サービス管理責任者 - 鳥取県 の求人・仕事・採用

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIY-1198(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業

仕事内容・入居者との面接、課題抽出、モニタリング、ケア会議の運営 ・関係機関（役所、病院、相談支援事業所など）との連携、サービス担当者会議の出席 ・不安やフォローが必要な方の役所、医療機関等付き添いをヘルプに依頼 ・個別支援計画書類、記録書類の作成・整備 ・利用者様とその家族へのアセスメント ・入居相談及び見学対応 ・生活相談

仕事内容障がい者の方向けの就労支援施設を運営している当社。今回は、『経験がある有資格者のみの募集』です。あなたには、障がいのある方やご家族と面談をし、支援計画や目標を立て、社会復帰に向けてお手伝いをするサービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画書の作成 ■支援状況のモニタリング・管理 ■関係機関との連携 ■職員の教育・指導 ■相談業務 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのある仕事！ 様々な人とコミュニケーションをとりながら、利用者様へ適切なサービスを提供できた時には、大きなやりがいを感じられます。利用者様やご家族様からいただける感謝の言葉や笑顔には、とても元気をもら

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・個別支援計画の作成、実施、見直し ・支援員の育成 ・地域の関係機関との連絡調整や折衝など 求人ID 1052150

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設をご利用する方の状況や希望を丁寧に把握し、一人ひとりに適した個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 日々の相談対応やご家族との情報共有、医療・福祉などの関係機関と連携しながら、自立した生活や地域での暮らしを支える支援体制を整えていきます。 また、職員への助言や支援方法の確認、サービスの質の向上に向けた取り組みなど、施設運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1076(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業

勤務時間シフト制 (1)9時00分～15時00分(2)12時00分～18時00分 (1)9時00分～15時00分 (2)12時00分～18時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIY-1288(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所

仕事内容障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIY-1921(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での

勤務時間就業時間１：10時00分〜12時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容共同生活援助（障がい者グループホーム）及び自立訓練事業の開設 予定に伴う、サービス管理責任者業務です。 個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、支援会議、関 係機関との連絡調整、記録書類の整備、職員への助言・指導等を行 っていただきます。また、法人内職員のサービス管理責任者資格取 得に向けた実務経験の整理、研修受講に関する助言、業務理解のた めの指導・育成にも携わっていただきます。 事業開始までは、指定申請準備や書類整備等の立ち上げ業務をお願 いします。将来的には、ｅスポーツやゲームを活用した社会参加・ コミュニケーション支援・自立支援プログラムの企画にも関わって いただきたいと考えて

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（勤務日は相談可能） 有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容○障がい者グループホームにおける個別支援計画作成 ○関係機関との連携、調整、相談援助と権利養護 ○職員への指導、助言 変更範囲：変更なし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1424(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリード

勤務時間シフト制 (1)10時00分～12時00分※9時00分～17時00分の間の2時間程度 (1)10時00分～12時00分 ※9時00分～17時00分の間の2時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設をご利用する方の状況や希望を丁寧に把握し、一人ひとりに適した個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 日々の相談対応やご家族との情報共有、医療・福祉などの関係機関と連携しながら、自立した生活や地域での暮らしを支える支援体制を整えていきます。 また、職員への助言や支援方法の確認、サービスの質の向上に向けた取り組みなど、施設運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1653(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIY-1396(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者

仕事内容就労継続支援B型事業所「おあしす」では、将来的にサービス管理責任者として活躍していただける方を募集しています。 ★勤務開始日はご相談ください★ 当社の募集は急ぎではありませんので、転職される場合は、現在の職場での引き継ぎをしっかりしていただいて、ご迷惑のないように対応をお願いします。新卒の方は4月からの開始でもＯＫです。 当事業所では、障がいのある利用者の方々が自分らしく働けるよう、日々の作業や生活面でのサポートを行っています。主な仕事は、利用者が行うお茶類（ハーブティーなど）の製造作業を一緒に行いながら、作業手順のサポートや環境整備をすることです。利用者一人ひとりの希望や適性を大切にし、職

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年4回5連休取得可研修充実 月給35万円～/管理者兼務で月給40万円！/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 職務手当 88,000円(固定残業代45時間分85,760円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※事業所責任者(管理者)兼務の場合は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/実働6.5時間 年休112日/入社半年間は優遇！月給41.2万円可能月給33.2万円～/全国展開中の大手正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～ 【月給】332,000円～ <内訳> 基本給 162,000円～ 役職手当 70,000円 管理手当 50,000円～ 特定業務評価手当 50,000円～ ※入社半年間は優遇。月給412,000円～可能 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり ■試用期間2週間～2か月/同

仕事内容【仕事内容】 ペットと共に泊まれるリゾートホテル内のサービス管理業務全般 宿泊プランは朝夕の２食付きが主な販売プランのため ホテル内レストランでの料飲、宴会サービス業務あり 宿泊・料飲サービスのオペレーション統括業務 接客、予約応対、清算業務、数値管理、仕入経費管理 人財育成、衛生管理、施設設備管理、ホテル内外の清掃等 経験や希望に応じて、お任せする範囲も変わります。 ※変更範囲：変更なし 【給与詳細】 200,000円～260,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 〇就労継続支援Ｂ型 生活介護 ○障がいのある方への支援業務 ・個別支援計画作成と管理 ・職員への支援業務指導 ・関係機関との連携等 （変更範囲：変更なし） ☆ホームページで情報発信しております。ぜひご覧下さい。 【給与詳細】 205,000円～235,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容就労継続支援Ｂ型のサービス管理責任者としての業務 個別支援計画の作成・モニタリング、関係機関と連絡 調整や会議、施設内外で職業指導・送迎業務など 障がいのある１８歳以上の利用者様（男性）支援業務 【定員】１０名 ＊スキルアップのための研修にも参加できます。 ［変更範囲］法人施設内への配置換えの可能性あり