ヘッドハンターの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社での営業経験（RA/CA問わず） ・週2日出社が可能な方 ※事業会社での人事・採用業務のご経験は不問です。 【求める人物像】 高い信頼構築力：経験豊富なハイレイヤーの営業マンに対しても、誠実に向き合い、プロフェッショナルとして信頼関係を築ける方。 思考の言語化と共有：自身の経験を振り返り、何が成功の鍵だったかを整理して周囲に分かりやすく伝え、チームの知見として展開できる方。 自律的な行動と責任感：自ら課題を見つけ、事業をより良くするために主体的に考え、責任を持って行動できる方。 柔軟なマインドセット：既存のやり方に固執せず、新しい仕組みやツール、多様な価

仕事内容事業紹介 ビズリーチにおける創業事業のヘッドハンター様向けのESS部（Executive Search Support） となります。 当部門は少人数の組織ですが、人材紹介業界への影響力が大きく、当社の中での売上への貢献度も高い部署です。 当社のビジョン『「キャリアインフラ」になる』ことを実現するため、ヘッドハンター様の存在は重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。ハイクラス戦略へと大きく舵を切る、事業変革期となる今、これまでの仕組みにとらわれず、未来を描きながら、お客様と向き合い、事業開発・推進してくださる方を求めています。

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 ＜関東エリア＞【人材コンサルティング営業】業界未経験歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます！■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします) ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】（主

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■BtoB顧客対応経験（業界不問） ■業務の正確性・丁寧さへの高いコミットメント ■期日前納品の意識、細部へのこだわり ■報告・連絡・相談を確実に行える基礎的なビジネスマナー 【歓迎要件】 ■HR SaaSまたはBPOでのCS・オペレーション経験 ■Salesforceの業務利用経験 ■複数クライアントを同時管理した経験 【求める人物像】 「クライアントの採用が成功することを自分ごとで喜べる方」「丁寧さと正確性を、どんな状況でも維持できる方」「フィードバックを受け入れ、成長し続けられる方」を求めています。 【職種名】 横浜【カス

仕事内容＜業務内容＞ 主にヘッドハンティングの案件を中心にクライアントへの提案業務を行います。 １．戦略立案/プロジェクトマネジメント クライアントの即戦力人材獲得に向けた戦略の立案や、キックオフ後のプロジェクトマネジメントを担当します。 具体的には、 ・案件精査：受注前の案件内容をプロの視点で確認・精査し、成約可能性の最大化を図る。 ・マーケット分析：リサーチ難易度の判定や市場傾向の把握を行い、最適な獲得戦略を策定。 ２．クライアントワーク 実際に、プロジェクトのキックオフ後は定期的な打ち合わせを行いながら、採用に向けて伴走をいたします。 具体的には、 ・定期ミーティング：受注直後の戦略目

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 ＜中部エリア＞【人材コンサルティング営業】業界未経験歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます！■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします) ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】（主

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【給与】 月給290000~500000 ◆昇給あり <給与>

仕事内容 ◎業界未経験歓迎します！ ◎何らかの営業経験のある方歓迎しています！ ■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。 理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。 「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人材紹介または営業組織でのマネジメント経験 ■CARA経験 ■チームKPIの設計・管理・改善経験 ■メンバー育成・評価の実績 ■前職での高い成果実績（継続的な目標達成またはトップクラス実績） ■自身の成果を再現性ある形で言語化できる力 ■メンバー育成への強い関心とフィードバック力 【歓迎要件】 ■Salesforceの使用歴 【求める人物像】 「自分が成果を出す力」と「チームを成長させる力」の両方を持つ、またはその芽がある方。「仲間を最優先にする」TOKUMORIのVALUESを自然に体現できる方です。 【職種名】 横浜【新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■BtoBマーケティングの実務経験3年以上 ■マネジメントまたはチームリーダーとしての経験 ■イベントまたはWebマーケティングの企画・実行経験 ■KPI設計・数値管理・分析レポーティングの実績 【歓迎要件】 ■SaaS企業または採用代行（RPO）事業でのマーケティング経験 ■Salesforceの業務利用経験 ■広告費によらないオーガニック施策でのトラクション形成実績 【求める人物像】 「戦略設計からオペレーションまで自走できるプレイングマネージャー」「広告予算に頼らず、仕組みで成果を生み出すことに情熱を持てる方」を求めていま

仕事内容【人材紹介×年休125日】リクルーティングアドバイザー（RA職） 株式会社ブリッジワン - 「人の力で、世界最高峰を再構する」 仕事内容 ＜業務内容＞ 主にヘッドハンティングの案件を中心にクライアントへの提案業務を行います。 １．戦略立案/プロジェクトマネジメント クライアントの即戦力人材獲得に向けた戦略の立案や、キックオフ後のプロジェクトマネジメントを担当します。 具体的には、 1-1 案件精査 受注前の案件内容をプロの視点で確認・精査し、成約可能性の最大化を図る。 1-2 マーケット分析 リサーチ難易度の判定や市場傾向の把握を行い、最適な獲得戦略を策定。 ２．クライアントワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■チームマネジメント経験 ■マニュアル・SOP設計・整備の経験 ■クライアントワーク（BtoB）の経験 ■インシデント対応・エスカレーション管理の実績 【歓迎要件】 ■HR SaaS企業でのCSマネージャー経験 ■BPO/コールセンターでのSV・マネージャー経験 ■Salesforceの業務利用経験 【求める人物像】 「オペレーションの型化・仕組み化に強く、再現性ある業務設計ができる方」「クライアントの事業課題を自分ごととして考え、アカウントプランに基づいた提案ができる方」を求めています。 【職種名】 横浜【カスタマーサクセスM

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 TERASSは、不動産売買領域のDXを通じて、不動産に関わる全ての人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 現在、事業の成長を左右する最重要戦略として、業界トップクラスの実績を持つハイレイヤー人材の採用に全社 を挙げて注力しています。 本ポジションでは、業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとし、 戦略設計から実行まで一貫して担当していただきます。 具体的には、戦略的な母集団形成、エグゼクティブ層への直接アプローチ、 人材紹介会社やヘッドハンティング会社との関係構築、潜在的なハイクラス層との接点創出、 リファラル採用の推進などを担当します。

仕事内容【仕事内容】 ■企業との打ち合わせ 求人企業にヒアリングを行い、「課題」や「必要な人材像」を明確にし、戦略を立てます。 ■求職者との面談・スカウティング 企業のニーズに合う人材を探すため、求職者に対してキャリア面談やスカウトを行います。 一人ひとりの経験や希望を丁寧にヒアリングし、将来の可能性まで含めて検討します。 ■マッチングとご紹介 双方のニーズが合致した段階で、求職者を企業にご紹介します。 面談調整・面接フォローなど、円滑な進行をサポートします。 ■内定・入社後のフォロー 内定後も双方に継続的なサポートを行います。 入社後の定着や、次の採用課題についてもフォローを行うことで、長期的な信頼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人材紹介企業での実務経験（成果の再現性を言語化できること） ■成果に対する強いコミットメント ■高い行動量および継続力 ■素直さ・フィードバック受容力 ■対人コミュニケーション力 【求める人物像】 清潔感があり候補者・クライアントに安心感を与えられる方。包容力があり、仲間を巻き込めるリーダーシップを持つ方。地頭が良く、状況に応じた判断ができる方です。 【職種名】 横浜【中途人材紹介エージェントCA・RA】年収520万～*年休120日以上*経験者歓迎 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ■中途転職者へのキャリア面談（オンライン・対面）：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・大学卒以上の方 ・営業経験(toB、toC) ※人材営業未経験歓迎 【フィットする人物像】 ★求める人物像★ ・プロフェッショナルとして自ら高い目標を定め、自発的に仕事を進めることができる方 ・プロフェッショナルとしてのキャリアを構築したい方 ・誠実で謙虚な方 ・自責思考の方 ※英語は不問です。 ★こんな経歴の方々が活躍しています★ ・大手機器メーカー ・大手証券会社 ・外資系保険会社 ・専門商社（食品、製造） ・大手コンサルファーム etc 【職種名】 【人材コンサルタント/エグゼクティブ】あなたの営業経験を活かす新しい挑戦がここにあります

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本市場を担当する採用責任者として、日本現地法人における法人営業・マーケティングなどの重要ポジションのエンドツーエンド採用を担っていただきます。 ·エネルギーストレージやコンシューマーエレクトロニクス製品の海外展開におけるビジネスロジックを深く理解し、タレントマッピング、ブランディング、ローカライズされた採用戦略を通じて、日本市場での事業成長を支援します。 ·日本市場におけるタレント獲得 本支社のコアポジションに関する通年採用を独力で推進。 ·Recruit

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験5年以上 ■人材業界に関する知見・実務経験 ■上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・大手企業様向けの営業経験 ・人材業界、SaaS業界でのコンサルティングセールスとしての高い実績 ・チームマネジメント経験 ・営業企画、事業企画のご経験 [歓迎] ■ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行ったご経験 ■プロダクト企画のご経験 ■採用/メディア/SaaS/ソフトウェアなどの領域に携わったご経験 ■人材紹介業界でのエージェント経験 ■プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【

仕事内容年収550万円も可能 営業経験を活かし、情報のプロへ。半蔵門駅歩1分の好環境！ あなたのリサーチ力が、企業の運命を変えるエグゼクティブを導き出します。 年収550万円も可能！理想の人材を見つけ出すリサーチのプロ ＼営業経験が活かせる内勤メイン！企業の成長を影から支える重要ポスト／ 「探究心には自信がある」「情報の海から正解を見つけ出すのが好き」そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、企業の経営課題を解決する「エグゼクティブ層」を見つけ出す人材採用リサーチアシスタント業務。 1.【企業紹介】 サーチファーム・ジャパン株式会社は、和製エグゼクティブサーチのリーディングカン

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門