人事 給与計算 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 社労士業務（給与計算、相談対応）/固定残業無、資格登録更新費用全額負担！フレックス・リモート可 ■入退社手続、給与計算、有給管理などの業務を通じてクライアントの企業で従業員の方々が安心して働ける環境づくりに貢献しませんか？ ■主な仕事は給与計算（勤怠集計や支給額・控除額の計算など）や入退社に伴う社会保険・雇用保険関係の手続、就業規則の作成、助成金の申請、労務相談対応等になります。なお、まずは簡単な給与計算や入退社手続から始めて頂きますので経験の浅い方でもご安心ください。 ■クラウド型の業務ソフトを使用しますので、業務に習熟した後は在宅勤務にも対応できます。また、試用期間終了後は

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は9時00分〜13時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間09:00〜17:40

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏期休暇、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■当社は不動産業・建設業を行っている会社です。近畿～東海エリ アまで土地仕入れから宅地造成・建売工事を主力に注文住宅を受 注し、外構工事・造園工事も一貫して自社で手掛けています。 ■人事担当者として主に人材採用を担当していただきます。 会社の成長のために頑張っていただける方を求めています。 変更範囲：会社の定める業務、会社の定める就業場所

仕事内容【アイテス】★正社員！賞与年２回４ヶ月！採用業務など！ ◆交通費支給あり！雨の日にも便利な車通勤ＯＫ！無料で利用できる駐車場完備！土日祝がお休みなのでワークライフバランスもばっちり！ご応募お待ちしております！ 人気の職業紹介！ＯＪＴや研修制度あり安心して就業スタートできます！【正社員で就業開始】社内研修制度の構築、人事評価制度に関する業務、採用業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務・総務の経験が５年以上必要です。 ※人事評価制度や研修制度を企画提案～導入実施までの経験がある方。 ※普通自動車運転免許（ＡＴ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）ともに出勤可能なこと ＊昼休憩：１２時～１３時 ＊土日祝の行事・２０時頃までの会議に出勤可能なこと （出勤時間を調整） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝の行事の開催や会議などで２０時頃まで勤務となる場合があ ります。（求人に関する特記事項参照） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

仕事内容ヤンマーホールディングス株式会社 【滋賀・長浜or米原】人事・労務 ◇人事制度や人事施策の企画にも挑戦／転勤なしのキャリア選択可 【仕事内容】 【滋賀・長浜or米原】人事・労務 ◇人事制度や人事施策の企画にも挑戦／転勤なしのキャリア選択可 【具体的な仕事内容】 ～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／年休123日・残業10h程度と働きやすさ志向性に応じて総合職・地区限定職（転勤無し）を選べます！～ ■業務内容： ヤンマーパワーテクノロジー株式会社における以下、人事労務に関する業務をお任せいたします。 （1）社内の異動、昇格、退職関係の人事制度運用 （2）

勤務時間08:30～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事に関する業務知識（人事計画策定、異動、昇格対応のご経験） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務業務（人事制度運用／人事施策／教育・研修運営等） 【仕事内容】 大手メーカーでの募集です。 教育研修のご経験のある方は歓迎です。 大手メーカーグループ会社へ出向いただき、以下の人事労務機能業務をご担当いただきます （１）社内の異動、昇格、退職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【滋賀】人事労務／給与厚生※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は同社

仕事内容[募集背景体制強化のための増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事(課長候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・採用戦略の策定／実行 ・教育カリキュラム開発／指導 ・人材育成計画の策定 ・エンゲージメント向上施策の企画～実装 ・戦略的人事部の態勢づくり（企画、実装、安定稼働）プロジェクトへの策定運用。 等 【HUREX求人担当コメント】 ・SDGs、カーボンニュートラルなど環境問題に取り組むことができます。 ・経済産業省から「地域未来牽引企業」「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業における人事業務の経験（3年以上） ・新卒／中途採用の担当経験 ・労務管理（労働時間管理、給与計算、社保得喪等）の担当経験 【尚可】 ・労働法規に対する一般的知識（労基法、安衛法等） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【滋賀】人事（採用・労務）リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した生産設備、技術を備えた受託専門化学メーカー！転勤なし／退職金制度あり 受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、幅広い人事のご経験をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・人事業務の経験（給与・労務・総務） 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方、実務経験がある方 【職種名】 【滋賀】人事・労務担当 ★土日祝休み/残業月20時間以内/駅チカ7分/福利厚生充実 【仕事内容】 【業務内容】 回復期リハビリテーションに力を入れた地域密着病院を目指す当院にて、人事労務業務を担う方を募集します。 【具体的には】 ・採用業務（新卒・中途）…面接や候補者とのやりとり、説明会対応 ・労務管理…給与計算、社会保険実務 ・総務業務…物品・消耗品の管理・発注業務、契約書管理、施設管理 ・就業規則等の制度企画・管理

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容【ジャッカル】正社員！基本１８時まで！給与計算サポートなど！ ◆土日祝休み！同業務の方がいるので安心！カジュアル・デニムでの就業ＯＫ！交通費全額支給あり！近くには飲食店・コンビニがあり便利！人気の職業紹介のお仕事です！ ◆釣具製品メーカー◆残業ほとんどなくプライベート充実！最寄り駅から徒歩圏内です！【正社員で就業開始】採用業務サポート（人材サービス会社との連絡や面接日程調整）、 給与計算サポート（勤怠データの管理、手当・控除金の集計）、建屋や車両などの管理、申請書類のチェック、社内外との電話対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴

勤務時間08：30～17：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事あるいは総務、労務部門における業務経験 【歓迎要件】 以下に当てはまる方は特に歓迎します！ ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域の業務経験がある ・「人」に関する仕事で会社や社会に貢献したい ・人の役に立つ仕事をしたい ■求める人物像 ・現場密着型で、自ら手を動かしながら人事業務を回せる方： 採用から研修、労務まで、幅広い人事業務をこなす力が求められます。実務経験を活かして、自ら計画を立て、必要な関係者と調整し、行動に移せる方を歓迎します。 ・若手・学生との接点づくりが得意で、人あたりの良いコミュニケーションがで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●人事業務の経験（3年以上） ●新卒・中途採用の担当経験 ●労務管理（労働時間管理、給与計算、社保得喪等）の担当経験 【歓迎】 ●労働法規に対する一般的知識（労基法、安衛法等） 【当社の特徴】 受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。 具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与しています。このように生産技術のサービスソリューション提供型企業へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さら