ソニー 人事の求人・仕事・採用

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容基本１７時半まで！未経験でも大丈夫＊採用サポート業務など＊ ◆同業務の方もいる安心の職場環境☆オフィスカジュアル勤務ＯＫ＊近くには飲食店・コンビニもあり便利♪車通勤ＯＫ！無料駐車場も完備しています！ ★人材サービス会社★残業もほとんどなくプライベートも充実できますよ☆【お仕事の内容】採用・入社関連の事務補助｜採用ツール・媒体の情報入力・更新・掲載管理補助｜ 応募者対応・日程調整・説明会連絡事務補助｜採用イベントや説明会の準備・受付・資料準備・集計｜研修運営サポート｜社内報やサイト更新補助｜社内行事運営補助｜撮影データ整理・共有｜社内情報収集など。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆

仕事内容株式会社日本コンピュータコンサルタント 【横浜】人事総務担当◆総務・労務・全般／年休126日／完全週休二日制／管理職を目指せる！ 【仕事内容】 【横浜】人事総務担当◆総務・労務・全般／年休126日／完全週休二日制／管理職を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ～労務を中心に事務全般を幅広く担当／裁量を持って組織づくりに挑戦／平均残業時間18ｈ／有給取得率70％～ ■概要 横浜本社の総務部門にて、労務各種契約手続き、勤怠管理、社内環境整備などを中心に、採用や人材開発まで幅広く担当します。 営業事務や経理を除く管理業務全般に関わり、将来は主任・係長クラスから管理職を目指していただくポジション

仕事内容主な業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税 （ＭＪＳおよびＡＭＡＮＯシステム使用） ・入退社管理、社会保険手続き、休職者対応 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等） ・労務関連規程の整備、改修、労基署等の行政への届出対応 ・その他、人事労務に関する業務、サポート ・在庫管理業務（用度業務あり） 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」 「変更範囲：変更なし」

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容〔人気の学校勤務〕基本１７時半まで★社会保険手続きなど★駅近 ◆土日祝休みで週末ゆっくり！残業ほとんどなし！同業務の方が在籍中♪ランチスペースあり！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！駅近オフィスなので通勤に便利ですよ♪ 質問しやすい環境！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お仕事の内容】社会保険手続き（届け出書類の取りまとめ・作成、電子申請、問い合わせ対応、算定基礎届・ 月額変更届対応）｜税務手続き（住民税手続き、所得税・年末調整チェックなど）｜情報入力｜源泉徴収票・支払調書作成｜労災申請手続きなど。【ＯＡスキル】Ｅｘ（ピボット） 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか一つに当てはまる方 ・人材紹介会社での両面型もしくはRA経験2年以上 ・事業会社での採用実務経験 [歓迎] ・ベンチャー企業やIT業界、変化の早い環境での経理経験 ・成長意欲の高い方 ・能動的/スピード感のある方 ・裁量をもって幅広く業務を作っていきたい方 ・保守的にならず、事業部門と連携できる方 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 ※ご経験やスキルを考慮の上、最適な業務からお任せしますが基本的には採用業務から関わっていただく想定でおります。 1. 採用・中途採用実務（メイン業務） ・経営陣や各事業部と連携した、人員採用計画・採用方針の企画立案 ・ダイレク

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・曜日は応相談 週３日からご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他勤務シフトによる（毎月） ＊年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域の健康と福祉を支える安定法人で、バックオフィスからスタッ フを支える労務事務を行うポジションです。 【主な業務】 ・各種書類作成 ・電話、来客、メール対応 ・勤怠管理 ・備品管理 ・その他付随する業務 労務経験を活かしたい方、整理整頓が得意な方、コミュニケーショ ンを大切にする方、臨機応変に対応できる方のご応募をお待ちして おります。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容大阪府大阪市淀川区の人事・給与事務スタッフ（経験者） (正社員) | 株式会社 ソフトウェア・サービス ▼仕事内容 メンバー５人と一緒にグループ会社あわせて、約１，８００人の給与計算事務の担当をお願いします（給与ソフトを使用）。 事務的なことだけにとどまらず、産休 ・育休の手続きや各種社会保険対応、労務管理など、社員とコミュニケーションをとる業務であったり、その他、様々な法改正対応や制度運用の改善など幅広く人事領域の実務に携われます。 変更範囲：なし (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 人事・給与事務スタッフ（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜400000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での事（労務・給与計算）実務経験 ※経験業界は不問 労働関連法規に関する基本的な知識 チームのマネジメント、またはリーダーのご経験 ※部下・後輩の評価や育成経験 [歓迎] ビジネス部との折衝や調整経験 外、売など店舗ビジネスの知 社会保険労務などの有資格 パート・アルバイトの給与計算実務経験 事給与計算システム「POSITIVE」使経験 【職種名】 人事・労務 管理職 【仕事内容】 【業務内容】 ■アシスタントマネージャー・マネジャーとしてご社いただき、 以下の労務管理・給与計算等の実務を 担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 今までのご経験やご志

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２９時間の勤務（１日は実働５～７時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に窓口業務を中心とした業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容法務局が所管する不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍、供託 、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等の業務を担当する 係長相当職員（行政職俸給表（－）３級）又は課長補佐相当職員（ 行政職俸給表（一）４級）として採用します。 なお、採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事す ることとなります。（変更範囲：法務局の定める業務） 募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類の提出等）につ いては、大阪法務局ホームページに掲載の「職員採用情報（選考採 用試験（係長級・課長補佐級）」を御覧いただきますよう、お願 いいたします。

仕事内容"人事制度の改定業務を中心に、人事領域のDX推進も主導していただきます。 人事制度は20年前から年功序列型のものを運用している状況ですので、市況のトレンドを踏まえてこのタイミングでジョブ型に移行していく方針です。業務効率化に関しては、既にSAP S/4Hanaを基幹システムとして導入済みですが、27年度までにタレントマネジメントシステムの導入や、2030年度を目標に人事ワークフローのペーパーレス化やLMS、工場への勤務管理システムなどの刷新・導入を進める予定です。 【業務内容】 人事評価・報酬制度の改定 タレントマネジメントシステムの導入 その他、人事領域のDX推進やプロセス改善 ※ゆくゆ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと定時まで☆書類作成など＊未経験ＯＫ＊時給1700円★ ◆きれいなオフィス＊同業務の方が在籍中☆休憩室完備＊ランチスペースを利用可能！近隣に飲食店やコンビニあり♪オフィカジ勤務ＯＫ♪アットホームな雰囲気です☆ 〔精密機器メーカー〕駅徒歩圏内！当社スタッフ就業中です！【お仕事の内容】経費処理書類の作成・システム登録（ＳＡＰ使用）｜労務関連費の入金確認・請求書発行・送付｜社員異動・勤怠データ管理 に関する申請受付・確認・登録など。※移転予定あり。詳しくはお問い合わせください。※８時１５分～１７時１５分・８時半～１７時半（休憩６０分）も相談可能です。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■総務や人事のご経験者 ■マイカー通勤可能な方 【尚可】 ■マネジメントご経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】総務人事 マネージャー候補 【仕事内容】 20代～30代活躍中／福利厚生充実◎ 【職務概要】 同社にて総務人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用・労務業務 ■給与計算、人事制度策定 ■資料作成、書類管理 ■契約書作成 ■会議の設定 ■社内行事運営 ■備品管理 ■コンプライアンス、教育 研修の推進 ■その他管理

仕事内容神奈川県横浜市瀬谷区の人事 (正社員) | 株式会社 メイワ電子 ▼仕事内容 人事業務の事務スタッフを募集いたします。 総務 ・人事業務全般 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与賞与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（就業規則、入社手続、退職手続） ・その他、人財育成、庶務等採用から退職まで自社の全部署の従業員と関わります。 上記の業務以外にも、人財育成、半期ごとの評価、労働安全衛生等の業務があります。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市瀬谷区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜360000円 (基本給（月額平均）又

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容基本１８時まで☆給与計算など☆時給1650円 ◆ＯＪＴしっかり！同業務の就業者がいるので安心！部内にて当社スタッフ活躍中！長期就業をご希望の方にオススメです！ ◎物流事業会社◎自社ビルでとってもキレイなオフィス環境☆近くに飲食店・コンビニがあります！【お仕事の内容】社会保険関係｜給与計算｜雇用保険の手続き｜年末調整｜ 専用システムへの入力作業などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,650円 ～ 1,650円 勤務地： 埼玉県さいたま市大宮区 勤務条件（時間）： 9

仕事内容工場内での簡単作業！ 高収入の軽作業WORK！ 1人作業のもくもく作業！ 未経験歓迎！ ＜お仕事の内容一例＞ ◯300円ショップ商品の仕分け 商品の仕分け作業をお願いします。 リストの通りに商品を仕分けていく業務です。 もくもく作業のお仕事なので、 一人で集中して業務を進めたい方にオススメ！ 未経験から始められるカンタン作業です！ 冷暖房の空調完備の職場です！快適な環境で業務を進めていただけます♪ ◯以下のような方にオススメです！ ・賞与ありの会社で収入をアップしたい方 ・フリーターから正社員を目指したい方 ・一人でコツコツと作業したい方 ・人間関係に悩まず働きたい方 ・喋らずに仕事が

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【職種名】 HR（健康経営×人事企画）：上場企業 【仕事内容】 従業員の「働く環境」と「健康」の両面から組織づくりに携わるポジションとなります 「人がより良く働ける環境をつくる」という観点から、働き方改革、労務、健康経営など幅広いテーマに携わっていただきます。 当社では、経営層と従業員との対話を重視しており、人事制度や会社の方向性について従業員向け説明会を継続的に実施しています。 単なる制度運用にとどまらず、従業員の声を拾いながら、働きやすさ・健康

仕事内容株式会社東海ビルメンテナス 【事務系総合職(総務/人事/経理/システム)】未経験OK◆残業月15h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広い業務に携わってスキルUP】適性・経験・希望等を考慮した上で「人事」「総務」「経理」「システム」いずれかをお任せします◆残業月15時間以下【人事】 採用活動全般(新卒・中途) 人事制度の設計・運用 社内研修の企画・実施・管理 労務管理の一部サポート 【総務】 社内会議・行事の運営 備品管理 資産管理(不動産・施設等) 保険管理 リース管理(社用車・PC等

仕事内容エイチアールワン株式会社 【人事未経験OK】※事務職からキャリアチェンジ大歓迎※人事労務（給与厚生スタッフ）◆第二新卒OK 【仕事内容】 【人事未経験OK】※事務職からキャリアチェンジ大歓迎※人事労務（給与厚生スタッフ）◆第二新卒OK 【具体的な仕事内容】 ＼ 事務職・コールセンターでの業務経験を活かして人事職へのキャリアチェンジが叶うポジションです！ ／ ～人事給与BPO業界トップシェア企業・大手企業4社を株主に持つ強固な経営基盤あり～ ●未経験から企業人事では体験できない様々な業界の人事業務に関われます！ ■業務概要： 人事業務のプロフェッショナルとして担当クライアントの給与計算や

仕事内容＜ミッション＞ ・ 既存の人事制度やプロセス（評価・等級・報酬・オンボーディング等）を、現場が迷わず回せる状態に整備し、運用の品質・納得感・効率を高める ・ 事業成長を阻害しないために必要な新規制度やプロセスを企画し、導入から定着までをリードする ・ 制度を「作ること」ではなく「運用として回り続けること」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築する ・ 組織拡大前に、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整備し、成長に耐える人事基盤を構築する ＜業務内容＞ 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善〜新規制度やプロセスの設計〜運用開始〜組織への