給与計算 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社西武プロセスイノベーション 【埼玉・所沢】給与計算・社保手続き等◆西武グループ・在宅勤務・フレックス◆転勤無 【仕事内容】 【埼玉・所沢】給与計算・社保手続き等◆西武グループ・在宅勤務・フレックス◆転勤無 【具体的な仕事内容】 【給与計算経験・社会保険手続き経験活かせる！/プライム上場・西武グループ！西武グループ共通の福利厚生有/年間休日122日・土日祝休み・在宅勤務OK】 ■業務概要： 西武グループ会社の給与・支払いに関する労務業務をお任せ致します。2社・3社1,000人以上規模の給与計算業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・給与、賞与計算に必要な情報の収集とデー

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【一般事務スタッフ】女性社員活躍中の職場◎土日祝休み◎年間休日125日以上！駅近で通いやすいです！ 労務コンサルティング業務における事務、顧客対応及びその他付随する業務 具体的には下記のような業務です。 （一定期間経過後に担当顧客をもっていただくことも想定しています。） ・労務相談対応業務 ・顧客へのメール返信対応及び問合せ等への対応 ・給与計算アウトソーシング業務における給与計算業務 ・その他上記に付随する業務 <給与> 年収336万円～396万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

仕事内容～埼玉県川越市／正社員／給与計算スタッフ～ ◆賞与年3回◆給与改定年2回◆アナタのがんばりをしっかり評価◎ 年間休日126日で5日以上の連続休暇も可能！バースデー休暇あり♪ プライベートも充実できます！ 資格取得支援制度もありで、資格受験日前にはまとまったお休みを取得できます.。o○

勤務時間固定時間制

勤務時間9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※1日4時間以上、週3日以上より応相談 ※平均残業時間：10時間未満/月

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業曜日・時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：●週３固定（祝日のある週は週２可）。勤務曜日は自由です。 ●毎月シフト決定。決定後の変更は原則月２回まで。 ●就業６時間以内の場合、休憩は３０分です。 ●時給は契約更新時、スキル・業務貢献度をプラス評価します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月４日） 夏季（７月～９月の３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【福利厚生／給与管理人事（ペイロール＆ベネフィッツユニット）】西武グループ／テレワーク制度有／転勤無し／週休3日選択可／フレックス ▼仕事内容 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など (埼玉県) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆月給 ・リーダー：285,000円〜320,000円 ・メンバー：265,000円〜277,000円 ◆年収 ・リーダー：4,275,000円〜4,800

仕事内容<仕事内容> 事務庶務全般および給与計算（事務長候補） 保育園の事務担当者として、出納業務および総務庶務業務全般を担当いただきます。 また、給与システムを使用し給与計算業務および周辺業務全般も一部担当していただきます。 将来の事務長候補として、法人本部の業務も一部担当していただきます。 <給与> 年収345万円～ <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 4週8休制 4週8休制 ◇ 夏季休暇（7月～9月の間で3日） ◇ 年末年始休暇（12/29～1/3） ◇ 日祝とは別に公休があります（月により2日～4日） <勤務地> 埼玉県上尾市中妻5-28-1 JR高崎線 北上尾駅 J

仕事内容<仕事内容> 社会保険手続・給与計算など人事労務スタッフ 手作りベーカリー・フードコート・スポーツアミューズメントを運営する企業で、人事労務スタッフを募集しています！ 人事労務の魅力に迫るこのポジション、あなたの経験を活かしてさらなる成長を目指しませんか？ 多彩な事業の柱として活躍できるチャンスです。 先輩社員の親切なサポートもあり、安心して業務に臨めますよ。 【具体的な仕事内容】 ※経験考慮の上お任せします ■勤怠管理 ■入退社手続（社会保険、官公庁手続） ■給与計算補助 ■来客・電話対応 ■備品管理 ■年末調整 ■健康診断など 初めての方でも安心、経験豊富な先輩がしっかりサポートし

勤務時間09:00~15:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記業務いずれか ■労務まわり、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きに関する実務経験（目安2～3年程度） [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事業務への成長意欲がある方 【職種名】 【川越】人事労務担当者 【仕事内容】 海外展開する化学品メーカーで人事労務【川越】を探しています。 人事労務業務をメインに担当し、将来的には採用業務にも携わっていただきます。 少数精鋭の人事部門で経験を積み、人事のスペシャリストとして成長できる環境です。 【雇入れ直後】人事労務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き など ※将来的には

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など 【PRポイント】 《働く魅力》 ◎挑戦を通じて成長できる環境 西武グループで、スタートアップ企業のように裁量権とスピード感を持って業務革新に挑戦していきます。業務効率化を図るために、新たなデジタルツールの導入の企画や提案などもできる環境です。 《当社について》 当社

仕事内容社会保険労務士法人での給与計算・労務手続き事務スタッフの募集です。クライアントの給与計算や保険手続き、助成金の申請代行などを担当します。 【仕事内容】 ・給与計算業務（複数クライアント） ・社会保険・労働保険の各種手続き（入退社、扶養変更など） ・助成金申請の代行 ・メールや電話対応などのバックオフィス業務 【サポート体制】 ・入社後は業務の流れを丁寧に指導 ・等級制度によりキャリアアップ支援 ・3等級以上で在宅勤務も相談可 社内の雰囲気は明るく、清潔感のあるオフィス。働きやすい環境を整備しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・給与計算のご経験 ・福利厚生のご経験 ・勤怠管理のご経験 （※業界不問/経験目安：2年以上） 【職種名】 労務総務【埼玉】◇Honda Gの福利厚生を担う◇福利厚生充実ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 ホンダ開発株式会社の人事業務をお任せします。 主に初めは給与業務をお任せ致します。 給与業務の後に、以下の業務をお任せしていく形になります。 【具体的な業務内容】 ・給与業務：勤怠管理、給与計算業務 ・庶務業務：備品/貸与品管理 ・厚生業務：厚生制度説明、受付、問合せ関連業務 ・人事業務：国内/海外転勤業務、海外赴任前研修関連業務、退職手続き

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：急な体調不良の場合は、ご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK／残業ほぼナシ／年休125日！コツコツ取り組む給与計算事務で安定ライフ！ 【仕事内容】 【未経験OK！学歴不問！】 数字が好きなら大丈夫♪ はじめてでも安心の給与計算事務！ ★賞与年2回・昇給あり ★住宅手当や書籍手当も！ ★年間休日125日以上 ★残業は月10時間以内 ★完全週休2日（土日祝） ＼8割が未経験スタート！／ 給与計算ってむずかしそう？ 実はコツをつかめばカンタン！ 「何をどう進めるか」 最初はぜんぶ教えてもらえます♪ 書類の作成や確認など、 決まった流れにそって進めるので安心。 【サポートがとにかく手厚い】 ・スキル動画が