エリアマネージャー - 千葉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容医療法人社団紡潤会 クリニックカウンセラー【マネージャー候補】＊月給35万～可＊賞与年2回 *マネジメント経験を医療の現場で* 温かいクリニックづくりの中心に♪ 「人と協力して何かに取り組むことが好き」 そんなあなたのマネジメント経験が活かせる 新しいステージがここにあります！ 医師、看護師、カウンセラーなど、 様々なメンバーが集うクリニックで、 あなたの経験が大きな力になります！ スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 温かい雰囲気のクリニックづくりを一緒に進めていきましょう。 エリアマネージャーとの連携はもちろん、 本部の上層部と直接関わる機会も多く、あなたのマネ

仕事内容新規開業プロジェクトマネジメント、各地のデザインのモチーフ、郷土料理を再構築する 既存施設の維持管理

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容株式会社フレッシュネス 【関東】エリアマネージャー※フレッシュネスバーガー／福利厚生充実／年休120日 【仕事内容】 【関東】エリアマネージャー※フレッシュネスバーガー／福利厚生充実／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～『FRESHNESS BURGER』／ドミナント戦略で出店拡大中／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成 ・販売戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食でのエリアマネージャー経験（業態不問） [歓迎] 接遇サービスを大切にできる方 キャリアパスを柔軟に選びたい方 指示待ちではなく、自走する姿勢がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労働環境◎全国に店舗拡大中！】人気ラーメンチェーンの店長～エリアマネージャー候補 【仕事内容】 まずは店舗にて、現場のノウハウを身に付けて頂きます。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、会社・店舗のことを学んでいただきます。 その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーとして

仕事内容シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 地域の笑顔をつくる！【エリアマネージャー】年休122日/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域の暮らしを支える仕事★イベントの企画も手掛けます！】◆自治体から受託した公共施設（学校給食、学童保育、図書館、観光施設など）の運営管理【主な業務】※施設によって内容が変わります。 ◆人材マネジメント 施設スタッフの採用、教育、労務管理、シフト調整など ◆数値管理 担当施設の売上管理、実績分析など ◆施設の活性化 地域住民向けのイベント企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] 教育業界にてエリアマネージャー／教室長の経験のある方 【職種名】 エリアマネージャー【ベネッセGの安定基盤／ミッションはマネジメント】 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、担当エリア内の複数教室の運営全般を統括し、現場の教室長やスタッフと密に連携しながら、地域に根ざした教育サービスの質向上を目指します。 教育業界で培ったマネジメント力や現場理解を活かし、教室の成長と生徒の学力向上に貢献してください。 ■業務内容 ・担当エリア内の複数教室の売上・利益管理、業績分析 ・教室長の育成・指導、スタッフの採用や配置、評価・育成 ・教育サービスの品質向上に向けた指導・改善施策

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容【サンキューカラー イオンマリンピア店】 ★この求人の魅力★ ☆サロン見学大歓迎 ☆選べる休日数（月8～10日） ☆土日祝休み＆連休取得も可 ☆時短勤務の相談OK ☆残業しないシフトを導入 ☆社会保険完備（正社員・パート） ☆社員寮完備（1.5万円～） ☆産休・育休実績5名あり ☆髪に優しいヘアカラー特化サロン ☆30～80代の大人女性が中心客層 ☆リピート率が高い安定集客 ☆幹部候補としてキャリアアップ ☆ブランク・未経験も歓迎 ☆平均年齢30歳のアットホームな職場 ☆研修制度が充実で安心 お客様へのヘアカラー施術をメインに、 サロン運営業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] 教育業界にてエリアマネージャー／教室長の経験のある方 【職種名】 エリアマネージャー【ベネッセGの安定基盤／ミッションはマネジメント】 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、担当エリア内の複数教室の運営全般を統括し、現場の教室長やスタッフと密に連携しながら、地域に根ざした教育サービスの質向上を目指します。 教育業界で培ったマネジメント力や現場理解を活かし、教室の成長と生徒の学力向上に貢献してください。 ■業務内容 ・担当エリア内の複数教室の売上・利益管理、業績分析 ・教室長の育成・指導、スタッフの採用や配置、評価・育成 ・教育サービスの品質向上に向けた指導・改善施策

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容【アピールポイント】 ＜土日祝休み＞子育て支援施設のマネージャー募集★未経験OK◎普通免許があればスタート可能！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【子育て支援に関わるやりがいのあるポジション◎こどもが安心・成長できる場所を一緒につくっていきましょう！】 ≪千葉県内担当マネージャー募集♪≫ 学童や児童館など放課後施設のエリア マネージャーとして、担当事業所のマネジ メントをお願いします。施設サポート・管理 をはじめ、行政への対応や採用業務、新 規開設の準備など幅広い業務に携われる お仕事です。 【給与】 月給260,000円〜300,000円 月給26万円～30万円 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験のある方 ・サービス業における店長やエリアマネージャーの経験 ・学習塾にて塾長／エリアマネージャー経験 【職種名】 エリア統括マネージャー【学生の選択肢を広げる／ベネッセG安定基盤】 【仕事内容】 各教室のエリアマネージャーとして、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます ■業務内容 ・複数校舎のマネジメント ・主に小学生～高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営、経営数字を含めた管理全般 ・入塾検討者・通塾中の顧客に対する進路・受験指導をはじめとしたカウンセリング業務 ・授業を担当する講師をはじめとしたスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上 ・複数店舗を統括したご経験 ・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・お客様の事を考え満足度を追求し、理想の店舗イメージがある方 ・掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方 ・主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力

仕事内容<仕事内容> 超！好待遇！【賞与年2回、昇給年2回、昇格年4回あり】社保完備！週休2日！シフト制！ 事業拡大に伴い、ドライバーの方を大大募集をしております！ ★仕事内容★ ネット通販の荷物をメインに、一人で運べる範囲内のサイズ、重さのの荷物を軽自動車（AT・軽バン）を使用して運送していただきます！ 軽い荷物が中心のため、負担も小さい！ 担当エリアの配達となるため、お仕事に慣れるまでが早く、短期間で高収入を目指せます！ ( 町1～3丁目みたく基本的にエリアの範囲は狭いです) ～仕事の流れ～ (1)企業様指定の集荷場へ直行 ▼ (2)指示されたモノをピッキング ▼ (3)指定先へ配送

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容【Bella hair salon】 経験者の方はもちろん、これから 管理職に挑戦したい方、自分の力で お店や会社をより良くしたいという 熱い思いをお持ちの方へ。 あなたのそのやる気と 情熱があれば、必ず道は開けます！ ☆着付け・ヘアメイクのスキルも身につく ◎店舗の運営・マネジメント ◎スタッフの教育と人材育成・評価 ◎売上・予算管理、数値分析・改善施策 ◎集客・販促企画、SNSや広告戦略の推進 ◎サービス品質の向上、顧客満足度の最大化 ◎店長育成・複数店舗の統括(経験に応じて) ◎将来的には役員として会社経営にも参画可能

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マ ネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長