人事 労務 - 神奈川県横須賀市 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 今回は今後の企業規模拡大を見据えた増員募集です。 入社後は既存メンバーがしっかりと業務を教えますのでご安心ください！ 【業務内容】 給与・労務、採用業務をお任せします。 ご担当いただく領域は労務がメインですが、今後人事労務の領域の業務全般をご経験に応じてお任せしていく予定で、ゼネラリストとして成長することが出来るポジションです。 弊社は職種に関わらず評価制度がしっかりしており、日々の業務やお人柄などを適切に評価します。 主任や係長など、制限なく昇格および昇給が可能な環境です。 ご希望によりジョブチェンジも可能なので、働き方を整えながらメリハリをもってキャリアアップしたい方にはぴ

仕事内容タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 ※変更範囲：会社の求める業務

勤務時間固定時間制

仕事内容タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 ※変更範囲：会社の求める業務

仕事内容部門の副部長の下で、組織及び人員構成を分析し、改善策を提案す る業務を行う。組織構造、人員配置、業務重複、手続の問題点を調 査し、必要な職位や人員の妥当性を検証する。組織改善や人員管理 に関する助言を行い、新規人員や財源の必要性を示す分析資料を作 成する。採用、職位分類、人事手続に関する指針を周知し、人事業 務全般を統括する。その他附随する関連業務を行う。 ※詳細はエルモＨＰ上で「在日米軍基地で働きたい方」→「よくあ る質問」→ページ下段「在日米軍のサイト」の「横須賀海軍施設（ 在日米海軍）ＨＰ」をクリックして 空席広報番号ＦＥＣ－ＰＲＹＤ－００２－２６を参照。 業務内容の変更の範囲：基本労務

勤務時間固定時間制

仕事内容<b>米軍施設内b>の防火設備点検をはじめとした、<b>火災予防に関する多角的な業務b>を担います。 <b>＜具体的な仕事内容＞b> ・設備の維持管理（消火器の点検・整備・交換手配等） ・施設内の防火点検を実施および火災リスクの対策提案 ・設計図の確認や特別検査を通じた、工事中の建物の安全性チェック ・現場での火気使用に関する許可判断・管理 ・避難訓練等の企画・実施および報告書作成・記録管理 ・その他業務に付随する関連業務全般 <b応募の際に下記を事前にご確認くださいb> ※必要に応じて勤務時間外の呼出しがあります。 ※公共交通機関が不通でも出勤可能であることが必要です。 ※横須賀／厚木エ

仕事内容横須賀基地人事部の日本人職務分類課に所属し、基地内各部隊に対 して職務管理と職務分類の助言を行う。組織設計の提案、管理者へ の助言、問題解決のための分析を行うとともに、提出された職務記 述書や組織図等を基に評価し、基準に基づいて職位名・等級・語学 要件を判定する。組織再編など特別案件の調整等その他附随する関 連業務を行う。 ※詳細はエルモＨＰ上で「在日米軍基地で働きたい方」→「よくあ る質問」→ページ下段「在日米軍のサイト」の「横須賀海軍施設（ 在日米海軍）ＨＰ」をクリックして 空席広報番号ＯＣＨＲ－００２－２６を参照。 業務内容の変更の範囲：基本労務契約附表Ｉ職務定義書の範囲内 就業場所の変

勤務時間固定時間制

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容人事・労務に係る事務作業 ワード、エクセルを使った書類作成等 事務経験者歓迎 人事・労務経験者は尚可。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜労務業務＞ 給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険の手続き、 安全衛生健康管理全般（健診、予防接種等）、 就業規則・労使協定等の整備 ＜人事業務＞ 採用業務、人事評価の実施、社員情報管理、 その他労務人事業務全般 （変更の範囲）会社内でのすべての業務

仕事内容人事サポート事務 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採用活動に関わる庶務業務など 未経験の方も先輩のサ

勤務時間月～金 9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 残業：月10時間以内 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ／ ★「派遣」ってどんな働き方？ ＼ 派遣会社（＝パソナHS）に登録して働くスタイルのことです。 実際に働く職場は別の会社ですが、お給料は派遣会社から支払われます。 つまり雇う会社と働く場所が違う仕組みです。 ／ ★派遣のここがスゴい！ ＼ 1番のメリットは、自分に合った働き方を選べること。 「短期で働きたい」「家から近い職場がいい」「こんな経験活かしたい」など、 希望に合わせてご紹介します！ 正社員より自由で、アルバイトよりしっかり稼げるのが派遣の魅力です◎ さらに、派遣会社の担当者がずっとサポートします！ 困ったことや職場の相談、シフト調整なども気軽に相談OK。 初めての方でも安心スタートです♪ ／ ★いまの時代に合った“自分らしい働き方” ＼ 自分のペースで働きながら、 やりたいことや将来を考える時間も確保できる。 それが「派遣」という働き方です。ムリなく、でもしっかり。 あなたらしい働き方、ここから始めてみませんか？ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

仕事内容【荻野化成】正社員！賞与年２回！１７時３０分で帰れる！ ◆家族手当や住宅手当などのサポートが充実！ひと息つける休憩室があり利用可能！ＯＪＴしっかりあり！２０代・３０代の方が活躍中の職場！同業務の方もいるので安心して就業できます！ 基本土日祝お休みで年間休日は１２０日以上！人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】説明会やイベントの運営を通じた学生との交流、 面接調整や学生とのコミュニケーション対応、毎年の新卒採用における採用戦略の策定…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当を募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当を募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です 「変更範囲：会社の求める業務」

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容○パソコンを利用した受注業務 ○総務・人事業務全般 （変更範囲：変更なし）