エリアマネージャー - 茨城県 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社快活フロンティア（AOKIホールディングス） 統括マネジャー候補／AOKI子会社／退職金制度あり 【求人要約】 【全国112店舗】北海道～沖縄までFiT24を展開 【統括マネージャー候補】全国にて次世代メンバー募集 【安心感◎】AOKIホールディングスのグループ会社 【24時間ジム】【FiT24】店舗運営・管理 【エリアマネジャー候補】を募集！ ■研修制度（職種別・階層別研修・社内ライセンス制度） ■社外資格試験補助制度 ■育児休業制度・産前産後休業制度 など、さまざまな支援制度が整っている当社。 シェアリングスペース、カラオケルーム、セルフトレーニング施設等の事業を展

仕事内容Amazonの物流ネットワークを支える、 マネジメント職に挑戦しませんか？ ＼ この度、ビジネス拡大のため、新たな仲間を募集します ／ アパレル・飲食・営業など 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ あなたの経験が、 Amazonの未来を創る力になります。 【この求人のポイント】 物流業界未経験からキャリアを築ける！ 年間休日120日以上／週休2日または3日で私生活も充実 チームを率いるマネジメント職 Amazonの最先端物流拠点が職場 多様なキャリアパス （国内外のポジションへ挑戦できる社内公募制度が充実！） Amazonの物流拠点で チームと工程を管理する

仕事内容株式会社アークミール 【茨城】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日 【仕事内容】 【茨城】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日 【具体的な仕事内容】 ～次を最後の転職にしたい方へ～【東証スタンダード上場の安楽亭グループ／全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか／年間休日117日／20代～40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得しても

仕事内容＼児童発達支援＆放課後等デイサービス／ 2024年・2025年オープンの東海エリアのマネジメントになります！ 成長企業のため新規オープンなどにも携わることができます！ 【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室続々！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・健康診断補助制度あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・独自の療育プログラムがある！ ・独自の研修制度で知識UPできる！ 【エリアマネージャーの具体的な仕事内容】 茨城県内の教室のマネジメントをお願いいたします。 東海教室を中心に近隣教室を巡回して管理者や児童発達支援管理責任者と協力して教室が健全に運営できるようサポートをしていただきます。「

仕事内容営業責任者として、複数の店舗を担当し、人材育成と組織を形成します。 また、自立させる為の店舗運営全てにおける、以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 「お客様がいつでも安心・安全で満足していただける自立した店舗に成長させる」ことがミッションの為、時には

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネージャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していた

仕事内容働きがいのある職場を一緒に作りましょう！ 【人気！】事業拡大のため受託施設の管理運営を担うエリアマネージャー募集 お任せする業務はクライアント（顧客）との連絡・調整、 従業員のマネジメント、売上管理やコスト管理などです。 受託する職場で従業員が気持ちよく働けるように 環境を整えることが一番のミッションです。 担当地域は、茨城県内となります。 【やりがいある職場環境整備】 適正人数の確保や業務状況の確認・指導・改善 従業員の資質向上のため、採用関連業務や研修の 実施などによる人材育成を担っていただきます。 【人との関わりで地域貢献】 従業員と協力して地域の方、お客様が喜ぶアイディアや サ

仕事内容▼業務概要 ・店舗運営のマネジメント ・人材育成 ・経営数値の管理 ・地域密着型マーケティング ・投資プロジェクトの実行 ▼キャリアパス ・キャリアアップのスピード感：最短でも5年 結果を残せば年次に関係なく評価される企業風土のため、早期のキャリアアップを目指せます。Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。 社員の8割以上が中途入社で、公平な環境でキャリアを築けます。女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数あります。 ▼働き方 ・月7～10日の休日を取得できます。 ・有給休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] - 4年制大学卒業 - ビジネスレベル以上の日本語 - パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル） - 複数名のチームリード経験 もしくは 部下マネジメント経験 [歓迎] - 5名以上のマネジメント経験 - 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験 - 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。） - ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 - 社内外の関係者と効果的にコミュニケーショ

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容【職種】医療・看護・薬剤＞薬剤師・管理薬剤師 【業種】メディカル＞ドラッグストア・調剤薬局 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 下記内容の業務を行う従業員のマネジメント含む管理者 【仕事内容】 ・処方箋の調剤 ・患者さまの状態に応じた調剤を行う（一包化、粉砕調剤、緩和医療など） ・服薬指導・服薬支援 ・副作用等の体調管理チェック ・在宅担当医への適切な助言、処方提案 ・残薬管理、緩和医療用薬剤の管理・廃棄 ・ケアマネージャーなど医療福祉関係者との連携 ・その他保険調剤薬局での薬剤師業務全般 【詳細情報】 店舗名・・・おなはま薬局、アイ

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆求める要件 （１）医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 ピープルマネジメント（50名目安） 係数管理（売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方 （２）医療業界（医療機器・製薬ぎ）で営業所長、エリア統括マネージャー経験者 ピープルマネジメント（50名目安） 係数管理（売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方 （３）業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントを トータル的におこなってきた経験（マネジメント50名目安） ■理想の人物像 ・目標達成意欲、変革力が高い方 ・課題に対して考え、

仕事内容【応募資格】 [必須] 給食業界（コントラクトフード）でのエリアマネージャー経験 [歓迎] 以下の食品に関する資格をお持ちの方、またはご経験ある方は歓迎です。 ■食品衛生責任者 ■食品衛生管理者 ■調理師 ■自営の飲食店を開業したことがある方 【職種名】 【エリアマネージャー／年収～700万円】■給食サービス提供企業■業界トップクラス 【仕事内容】 ■首都圏エリアの病院・福祉施設・社員食堂・工場・寮・保育園・幼稚園内の厨房運営を行っている企業です。 エリアマネージャーとして、店舗運営・人材管理などご担当いただきます。 ・店舗の収益管理 ・人財管理 ・食事サービスの管理 ・一部、調理サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 （例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等） ■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ■転居を伴う転勤が可能な方 【尚可】 ■新規事業所の立ち上げ経験、介護・医療・障がい福祉のいずれかの知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に業務を行える方 【職種名】 【茨城】エリアマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連

仕事内容【GOOD NEIGHBORS 水戸赤塚店】 経験者の方はもちろん、これから 管理職に挑戦したい方、自分の力で お店や会社をより良くしたいという 熱い思いをお持ちの方へ。 あなたのそのやる気と 情熱があれば、必ず道は開けます！ ☆着付け・ヘアメイクのスキルも身につく ◎店舗の運営・マネジメント ◎スタッフの教育と人材育成・評価 ◎売上・予算管理、数値分析・改善施策 ◎集客・販促企画、SNSや広告戦略の推進 ◎サービス品質の向上、顧客満足度の最大化 ◎店長育成・複数店舗の統括(経験に応じて) ◎将来的には役員として会社経営にも参画可能

仕事内容[募集背景事業規模拡大に向けた増員のため、募集を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： エリアマネージャー（美容室）としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・店舗の状況チェック（週に１～２回程度店舗を巡回して、「お客様の対応状況」、「店頭美化の様子」など運営状況をチェックして報告） ・店頭受付の支援（各店舗スタッフの状況によって、顧客受付のお手伝い） ・一般事務、総務事務（本部事務所において、「会計ソフト」および「給与ソフト」のパソコン入力、電話応対、各種書類作成、求人募集、広告に関する事務。、「社会保険労務士」との情報のやり取り等を対応いただきます） 【入社後の流れ】

仕事内容＜土日祝休み＞子育て支援施設のマネージャー募集★未経験OK◎普通免許があればスタート可能！ 【子育て支援に関わるやりがいのあるポジション◎こどもが安心・成長できる場所を一緒につくっていきましょう！】 ≪茨城県内担当マネージャー募集♪≫ 学童や児童館など放課後施設のエリア マネージャーとして、茨城県内の10～20 の事業所のマネジメントをお願いします。 担当地域の施設サポート・管理をはじめ、 行政への対応や採用業務、新規開設の 準備など幅広い業務に携われるお仕事 です。 【業務詳細】 子育て支援施設（学童クラブ・児童館など）運営管理 ◆事業所巡回および運営管理 ◆人事労務管理（スタッフ募集

仕事内容【仕事内容】 当社の営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織形成・自立させるための店舗運営すべてにおける、支援や指導をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客満足を最大化させるための施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価、人材配置による成長や労働意欲の促進 複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じた組織統括と、経営をお任せします。 本ポジションは、お客様がいつでも安心・安全で満足いただける、自立した店舗に成長させることがミッション

仕事内容SVとして、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 ?店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ?人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 ?経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 ?地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足