エリアマネージャー - 京都府 の求人・仕事・採用

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店長・マネージャー候補(フード)/ホール/キッチン/和食

株式会社吉野家 社員採用

  • 京都府 京都市左京区 下鴨本町 / 北大路駅 徒歩14分

  • 月給23.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 初心者歓迎
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容吉野家は、経験の浅い新入社員を全力でサポートする職場環境。専用の施設での3ヵ月間の研修に加え、店舗配属後も周辺店舗同士での助け合いやエリアマネジャーへの相談などフォロー体制が充実しています。 【職種】 和食 和食 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 まずは3ヵ月間の研修を実施。 専用の施設で講義・実践を行いながら 必要

Sabrina(サブリナ)洋菓子ブランド販売スタッフ募集/店長・エリアマネージャー候補/関西エリア

株式会社プレジィール

  • 京都府 京都市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • 制服貸与

仕事内容【仕事内容】 事業拡大に伴う関東エリア体制強化のための募集です。 当社は、百貨店・商業施設において「グラマシーニューヨーク」「オードリー」など、常に高い集客力を誇る洋菓子ブランドを展開しています。創業100年以上の製粉会社を母体に持ち、安定した経営基盤とマーケットのニーズを捉えた新ブランド開発力を強みに、持続的な成長を実現しています。 この度、さらなる事業拡大およびブランド価値向上を目指し、関東エリアにおける店舗体制の強化を図ります。ブランドの最前線で「心をあたたまる時間」を創り出し、将来的に店舗運営を担う店長候補・エリアマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。

ベーカリーでパンの製造スタッフ

HEART BREAD ANTIQUEなど(アンティークグループ)

  • 京都府 京都市南区 西九条鳥居口町 / 京都駅 徒歩5分

  • 月給21.3万円〜31.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容◆応募から内定まで最短2週間 ◆20代~50代活躍中 ◆経験者は優遇 ワクワクするパン屋さん!話題のねこねこ食パン!チョコリングが有名なアンティークで働きませんか?業績向上で採用率◎ パンの仕込みから仕上げまでの業務全般をお任せします。 (生地作り、成形、焼成など) 最初は、販売や商品名を覚えるところからスタートいただきますが、ゆくゆくはパンの製造もおこなって頂き、店舗運営までお任せしていきます。 技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがありますよ! 【笑顔あふれる職場】 美味しいパンを生み出すために大切なのは、 作り手のスタッフが笑顔でいること! そのために各制度を充実させていま

ケアマネジャー 企業/正社員/介護施設に対してのスーパーバイザー/管理者のお仕事です!/22170367/非公開

株式会社エクセレントケアシステム 株式会社エクセレントケアシステム関西支社

  • 京都府 京都市下京区 松原中之町 / 清水五条駅 徒歩約6分

  • 月給31.3万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 介護施設に対してのスーパーバイザー/管理者のお仕事です! 【施設形態】 企業 【業務内容】 <フロアマネージャー(管理者候補)> 【京都エリア】にある介護施設での勤務 ※配属先の施設・部署は本人の希望を確認し決定 <スーパーバイザー> 【京都エリア】にある介護施設での勤務 【必須資格/経験】 <フロアマネージャー(管理者候補)> 介護福祉士または介護支援専門員 ※介護福祉士の場合、認知症実践者研修修了必須 主任等役職経験5年程度あれば尚可 ※異業種経験者歓迎 普通自動車運転免許(AT車限定可)必須 <スーパーバイザー> 介護支援専門員 マネジメント経

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ケアマネジャー 企業/介護施設に対してのスーパーバイザー/管理者のお仕事です!/124445377/非公開

株式会社エクセレントケアシステム 株式会社エクセレントケアシステム関西支社

  • 京都府 京都市下京区 松原中之町 / 清水五条駅 徒歩約6分

  • 月給31.3万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 介護施設に対してのスーパーバイザー/管理者のお仕事です! 【施設形態】 企業 【業務内容】 <フロアマネージャー(管理者候補)> 【京都エリア】にある介護施設での勤務 ※配属先の施設・部署は本人の希望を確認し決定 <スーパーバイザー> 【京都エリア】にある介護施設での勤務 【必須資格/経験】 <フロアマネージャー(管理者候補)> 介護福祉士または介護支援専門員 ※介護福祉士の場合、認知症実践者研修修了必須 主任等役職経験5年程度あれば尚可 ※異業種経験者歓迎 普通自動車運転免許(AT車限定可)必須 <スーパーバイザー> 介護支援専門員 マネジメント経

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/年収600万円~!/全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補/複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!正社員登用制度あり/障がい福祉/RA120801K/47337635/非公開

株式会社ビオネスト

  • 京都府 八幡市 八幡神原 / ケーブル八幡宮山上駅 徒歩約12分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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