,000 円

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満で相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 週休２日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○給与計算・請求書作成送付作業 その他不随業務 （当社使用ソフトを利用した簡単な入力作業です） ○清掃 ○電話応対・来客対応・郵便送付作業など ○毎月２１～２５、１～５は繁忙期の為忙しくなります 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 経理スタッフ 正社員募集（給与計算・労務・総務）福利厚生・労務・給与管理人事 通勤便利なJR柏駅1分 警備会社の本社事務所内にて以下の業務をお願いします。 当社の管理部門の中核を担う財務・経理・給与計算担当を募集します。管理職候補とし将来的にはグループ全体の給与業務全体をマネジメントしていただけることを期待しています。税理士・会計士への対応・その他経理事務全般に知識・見識のある方は活躍できます。 <給与> 年収382万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 年間休日111日（2025年実績）・社内カレンダー

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）選択可 ※意欲や能力、担当できる業務の範囲に応じて日数・時間数の拡大 可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月３０日～１月３日）

仕事内容受託先企業の労働保険・社会保険関係手続き、給与計算業務、３６ 協定届等それらに関する事務及び顧客対応。事務所が行うその他業 務の補助。 その他業務として、意欲・能力に応じて就業規則等作成、助成金申 請、障害年金の申請等があります。 【変更範囲：事務所の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事担当をお任せ致します。 新卒・中途の採用活動や入社後の教育、評価制度、給与計算、社会保険の手続き、福利厚生管理など幅広い仕事をお任せします。 新卒採用は、学校訪問やインターンからの採用がメイン。 中途採用は媒体選定から面接、部署内での合否選定まで担当します。 「中途入社した方」ならではのご意見・提案にも期待しています。実務はOJTで覚えていけますので、経験に不安のある方でもご安心下さい。 人事は会社組織の全体を把握し、会社の事業方針や5年後や10年後の未来を見据えて「どの部署にどれくらいの人数が必要なのか」「スキルや年齢層に偏りはないか」などを見ていきま