神奈川県相模原市のハローワーク 相談支援の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満の扶養範囲内での勤務です。 ※週９時間以上勤務が必須です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容★２０２４年４月オープン！新築の綺麗な建物です★ ・障がい者グループホームでご利用者の自立をサポートする お仕事です。 ・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の 方）に対する聞き取りや相談 ★週２～５日で週９～２０時間未満勤務のお仕事です。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の方） に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成。 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容在宅医療クリニックにおけるソーシャルワーカー 及び病診連携業務をお任せします。 【主な業務内容】 ◯病院から在宅へ移行する患者様の相談支援業務 ◯地域の医療／介護事業者との連絡調整業務 ◯療養中の社会的問題の解決、相談業務 ◯新規申込み契約の対応 ◯退院カンファレンスへの参加 ◯電子カルテへの患者情報登録 ◯電話対応 など ◯社用車による外出用務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援センター内での、ケアマネジメント業務になります。 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング訪問 記録や帳票の入力は、介護ソフトを使用しています。 １人１台のパソコンとスマートフォンを貸与します。 移動は電動アシスト自転車を使用。 駅から徒歩圏内、年間休日１２３日と充実、時間外労働の少なさが 魅力です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ■契約から利用者さまとのやり取り・ケア ※支援ではありません ■訪問ルートの調整 ■相談支援事業所への営業 ■同業者へのあいさつ回り 【変更範囲】法人の定める業務 ★給与改定を年に２回行い、また定期的に給与制度を見直すことで 高い水準の給与を支給できるように努めています。 ★あなたのがんばりを毎月評価し、給与に還元します！ 【社用車】軽自動車／原付【エリア】相模原市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜20時00分 就業時間３：16時30分〜10時00分 就業時間に関する特記事項： 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数・休日応相談 ４週６休以上 有給休暇は法定による

仕事内容＊介護サービス全般 ・ご入居者様の認知症の進行を緩和し、その方らしく、 安心して日常生活を送ることができるよう、 適切なサービスを提供します。 ・介護記録、管理日誌等の記入。 など ＊未経験の方にも丁寧にご指導いたします。 ＊ユニフォーム貸与 ＊時給があがるキャリアアップ制度あり ステップ２（＋３０円／ｈ）ステップ３（＋８０円／ｈ） ステップ４（＋１５０円／ｈ） ＊夜勤できる方大歓迎！（時間帯別手当あり）（１８歳以下不可） ＊変更範囲：会社内における全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容◎具体的な業務内容 各種業務システムの設計、開発、テスト業務 ウエブアプリケーション、業務システムの構築、組込アプリケーシ ョン、既存システムの保守、改修業務 要件定義から運用保守まで、プロジェクトの各工程に対応 ※プロジェクトにより異なります ◎就業形態 本社または客先常駐型での勤務となります。 配属先は本人のスキルや希望を考慮の上、決定します ◎サポート体制 定期的な面談でキャリア相談に対応 資格取得支援制度あり、社内勉強会の実施〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容相模原の複数事業所の運営・マネジメント 施設長・管理者への指導・育成・相談対応 人材採用・定着支援・職員育成 利用者様のサービス品質向上に向けた改善活動 売上・収支・予算管理 行政・関係機関との連携 法令遵守・監査対応 新規事業所の立ち上げ支援・運営支援 ＊６５歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の方） に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成。 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は7時30分〜19時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は 担当するサービスによる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数・休日応相談 ４週６休以上 休憩時間、有給休暇は法定による

仕事内容＊ご利用者様のご自宅に伺い、自立した生活を続けるために必要な サービスを提供します。 ・調理や掃除など生活支援、食事・排泄・通院介助など身体介護 ・障害者の方へのサービス ・介護保険外の家事代行（ニチイライフ） ＊未経験の方にも丁寧にご指導いたします。 ＊ユニフォーム貸与 ＊時給があがるキャリアアップ制度あり ステップ２（＋３０円／ｈ）ステップ３（＋８０円／ｈ） ステップ４（＋１５０円／ｈ） 変更範囲：会社内における全ての業務

仕事内容★２０２４年４月オープン！新築の綺麗な建物です★ ・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の 方）に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成。 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 〔変更の範囲 会社の定める業務〕

仕事内容介護支援専門員は、ホームヘルパーやデイサービス利用のためのケ アプラン作成や利用するサービス事業者への申し込み、連絡作業を 通して利用者の相談援助や生活支援を行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容送迎業務、保護者面談と相談対応、検討者会議録、個別支援計画書 作成、イベント計画、遂行、療育内容計画、従業員管理、指導、そ の他事務 〔変更範囲：会社の定める業務〕

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制 （１）早番のみ・（２）日勤のみ等も相談可能 各シフト４ｈ以上の時短勤務も相談可 ※夜勤可能な方１６時～翌９時３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制※勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★家庭都合休や時短勤務等ご都合に合わせて柔軟に対応します ★未経験・ブランクあり歓迎！久しぶりに介護の仕事に復帰した方 活躍中！【詳しくは詳細を表示してご確認ください】 グループホーム（９名×２ユニット）にてお客様の生活の場のサポ ート！食事介助、口腔ケア、就寝・起床介助、レクリエーション企 画等 ＊入社後研修３日間の実施・毎月の勉強会・先輩社員同行 （プリセプター制度）を導入している為分からないことや 悩みを気軽に相談できます！ ＊資格取得支援制度で実務者研修等の資格取得を補助！ 変更範囲（会社の定める業務）