ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 年間休日118日！居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@川越市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・介護相談 ・介護プランニングの作成 ・利用者実績 ・夏季事業所間の調整業務（利用日の調整等） ・担当者会議への出席 ※社用車:軽自動車 【応募条件】 介護支援専門員 ※経験者優遇 普通自動車運転免許必須（AT限定可） Word（ワード）・Excel（エクセル）での文字入力程度出来る方 【おすすめポイント】 事業所の隣に同グループの訪問看護ステーションがあるので、看護師との連携も取りや

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） ⑤17:00〜9:00（休憩120分） 残業時間月平均6時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。 プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。 平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 9:00～18:00の間で応相談 ※週3日～、曜日・日数も応相談

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間以上残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容特別養護老人ホーム 清風園川越でケアマネジャーとしての新しいキャリアを築こう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪基本給≫ 220,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:20,000円 役職手当:15,000円 調整手当:10,000円 業務手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容未経験から始めるケアマネジャー職！介護付有料老人ホーム すこや家・川越南大塚で新しいキャリアを築こう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,000〜271,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護福祉士：5,000円 住宅手当:10,000円（申請制・条件あり） ヘルプ手当:2,000円/日（近隣施設への応援勤務手当） 年末年始手当:2,000～3,000円/日 特定処遇改善加

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（病院） 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般 【主な業務内容】 ケアプラン作成 モニタリング 担当者会議 給付管理 など 【事業所名】 南古谷病院 GTrail-1446 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【施設形態】 【法人名】 医療法人聖心会 【勤務地】 埼玉県川越市久下戸１１０ 【アクセス】 JR川越線 南古谷駅 徒歩 13分 【勤務時間】 08：30～17：00 【待遇】 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当 資格手当 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月）

仕事内容心温まる介護を一緒に提供する仲間を募集しています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,600〜239,600円 ≪基本給≫ 181,900〜197,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 職務手当:30,000円 処遇改善手当:5,500円 処遇改善支援手当:6,200円 資格手当:主任介護支援専門員：5,000円 扶養手当:5,000〜20,000円 住宅手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2

仕事内容【仕事内容】 ・アセスメント ・ケアプランの作成・管理 ・サービス担当者会議 ・モニタリング＆面談 ・介護保険認定調査の立ち合い ・生活相談業務のフォロー ・送迎 ・請求業務のフォロー 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』 ※変更範囲：変更無し 【給与詳細】 月給:204,000円～296,000円 基本給（月額平均）又は時間額 155,000円～242,000円 資格手当 15,000円～20,000円 相談員手当 20,000円～20,000円 処遇改善手当 13,500円～13,500円 被服手当 500円～500円

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 託児所あり。居宅ケアマネのお仕事です＠川越市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・県内に医療・介護事業所を多数運営しているグループです。 ・経験や年齢ではなくて人柄重視の採用を行っています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・法人の研修が充実しており、学ぶ場が多く設けられています。（キャリアアップ研修が1から4まであります） ・設備や環境の充実 オンコール当番制、社用車や電動自転車完備、研修

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ ・入所者様が施設で生活するためのケアプランを作成していただきます。 ・他部署の職員と連携してのカンファレンスの実施や、ご家族へのケアプランを説明していただきます。 ・関連施設のケアマネ同士の連携、研修があります。 ※未経験の方も大歓迎です。

仕事内容安心とやりがいを提供する「あさがお川越」で主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給288,460円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,461,520円～ ※内訳（月給=年俸÷12） ≪基本給≫ 234,550円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の固定残業代として53,910円支給。超過分は別途支給。 ◆資

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネ/正社員】☆ブランク・未経験OK☆研修・フォローアップ充実◎月収25万円～ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネジャーのお仕事に慣れていただきながら、徐々にお客様を担当いただきます。まずは「目指せ３０件！」 みずたま介護ステーションでは、定期的に同僚のケアマネジャーとの情報交換を行っており、 時には、二人でお客様を訪問することでケアマネジャーが「ひとりで抱え込まない」体制を作っています。 利用ソフト：カナミック 求人ID 248053

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～340,000円 ※月給は介護職配置、夜勤５回行った場合で算出 ▼給与詳細 介護職配置の場合：処遇改善手当 月30000円程度 ※処遇改善手当は３か月後より支給 資格手当：20,000～25,000円 夜勤手当：30,000円(5回) 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験に

仕事内容・介護老人保健施設のケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成、退所支援 ・入所定員100名（ショートステイ含む） ・ケアマネージャー2名体制 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：180,000円〜230,000円 ・調整手当：25,000円〜50,000円 ・住宅手当：3,000円〜7,000円 ・ベースアップ手当：1,000円 〔その他手当〕 ・精勤手当：10,000円 ・家族手当：配/7,000円・子/3,000円(2人迄) ・日祝手当：1,000円 〔給与〕 ・締め日：毎月10日 ・支払日：当月25日 ■賞与：年2回/計3.2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1.00％〜1.5

勤務時間シフト制 ※週3日～、1日6時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容居宅支援事業所でケアマネジャーをしていただきます！ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ◎ケアマネジメント業務全般 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ◎各帳票作成 ◎介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり ◎社内外の研修・会議への参加 【給与補足】 給与備考：地域手当によって基本給は変動します。 【固定残業】 なし

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） ③16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容◎ご利用者様宅を訪問していただき ＊要介護認定に関する業務 ＊ケアプランの作成 ＊ケアプランにおける給付管理 ※変更範囲：変更無し