支店長 - 福島県 の求人・仕事・採用

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郡山/自社コーヒー/食材の提案・配送営業(リーダー・MGR候補)~年休122日/裁量・自由度~

三本珈琲株式会社

  • 郡山市

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 電話対応なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容三本珈琲株式会社 【郡山】自社コーヒー/食材の提案・配送営業(リーダー・MGR候補)~年休122日/裁量・自由度◎~ 【仕事内容】 【郡山】自社コーヒー/食材の提案・配送営業(リーダー・MGR候補)~年休122日/裁量・自由度◎~ 【具体的な仕事内容】 【自社コーヒー・食品の営業/将来的なキャリアアップを目指せる/自由度の高い営業/社内の風通し、コミュニケーションお客様との長期的な関係性を築ける/業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合

登録エントリー

福島郡山/意匠設計(学校・図書館等)/官公庁案件約8割/土日祝休/年休120日

株式会社綜企画設計

  • 郡山市

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社綜企画設計 【福島郡山】意匠設計(学校・図書館等)※官公庁案件約8割/土日祝休/年休120日 【仕事内容】 【福島郡山】意匠設計(学校・図書館等)※官公庁案件約8割/土日祝休/年休120日 【具体的な仕事内容】 ~意匠設計へ挑戦したい方へ/官公庁案件を得意とする設計事務所~ ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 公共建築物全般の意匠設計をお任せいたします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討~納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名(外注のケースが多い)

登録エントリー

カルディコーヒーファームの店舗スタッフ/月給26万円/残業少

株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】

  • 福島県

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】 カルディコーヒーファームの店舗スタッフ/月給26万円/残業少 【求人要約】 「食」好き必見!唯一無二の買い物体験を提供する仕事 研修・社内検定充実!食のスペシャリストに成長できる 年休120日/平均残業月12.4h/月給26万円~ 【仕事内容】 接客・管理業務(売上管理・人員管理・商品管理)や商品レイアウトなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■接客販売 「店舗にいる時間を楽しんでいただく」のが私たちの接客スタイルです。3つのキーワード『笑顔・元気・気配り』を意識しながら、豊富な商品知識をもって、お客様のご要望に応えられるよう

手当充実と安定性抜群の集団調理/栄養士・管理栄養士

シダックスフードサービス株式会社/シダックスコントラクトフードサービス株式会社/シダックスヒューマン&フードサービス株式会社

  • 郡山市 八山田 / 郡山富田駅 徒歩18分

  • 時給1,250円〜2,000円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 離職率低い
  • 1日6時間以内OK

仕事内容昇給・賞与・年間休日116日・各種手当! 充実した待遇であなたをお迎えします☆ 若手からベテランまで幅広く活躍できます 【シダックスヒューマン&フードサービスとは】 当社はフードサービスを中心に多彩な事業を展開しています。 このたび、給食サービスを手がける 「シダックスフードサービス株式会社」 「シダックスコントラクトフードサービス株式会社」にて新たな仲間を募集! 勤務先は企業・学校・保育園・病院・高齢者施設などさまざま。 あなたの経験やライフスタイルに合った職場がきっと見つかります。 地域に根ざした人に喜ばれるお仕事をはじめませんか! 職場環境は 業界内でもトップクラスの労務環境を整え

無資格・未経験OKの医療事務(正社員)/週5日から/人気の医療事務!未経験から正社員として活躍するチャンス/週5/総合南東北病院/無資格OK/嬉しい資格取得支援制度・研修サポート充実

株式会社ニチイ学館

  • 郡山市 八山田 / 郡山富田駅 徒歩約16分

  • 月給17万円〜17.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給170560~178760円 仕事内容: 総合南東北病院 医療事務 医療事務は医療現場を支えるお仕事。ニチイで一緒に働きませんか? ※このお仕事は無期雇用派遣/正社員雇用となります。 病院の医療事務 【主なお仕事内容】 救急外来業務(救急車対応 患者受付 データ入力 金銭授受 電話応対 等) ★土日祝日は勤務です(お休み希望は相談に応じます)。 ★車通勤希望の方は、専用駐車場が利用できます。 【備考】 ・試用期間あり(3ヶ月) ・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) 面接はWEB面接・当社のいずれかで行います。面接は1回、面接後、おおむね1週間で結果をご連絡いたします。 ア

福島/マンション管理(管理職候補)在宅勤務可ボトムアップな社風DX/IT化を積極推進中

大和ライフネクスト株式会社

  • 郡山市

  • 年収570万円〜720万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【福島】マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【仕事内容】 【福島】マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【具体的な仕事内容】 \人間力×IT技術で最先端の管理を実現/公募制度で新規事業化するなどボトムアップな社風/ ・人間力×IT技術で最先端の管理を実現しています。新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ・新規提案制度というチャレンジ支援制度を取り入れており、メンバーんみよる業務改善

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