北本駅のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容入居者様に寄り添うケアを、計画の中心で支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして活躍しませんか ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様お一人おひとりの状態や希望に寄り添いながら、安心した生活を支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の心身状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの内容や提供状況の確認 ・介護職員や関係職種との連携 ・入居者様の状態変化に応じたケアプランの見直し ・ご家族や関係機関との相談、調整 ◆

仕事内容埼玉県北本市でケアマネジャーとして輝く機会！特別養護老人ホーム びおもす蒲桜で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う特別養護老人ホームのケアマネジャー業務 ◆ 仕事内容 ・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりの生活に寄り添ったケアマネジメント ・入居者様の状況や希望を踏まえた支援の検討 ・安心した生活につながるケアプランの作成・見直し ◆ 入居者様に寄り添う支援 ・入居者様の心身の状態や生活背景を把握 ・日々の変化を捉えながら、より良いケアにつなげる役割

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー。地域包括支援センターでの相談、援助業務、ケアマネジメント 等の業務を主に、担当して頂きます。 【給与】 月収 231700~235500円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県北本市高尾1-180 【アクセス】 JR高崎線北本 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日131日 【休暇制度】 夏季休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 夏季休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/再雇用/通勤手当制

仕事内容■会社名 埼玉県北本市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/北本市/鴻巣駅/高額求人/日勤のみ/年間休日115日/育児・介護休業取得可能/特別養護老人ホームでのケアマネージャー募集/ ■コメント ■施設形態 特別養護老人ホーム ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●利用者様へのケアプラン作成（アセスメント・施設サービス計画の立案）、入居問い合わせなど行っていただきます！ ●マイカー通勤が可能なので、毎日の通勤も便利ですね♪ ●再雇用制度があり継続的

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 257792~273586円 【住所】 埼玉県北本市深井2-86 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日126日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 257792~273586円 賞与：年2回（4.65ヶ月） 【住所】 埼玉県北本市高尾1-180 【アクセス】 JR高崎線北本 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日126日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 地域の方に在宅福祉やデイサービスを行い、高齢者福祉に貢献しています 北本市総合福祉センターでは、地域の子どもからご

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 195600円 【住所】 埼玉県北本市深井5-67 【アクセス】 JR高崎線鴻巣 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 多角的なサービスで地域のご高齢者をサポートしています 埼玉県北本市にある特別養護老人ホームさくら苑は、定員10名のショートステイを併設する定員70名の特別養護老人ホーム

仕事内容ユニット型９０床の特別養護老人ホームです。ケアプラン作成やサ ービス担当者会議の開催、認定調査の対応といったケアマネの業務 が主です。家族への状態報告、電話応対や入所希望者の相談や、実 調など、相談員の業務を一部兼務することもあります。通院の付き 添いをお願いすることもまれにあります。ショートステイ（空床型 ）の利用者がいれば、ケアプランを作成します。 現在１名ケアマネージャーがおり、協力して業務に当たります。 当施設は２０代から７０代まで幅広い年代の職員が働いています。 一日の業務の例：８：３０出勤 ８：４５朝礼 その後ケアプラン 作成等 １２：００ 休憩１時間 火曜日午後を中心に週１回１時

仕事内容有料老人ホームのケアマネジャー ・ヒアリング ・契約業務 ・アセスメント業務 ・ケアカンファレンスの実施 ・施設入居者の要望の把握と実施 ・家族状況の把握と連絡調整 ・家族からの相談業務 ・記録管理及び監査基準の調整 ・ケアプランの継続的な管理と再評価 ・機能回復訓練の実施管理 ・研修業務の推進 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）喫煙可能区域での業務なし 観劇などのイベントが充実。ご入居者様だけでなく働くスタッフも楽しめる環境です。企画提案や材料の調達は本社事業部がサポート。一から考えなくても大丈夫です。 こんな方におすすめ ・ケアマネジャーの経験を活かしたい方 ・新

仕事内容埼玉県北本市の主任ケアマネジャー・ケアマネジャー［北本市深井］ (正社員) | 社会福祉法人 北本市社会福祉協議会 ▼仕事内容 地域包括支援センターにおける相談 ・援助業務 ・ケアマネジメント等の業務を主に担当していただきます。 ＜令和８年１１月１日、勤務開始となります（応相談）＞【両立支援に理解のある求人】（子育て）変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県北本市) ▼職種 主任ケアマネジャー・ケアマネジャー［北本市深井］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給257792〜273586円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)243200〜258100円 (昇

仕事内容地域に寄り添う相談支援を長く続けられる正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして、日勤専従で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認、必要に応じた支援内容の調整 ・ケアマネジメントに付随する業務 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けられるよう支援し

仕事内容ケアの中心で、施設全体を支える主任ケアマネへ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの状態や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族の意向、心身の状態の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの提供状況の確認 ・介護職員や看護職員など、多職種との連携 ・サービス担当者会議の調整、進行 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・関係機関との連絡、調整 ・ケアマネジャーとしての業務に加え、現場への助言や支援

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 259116円 【住所】 埼玉県北本市緑4-104 【アクセス】 JR高崎線北本 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 自然豊かなエリアに立地。ご利用者に寄り添い、地域に密着した施設です 特別養護老人ホームサニーホームは、埼玉県北本市に立地し、JR高崎線・北本駅から徒歩15

仕事内容埼玉県桶川市のケアマネジャー［プライムハウス桶西／桶川市］ (正社員) | ワイツーエム 株式会社 ▼仕事内容 「プライムハウス桶西」ではご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、安心できる毎日を支えるケアマネジャーを募集しています。 あなたの関わりが、ご利用者様の笑顔やその人らしい生活につながります。 ・ケアプラン作成 ・お客様、ご家族からの相談受付 ・訪問業務 ・関係機関との連携、調整ＰＣ作業があります。 基本的なＰＣ操作が可能な方、歓迎します。 従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし (埼玉県桶川市) ▼職種 ケアマネジャー［プライムハウス桶西／桶川市］(正社員) ▼雇用形態 正

仕事内容ケアマネージャー 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプラン作成 ・お客様、ご家族からの相談受付 ・訪問業務 ・関係機関との連携、調整 PC作業があります。 基本的なPC操作が可能な方、歓迎します。 資格: ＜必須＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護支援専門員 勤務時間: ①9:00～18:00 シフト制 休憩60分 実働8時間／日 休日・休暇: 日曜固定休 シフト制（月8日休み） 福利厚生: ・昇給有 ・賞与 (年2回) ・交通費支給 ・バイク、車通勤ＯＫ（駐車場あり） ・健康診断 年１回 ・研修制度（事業所内外） ・資格取得支援あり ・結婚祝金、出産祝金、子女入学祝

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 235910~288300円 【住所】 埼玉県北本市石戸5-143-1 【アクセス】 JR高崎線北本 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 ユニット毎でご飯を炊いて食欲増進！ゆったりとした暮らしを支援するホーム 特別養護老人ホームチェリーヒルズ北本は、入居者の方のゆっくりとした暮らしをサポートしているホームです。「本町西高尾学習センター前」バス

仕事内容有料老人ホームでの介護。手当や制度が充実／シフト相談可。日勤のみや短時間も対応 施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。 明るく前向きなメンバーが多い職場です。現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。新しい仲間としてお迎えします。 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・ライフスタイルに合わせやすいシフトが相談可◎ ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎ 応募方法： この求人は人材紹介

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 257792円 【住所】 埼玉県北本市深井2-86 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日126日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ラン

仕事内容仕事内容： 《鴻巣市・正社員・老健》 定員 120名 ☆【ケアマネージャー】のお仕事☆ 〜お仕事内容〜 ■ご利用者のアセスメント 『ケアプランの立案』『サービス担当者会議』 『カンファレンス等を通じて、プランの進捗状況確認』 『プランの見直し』『一連のケアマネジメント』 ■認定調査など ■在宅復帰に向けた、居宅訪問指導の機会もあります! ■ショートステイのマネジメント 『ベッドコントロール』、『給付管理』など◎ 〜イチオシポイント〜 ◎ 休みが多い(年間公休 112日)♪ ◎ 残業ほぼ無し♪ ◎ 日勤のみ(8:30〜17:30)♪ ◎ 車・バイク通勤OK♪ ◎ IT・AIを活用し業務

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,759円～1,771円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原