ヘッドハンター の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ハイクラス×両面型のコンサルタントとして、クライアントの経営層・採用責任者に対するアプローチによる事業課題/採用課題のヒアリングを元に、 具体的な候補者のソーシングを行い、マッチング～プレースメントするまでの一連の工程をご担当頂きます。 下記サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。 尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。 【サービスブランド】 ・コンサルファーム向け人材紹介：マイビジョン httpsmy-vision.co.jp/ ・ITエ

仕事内容サーチファーム・ジャパン株式会社 【東京】営業事務※人材リサーチ業務◇450万円～/所定労働7時間半/20代活躍中/年間休日122日 【仕事内容】 【東京】営業事務※人材リサーチ業務◇450万円～/所定労働7時間半/20代活躍中/年間休日122日 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎/国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1 /ヘッドハンターのアシスタント業務（リサーチャー）/様々な業界知識や経験など人材業界の経験を得る～ ■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 理想的な人材がどこ

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【弊社紹介】 弊社は経営×ファイナンス業界に特化した転職エージェントです。 M&A・PEファンド・VC・事業再生/実行支援コンサル・戦略コンサル・CFO・事業会社（M&A、経営企画）などのハイクラス層の採用で豊富な実績を持っております。 私たちは新規事業として、転職先が見つかるビジネス映像メディアを立ち上げました！ この事業には、著名な放送作家や編集者、起業家たちの協力を得ており、急速な成長を見込んでいま

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります CFOと連携し、以下の業務をプレイングマネージャーとして担当いただきます。 ■開示書類作成 ・開示体制の仕組みづくり ・主幹事証券、監査法人、印刷会社等とのコミュニケーション ・Iの部、IIの部、決算短信、有価証券報告書等の作成実務、フロー整備 ■連結決算 ・連結決算（海外グループ会社）の連結決算の仕組みづくり ・連結パッケージ、連結財務諸表の作成 ・グループ会社社長、現地税理士（日本人）とのコミュニケーション ■予算管理 ・予実分析、受注管理の

仕事内容ＧＩＰ株式会社 【丸の内】リサーチャー◆求職者リサーチやスカウト業務をお任せ／フレックス／週2日リモート可 【仕事内容】 【丸の内】リサーチャー◆求職者リサーチやスカウト業務をお任せ／フレックス／週2日リモート可 【具体的な仕事内容】 ～M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能～ ■業務内容： ヘッドハンティング（リテーナー）サービスにおいて、 転職潜在層（転職活動を行っていない層）のサーチ・スカウトをお任せします。 求職者や企業と直接対峙するヘッドハンターとチームを組み、求職者リサーチやスカウト業務を行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業の経験をお持ちの方 ※尚可：投資不動産、ITソリューション、広告、銀行、証券、保険等無形商材の営業経験 [歓迎] 数字にコミットして頂ける方 【職種名】 人材戦略コンサルタント◇採用成功・定着率業界No.1/リサーチ～紹介を一貫して担う/年間休日124日 【仕事内容】 企業開拓を行い、組織強化のための採用PJを預かり、候補者をヘッドハンティングしてご入社頂きます。 ■業務概要： 経営者との商談を通じて課題解決、候補者の発掘・スカウト・ご紹介を一気通貫で行う仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チー

仕事内容全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャン

仕事内容全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャン

仕事内容サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境

仕事内容サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境

仕事内容サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境

仕事内容サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境

仕事内容株式会社ミダスキャピタル 【乃木坂】投資企業の採用支援・自社採用＜PEファンド／投資先時価総額が2000億円以上＞人材経験歓迎 【仕事内容】 【乃木坂】投資企業の採用支援・自社採用＜PEファンド／投資先時価総額が2000億円以上＞人材経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援ディレクター／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 ■業務内容： PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるプリンシパル・ディレクターとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先

仕事内容■仕事内容 同社は、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJAPlatform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 事業領域として、トランスフォーメーション領域、オペレーション領域、プラットフォーム領域があります。 ミッションクリティカル業務における堅牢で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。 【具体的には】 ・ 事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要なあらゆる施策を企画・実行 ・ 採用戦略・計画 ・ 採用戦略・方針の策定 ・

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用コンサルティング事業部における「業種/職種横断型 人材コンサルタント」としての採用になります。 ※仕事内容は人材紹介のCARAのイメージです。 【魅力】 ︎新規事業開発や既存部門の責任者など、最速で大きな裁量を握れる ︎1億を超えるチームの責任者としてのキャリアを早期に狙える ︎職種/業種横断、コンサル~マーケ~エンジニアまであらゆる職種に対応するヘッドハンターになれる ︎まだまだカオスなスタ

仕事内容サーチファーム・ジャパン株式会社 【東京】人材営業◇年収アップ/採用成功率90%の実績No.1エグゼクティブサーチ事業/安心の研修体制 【仕事内容】 【東京】人材営業◇年収アップ/採用成功率90%の実績No.1エグゼクティブサーチ事業/安心の研修体制 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験者のご入社実績多数/採用成功率90％×高定着率の実績を持つ国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1企業/年休122日～ ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んで

仕事内容サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境

仕事内容Ｐｏｌｅ＆Ｌｉｎｅ合同会社 採用人事養成コース◆未経験から採用のプロを目指せる◆充実の育成体制◆フレックス・リモート／転勤無 【仕事内容】 採用人事養成コース◆未経験から採用のプロを目指せる◆充実の育成体制◆フレックス・リモート／転勤無 【具体的な仕事内容】 【未経験から採用のプロを目指せる／個人に合わせた教育プログラム／経営層との折衝も多く成長環境◎】 採用人事養成コースとして増員募集をします。 ▼業務詳細： ※志向性や成長スピードに合わせ、以下を段階的に担当していただきます。 （1）ハイクラス人材紹介： 経営層や採用責任者とともに必要な人材像を定義します。その後、候補者のリサーチ、

仕事内容■仕事内容 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 【具体的には】●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。ソ

仕事内容株式会社ｂ＆ｑ 【未経験歓迎】採用コンサルタント（リーダー候補）／どこでも通用する提案力・営業力が身に付き成長できる 【仕事内容】 【未経験歓迎】採用コンサルタント（リーダー候補）／どこでも通用する提案力・営業力が身に付き成長できる 【具体的な仕事内容】 ★人材業界、コンサル経験不問！社員によって前職が多種多様です！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★平均年齢27歳！人材事業を展開する創業2年目のスタートアップ企業 ■採用背景 創業3年目の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ■業務概要 ＜人事・採用コ