人事 勤怠管理 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

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愛知/豊田/人事・総務業務年休125日/土日休み/豊通G/異業界転職者も活躍

株式会社豊通テック

  • 豊田市

  • 年収490万円〜643万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社豊通テック 【愛知/豊田】人事・総務業務◆年休125日※土日休み/豊通G/異業界転職者も活躍 【仕事内容】 【愛知/豊田】人事・総務業務◆年休125日※土日休み/豊通G/異業界転職者も活躍 【具体的な仕事内容】 【年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ】 ■採用背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 当社の更なる発展に向けてコーポレート部門の人員強化を進めております。 今回は総合職として働いていただける方の募集でございます。 ■業務概要 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程

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事務/経理・簿記/総務・法務・人事/税理・会計・法律事務所

司法書士法人前田・滝浪事務所

  • 豊田市 十塚町

  • 月給22.2万円〜27.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容平日は仕事しながら学べて、土日祝はお休み。 勉強したり息抜きしたり…!働き方はあなたにお任せします◎ 【職種】 税理士事務所・司法書士・会計・法律事務所 司法書士法人前田・滝浪事務所 [正]一般事務職、経理・簿記、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 司法書士業務と補助のお仕事。 少数精鋭でアットホームな職場です

人気

スポーツユニフォームの箱詰め

central 人事部

  • 豊田市

  • 月給32.3万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 平日のみOK
  • 残業月20時間以内
  • 高収入
  • 給与前払いOK
  • 週払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 初心者歓迎
  • 送迎あり
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • カップルOK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか? 今回で転職活動を終わらせましょう!面接もスマホで完結! 就業前の工場見学もございます! 即内定可能!初めての工場ワークにピッタリな軽作業です! ユニフォームやジャージのワッペンや縫い目が、問題ないか手順書を確認しながら検品をします。 また、その後の梱包も行います。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます! 初めての工場ワークにピッタリです! 他にもご希望のご地域に、軽作業で未経験の方が活躍出来るお仕事がございます! ご希望の ・給料 ・勤務時

かんたん応募

愛知/豊田/人事(教育企画・運営)リモートワーク可賞与5.7か月トヨタG自動車部品メーカー

豊田鉄工株式会社

  • 豊田市

  • 年収550万円〜750万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK

仕事内容豊田鉄工株式会社 【愛知/豊田】人事(教育企画・運営)◆リモートワーク可◆賞与5.7か月◆トヨタG自動車部品メーカー 【仕事内容】 【愛知/豊田】人事(教育企画・運営)◆リモートワーク可◆賞与5.7か月◆トヨタG自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ~日本が誇る自動車用プレス部品トップ級メーカー/土日休み・年休121日・長期連休ありと働き方在宅勤務・リモートワーク可/健康経営優良法人認定企業~ ■業務内容 教育・研修に関する業務をお任せします。新入社員研修や階層別研修等、対象となる層に適した教育研修の企画・運営を行っていただきつつ、教育研修の変革期を迎える今、当社が目指す「自発的な

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愛知/豊田/人事企画(リーダー候補)年休121/残業20h/トヨタ自動車100%子会社

トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

  • 豊田市

  • 年収600万円〜750万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 【愛知/豊田】人事企画(リーダー候補)◆年休121/残業20h/トヨタ自動車100%子会社◆ 【仕事内容】 【愛知/豊田】人事企画(リーダー候補)◆年休121/残業20h/トヨタ自動車100%子会社◆ 【具体的な仕事内容】 ~トヨタG◆人事企画/評価や昇格、報酬制度の企画運用など◆「有給休暇取得率91.8%」「諸手当/福利厚生充実」~ ■募集背景: 社員の多様な就労観・価値観に対応する新しい制度設計が必要であり、コーポレートガバナンスの強化やESG対応に基づく人事戦略の再構築が必要になっています。 また、ダイバーシティ推進を含む企業文化変革の

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