労務 - 静岡県静岡市駿河区 の求人・仕事・採用

仕事内容○社会保険労務士事務所にて下記業務をお願いします。 ・業務用パソコンソフトを使用して社会保険・労働保険の 各種手続き代行、給与計算代行、書類作成 ・上記に伴う電話・ＦＡＸ・メール等での問合せ等対応 ・給与計算書類等の納品（事務所車両使用） ・簡単な人事労務相談対応（電話・メール等） ・顧問先企業様向けの各種書類や資料をワード、エクセル、パワー ポイント等を使用して作成 ・来客時等のお茶出し、お見送り等 ・郵便物、宅配便等の受発注 その他当事務所業務全般 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・人事総務経験者 ・勤怠管理や労務経験 【職種名】 模型メーカーでの労務 【仕事内容】 【期待する役割】 労務管理を中心とした人事業務をお任せします。 現在、勤怠管理を担当している社員からのスムーズな業務移行と組織強化を目指しています。 【仕事内容】 ・勤怠管理システムによる勤怠データの確認・管理 ・社会保険手続き（入退社・扶養追加・変更等） ・給与計算の補助（※実際の計算は経理部門が担当） ・労務関連の業務対応（就業規則管理、安全衛生、従業員対応 等） ・人事関連の庶務業務 ・人事システムの運用（ご経験に応じて） 【職場環境】 12名のスタッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル ・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識 ・労務領域を含むマネジメント経験（3年以上） ・人事・労務体制の再構築、運用整備経験 [歓迎] ◆歓迎スキル ・小売業種での人事労務経験 ・経営陣・本部長クラスとの折衝経験 ・新制度の導入／社内規約の改定等の経験がある方 【職種名】 人事 課長候補（労務・総務） 【仕事内容】 【静岡県/人事課長（労務・総務）/IPO準備中】全国160店舗を展開するコンタクトレンズ専門店/創業40周年/年収600～800万円 ・法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定・整備 ・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理 ・勤怠・給与

仕事内容【アルミ製品メーカーでの人事労務のお仕事】 ・給与計算業務・労働保険料（労災・雇用保険）の計算・福利厚生に関わる整備・就業規則の見直し○おススメpoint○・駅から直結通勤OK・給与計算業務経験活かせます

仕事内容労働保険・社会保険に関する事務手続き 給料計算と記録整備に関する簡単な記帳事務 官公庁や事業所への書類等提出や顧客巡回 パソコンによるデータ作成・入力 以上の基本業務を理解し、意欲があれば委託事業所の 労務管理にかかわる相談業務 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容以下の担当又は補助業務を担っていただきます。 ■アウトソーシング部門 ・顧客の給与計算業務、 ・社会保険・労働保険手続き業務 ・助成金の申請代行手続き業務 等 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 １１：５０～１２：５０ ４月～７月の水曜日は、就業時間を１０：００～１７：００としま す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・耕起、除草、薬散、脱穀精米、残渣処理、堆肥作製など栽培管理 と収穫物処理 ・施設、機械、資材の維持管理、講義室、管理棟、農機具庫の日々 の解錠と施錠 ・教員の指示による授業や研究の補助、授業準備、授業後の道具・ 農機具の洗浄や整理整頓 ・その他教職員の指示による類似業務 変更範囲：変更なし ※勤務開始は令和７年７月１日

仕事内容静岡支店の管理部門を担う管理室において、事務職員2名と共に支店運営に関わるバックオフィス業務全般をお任せ致します。支店長や営業、工事部門とコミュニケーションを取り支店運営を支えて頂くホジションです。入社後はOJTを通して業務を覚えて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■経理業務：伝票起票、経費処理、出納業務、請求書支払、決算等 ■労務管理：勤怠管理、入退社手続き、社内データ整備 等 ■総務業務：電話・来客対応、什器備品管理、文書管理、取引先管理、各種諸行事運営等 ※その他支店における庶務業務など多岐に渡る業務をご担当頂きます 【雇入れ直後】上記管理業務 【変更の範囲】当社指定の業務 【当社・ポジ

仕事内容<仕事内容> 未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規

仕事内容主な仕事内容 □労務（勤怠確認、年末調整）各種保険 加入脱退手続き □採用業務補佐（主に新卒採用） □各種申請等、行政機関への届け出 □社内イベントの企画、運営、準備 □契約書等の文書管理 □来客対応、電話対応 ＊変更範囲：変更なし 事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に 対応するため、マルチタスク能力が求められます。 それだけやりがいの幅も広く、身に付く知識や スキルも多様です。

仕事内容大手電機グループ企業の総務・労務 JASDAC上場大手電機グループで安定受注／残業月10時間程度 [お仕事内容] 【期待する役割】 協立電機グループの安定企業である当社にて、総務・経理業務をご担当いただきます。 労務管理を中心に会社を支える重要なサポート業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ●労務管理 ・勤怠管理、健康保険対応、給与管理、労基やハローワークへの提出書類対応 ●総務業務 ・備品管理、社内文書・契約書管理、会議資料作成、社用車の購入手続き、光熱費管理 ●イベント企画 ・会社旅行や行事の企画・運営 ●管理業務 ・メンバーへの業務指示、進捗管理など 【職場環境】 将来的には

仕事内容人事（採用・労務） JAXAでの実証実験も行い、世界各国に拠点を持ち、グローバルな視点でビジネス展開を続ける企業 [お仕事内容] 【期待する役割】 半導体・電子材料関連事業や次世代産業分野への注力に伴い、新たな専門人材の確保・育成が急務の為、持続的成長を実現するための「人」に関する戦略立案と実行を担うことが期待されています。 【仕事内容】 ・人事・労務管理全般 ・教育制度、社内研修の企画・運営 ・人事制度の企画・運用 ・採用活動（新卒採用、経験者採用） 【職場環境】 当社は価値創造型企業への転換を目指し、半導体・電子材料関連事業や機能紙事業、次世代産業分野に注力しています。 時代のニー

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 最寄り駅から徒歩圏内＊未経験OK＊システム入力など ◇即日～長期 ≪マスコミ関連会社≫未経験でも大丈夫！ＯＪＴあり！先輩社員が教えてくれます！ 【仕事内容】 ＊人事管理・入退社・更新関連書類チェック・管理帳票入力 ＊社保手続き ＊勤怠データ管理 ＊情報登録 ＊給与計算・登録内容・チェック ＊帳票受領・チェック ＊電話応対など <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・日・祝 <勤務地> 静岡県静岡市駿河区 県総合運動場 静岡県静岡市駿河区 静岡鉄道 県総合運動場駅徒歩6分 <福利厚生>

仕事内容食品宅配サービス会社の経理・総務スタッフ 『食品宅配市場』の中で夕食食材宅配を40年以上続けています [お仕事内容] 【期待する役割】 経理業務を中心に、総務、人事、労務など幅広い業務をお任せいたします。 今までの経験が活かせる仕事からはじめて少しずつ仕事の幅を広げてください。 【仕事内容】 ・決算業務（月次、年次） ・仕訳の入力、債権債務管理 ・支払業務、入金管理 ・インボイス制度、電子帳簿保存法の対応 ・経理業務フローの整備 など 【職場環境】 成長市場の『食品宅配市場』の中で夕食食材宅配を40年以上続けてきたグループの本部です。 ベンチャー的要素も多い企業で、従来積み上げてきたも

仕事内容・ドライバーの運行管理、労務管理、安全管理を中心とした管理 業務を行います。データや帳票を見て荷物のお預かりからお届け まで、確実な配送を裏で支えるお仕事です。 ・ドライバーとの点呼を行います。対面やＩＴを活用した点呼で、 法律に則った運行、社員の体調等を管理します。 ・配送依頼を受け付けた商品を運行可能な車両へ紐づけし、商品 のお届けまでを管理する配車を行ないます。 ・社内外からの電話取り次ぎ、対応を行います。 ・慣れてきたら先輩社員とお客様訪問等も行います。 ・他付随する業務 〇上記いずれかの業務経験がある方は活躍いただけます。 〇丁寧に教えますので未経験でも大丈夫です。

仕事内容＼大手物流センターの所長候補／体制強化のため大募集！物流業界での経験を活かして上級役職が目指せる！ 事業拡大する部署運用体制強化のため 所長候補(管理職)を募集！ 《ココがポイント》 ■大手企業のグループ企業 ■直近に評価制度を改定！ 各要件・基準を満たせば 昇格ができます。 ■キャリアアップが目指せて 長く活躍できる環境 将来的には、所長～部長以上の 上級役職を目指していただけるポジションです。 勤務開始日もご相談に応じますので まずはお気軽にお問い合わせください！ 事業拡大する部署運用体制強化のため 所長候補(管理職)を募集！ 【大手物流センターの倉庫管理者】 ■センター運営管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用計画の立案、企画、運営のご経験者 ・採用業務のご経験3年以上の方 ・Word、Excelの基本的操作が可能な方 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 採用業務全般・人事企画業務 ・採用計画の立案、実施 ・新卒、中途採用業務 ・採用媒体の選定 ・求人情報管理 ・各部門へのヒアリング ・社内問い合わせ対応 ・一般事務 ・その他事務作業等 【事業内容・会社の特長】 国内外のコンタクトレンズを扱う全国展開の専門店。 創業40年、159店舗を展開し、業界最大規模。会員数250万人、2022年度には過去最高益を達成。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 静

仕事内容★正社員！年収約３０５から３６３万円、賞与含２回★労務人事☆ ◆残業少なめでプライベートも充実可能♪車通勤できるので便利！駅からも徒歩圏内！経験を活かして活躍できるチャンス！見逃せない職業紹介！正社員になろう！奮ってご応募ください♪ ≫病院≪あなたの経験が必要なお仕事！残業少なめなので自分の時間も大切にできます！【正社員で就業開始】人事管理（採用・昇給・昇格・退職・面接）、労務管理（給与計算・賞与計算）、 各規則の順守（就業規則、服務規律）、社会保険適用（健康保険、厚生年金、雇用保険）、各官庁への届出、住民税の手続き、諸法令の遵守、寮管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連業務の幅広いご経験と専知識をお持ちの方 ・労務領域を含むマネジメントのご経験（3年以上） ・事・労務体制の再構築、運整備のご経験 ・Word、Excelの基本的操作ができる方（関数がある程度使用できる方） [歓迎] ・売業種での事労務のご経験 ・経営陣・本部クラスとの折衝のご経験 ・新制度の導／社内規約の改定等の経験がある 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ・売上 140 億以上、全国 159 店舗、海外 1 店舗、1500 人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な役割を担います。

仕事内容株式会社レント 【人事労務(リーダー候補)】産機レンタルのパイオニア／静岡勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休2日(土日)／年休123日／有給消化率71.2%／平均勤続年数10.3年／離職率5.9％／UIターン歓迎】■具体的な職務内容 ・人事制度の企画立案、運用、定着に関する業務 ・海外子会社との連携、海外出向社員の処遇制度構築 ・人事システム(COMPANY）運用、改善 ・従業員の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、入退社手続き、年末調整 ・労基など行政機関対応（各種定期提