上尾駅のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容埼玉県上尾市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 株式会社 ラポール ▼仕事内容 介護支援専門員（ケアマネージャー）介護付有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・サービス計画書に関する全般 ・入居判定会に関する全般 ・医療との連携 ・介護保険申請に関わる全般 ・ショートステイ対応【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ＊変更範囲：変更なし (埼玉県上尾市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜350000円 (基本給

仕事内容経験を活かして支える、相談しやすいケアマネ職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの利用状況や支援内容の確認 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・介護職員など各職種との連携 ・ケアマネジメントに関わる調整業務 入居者様の思いを丁寧にくみ取り、安心してその人ら

仕事内容埼玉県上尾市のケアマネジャー ロイヤルレジデンス上平公園 上尾市 (正社員) | 株式会社 社会福祉総合研究所 ▼仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整など※ケアマネ２名体制（入居定員８０名）「変更範囲：会社の定める業務」 (埼玉県上尾市) ▼職種 ケアマネジャー ロイヤルレジデンス上平公園 上尾市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容キャリアアップ支援ありコープみらいのケアマネージャー（正社員）求人 明るく笑顔でコミュニケーションできる方を歓迎しています。主任ケアマネージャーを目指して働いていただけます。 最期まで住みなれた場所で、一人ひとりが「その人らしく」笑顔 で安心して暮らしていくことを支援していきます。ケアマネージ ャーとして、さまざまな情報やネットワークを駆使し、利用者さ まの自立を支えるためのケアプラン作成をお願いします。まずは お気軽にご応募ください。 【働き方を柔軟に調整可能】 コープみらいでは、だれもが安心して働ける環境を整えているの で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。また子育 てや

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ 【給与】 月収 251500~312930円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県上尾市宮本町13-9モアニビル 1階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/昇給/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 通勤手当：

仕事内容施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 【※

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 260000~275000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県上尾市仲町1-8-32 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日117日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり

仕事内容ケアプランで支える、その人らしい毎日へ。介護支援専門員として活躍しませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様のこれからを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、安心した生活につながるケアマネジメントを行います。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係職種との連携 ・サービス担当者会議などを通じた情報共有 ・ケアマネジメントに関

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ 夏季休暇 月～金曜日の内１日 公休日（曜日については応相談）

仕事内容〇上尾市成年後見センターの専門相談員 専門相談員として、成年後見制度の利用に関する相談・支援業務 になります。 ・成年後見制度に関する相談対応（電話・来所・訪問） ・成年後見制度利用に関する説明や情報提供 ・関係機関（行政、地域包括支援センター、専門職等）との連絡調 整 ・相談記録などのデータ作成や事務処理 ・支援に必要な検討会議への参加 ・成年後見制度の広報啓発のための講座や研修の企画、実施など ・成年後見センター運営に関する補助業務等 ＊変更範囲：なし

仕事内容上尾中央総合病院に付属する居宅介護支援事業所で ケアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ・介護サービス利用者の状況や意向を聞き取り、課題を分析して、 ケアプランを作成します。 ・ケアプランを実行するために必要な介護サービス事業について提 案します。 ・サービスの実施状況をチェックして、利用者の相談にのります。 ・サービス事業者や主治医との連絡調整を行います。 ・役場への届け出や申請を代行します。 ケアマネージャー業務未経験の方も歓迎しています。 まずは見学からお気軽にお問い合わせください。

仕事内容主任ケアマネとして、支援の軸をつくる ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で活躍する主任ケアマネジャー！デイケアを支える専門性を発揮できるお仕事 ◆ 主な業務内容 デイケアにおける主任ケアマネジャーとして、利用者様の生活を支えるケアマネジメント業務に携わっていただきます。 ・主任ケアマネジャーとしての専門業務 ・利用者様に寄り添った支援 ・デイケアの運営を支える業務 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えやすい働き方 ・主任として、これまでの経験や資格を活かして活躍 ・利用者様を支える現場で、専門性を発揮できる環境 ◆給与・手当 ≪給

仕事内容ケアマネの専門性を深める、穏やかな現場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの内容や提供状況の確認 ・介護職員など関係スタッフとの連携 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの見直しや必要な調整 入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを継続で

仕事内容埼玉県上尾市の介護支援専門員（ケアマネ）／上尾市 (正社員) | 株式会社 いっしん ▼仕事内容 ☆いっしんグループ老人介護施設でのお仕事です。 ☆高齢者介護施設にてアットホームな環境でのお仕事、ケアプランの作成とご利用者様とのコミュニケーションを深めていただくお仕事です。 【なかま】子育て中の方々も頑張っています。 未経験から始められた方多数活躍中【心配事】合格したばかりの方も一人立ちするまで丁寧に指導します。 ＊居宅にて、当社サ高住の利用者様のケアマネ業務が中心となります。 （変更範囲：変更なし） (埼玉県上尾市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネ）／上尾市(正社員) ▼雇用形態

仕事内容■会社名 埼玉県上尾市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給30.5～32.5万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/有料老人ホーム/埼玉県上尾市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ▼ケアマネジャーの業務全般 ・介護施設における公的介護

仕事内容あなたの情熱を活かせる職場、居宅介護支援事業所 ふれあいあげおでケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況、ご希望の確認 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・サービス提供に向けた関係機関との連絡・調整 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活状況や意向の変化に応じた見直し

仕事内容施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00

仕事内容未経験から始める ケアマネジャーの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,270〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 処遇改善手当:2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 上尾駅から2.3km 北上尾駅から3km 宮原駅から4.1km

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~321900円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市北区別所町920 【アクセス】 JR高崎線上尾 / 宮原別所団地循環行き「しらかば通り」バス停より500ｍ徒歩7分 / 車11分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 研修制度/

仕事内容相談も支援も、ひとつにつなぐケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 看護と介護が身近に連携する環境で利用者様を支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。 ◇ 利用者様の心身状態や生活状況を把握 ◇ 必要な支援を検討し、ケアマネジメントを実施 ◇ 看護職・介護職などと連携しながら支援を調整 ◇ 利用者様やご家族の意向を大切にした対応 看護と介護の連携が身近な環境のため、利用者様の暮らしを多面的に考えながら支援に取り組めます。 ◆ 働き