ソニー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容社会医療法人寿会富永病院 総合職（人事労務／経理・財務）／難波1分／残業10h以下 【求人要約】 難波駅歩1分／日本有数の脳神経外科専門病院勤務 残業月5～10h／有休消化率80％超／ランチ無料 スキルアップ／バックオフィスの幅広い業務に挑戦 スキル・経験を活かして、歴史ある病院を裏から支える 私生活と両立しやすい環境で、将来を見据えた活躍を 働きやすさも充実！ ◎完全週休2日制（日曜＋1日） ◎残業月5～10時間以下 ◎有休取得率80％以上 ◎各線「難波駅」から徒歩すぐ ◎昼食無料提供 安心&安定の職場で働く 関西の方ならきっと、一度は名前を聞いたことがある『富永病院』。 日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ■歓迎 ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC500点以上推奨） 【職種名】 人事・労務（中堅） 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海

仕事内容学校法人千葉学園 【千葉県市川市】大学職員(人事担当)/採用、研修、労務◆千葉商科大学◆年休141日◆転勤なし 【仕事内容】 【千葉県市川市】大学職員(人事担当)/採用、研修、労務◆千葉商科大学◆年休141日◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■概要 学校法人千葉学園（千葉商科大学・千葉商科大学付属高等学校）にて、教職員（大学・高校教員、事務職員）約800名に関連する人事業務をお任せいたします。 ■詳細 ・採用：求人票作成、選考管理、内定・入職手続き ・研修：新任や階層別研修の企画・運営、外部研修手配、効果検証 ・労務：勤怠確認、休職・復職手続き、規程や労使協定整備 ・安全衛生：衛生委員

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務（社会保険対応・給与計算・年末調整等）目安５年以上のご経験 【求める人物像】 学ぶ意欲と社内外の様々な人に対応する対人能力の高い方 ※総合職でのご入社のため将来的には、他部署への異動の可能性があることをご理解ください。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】労務担当／総務人事部 ※JRタワー勤務（年収380万円～530万円） 【仕事内容】 札幌駅直結のJRタワー「アピア」「札幌ステラプレイス」を運営 月平均残業8時間、働きやすい環境。札幌で長くキャリアを築いていけます。 【パソナキャリア経由で

仕事内容『労務起点のHRジェネラリスト ＜医師・医学生専用の医療情報サイト運営会社＞』 【主担当：労務（給与・社会保険、労務手続き、規程・手続きの整備）】 ■給与・社会保険（月次給与・賞与、算定基礎・月額変更、年末調整）の実務と締めを担い、法令とシステム連携を踏まえたチェックの仕組みを自ら設計・保守する ■入社・退社・休職・復職・異動などの労務手続きを、行政・健康保険組合への届出まで漏れなく回るフローとして運用・改善する ■休職・復職などの個別労務で社員と向き合い、部長の伴走のもとで対応方針を判断する ■法改正などに合わせて、就業規則・各種規程を整備する ■組織変更や異動などに伴う、社内の手続き・申請

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 ・製造業における人事経験 ・人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験 ・労働組合との交渉経験 ・給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解 ・経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許 【望ましい条件】 ・飲料・消費財・観光・ホスピタリティ業界の知見 ・M&Aや組織統合の経験 ・総務・法務・危機管理等、バックオフィス領域への理解 [歓迎] . 【職種名】 【飲料メーカー】 人事総務部長 【仕事内容】 同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者とし

仕事内容【愛媛から世界へ。産業用ボイラの技術をリードする企業】【需要の高まる省エネ製品でSDGsに貢献】 人事採用担当者と連携し、新卒・中途採用活動が円滑に進むよう、採用オペレーション全般の補助を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用 ATSの各種設定（i-web） エントリーシート等選考資料の管理業務 学生からの問い合わせ対応（面接日程調整含む）など ・中途採用 採用決定後の給与計算業務 入社必要書類の回収並びに人事部との連携 候補者書類の管理業務など ・共通業務 会社説明会や選考会の案内・運営サポート 採用実績データの集計・分析 採用イベント・インターンシップの運営補助 各種イベント発

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何かしらの人事業務経験（3年以上目安） ■TOEIC500点以上 ■MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） [歓迎] ■中国語スキル（親会社が台湾にあるので、基礎的な中国語が理解できるとコミュニケーションが取りやすくなります） 【フィットする人物像】 ■マクロやオートメーション機能・AIツールなどを活用することに抵抗がない方（RPAやAIチャットを導入しています） ■高い倫理観を持ち、情熱と責任感を持って仕事に臨める方 ■社内や社外とのやり取りにおいて、折衝力や調整力、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門での人事労務業務の経験（2年以上） （雇用保険・社会保険・福利厚生の処理経験があり、給与計算・勤怠管理・年末調整等ができる方） ・Excel（関数）・Wordの基本操作 【歓迎】 ・労務事務の経験が3年以上ある方 ・給与ソフトを使用した業務経験 【職種名】 人事労務（給与計算・社保手続き等）／大阪府・病院グループ／選べる2つの働き方・土日祝休も可 【仕事内容】 病院を母体にクリニック・介護施設・保育園などを運営する医療法人で、給与計算・勤怠管理・年末調整、社会保険の手続き、入退職手続きなど人事労務業務全般をお任せします。 大阪市内の病院（100床

仕事内容人と組織を支える、管理者としての一歩を ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 循環器専門クリニックの総務事務管理職候補として、労務管理や採用手続き、給与計算、経理・財務を担当します。医師の手配とシフト作成、営業・広報、物品管理、営繕、庶務のほか、業者との調整や電話対応も行います。人事経験者・事務長経験者は優遇され、前職給与が考慮されます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給333,400〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 ◆資格 必要経験： 人事経験者・事務長経験者など優遇 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 久喜駅から

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収600万〜975万円》賞与支給あり！ 2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！ 3,《残業月平均20時間》プライベートの時間も大切にできる！ 4,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 5,《研修制度あり》入社後もスキルを磨ける！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 atama plus株式会社（2017年設立・従業員数101〜300名） は、「教育に、人に、社会に、 次の可能性をを手がける企業です。 人・組織に関する課題発見～課題整理、 解決策の立案から実行・運用、 改善活動まで一気

勤務時間9:30～17:30 休憩1H ※残業時間:月10～20時間程度(時期によって波あり)

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎！人柄意欲重視！２名採用。博報堂グループの正社員登用。健保業務全般。 【仕事内容】 【博報堂健康保険組合】即日開始（応相談）。派遣期間を経て、4月からは正社員登用予定。麹町より徒歩2分。博報堂グループ会社の社員とその家族をチームでサポートするお仕事です。中途ご入社の方もいらっしゃる会社です。今回は未経験も歓迎、人柄と意欲重視で2名採用予定。必要な知識や仕事の流れは丁寧なOJT指導あり。＜健康保険組合業務全般＞社会保険に関する知識や経験のある方、健康保険組合での就業経験ある方優遇します！健康保険に関わる手続き、出産・退職などに伴う手続き、保養所施設・スポーツクラブ手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として何かしらの企画や改善業務に主担当として取り組んだ経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜育成・制度設計＞ 【仕事内容】 ■人事として人材育成・制度設計業務をご担当いただきます。また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【具体的には】 ・社内人材育成のための研修制度構築、実施、検証 ・人員企画や人事異動など ・課員マネジメント ※ご入社後、労務関連業務や人事制度構築、刷新の業務などに携わって頂く可能性がございます。 【事業内容・会社の特

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし

勤務時間10：00～17：00 （実働7時間未満）休憩60分 【残業】残業なし -------------------- Q.どんな働き方や条件が選べますか？ A. 在宅ワーク・テレワーク（週1～2日など）や、 残業少なめ（月5h以内）、土日祝休み、時短勤務など、 ライフスタイルに合わせたオフィスワークを多数ご紹介しています。 Q.事務未経験やブランクがあっても応募できますか？ A. 未経験・初心者歓迎の一般事務やデータ入力のお仕事も充実しています。 ご登録完了後、最大90日間は約500種類の無料eラーニングをご利用いただけるほか、 担当営業や専任キャリアコンサルタントが就業後もサポートします。 Q.給与や待遇の特徴は？ A. 毎月の収入が安定する「固定月給制」の求人や、 交通費支給、大手企業・駅チカ案件を豊富に取り扱っています。 パソナでお仕事を決めて「時給UPした方」は80.7%の実績があります。（※当社調べ） 【選べる勤務スタート時期】 ・即日～1ヶ月以内にスタートしたい方 ・来月以降や年内スタートでじっくり準備したい方 ・年明けスタートをご希望の方もご相談可能です◎

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手エンタメ業界での事務サポートのお仕事です】 ◆契約書作成依頼の受付・進捗管理 ◆雛形を使った契約書ドラフト作成 ◆契約締結に伴う確認・製本対応 ◆契約書の保管、PDF化、システム登録 ◆社内関係者との連絡・調整 ◆会議日程調整、資料作成補助 ◆電話・メール対応 ◆その他サポート業務 ＜おすすめポイント＞ ＊1年の期間限定 ＊週3日勤務・曜日応相談 ＊服装・髪色自由 ＊在宅相談可 ＊契約書業務の経験を積めます 業務の状況に応じて六本木オフィス（ミッドタウン・タワー）で勤務する可能性もございます。 KT60011938

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容神奈川県横浜市瀬谷区の人事 (正社員) | 株式会社 メイワ電子 ▼仕事内容 人事業務の事務スタッフを募集いたします。 総務 ・人事業務全般 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与賞与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（就業規則、入社手続、退職手続） ・その他、人財育成、庶務等採用から退職まで自社の全部署の従業員と関わります。 上記の業務以外にも、人財育成、半期ごとの評価、労働安全衛生等の業務があります。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市瀬谷区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜360000円 (基本給（月額平均）又

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事総務管理職候補【定年65歳】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度や就業規則の改定を含む人事業務、また総務全般業務を中心にお任せします。 ・人事制度の改定 ・就業規則の改定 ・総務全般業務 ・採用業務の補助 ・給与計算や勤怠管理などの労務業務の補助 ※採用や労務業務は現メンバーで周っているものの、一部補助として入っていただく可能性がございます。 ・メンバーマネジメント 現在10年以上変わっていない評価/報酬制度、就業規則の改定を行っています。部長・採用担当が注力している状況のため今後メインと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域（人事戦略企画、タレントマネジメント、採用・育成・配置など）における何らかの実務経験 ■多様な関係者との連携やプロジェクト等のチームを推進した経験 ■TOEIC730以上・CEFR B2、または同等の英語力 [歓迎] ▼新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ▼経営層や部門長などとのディスカッションを通じて施策立案・実行を推進した経験 ▼人事データ等の客観的指標を用いた問題分析・評価に基づく戦略・施策の立案経験 ▼デジタルツールやAI、HRIS等を活用した人事施策の企画・推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（年収1070