ソニー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容労務関連の業務をお任せいたします。 具体的には ■入退社の手続き ■社会保険の手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整 ■人事関連規約管理 ■安全衛生管理 など 人事労務全般をお任せいたします。 将来的な管理職候補として幅広い業務をお任せいたします。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景事業拡大における組織強化として管理職候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務全般業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・社員の勤怠管理 ・給与計算、年末調整、社会保険手続きなどの労務管理 ・社内のファシリティ管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：60395

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】ゼロから始める人事サポートスタッフ！ まだやりたいことが決まっていない”あなたが、人を支えるプロになる未来へ！ 「自分に向いてる仕事がまだわからない」 「どうせ働くなら、人に関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあるなら、この求人を読み進めてみてください。 “人事”というと経験が必要に感じるかもしれませんが、当社は未経験から人事を育てる仕組みがあります。 ■ こんな方におすすめ ・未経験でも、将来につながるキャリアを築きたい方 ・人と関わることにやりがいを感じる方 ・組織づくりや会社の発展に貢献してみたい方 ■ 人事のお仕事について 採用、面談、研修、管理など

仕事内容■人事業務の全般を担当していただきます。 ・高齢者介護施設を運営している法人本部での勤務になります。 ・募集活動、採用管理 ・人材育成 ・定着支援（研修計画の作成、定期的な職員面談など） ＊先輩職員がおりますので、未経験の方でも応募が可能です。 ＊移動する際は、マイカーを使用していただきます。 （ガソリン代支給） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 健康保険組合での業務経験（適用・給付など） ※健保業務を受託している事業会社経験含む 【職種名】 人事労務サービス部（健保班・社保班）◎三菱地所G／安心安定の長期就業が叶う◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて、三菱地所グループ各社を顧客として、健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）および社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 ■業務内容 (1)健保班 ・適用（取得/喪失、被扶養者

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【社会保険事務・正社員】面接1回のみ★40代活躍★年収450万以上 ＼業績好調に伴い2年連続給与ベースUP(10,000円)／中途入社100％！前職は民間企業で社保担当をしていたメンバーが活躍40代が中心の職場面接1回で選考負担が少ない質問しやすく穏やかな環境です年間休日125日!駅チカ徒歩6分 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 追記事項：時差出勤：有り 残業時間：20～30時間/月 ※繁忙期は30時間前後 月～金 週5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社での採用担当経験（年数不問） ・人材業界でのCAまたはRA経験 ■歓迎条件： ・中途採用の幅広いポジションを担当した経験 ・ベンチャー/変化の大きい組織環境での人事経験 【職種名】 人事（採用） ◎美容医療特化のコンサルティングリモートワーク有／平均残業10h程度 【仕事内容】 採用業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■母集団形成 ・採用媒体の選定・運用 ・エージェントとの折衝・条件交渉・関係構築 ・部門長との要件定義（募集背景、人物要件、配属部署ニーズの整理） ・求人票作成・求人管理 ■採用選考 ・1次面接（スクリーニング） ※必要に

仕事内容【アピールポイント】 ビルメンテナンス業界を支える 人事スタッフを正社員募集 ▷家族旅行手当など独自の福利厚生が充実 ▷残業ほぼゼロで家庭との両立◎ ▷経験を活かせる人事ポジション 【仕事内容】 ＼人事の経験を活かして、組織づくりに関われる仕事／ ビルメンテナンス会社の人事スタッフ（正社員）募集 【アドバンスサービスとは】 創業1994年、従業員1,100名規模のビル清掃・設備管理を手掛ける総合ビルメンテナンス企業です。 北海道から沖縄まで全国に拠点を展開し、清掃・設備管理・植栽剪定・消毒作業など、ビルメンテナンス全般の幅広いサービスを提供。 30年にわたり培った技術とホスピタリティで、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務のご経験のある方 ・組織のマネージメント経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山梨】人事総務（管理職） ※土日休み 【仕事内容】 年間休日126日／ユースエール認定企業／創業60年超の重量物搬送機器メーカー！ 【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 採用計画(新卒・中途)の立案、社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定、重要文書の保管管理、工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事項の処理を担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれも必須 ・人事・労務関連業務の幅広い経験(年数・業界・企業規模は不問) ・普通自動車免許(AT限定可) ■資格:第一種運転免許普通自動車 ■学歴:高卒以上 ■求める人物像 ・学生など多様な人と接する機会があるため、柔軟な対応力がある方 ・個人情報を扱う業務が多いため、責任感を持って取り組める方 ・人事は会社の顔となるため、人当たり良く、公平に接することができる方 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 採用、給与、福利厚生など人事労務の全般に関われるポジション! 経験の浅い業務は先輩がサポートしてくれる体制が整っています。 資格取得支援・研修支援制度もあり、自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務を主軸とした管理部門（人事部・総務部など）の管理職経験 ・上記業務の幅広い実務経験 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの人事総務部長の募集となります。 【具体的には】 人事総務部門の部長として、人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理

仕事内容奈良工業高等専門学校の事務部に所属し、総務、人事、財務会計、 学生支援、研究協力、国際交流等の業務を行う。 変更範囲：なし

仕事内容当社では、お客様の給与計算を中心となる人事労務業務を お引き受けしています！【主な業務内容】は以下となります ◆給与・賞与計算および明細作成・振込手続き ◆住民税の納付手続き、年末調整業務 ◆各種手当の計算 ◆社会保険の手続き ◆データの抽出・加工・データクレンジング ◆データのシステムへのインポート ＊従業員に向けた研修様々な業種のクライアント企業の業務を 経験できるため、スキルアップを目指せます！ ＊月平均残業：２０時間（残業代は別途全額支給） ＊お子様の学校行事や急な体調不良での早退・お休みにも 柔軟に対応いたします。週休二日、駅近で働きやすいです！ 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザー

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> パート/日本語学校の人事・総務スタッフ/土日祝休み/平日週3日～・１日４時間～OK！ 職務内容 日本語学校の経理課に所属し、次のような当学園の人事・総務に関する業務をお任せします。 【具体的には…】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入職退職手続き、その他バックオフィス業務全般 【当学園のバックオフィス部門は発展途上！】 学生数・教職員数の増加とともに業務量も増加したため、人事労務の経験者を増員したいと思います。 初めは先輩から様々な業務を教えてもらいながら、当校の業務サイクルや雰囲気に慣れてください。 紙ベースのアナログからデジタル化・システム化への移行を始めた

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【インターン募集】Sony出身多数／最先端の開発プロジェクト／実務経験を積んでキャリアの武器に！ ソニー出身者が立ち上げた設立7年目の会社です 最先端の技術にふれながら、クオリティの高い仕事ができる環境です 入社後は社員同様の研修が受けられます インターンも複数在籍しており、先に入社したインターンや先輩社員が フォローしますので、安心して経験が積むことができる環境です ＜仕事内容＞ エンジニアインターンとして、プログラミング言語を用いた技術調査や試作、開発プロジェクトの一部をご担当いただきます。業務はスキルや志向に応じてアサインしますので、文系・理系問わず、成長意欲のある方

仕事内容弁護士法人平松剛法律事務所 人事（給与社保）※フレックスタイム制／在宅勤務可／月残業5～10時間／年休125日／退職金制度有 【仕事内容】 人事（給与社保）※フレックスタイム制／在宅勤務可／月残業5～10時間／年休125日／退職金制度有 【具体的な仕事内容】 ◎経験を活かして働き方を変えたい方／将来的な人事制度・就業規則改訂など挑戦されたい方へ！ 【札幌～九州まで全国13拠点に展開する法律事務所/創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラス/フレックスタイム制/在宅勤務可/月残業5～10時間/年休125日/家族手当/退職金制度有】 ■業務内容： 管理部門に所属し

仕事内容当社の人事担当として、社内の既存メンバーと協力しながら、 組織基盤の強化に向けた以下の業務をお任せします。 社会人経験を活かし、周囲と連携して制度の導入から定着までを 主導していただける方を求めています。 【業務内容】 １．人事評価システムの検討・導入・運用（最優先） ※システム選定から運用ルールの策定、現場への定着支援まで ２．社内教育体制の構築・運用 ※社員のスキルアップに向けた仕組みづくり ３．採用活動のサポート業務 ４．福利厚生制度の検討・導入 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等の基本操作 ・普通自動車運転免許 ・人事総務、採用業務、社員教育等のご経験 【職種名】 【豊田/人事総務】自動車生産設備メーカー／転勤なし 【仕事内容】 人事総務部門にて主に人事。採用に関する業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】CP部 人事総務Gに配属見込 ・新卒採用、中途採用業務 （採用計画、求人サイトの運用、社内外での説明会開催、インターンシップ企画・実施、採用選考の実施等、内定式・内定者対応等） ・社員教育（新入社員研修、社員教育の企画・実施等） ※管理部門であるCP部は、総勢17名にて構成されており、その中

仕事内容お仕事の内容 みなとみらい駅チカ 大手不動産の人事・健康推進をしていただくお仕事です。 【業務内容】 ・従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス施策の企画 ・安全衛生委員会の運営 ・各種規程の管理と改善 ・福利厚生の企画運用 おすすめPoint ・人事の実務経験が活かせるポジション！ ・実力次第で早期の昇進が可能。 ・各種表彰や報奨金制度が充実しています。 ・ご希望により人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能です。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給300,000円 以上想定年収400万円～600万円（月給300,000円～440,000円）賞与年2回 ※経験等により決

仕事内容【仕事内容】 ＼採用の裏側を支えるやりがい！／ 応募者対応や面接の調整を中心に、人事チームの一員としてサポートをお願いします。 ・応募者への対応（メール・電話） ・採用関連の事務業務 ・面接準備、日程調整 ・データ入力や書類整理 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE