ハローワーク 人事 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇（雇用日に雇用月、週勤務日数等に応じて付与）、年 末年始（１２月２９日から翌年１月３日まで）、その他忌引休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事関係事務（採用・退職・勤務管理・兼業・出張等に係る書類作 成，システムへの入力作業，電話対応等） 「業務変更範囲：東海国立大学機構が指定する業務」

仕事内容中途・新卒の採用業務をしていただきます。 ・求人広告の更新・作成、検討 ・応募者対応（面接日程調整・連絡） ・面接対応 ・入退社手続きに伴う書類作成 ・フェアや面接会の企画・参加 ・学校への企業説明会参加 ・エンジニアへのアフターフォロー・面談 ・営業推進資料の作成 （変更範囲：原則なし）

仕事内容◆事務 管制業務（警備員を配置） エクセル・ワードを使っての書類作成 電話対応 ◆警備（請負） ・交通誘導警備 愛知県内の現場における道路工事現場の車両の誘導・警備 ・雑踏警備 愛知県内のイベント時の歩行者の誘導・警備 いずれも直行直帰可能 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：●１日４時間～フルの間で応相談可！ お申し出下さい！ ※（１）（２）は一例です （３）はフルタイムの場合 ●希望に応じ残業も可 ●休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●就業時間は１日４時間～フルで応相談可！ ９時スタート！１０時スタート！など可能です。 ●総務全般 ●採用業務のお手伝い ●フォーマットの打ち込み業務 ●電話対応 ●年末調整の帳票チェック、簡単なファイリング など ●正社員登用制度あり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経理、人事、請求業務、電話対応、来客対応、登降園対応 変更範囲：勤怠業務が追加される可能性あり ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容○法人全体の人事総務業務 （主に総務） 【業務内容】 ・給与締め作業 ・各種証明書作成 ・備品発注業務 ・制服の管理（発注・準備等）など 職員の皆様が働きやす職場を一緒に作りませんか？ 変更範囲：特になし

仕事内容中京医薬品の人事課にて採用業務を中心に担当します。 勤務地は【名古屋オフィス】です。 ※入社後の引継ぎ期間中は、半田市本社営業所で実施いたします。 【主な業務内容】 ・求人票の作成、更新 ・応募者対応（電話・メール対応） ・面接日程の調整 ・採用に関する書類作成、データ管理 ・人材紹介会社、採用媒体との連絡調整 ・その他、人事課に付随する事務業務 採用の仕事が初めてでも 先輩社員が丁寧にサポートします。

仕事内容経理業務を中心に、幅広い業務を通じて法律事務所の円滑な運営を 支えていただきます。 経理関係の業務は概ね以下のとおりです。 ・入出金の管理、確認 ・請求書や領収証の作成、管理 ・月次・年次決算の業務 ・会計ソフト（弥生会計）へのデータ入力 ・その他、事務所の運営に関わる経理業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容ご自身のキャリア・スキルを選考の中でお伺いさせていただき、 弊社でご自身に合ったポジションをご提案させていただきます。 ◆営業職 エンジニアを必要とする企業の要望に合わせて、 エンジニアメンバーの紹介をお任せします。 ◆人事職 社内サークルなどに参加して、社員同士の交流を深める仕事です。 イベントを楽しみながら参加している社員のサポートいたします。 ◆採用職 会社説明会～入社までの一連の採用業務をお任せします。 弊社で活躍いただけるポテンシャルを見出す仕事です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間については、希望に応じます。 ・ご家庭の事情にも、できる限り対応します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・事務所の年間休日：１１５日です。計画有給制度あり。 お盆休日４～５日、年末年始休日７～９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※次の業務の中から、経験・習熟により、担当していただきます。 １手続き（入退社、健康・雇用保険給付、労働・社会保険料の申告 労災保険給付、給与計算、助成金の申請など） ２規則の作成（社員／契約社員用、賃金、ハラスメント規程など） ３相談業務（労務相談、契約書作成、行政機関の認定申請など） ※業務の効率化と人的ミスの防止を目的として、定型業務は徐々 にＲＰＡに移行する予定です。空いた時間で、スキルアップを 目指したり、プライベートを充実させることができます。 ※業務に必要な知識・情報は、定期的な外部研修により習得します （費用負担なし）。実務は、年間を通じてＯＪＴで行います。 日常業務の中で経験

仕事内容健康診断に係る総務経理一般事務 ・電話対応（健康診断実施に伴う問い合わせ等） ・ワード、エクセル、専用ソフト等を使用した事務作業 ・総務人事、会計処理、労務管理等事務作業 ・健康診断受診者様受付案内対応 その他上記に係る軽作業 業務内容が幅広いため覚えて頂くことは多くありますが、 財団を支えるやりがいのあるお仕事です。 未経験の方、子育て中の方も多く活躍しています。 先輩職員が丁寧にフォローします。 ＊有給取得率向上、超過勤務の削減にも積極的に取り組んでいます （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容コンサルティング補助 社会保険手続 給与計算 一般事務 助成金申請代行 営業補助 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 【トライアル雇用併用】

仕事内容・社会保険の取得、喪失手続き ・給与計算 ・その他、労務管理に関する事務 ＊労務事務経験者、社会保険労務士資格者優遇。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容総務、経理、財務、労務、人事部門にて管理的業務 （変更範囲：原則なし）

仕事内容全国で介護サービスを展開する「ゴールドエイジ」の本社管理部門 の人事課での事務業務 人事課（５名）でチームで採用に取り組んでいきます わからないことは先輩に相談できますので何でも聞いてください！ ＜おもな業務＞ ・来客対応、電話応対 ・応募書類管理や採用管理システムへの入力 ・採用実績等の集計、表作成 ・会社説明会等の運営 ・ハローワークや学校等の訪問 「変更の範囲：会社の定める職務」

仕事内容・応募者からの問い合わせ対応 ・面接日程の調整、応募者への連絡 ・面接当日の準備・資料作成 ・内定後の入社手続き、配属先 ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・採用イベント（説明会・施設見学会）の補助など 【変更の範囲：変更なし】 ◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容主に採用業務に従事していただきます。 その他、人事部門における各種関連業務もお任せします。 ★ 求人票の作成 ★ ハロワークや求人媒体への掲載 ★ 面接日程の調整 ★ 書類確認 ★ データ入力と集計 ★ 問い合わせ対応 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容コンシェルジュ ・マンションの受付、電話応対、タクシー手配、宅配の取次、 施設予約、パソコンの基本操作によるデータ入力等。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フルタイム希望者向けの「正社員求人票」もございます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正の時、１日８ 時間まで６回を上限として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇 年末年始休暇 入社時に特別休暇２日の付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・経理業務 ・その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容正社員の採用業務です。 会社説明会、職場見学、適性検査実施等で流れを掴み、各職場の希 望に沿う方が入社してくださる様、企画が出来る人財になって行っ てください。関東、関西にも拠点があるため、出張がある業務です 。職場とやり取り、役員面接設定等の調整も含みます。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）