人事 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] - 正社員として3年以上の安全管理または安全管理に類する業務を経験（業種は問いません） - 現場での安全指導と安全対策導入経験。 - EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の実践と導入 - ビジネスレベルの日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議等の業務経験) - 日常会話レベルの英語力（資料作成ができれば尚可） [歓迎] - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること - ISO18001/45001、運輸安全マネジメントの導入、維持経験 - マネジメントシステム監査経験（監査・被監査は問わず。

勤務時間08:00～16:30 実働07:45 休憩00:45 残業月10～15時間 ☆ほどよく残業あり！☆ ※ワークライフバランス両立めざせます！

仕事内容【仕事内容】 配属予定の人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。 入社後は下記の業務をメインとして幅広く担当、統括していただきます。 また業務運営管理やメンバー指導の役割も期待しています。 【具体的には】 ・労務管理、福利厚生業務（休業者や個別案件に係る社員対応、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理） ・安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用） ・その他業務（福利厚生制度企画、対外業務） その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務（採用、教育）を担当、所管していただく場合があります。また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ユニフォームやジャージのワッペンや縫い目が、問題ないか手順書を確認しながら検品をします。 また、その後の梱包も行います。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワークにピッタリです！ 他にもご希望のご地域に、軽作業で未経験の方が活躍出来るお仕事がございます！ ご希望の ・給料 ・勤務時

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・事業会社での労働衛生業務経験 ・法人向けヘルスケア推進企業（EAPサービス等）での実務経験（衛生サービス運用、カウンセリング等） 【職種名】 人事・総務＜労働衛生担当＞ 【仕事内容】 ■自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している同工場にて、総務労働課の衛生主担当として以下を担当していただきます。 【具体的には】 ■産業医や看護師の意見も参考にしながら、従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行 ・本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知

仕事内容綺麗なオフィスで働ける◎労務管理や安全衛生のご経験お持ちの方必見！ 男性中心に活躍中★ご経験に応じて給与アップでスタート♪ 丁寧なフォローがあり、ブランクありでも安心◎ 創業100年の企業で安心の長期勤務が可能です！ ※この求人情報は株式会社マリアスタッフによる職業紹介になります。 ≪就業先は≫ 創業100年の安定感を誇る、様々な用途の塗料をリリースされている企業です♪ 今回は総務スタッフを追加募集☆彡 ＜お仕事内容＞ ・契約書管理 ・請求書作成 ・データ集計 ・支払業務 ・月次集計 ・書類のファイリング、データ管理 など☆彡 ゆくゆくは総務職全般に携わって頂きます。 ＊最初は先輩

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容ニチコン草津株式会社 【草津】工場総務（総務・環境・人事労務）◆ニチコングループ／自己資本比率50％超／中途入社者活躍中 【仕事内容】 【草津】工場総務（総務・環境・人事労務）◆ニチコングループ／自己資本比率50％超／中途入社者活躍中 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ニチコングループの中でも、フィルムコンデンサ、コンデンサ応用関連器、車載関連製品を製造する当社工場において、主に総務・環境・人事労務に関する業務をお任せします。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～20時間

仕事内容【仕事内容】 配属予定の人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。 入社後は下記の業務をメインとして幅広く担当、統括していただきます。 また業務運営管理やメンバー指導の役割も期待しています。 【具体的には】 ・労務管理、福利厚生業務（休業者や個別案件に係る社員対応、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理） ・安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用） ・その他業務（福利厚生制度企画、対外業務） その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務（採用、教育）を担当、所管していただく場合があります。また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容■当社は不動産業・建設業を行っている会社です。近畿～東海エリ アまで土地仕入れから宅地造成・建売工事を主力に注文住宅を受 注し、外構工事・造園工事も一貫して自社で手掛けています。 ■人事担当者として主に人材採用を担当していただきます。 会社の成長のために頑張っていただける方を求めています。 変更範囲：会社の定める業務、会社の定める就業場所

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 総務部内の人事総務職として様々な業務に携われる機会がございます。 具体的には… ・研修制度の企画・運営 ・人事評価制度の見直しや成長に合わせた制度設計の検討 ・人材採用 ・DX化の推進や技術の伝承・継承に関する仕組み作り ・その他総務業務 ■入社後 まずは今までのご経験とご本人のキャリア形成についてお話しながら担当を割り振っていこうと思います。 （OJTとして先輩社員から、一つずつ丁寧に指導をしますので経験が浅い方もご安心ください。） 半年から1年程度で

仕事内容【仕事内容】 今後の時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案＆実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 【具体的には】 ・人事制度企画、改定、運用 （人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ・国内、海外の人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション） ・人事システムの運用管理 ・従業員意識調査の対応

仕事内容【総務】 ・庶務全般 ・人事・労務に関する事務作業 ・来客・電話対応 【営業事務】 ・伝票作成 ・出荷作業 ・修理受付 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社DRIX 人事／月給35万円～45万円以上／完全在宅可／採用のプロへ 【求人要約】 【未経験から採用のプロに】上流採用戦略から伴走支援 【戦略人事×RPO】経営視点から独自の緻密設計 【次世代HRプロジェクト支援型】業界注目の先駆者 【仕事内容】 成長企業の採用支援（人事／RPO・CA）◆人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出 【具体的な仕事内容】 「プロジェクト支援型」の採用コンサルティング事業をはじめ、RPO事業、エージェント事業など、様々なサービスを展開するDRIX。 人事業務をメインに、成長企業の採用支援業務をお任せします。将来的にはキャリア面談を通

仕事内容株式会社村田製作所 【滋賀／東近江市】施設保全 ◆1000名以上在籍の工場拠点／プライム上場／電子部品トップ級メーカー 【仕事内容】 【滋賀／東近江市】施設保全 ◆1000名以上在籍の工場拠点／プライム上場／電子部品トップ級メーカー 【具体的な仕事内容】 ■概要 生産活動の土台となる工場インフラ施設・ユーティリティ(電気/水/ガス等)の点検、メンテナンス、改善を行います。 ■仕事の魅力 ・設備の医者として部門全体から頼りにされる存在です。 ・求められる技能・技術範囲が広くやりがいがあります。 ・設備保守だけでなく改善を関係部門と一緒に取り組み目標達成することで貢献実感がある。 ■勤務