東京都の年収850万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■インフラ領域における顧客提案・折衝～設計・構築の経験：5年以上 [歓迎] ■社員数1000名以上の顧客向けに、エンタープライズネットワークのPM/PL経験がある方 ■セキュリティ、データ、AIのご知見・ご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総合商社双日G】PM／ハイブリッドクラウド×セキュリティ（年収872万円～1003万円） 【仕事内容】 ◎「世界初」「日本初」にこだわる最先端技術×双日グループの福利厚生・WLB◎ 【ICT業界における老舗企業】【総合商社グループ】【海外の最先端技術をいち早く発掘】【技術力の最前線を走るラボ施設の運営】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アプリケーション開発または運用保守経験5年以上 ■PMまたはPL経験（1000万円以上の案件でのPM経験） [歓迎] ■PMPなど、プロジェクトマネジメント関連資格保有者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【双日向け】個別システムPL/PM（年収859万円～1001万円） 【仕事内容】 ◎「世界初」「日本初」にこだわる最先端技術×双日グループの福利厚生・WLB◎ 【ICT業界における老舗企業】【総合商社グループ】【海外の最先端技術をいち早く発掘】【技術力の最前線を走るラボ施… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 当部は総合商

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用業務経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントのスキル/経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 《タレントアクイジション》新卒採用/係長～管理職クラス（年収850万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】 パナソニック コネクトの事業成長を支える新卒採用担当として、年間約200名規模の採用戦略立案から母集団形成、選考設計、学生フォローまで一貫して担当いただきます。ジョブ型人事制度のもと、事業を牽引するプロフェッショナル人材の獲得に向けて、採用活動の企画・推進をリードするポジションです。 【具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業での契約法務および商事法務のご経験 ■マネジメント経験（人数問わず） [歓迎] ■内部統制経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【スタンダード上場】法務部長候補（年収1000万円～1400万円） 【仕事内容】 【募集背景】 管理部門の組織強化のため、法務部長候補を募集いたします。 【配属部署】コーポレート本部 法務部 法務部は、現在、部長1名（兼務）、スタッフ2名の計3名体制です。 法務部はその業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、

仕事内容【応募資格】 [必須] 5名以上のマネジメント経験 事業会社での上場準備経験または上場企業での管理部の経験 未知の論点に対して調査・整理・関係者との折衝を通じて、「現実解」を提案できる論理的思考 スピード感ある環境で意思決定を主導した経験 [歓迎] スタートアップ／SaaS／IT業界における経験 M&A関連の経験 IPO達成経験またはこれに準じる役割でのプロジェクトの主導経験 IR・開資料作成経験 AIの利活を通じた業務効率化、改善経験 基本的な商事法務業務（取締役会・株主総会関連書類の作成等）の経験 上場企業または上場準備企業での経理実務経験 会計監査法の実務経験 【募集年齢（年齢制限理

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル 以下いずれかで、市場調査・顧客分析をもとに商品化まで推進したご経験をお持ちの方 ・OTC医薬品メーカー ・ドラッグストア ・DtoCヘルスケア [歓迎] 歓迎スキル ・薬剤師資格 ・薬機法に関する知識 ・OEMメーカーとの商品開発経験 ・スタートアップでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～51歳位（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の医療市場で、新たなヒット商品を生み出す経験 ・OTC医薬品だけでなく、医療サービス全体を見据えた新規事業・新商品戦略を描く経

仕事内容【経験者募集】M＆A戦略担当 投資実行リーダー ▼仕事内容 【仕事内容】 M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。 グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。 【具体的には】 ・案件発掘・ソーシング（国内外） ・持ち込み案件の初期判断 ・案件の初期評価・分析 ・社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント ・経営層や社内会議体への報告・提案 ・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携 ※入社後の変更範囲：当社グループの業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営管理、経営企画、FP&A等の実務経験 ・予算・中期経営計画の策定、または管理会計・事業分析をリードした経験 ・経営陣や事業責任者と議論しながら業務を推進した経験 [歓迎] ・管理会計、部門別採算管理の構築、運用経験 ・投資判断、バリュエーション、資金調達等のコーポレートファイナンス経験 ・FAS、M&A、FA、DD等の実務経験 ・コンサルティングファーム、FAS、金融機関等における実務経験 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト等の資格またはそれに準ずる専門性 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営管理】責任者候補【フルフレックス/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経歴】 銀行における融資業務・与信審査業務に係る一定以上の知識・経験 【学歴】 大学卒以上 【語学】 日本語・英語（メールでのごく簡単な読み書きが出来るレベルで可） 【スキル】 ・融資業務もしくは与信審査業務経験3年以上 ・チーム内・関係部署のどのレベルの人に対しても円滑なコミュニケーションが図れる ・仕事に対して意欲的である ・堅実な日常業務遂行能力と前向きな変化を導き出す動力を備えている ・上記業務遂行に必要なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)を備えている ・加えてやや高度なPCスキル（Access・VBA）を備えていると尚可 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ ソリューション営業の実務経験3年以上 ・ BtoB領域での事業開発、またはそれに準ずる経験 【歓迎】 ・事業やサービスをゼロから立ち上げ、収益化までを牽引した経験（0→1経験） ・人材業界での事業開発または営業経験 ・PL責任を持って事業やプロジェクトを推進した経験 ・自身でチームを組成した経験（マネジメント経験） ・WebサービスやSaaSプロダクトの立ち上げ経験 【職種名】 ●HR新規事業開発責任者 【仕事内容】 同社では、戦略的な注力領域を活かし、市場調査や顧客ヒアリングを通じて事業機会を発見し、 ビジネスモデルを策定します。全社横断的な優先度設計とガ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械設計及び電気制御エンジニアとしての設計実務・開発実務の経験 ・機械設計及び電気制御エンジニアとしての自動化工程の仕様決め、現場立上げ経験の経験 ・3DCADモデル制作スキル ・ハードウェア回路図及び電気回路図が解析・設計できる ・機械設計及び電気制御技術等の領域に関する深い専門的知見 ・仕様書が読め、機械装置・電気部品をサプライヤーから購入できる ・PLCのラダープログラミング開発実装の経験 【歓迎】 ・ CC言語などによるプログラミング開発能力 ・ ROS(RobotOperatingSystem)の使用経験 【職種名】 ●制御エンジニア（ハイクラス／製造業向

仕事内容【HCI】【グロースマーケット事業 統括責任者 / プラットフォーム推進事業部】データと仕組みで『SaaS営業』を科学し、圧倒的なスピードで市場シェアを拡大させる成長の司令塔 ▼仕事内容 ＜ポジション概要＞ 「データと仕組みで『SaaS営業』を科学し、圧倒的なスピードで市場シェアを拡大させる成長の司令塔」 従業員規模1,000名未満の中堅・成長企業をターゲットとする「グロースマーケット事業Gr」を統括します。 「SaaS営業中心」のモデルとして、デジタルマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスの連携を「型化」し、高い成約率と効率的なプロセスを追求します。 成長意欲の高いマーケ

仕事内容【東京・新宿】営業マネージャー ▼仕事内容 当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 【具体的な仕事内容】 フィールドセールスマネージャー 「JoBins」の導入社数最大化に向けた、営業チームの目標達成および組織基盤の構築を担当します。 圧倒的な行動量を成果に結びつけるための戦術立案と、メンバーが疲弊せず成長できる環境づくりを担うポジションです。 【業務詳細】 ＜予実管理およびKPIマネジメント＞ ・チームおよび個人の売上目標に対する進捗管理 重要指標（架電数や受注率など）の数値分析とボトル

仕事内容【仕事内容】 お客様の現場に入り込み、熟練者が持つ暗黙知や技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務です。単なる資料化ではなく、「現場で使われ続ける仕組み」までを設計・実行します。プリセールスからプロジェクト推進、運用定着までを一貫して担い、当社エンジニアや関連組織と連携し、顧客の中長期的な技術力・競争力維持を支援します。 ・プリセールス業務（サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築） └ 顧客課題を顕在化し、技能伝承サービスとして何を・どこまで・どう進めるかを構想しプロジェクト化します。 ・プロジェクトマネジメント業務（計画策定、進捗・品質

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業におけるエンジニアリングチェーン領域（PLM／CAD・CAE ／MES等）、SCMのSIプロジェクト・リード経験 ・業務改革またはDXプロジェクトのリード経験 ・クライアントフェーシング経験（部長級以上との折衝） ・技術知見に基づくSIの上流工程（システム構想・アーキテクチャ設計・要件定義）の遂行能力 ・SIの各工程の理解、リード能力 ・プロジェクトマネジメント能力（数億円規模目安） [歓迎] ・IT/総合コンサル／SIerでの製造業向けDX経験 ・製造業向けシステムの設計・実装経験 ・大規模・複雑なプロジェクトにおけるプロジェクト責任者経験 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの実務経験 （a） グローバル/複数拠点を対象とした報酬制度の改善・運用の実務経験 （b） グローバル/複数拠点を対象とした要員計画制度の・運用の実務経験 ※コンサル側でのご経験者も歓迎 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須、※読み書き・会議対応） ■データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験 [歓迎] ・消費財・製造業等、グローバル展開する企業での報酬・要員計画実務経験 ・Mercer等、外部ベンチマークツールの活用経験 ・海外拠点のHRBPとしての現地支援経験 ・中国語または他アジア言語ができると尚可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ ITコンサルティング経験者または開発経験者 4～5名のマネジメント経験をお持ちの方、 パッケージ導入の経験をお持ちの方 ・事業会社のIT部門に在籍 マネージャークラスとして在籍し、DXやパッケージ導入に携わった経験がある方 【歓迎】 ・ 日商簿記3級または2級程度の資格 【職種名】 【リモート可】ITコンサルタント（プライム案件7割／働き方◎） 【仕事内容】 【職務内容】 ITコンサルティング業務全般を担当します。 具体的な業務内容として、DX推進支援、IT戦略立案支援、 システム化企画、BPR・業務設計・要件定義支援などがあります。 【具体的には】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業（またはそれに準ずる企業）における、連結決算・開示・監査対応の実務（主担当または取りまとめ）の経験 ■マネジメント経験（課長以上の組織統括経験） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経理（部長候補）★プライム/高待遇/残業25H/創業140年（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 【ポジション概要】 経理部長候補として、決算・開示・連結・監査対応を中心に、財務経理機能全体のマネジメントを担っていただきます。マネジメントを主軸としつつも、重要論点やイレギュラー案件についてはご自身でもハンズオンで関与

仕事内容【コーポレート】M&A責任者候補を募集 ▼仕事内容 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。 国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングか

仕事内容ポジションの要点 ・あなたには、Splunk／SIEM・SOC領域の責任者として、領域の受注・稼働・粗利と、Splunkユニットの拡大に責任を持っていただきます。 ・当社は、コンサルティングに加えて、専門人材の提供と人材紹介を一社で持っています。そのため、提言で終わらず、実行まで責任を持つ支援ができます。 ・DirectorまたはPartnerの候補として入社していただきます（専門職はプリンシパルの候補）。経験をふまえて候補とする役職を決めます。想定年収は1,500万〜2,500万円です。 ・働き方は裁量労働制で、リモート勤務可（ハイブリッド）です。案件によっては、顧客先で勤務します。 仕事内