人事採用担当 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《異業種出身者歓迎！》 ・採用業務、社員教育業務、広報業務の実務経験者、 人材系営業（求人広告・人材紹介など） ☆コミュニケーション能力と人柄重視です☆ 【職種名】 人事職（採用＆広報業務） 【仕事内容】 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ ＼健康食品通販販売を主軸として、年々売上右肩上がりの会社です！／ 会社の成長に欠かせない「人材」を、より活躍できる環境づくりへ また、共に成長してくれる「仲間」を増やすため あなたの力を是非貸してください。 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ 《仕事内容》 ・求

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務のご経験がある方 （新卒採用もしくは中途採用どちらかの経験でも構いません） ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼建設業界またはベンチャー企業での採用経験 ▼社内研修や人材開発業務の経験 ▼データ分析を用いた採用活動の最適化経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】人事採用担当者 ※転勤なし 【仕事内容】 ★本社機能を天神ビジネスセンタービルに移転 ★戸建て注文住宅やアパートの建設・販売・リフォーム、不動産売買及び賃貸を行う会社 ★どの住宅メーカーよりも《健康長寿》を考えた、地域密着型の《健康住… 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪いずれも必須≫ ・大卒以上 ・総務人事や人材系の経験がある方 [歓迎] ≪歓迎≫ ・エンターテイメントが好きな方 ・人を支える仕事がしたい方 ・経験を活かして制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・地元で長期安定して働きたい方（転勤なし！） 【職種名】 福岡市/イベント好き必見/イベント企画制作会社の人事・採用担当 【仕事内容】 1) 採用業務 2) 人事業務 【具体的には】 1) 採用業務 ・採用計画の立案 ・会社説明会 ・媒体の選定、求人票の作成 ・応募者の対応（日程調整、面接など） 2) 人事業務 ・評価制度の整備 ・採用基準の見直し ・面談（社内外） ・社内人事

仕事内容北九州市を中心に福岡県、佐賀県で１６の有料老人ホームを運営し ている会社です。採用、広報活動など人事戦略の企画、運営を担当 していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【人の力で、会社の力を最大化する】人事採用 ★人事のお仕事に興味をお持ちの方は是非 ★人事採用担当 ◆年間休日120日／完全週休二日制 ■ 仕事内容 ◆採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など） ◆面接官のアシスタント業務、面接準備 ◆入社手続きや新人研修のサポート ◆その他人事関連の業務全般 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、徐々に業務を覚えていくことができます。 こんな方は是非応募を!! ◆新しい仕事や環境に対してポジティブな態度で取り組む方 ◆基本的なPC操作が問題なくできる方 ◆自分のペースで仕事を進めつつ、優先順位をしっか

仕事内容<仕事内容> 人事・採用・労担当 【お任せする仕事内容】 ・採用における企画・立案、説明会・イベント参加 ・組織開発 ・人事労務 ・研修制度の整備 ・社内制度の整備 ・応募者対応(書類選考・面接日時調整・面接実施・内定オファー等) ・入社者対応(入社書類対応、備品準備等) ・採用率や採用コスト等の数値分析 ・採用の広報活動の内容の検討や管理 【やりがい・厳しさ】 これまで総務担当が兼務してきた、人事のお仕事ですが、 ここ数年の社員数や取引の増加により、各制度の整備や変革が必要と感じています。 人事経験している社員がおらず、新しい風を入れてくれて、 さらなる発展の土台を一緒に作れる社員を募集

仕事内容本社管理部門にて、新卒採用業務を全般的にお任せします。 【具体的には】 ・採用戦略の企画/立案 ・社内の求人調整と採用業務の協業調整 ・選考（書類選考や面接/面談など）の実施 ・内定者フォロー など ＜配属について＞ 配属先は経営企画部で、現在12名が在籍しています（平均年齢40歳/男性：女性=6：6/中途採用比率50％）。 ＜業務環境について＞ 経営企画部では、社長をはじめとする経営陣と非常に近い距離で、事業運営にかかわる多様な業務を担っています。 会社運営を支える幅広いスキルを身につけることができ、将来的には経営企画業務にも関わることが可能な環境です。 ＜職場環境について＞ NT

仕事内容『人』を大切にする企業の採用担当として主に採用活動の一連の業務をお任せします。また、一部社員研修のサポートも行っていただく予定です。 ※在宅勤務併用可能(月初1週間は出勤必須ですが、月半分は在宅勤務です) 【職務内容】 ・採用活動（社員） ・応募者の書類選考 ・日程調整 ・会社説明会の実施 ・面接対応、内定後のフォロー等 ・新入社員（社員/アルバイト）の研修担当 ・社員研修の担当、立案 等 ※将来的にはその他人事関連業務を幅広くご担当いただく予定です。 【配属先情報】 社員3名、契約社員1名 ・東京社員2名(リーダー、アルバイト1名) 【働き方について】 研修期間終了後は在宅勤務と出社を併用し

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当/説明会やSNSでのPR(福岡県福岡市) 2013年設立の当社。ブランディングからプロモーションに至るまで、イベント業務における企画立案・制作進行・現場運営や通信ショップのコンサルティングを行っています。 クライアントの悩みを「人」で解決するからこそ、それぞれの色を生かして活躍可能です。 3期増収中で今後は事業拡大、エリア拡大を見据えて積極採用中。 採用・広報関連の幅広い業務をお任せします。 （希望や適性に合わせ、以下のいずれかを担当していただきます。） 【お仕事詳細】 ◆採用業務 ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか該当している方 ■正社員採用面接のご経験をお持ちの方（会社説明～面接～合否判断まで） ■社内研修や学校で講師を担当したことがある方 ■新卒採用や研修を担当した事がある方 ■人材業界での営業やCA経験がある方 【歓迎要件】 ▼社内外問わず複数の関係者と物事の調整を行うことができる方 ▼物事を数値化し、相手を納得させることができる方（システム化、数値の見える化などや企画提案のご経験） ※当面転勤はございません [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡/本社】人事・採用担当/在宅ワークあり（年収360万円～6

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務の経験 ・人材業界(人材紹介、人材派遣等)での就業経験 [歓迎] ・不動産/建設関連の業界でのご採用経験 ・中途採用でのご実績をお持ちの方 ・採用計画立案～実施・振り返りまでのご経験 【職種名】 福岡市(福岡)人事採用・創業以来増収中の不動産関連上場企業駅チカ◎年休125日◎完全週休二日制 【仕事内容】 同社の人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。 採用領域は不動産関連、建築技術者、エネルギー事業に関連した中途採用を行います。入社時は教育担当が教えながら業務を行っていただきますので、業界経験の有無は

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務詳細】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ■人事企画 ・組織活性化 ・人員配置 ・就業規則改訂 ・階層別研修の企画立案、実行 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ※全てお任せするわけではなく、貴方様の得意な領域からお任せしたいと考えております。 【弊社魅力】 ・年間休日120日 完全週休2日制土日祝休み ・残業少な目

仕事内容ジャパネットグループ約７０職種のポジションの中途採用担当とし て戦略の企画・推進をお任せします。 採用担当として、現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 、採用戦略の策定と実行に加え、面接などの応募者対応まで一貫し て携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・職種ごとの採用戦略の策定 ・採用推進業務（人事・現場や各媒体社との連携、選考会やイベン トの運営、応募者・内定者対応） ・応募者管理ツール改善 ・採用ホームページ改訂 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 【採用◆戦略推進・新卒担当】挑戦する学生と向き合い、ジャパネットの未来を創る＜福岡・天神＞/japa ジャパネットグループ約70職種のポジションの新卒採用担当として戦略の企画・推進をお任せします。 採用担当として、現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定、採用戦略の策定と実行に加え、面接などの応募者対応、内定者とのコミュニケーションまで一貫して携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・職種ごとの採用戦略の策定 ・求人媒体の決定や改善 ・採用ホームページの改訂 ・採用推進業務 ∟インターンシップや採用イベントの運営、実施 ∟人事、現場や各媒体社との連携 ∟選考

仕事内容人事／採用担当としての業務をお任せします。 ※総合職採用のため、定型業務をする想定ではなく、将来的に社内のローテーションを予定しています。 【具体的には】 ■採用計画の企画、立案 ■募集媒体の選定および運営 ■応募者との連絡、調整 ■採用試験の企画、立案、実行管理 人事部 採用室(所属人数：12名程度) 地域の環境課題に貢献!!日鉄エンジニアリング100%出資グループ会社 【概略】 環境プラントの運営(操業・維持管理・メンテナンス)を社業としています。 全国60事業所(溶融炉施設38ヶ所、ストーカ炉・リサイクル施設11カ所、エネルギー供給施設11ヶ所) ガス化高温溶融炉は、廃棄物を溶かして処

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験３年以上 ・普通自動車免許 [歓迎] ・建設業界またはベンチャー企業での採用経験 ・社内研修や人材開発業務の経験 ・データ分析を用いた採用活動の最適化経験 【フィットする人物像】 企業MISSION、VISIONに共感できる方。 【職種名】 福岡市(福岡) 人事・福岡の大手ハウスメーカー天神本社◎17期連続増収中！九州の優良成長企業 【仕事内容】 上場を目指し拡大中の同社の人事部で、主に採用業務（新卒採用・中途採用全般）を担当していただきます。 【具体的には…】 ・採用戦略の企画・立案および実行 ・求人票の作成および求人媒体の選定・管理 ・応募者対応（応募

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 長期ビジョンの実現に向け、人財への投資を積極的に行ってまいります。 拠点拡充もあり、採用を担う管理部門の中核人財を増員募集いたします。 【業務内容】 新卒採用業務を中心に、採用業務をご担当いただきます。 ※中途採用業務もご対応いただく場合がございます。 ▼新卒採用業務 ∟母集団形成の企画、実行（求人媒体運用、採用イベント等） ∟インターンシップの企画、運営 ∟採用進捗や成果に関する分析、報告 ∟選考中の学生フォロー ∟内定者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の経験 ・人材業界(人材紹介、人材派遣等)での就業経験 ・求人広告の営業経験 【フィットする人物像】 ・幅広く業務に携わる事でスキルアップを目指していきたいと考える方 【職種名】 【博多】人事採用◆不動産・建築・エネルギー業界に貢献する人事へ｜中途採用のプロを目指せる！ 【仕事内容】 当社の人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。 採用領域は不動産関連、建築技術者、エネルギー事業に関連した中途採用を行います。 【具体的には】 ・中途採用業務全般 -応募者対応（面接日程調整や入社までのフォロー） -人材紹介会社との打ち合わせ（当面

仕事内容中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて 担当領域や業務は調整の上スタートします。 入社後まず中途・新卒採用の双方に関わり、事業や組織の特徴、 求人背景や仕事内容を学んでいただき、ゆくゆくは確実な成果に つなげて頂けることを期待しています。 【具体的には】 ・応募者アセスメント（面接、内定後フォロー） ・採用業務の仕組み化、フロー改善、採用広報施策の企画立案 ・学校訪問、企業説明会への参加 など 変更の範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた