ソニー 人事の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他

仕事内容経理事務、総務事務全般の業務を行っていただきます。 ＊出金伝票・振替伝票・請求書作成、決算業務、年末調整 ソフトは勘定奉行・商蔵奉行を使用します ＊給与管理、社会保険労務関係業務 ソフトは給与奉行を使用します その他 建設業許可届出書類作成等 ※従事すべき業務の変更の範囲 変更なし

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応（業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化） ・部内総務全般（各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策／属人化解消と仕組化） ・組織運営に関する企画立案・推進（正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行） ・対外露出強化（障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等） 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約100名 ・総務人事メンバー：２名（女性１名）／年齢層：30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給

仕事内容"自動車生産設備を中心に、各種生産ラインの企画・開発・設計・製作をフルターンキーで行うことが可能なラインビルダー。国内大手自動車メーカーに限らず、海外電気自動車メーカーなどグローバルな自動車企業との取引もある。数年以内のIPOを目指しています。 業界内ではトップクラスの技術力を持ち、 顧客からの引き合いも多い状況。AGV（自律走行ロボット）生産分野にも多角化中。 【仕事の内容】 人事業務_給与・社会保険・勤怠・税務処理 人事課長のもと、労務領域を中心に給与・社会保険の実担当者として運用実務を担っていただきます。 将来的には適性や能力に応じて、研修(階層別研修・選抜者研修等)や人事諸制度（評価

仕事内容山梨県庁の知事部局、議会事務局他からの依頼により、県の公用車 の運転及び公用車の管理業務等に従事します。 なお、業務の性質上、土日祝日や夜間の運転が必要となる場合があ ります。 ※令和９年４月１日付け採用 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★入社お祝い金１０万円支給★ ★未経験ＯＫ★☆応募前見学歓迎☆ 就職説明会や採用イベントの企画・運営を通して、企業の魅力を学 生や求職者へ発信する仕事です。応募者対応や採用広報など、採用 活動全般に幅広く携わります。 【主な仕事内容】 ・就職説明会・会社説明会への参加、運営 ・採用イベントやインターンシップの企画・運営 ・応募者対応、面接日程の調整 ・採用に関するＳＮＳの企画・運用・情報発信 ・採用活動に関する事務業務、データ管理 ・電話、来客対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画）のいずれかの3年以上の業務経験 ・PC（エクセル、ワード等）操作が得意な方 [歓迎] ・社会保険労務士試験の合格者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事システムの導入経験のある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事系業務のご経験 【職種名】 人事企画・労務・採用・研修の人事全般業務 【仕事内容】 ■同社の人事企画部にて、中核メンバーとして業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・人事業務（人事企画・異動・考課） ・労務(給与計算・勤怠管理・福利厚生) ・採用 ・研修 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手デベロッパーを親会社にもつ資産運用会社。 親会社保有の複数の資産運用会社を再編し、設立された企業です。 商業施設やオフィスを投資対象とする投資法人、賃貸住宅を対象とする投資法人など、複数の上場投資法人の運用を受託しています。 親会社グループのネッ

仕事内容山梨県中央市の総務 人事労務 (正社員) | 甲信食糧株式会社 ▼仕事内容 人事 ・総務 ・経理の各業務から、これまでのご経験 ・適性に応じた領域を中心にお任せします。 将来的には管理部門全体のマネジメントを担う責任者候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】◆人事 ・労務採用計画の立案、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生管理。 ◆総務社内規程の整備、備品 ・車両管理、社内行事の企画運営、コンプライアンス体制の構築。 【変更範囲：会社の定める業務】 (山梨県中央市) ▼職種 総務 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245930〜338200円

仕事内容株式会社ロジテムツムラ（ツムラグループ） 人事総務／年間休日128日／賞与計4.5カ月分／新オフィス 【求人要約】 勤怠・給与計算・社会保険など、労務経験を活かす ツムラ100％出資／医薬品の安定供給を支える 土日祝休み・年間休日128日／退職金制度あり 総務経験を活かす。休日も大切にする。 その両方を、ツムラグループで。 「総務の仕事は、これからも続けたい。でも次の職場では、仕事内容だけでなく、会社の基盤や働く環境もしっかり見て選びたい」。そんなあなたに知ってほしいのが、ロジテムツムラです。 【幅広い労務経験が、強みになる】 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、労務を中心に

仕事内容継続成長中の税理士法人、中四国最大級の税理士法人グループで安定した環境でキャリアの幅を広げていくことも可能！ プライベートを犠牲にする働き方はなし！ そんな理想的な税務会計事務所で一緒に働きませんか？ ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日127日 ・時短勤務相談可能（結婚・出産を経て活躍しているママスタッフもいます） ・服装（オフィスカジュアル）、ネイル、ピアスもOKです。 ◆仕事内容 あなたには総務として下記のことをお任せします。 《具体的には・・・》 事務所内総務業務全般 （例） 来客対応、電話対応、備品管理・購入、小口清算、切手管理、お礼状作成、税務以外の事務所業務全般 Word、E

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・曜日は応相談 週３日からご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他勤務シフトによる（毎月） ＊年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域の健康と福祉を支える安定法人で、バックオフィスからスタッ フを支える労務事務を行うポジションです。 【主な業務】 ・各種書類作成 ・電話、来客、メール対応 ・勤怠管理 ・備品管理 ・その他付随する業務 労務経験を活かしたい方、整理整頓が得意な方、コミュニケーショ ンを大切にする方、臨機応変に対応できる方のご応募をお待ちして おります。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【タイトル】 人事(企業) 【仕事内容】 桜十字グループ東京拠点の人事業務 ・媒体・紹介会社対応 ・応募管理 ・書類選考から面接の調整、面接、内定後のフォロー ・育成、研修 ・採用ブランディング 【事業所名】 東京本社 GTrail-0478 【応募資格】 ・採用に携わる人事経験をお持ちの方（年数不問） ・基本PCスキル(Word・Excel) 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都港区虎ノ門城山4-3-1 城山トラストタワー３F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩3分 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域でリーダーシップ経験（経営層とのパートナーシップを含む）。 ■組織の変化や不確実性の中でも影響力を発揮し、リーダーを導く能力。 ■People Analytics やワークフォースプランニングを含む高度な分析力。 ■日本語および英語での優れたコミュニケーション能力と文化理解。 ■グローバルかつ変化の早い環境で変革を推進できるマインドセット。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■世界売上シェア3位DRAM（半導体メモリ）メーカー■広島工場はマイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ・事業会社における人事実務経験（目安10年以上） ・人事オペレーションおよび労務管理に関する幅広い実務知識・経験 ・人事組織における管理職経験（課長以上を目安） ・複数メンバーのマネジメント、育成、業務管理の経験 ・人事制度の改定・導入・運用改善に関与した経験 ・個別労務問題について、法令・社内規程・事実関係を踏まえて適切に判断・対応できる能力をお持ちの方 ・経営層や関係部門と調整し、課題解決を推進できる能力をお持ちの方 【職種名】 人事オペレーション・労務統括責任者 【仕事内容】 ■安定的かつ効率的な人事運営体制を確立するとともに、新人事制度の

仕事内容兵庫県姫路市の正社員：事務職（総務、人事労務業務のサポート） (正社員) | 社会保険労務士 清水事務所 ▼仕事内容 ◆労働 ・社会保険手続き◆給与計算業務◆助成金 ・補助金の申請支援◆法改正対応の助言◆就業規則 ・社内規程作成支援◆労務相談対応徐々に仕事を覚え、本人の希望と適性に応じて担当していきます。 ６５歳以上同条件変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 正社員：事務職（総務、人事労務業務のサポート）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)230000〜270000円 (昇給)あ

仕事内容年間休日120日◎原則土日祝休み☆駅チカ徒歩3分♪家族手当・住宅手当や福利厚生も充実◆【名古屋市熱田区、地下鉄名港線「日比野駅」、正社員、人事労務マネージャー候補、法人本部】 人事労務の実務経験を活かし、仕組みづくりやスタッフ育成にも関われます◎賞与の他に家族手当などの福利厚生もあり！安い・おいしい・ボリュームありの職員食堂もあります♪ ◆職種 人事労務マネージャー候補 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給32万円～40万円 ※経験・能力により異なります ※月給には、本部手当3万円、調整手当2万円、制服手当2000円を含みます ※別途、家族手当や住宅手当などあ

仕事内容『労務起点のHRジェネラリスト ＜医師・医学生専用の医療情報サイト運営会社＞』 【主担当：労務（給与・社会保険、労務手続き、規程・手続きの整備）】 ■給与・社会保険（月次給与・賞与、算定基礎・月額変更、年末調整）の実務と締めを担い、法令とシステム連携を踏まえたチェックの仕組みを自ら設計・保守する ■入社・退社・休職・復職・異動などの労務手続きを、行政・健康保険組合への届出まで漏れなく回るフローとして運用・改善する ■休職・復職などの個別労務で社員と向き合い、部長の伴走のもとで対応方針を判断する ■法改正などに合わせて、就業規則・各種規程を整備する ■組織変更や異動などに伴う、社内の手続き・申請

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜いずれか必須＞ ・臨店監査業務経験 ・金融機関での業務経験（監査を受けたことがあり、監査業務一連の流れを理解している方） ・監査業務の知識 ・人事労務業務経験あるいは知識 普通自動車免許 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務・総務（監査）/岡山市南区/内部統制強化（年収430万円～600万円） 【仕事内容】 「社員が働きやすくやりがいをもって楽しく働ける会社へ」「市場や景気に関係なく伸び続けられる会社へ」という考えのもと、人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。/2年に1回の社員旅…

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ・人事（労務実務） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・マネージャー候補 ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 労務コンサルタントとして下記の業務を担当いただきます。 ・年末調整業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・クライアント企業の労務相談対応 ・就業規則の作成・改定などの相談対応 ・賃金体系の再構築といった労

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間30分 09:30 ～ 16:00 9:30～16:00（実働5時間30分） ＜補足＞ ★9：30～18：30までの間で幅広く相談OK（11～16時は必須） 就業日数：週4日

仕事内容★時短のオシゴト《基本電話なし＊コツコツ》社保手続きメインの労務サポ ●社会保険の手続き →電子申請 ※マニュアルあります●給与計算、勤怠データチェック →給与奉行を使用。計算処理、給与明細発行●顧客への連絡、確認※電話・来客対応は基本ありません（チャットメイン） パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：2026年12月上旬～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！