ヘッドハンター の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】金融＞ベンチャーキャピタル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しており、その実現を加速するため、2025年12月に東証グロース市場に上場しました。 政府は2022年11月に「スタートアップ育

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 -法人営業または個人営業での高い成果実績 -成果に対する強いコミットメントと高い行動量 -対人コミュニケーション力（傾聴・関係構築・信頼獲得） -素直さ／フィードバック受容力 -スタートアップ適性 歓迎要件 -両面型（CA/RA）での実務経験 -ヘッドハンティング・エグゼクティブサーチの経験 -数値管理・KPI分析の経験 -プロジェクトマネジメント経験 -HR領域（採用・人事）の知見 -CRM/SFA（Salesforce等）の利用経験 【職種名】 【400～1200万円／未経験◎】人材紹介エージェント（CA）／メガベンチャー出身の

仕事内容*この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 【紹介先企業情報】 ・紹介先企業名 サーチファーム・ジャパン株式会社 ・会社情報 エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）にて人材紹介を行っている会社です。 ・エグゼクティブ層職業紹介 ・人材サーチ事業 ・企業財務に関するコンサルタント業務 ・人材の職業適性、能力開発に関する教育、研修業務 ・業務内容 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談（面談設定、ヘ

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■IPO関連タスクをプレイングマネージャーとして推進 ・開示体制の構築（印刷会社の選定やIの部やIR資料の作成） ・監査役/内部監査制度の導入、運用の定着化 ・主幹事証券/監査法人対応 ■予算管理 ・予実管理のブラッシュアップ（適時・精緻化） ・予算/中計の作成、ボードメンバーや部門責任者との調整 ■グループ管理 ・グループ会社への月次決算/予実管理の導入（国内・海外が1社ずつ） ・連結決算の体制構

仕事内容全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャン

仕事内容全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャン

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■バックオフィス全体のマネジメント ・部員の担当タスク（制度やツール導入など）、総務、労務等の業務管理 ・社外専門家（弁護士、会計士、税理士、社労士など）とのコミュニケーション、委託業務の管理 ■IPO関連タスクをプレイングマネージャーとして推進 ・開示体制の構築（印刷会社の選定やIの部やIR資料の作成） ・監査役/内部監査制度の導入、運用の定着化 ・主幹事証券/監査法人対応 ※外部リソースを活用いただ

仕事内容クライアント企業の価値向上を念頭に置き、新規事業の立ち上げや海外進出など、 さらなる成長を志す企業と、豊富な知見を持つ「顧問」をつなぎ、企業の飛躍を直接支援する仕事です。 単なるマッチングに留まらず、以下の5つのプロセスを通じて価値貢献をしていきます。 １．新規顧問の開拓 元上場企業の役員や、特定分野のスペシャリストの方々を顧問としてお迎えします。 各企業の成長フェーズに合わせ、「今、どのような知恵が必要か」を逆算してリサーチ。 お手紙や電話、ご紹介を通じて、顧問としてご活躍をいただけるように打診します。 ２．顧問の経験をパッケージ化 顧問が持つ数十年の経験をヒアリングし、クライアント企

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 1960年にオランダで創業し、現在では世界39の国と地域、日本では全国93拠点を展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。 外資系企業ならではのフラットで裁量の大きい環境と、日本企業のようなチーム志向・協力的なカルチャーを併せ持っており、成果が正当に評価され報酬に反映される透明性の高い評価制度が特徴です。 人材紹介事業では、主にエグゼクティブ層や専門性の高いプロフェッショナル人材の採用支援を行っており、業界・職種ごと

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計

仕事内容リクルーティングアドバイザー（人材紹介エージェント事業部） 仕事内容 ＜業務内容＞ 主にヘッドハンティングの案件を中心にクライアントへの提案業務を行います。 １．戦略立案/プロジェクトマネジメント クライアントの即戦力人材獲得に向けた戦略の立案や、キックオフ後のプロジェクトマネジメントを担当します。 具体的には、 1-1 案件精査 受注前の案件内容をプロの視点で確認・精査し、成約可能性の最大化を図る。 1-2 マーケット分析 リサーチ難易度の判定や市場傾向の把握を行い、最適な獲得戦略を策定。 ２．クライアントワーク 実際に、プロジェクトのキックオフ後は定期的な打ち合わせを行いながら、採用

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計

仕事内容人材系営業／第二新卒歓迎 新規事業の立ち上げメンバ 募集 著名な起業家や経営者と働ける環境 コンサルタント ■業務内容 ・企業専属のヘッドハンター業務 - クライアント企業の採用ニーズを深くヒアリングし、最適な人材を提案 - 業界動向やマーケットリサーチをもとに、人材戦略の提案 ・候補者へのキャリアコンサルティング - インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、候補者との面談を実施 - 候補者のスキルやキャリア目標を理解し、最適な求人案件を提案 - 応募から内定承諾までのプロセスを一貫してサポートし、スムーズな転職を実現 ・映像メディアを活用した採用プロモーション - 候

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融業や士業での法人向け業務経験 もしくは ・不動産業での営業経験 [歓迎] 金融業界での営業経験 不動産業界での法人への営業経験 不動産業界での源泉営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 本気で企業を良くしていきたい、助けることにやりがいを感じ、素直で前向きな性格 【職種名】 【福島県地方創生】経営幹部候補×M&A×経営コンサル×年収1,000万円以上 【仕事内容】 福島県内の中小企業・零細企業を経営コンサルして救済、福島県を盛り上げていきたい。 経営コンサルタント/経営幹部

仕事内容採用広報担当者 少子高齢化や、IT技術、AIの普及など、採用環境は毎年変化しています。 その環境変化を楽しみ、試行錯誤を重ねて、当社の採用業務を一緒に進化させましょう！ 当社は、積算や施工管理だけでなく、実際の施工も自社対応しているので、採用業務は最重要テーマ！ その採用業務と広報を、現担当者と2名体制で行っていただきます。 新卒中途を問わず、ネット求人、紹介エージェント、ヘッドハンターなど、様々なチャネルと予算をどう使うか、一緒に考え、試し、実行してください。 様々な分野でDX化やAIが普及する今も、建設現場は人が主役。今後長期的に少子高齢化が進む中で、建てる技術、直す技術、壊す技術は今後

仕事内容全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャン

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 アソシエイトコンサルタントとして、以下業務に取り組んでいただきます。 ・採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング LinkedInやビズリーチ、セールスフォースなどを利用し、候補者へスカウト送信。ご返信いただきやすいナレッジと仕組みは整っています ・候補者への案件紹介、面接対策など 候補者と先輩コンサルタント同席のもと面談を実施。 候補者のニーズに合致した求人案件を紹介し、面接対策などを実施 ■人材

仕事内容全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャン

仕事内容全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャン