労務 外資系企業 - 富山県 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/公益・特殊・独立行政法人業界/時短勤務OK/公…

公益財団法人 国際人材育成機構

  • 富山県 富山市

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • AT限定OK
  • 語学を活かせる

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事!外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います!◎個人ノルマなし ◆外国人材を採用したい企業への制度説明 ◆人材採用後の支援 ◆外国技能実習生の就業サポート ◆労務管理 ◆実習生の自宅訪問・近況確認 ◆受け入れ先開拓のため新規企業へアプローチ ◆電話・書類作成など事務業務 技能実習生が日本

食品製造/加工管理

フードプロセス株式会社<中途採用> 富山畜産プロセスセンター出張所

  • 富山県 射水市 流通センター水戸田

  • 月給21.8万円〜28万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容食品加工・製造センターの構内管理業務◇経験不問/研修充実/完全週休2日制/車通勤OK 当社の富山畜産プロセスセンター出張所にて 構内業務及び管理業務全般をお願いします。 ≪構内業務≫ 食品スーパー向け畜産生鮮品の加工・製造 ≪人員管理≫ シフト作成、現場管理、ライン管理、労務管理、 勤怠管理などが主な業務です。 できるところから徐々に覚えていただきます。 ※充実したサポート体制がありますので、未経験の方も 経験者の方も安心してはじめられますよ。 / 食品加工センターの管理職を目指して働きませんか。 経験者歓迎! \ ◆『フードプロセス』の働きやすさ♪ ◎マグチグループで安心・安定

かんたん応募

大手機械メーカーの人事(労務)/正社員/応募上限45歳/土日祝休み/転勤なし/昇給・昇格あり/大手機械メーカーの人事(労務)/23490701

株式会社不二越

  • 富山県 富山市 不二越本町 / 不二越駅 徒歩約2分

  • 年収500万円〜750万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 労務管理の専門性を活かし、組織の健全運営を支えるポジションです。業務効率化や人事制度改善にも関与できる環境で、安定したキャリアを築けます。 ■業務内容 当社の労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確性を重視した業務遂行が求められます。加えて、業務プロセスの効率化や制度の見直しに関与できるため、実務力だけでなく改善志向を発揮できる環境です。 ・就業規則の策定・改定、労働法令対応 ・安全衛生管理、メンタルヘルス対応 ・労使協定の締結、労働組合対応 ・人事制度の運用・改善提案 ■業務の

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