愛知県知立市の労務 時短勤務ありの求人・転職・中途採用

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ 【日勤】 08:00～17:00 (休憩60分) 【2交代勤務】 08:00～17:00/20:00～05:00 (休憩60分) ※面談では希望の働き方をしっかり伺いますので、 遠慮なくご相談ください！ ※残業月平均：10~30時間前後 【休日】 ・土日祝日休み ・長期休暇アリ (GW/夏季/年末年始)

仕事内容【仕事内容】 【お財布も住まいもピンチの方必見！】 “すぐ働きたい”を叶えるカンタン工場ワーク！ 「今すぐ仕事と住まいを同時に見つけたい」 そんな願いをスピーディに実現します。 “応募→即面接→即入寮→即収入”のフルサポート体制◎ ★ 20代～40代のスタッフが中心に活躍している職場です！ ■ 担当する具体的な業務内容 ・ パーツのセット：機械に部品をポンと置くだけ！自動で加工が始まります ・ 外観の目視検査：完成品のキズや色ムラを確認する簡単チェック（座り作業有） ・ モニター監視：ラインを流れる製品を遠隔で見守り、異常があれば報告 ・ オペレーター：部品をセットしてボタンを押すだけの

仕事内容"金融機関向け営業店システム製品のソリューション適用を担うSEとして従事していただきます。 自社製品の導入コンサルテーションからプロジェクトマネジメントまで幅広く携われるポジションです。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 金融機関向け営業店システム製品およびソリューション ＜具体的な業務一覧＞ 主に日立製作所の営業や現地SEと連携し、システムを導入する金融機関に対して各種ソリューションの適用を推進します。 ●自社製品・ソリューション展開の導入コンサルテーション ●テスト作業の支援および導入後のアフターフォロー ●社内各部門（開発部門等）との連携による要求仕様の確定 ●自社製品ソリューションの費

仕事内容"人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 【入社後の流れ】 入社時は、人事制度/要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら特定の担当業務をお任せすることを想定しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コーポレート本部／人事部／人事企画Gの所属です。" 組織強化に伴う募集です。

仕事内容理想の働き方で、「今」の余裕も、「将来」の安心も。カーブスなら、叶います♪ "「将来のためにも、正社員になって安定収入がほしい」「だけど、プライベートは削りたくない」――転職して、毎日にもお財布にも余裕が生まれました♪ Q. お給料は？ Before：シフト制で給料が低く、ギリギリだから貯金もできない……。 After：毎月、安定収入をGET！推し活や自分磨きにもお金を使えるように。 Q. プライベートは？ Before：深夜シフトで夜更かし続き。休日は寝るだけ。 After：全店19時閉店だから、趣味や大切な人との時間も大切にできる！ Q. お休みは？ Before：土日祝

仕事内容株式会社クラタ 【愛知／知立・高浜・西尾】設備保全◆設備の本質から改善まで／500台設備×安定メーカー 【仕事内容】 【愛知／知立・高浜・西尾】設備保全◆設備の本質から改善まで／500台設備×安定メーカー 【具体的な仕事内容】 ◎国内有数：マシニングセンタ約500台保有 ◎アイシングループ内でも数社にしか与えられない品質優秀賞受賞 ◎設備保全＋改造＋新規導入まで一気通貫で担当 ◎転勤なし／年休120日／残業20h／賞与4.5ヶ月 ■募集背景： 受注増加および新工場（西尾）の稼働に伴い、生産設備の安定稼働と品質維持を担う設備保全体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要： 自動車

仕事内容"ATMをはじめとする金融端末や関連ソリューションのソフトウェア開発をお任せします。 社会インフラを支える高い信頼性が求められる開発現場で、要件定義から評価・品質改善まで幅広く携われる環境です。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 金融機関などで利用される次世代ATMをはじめとした金融端末、および各種関連ソリューション。 ＜具体的な業務＞ ご経験やスキルに応じ、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ●要件定義、基本設計、詳細設計 ●C、C、C#などを用いたソフトウェアの実装 ●単体テスト、結合テスト、システム評価 ●各種デバイスや外部システムとのインターフェース開発（紙幣・硬貨、カード、通帳

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/日曜定休＆残業ほぼなし 本部サポート・育児支援充実！/50か所以上の仲間と成長できる大手FC/遊びから自然な成長へ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 【月給】210,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(貢献度に応じて) 賞与あり ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用で、月給203,000円～となります。 【勤務地】 愛知県知立市 長篠町新田34-44 募集情報 ◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長

仕事内容PCを触ったことがなくても大丈夫。 経理の前に、PCから教えます。 "「オフィスワークに挑戦したい。でも、PCはほとんど触ったことがない」…freemovaでは、入社後の研修を通してパソコンの基本操作から教えます。 ★…簡単な事務処理からスタート まずはPC操作など、必要なスキルの習得から。そのために用意しているのが、育成の専門部署「研修部」。専任スタッフがマンツーマンで指導します。実務が始まれば、現場の先輩も全面的にフォロー。“2名体制”であなたを一人前に導きます。 ★…続けるには働きやすさも大事 残業月平均5時間、年間休日125日、有休消化率100％と、安定した働き方が可能。ゆとりを

仕事内容株式会社伊藤工務店 【愛知/知立】建築設計◇トヨタグループ案件中心/賞与実績7ヶ月/既存顧客/9割S造/専門性高められる 【仕事内容】 【愛知/知立】建築設計◇トヨタグループ案件中心/賞与実績7ヶ月/既存顧客/9割S造/専門性高められる 【具体的な仕事内容】 【トヨタ自動車グループの工場等の建築設計／愛知で長期キャリア形成／賞与実績7か月分＆福利厚生充実】 ■業務概要 当社は、愛知県を中心に日本を代表する大手企業や地元優良企業の建築プロジェクトに携わっており、主にトヨタ自動車グループの工場増築や改修工事における設計業務を担っていただきます。意匠・設備・構造ごとに専門性を活かせる分業体制

勤務時間07：00～20：30 の間で4時間以上 ※07:00～11:00または16:30～20:30の間の短時間勤務もあわせて募集しております。 勤務日数：週2日～5日（労働日数について相談可） ※勤務時間はご希望、ご相談に応じます。

仕事内容【1日4時間以上・週2日からの勤務OK！】資格・経験不問！ブランクのある方も歓迎です！「明るく、おしゃれに、あたたかく」がモットーのまだまだ若いユニット型特養です！＜知立市上重原町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【主な業務内容】 入居者への日常生活の支援 食事や入浴、排泄などの生活全般のサポート レクなどの余暇活動 など 他、付随する業務 ※入居者の方々との関わりを増やせるよう介護業務の負担軽減に取り組んでます。調理業務などはほとんどありません。

仕事内容"集合住宅のオーナー向けに、全戸一括インターネット接続サービス（コミュファ）の営業活動を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 管理会社の店舗を定期的に訪問し、管理物件のオーナーをご紹介いただく活動を行います。オーナーをご紹介いただいた後は、オーナーのアポイントを取得し、全戸一括インターネット接続サービス（コミュファ）の提案を行います。お客様との信頼関係を築くことを重要視しているため、実際に足を運び、定期的な店舗回りを行っています。 入社後は、管理会社を担当して営業活動を行っていただきます。その後代理店にも協力をしてもらいながら営業方法を広げていきます。また将来的には、チームリーダーと

仕事内容【未経験歓迎】建設プロジェクトのサポート事務/首都圏/賞与2回/入社研修充実！資格取得の補助あり ▼仕事内容 ＜サポート事務の仕事内容＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■各種データの入力作業 ■プロジェクト全体の進捗管理 まずはデータ入力などの作業から慣れてきたらスケジュール管理等もお任せいたします！ チーム体制なので困ったことはすぐ聞ける＆難しいことはなく、研修制度も整っているので未経験の方も安心して応募してください！ ★1日の流れ★ 8時：出社/スケジュールの確認 ↓ AM：資料作成など ↓ 12時：

仕事内容株式会社IDOM（イドム）／「Gulliver（ガリバー）」 【プライム市場】 （愛知・転勤なし）／ガリバー反響営業／インセンあり／1SP 【求人要約】 ★転勤なし／馴染みのある地域で腰を据えて活躍できる ★高収入／成約率5割！年収例600万円超・入社3年 ★未経験歓迎／OJT＆AI研修で安心スタート！ 地元で働き続けることに、迷いを感じているあなたへ。 慣れ親しんだ町で、収入も働き方も両立できる。 ＼POINT／ ◆転居を伴う転勤なしの「ホーム社員」スタート！ ◆年収450万円～！年3回超のインセンティブ！ ◆成約率50％！成功体験を積みやすい！ プライベートの事情も、仕事の将

仕事内容＼手のひらサイズの電子パーツを扱うお仕事／ スマホやPC、家電製品に使われる 小さな電子パーツの製造スタッフ募集！ 【業務内容】 (1)パーツを専用ホルダーにセット (2)ライトの下でキズ・汚れをチェック (3)問題なければOKボタンを押す (4)決められた箱に並べて完了！ 【ここがポイント】 ◎扱うのは手のひらサイズの軽いパーツ ◎座り作業がメインなので体力不要 ◎難しい機械操作ナシ ◎マニュアル完備・先輩がしっかり指導 ◎冷暖房完備で1年中快適 未経験から始めた方が9割！ 30分もあれば作業を覚えられます◎

仕事内容"「実装がわかるITコンサル」は、全体の ”１割” もいない。 ▼AI時代ほど希少価値が上がる、このポジションを狙う。" "「手を動かせるPM」「実装がわかるITコンサル」。 言葉にすると簡単ですが、実際の市場にはほとんどいません。 だからこそ、価値が上がり続けています。 AIが普及するほど、AIのアウトプットの良し悪しを技術者の目で判断し、 顧客に説明できる人材の希少価値は増していく。 この構造は、今後10年変わりません。 ◆当社が求めるのは、まさにその「二刀流」の候補者です。 今コードを書いているあなたの技術力は、捨てるものではなく、 上流で戦うための【最大の武器】になります。 要件

仕事内容株式会社 クロップス 【愛知/知立・豊明】auショップの受付・販売 ★年間136日の休みも可能/未経験歓迎/抜群の育成体制 【仕事内容】 【愛知/知立・豊明】auショップの受付・販売 ★年間136日の休みも可能/未経験歓迎/抜群の育成体制 【具体的な仕事内容】 ★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東で約90店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、

仕事内容"やりがいも、収入も、休日も。 ――欲張る転職なら、日建学院へ。" 「やりがいも、高収入も、働きやすさも、全部欲しい」そんなあなたのための仕事が、ここにあります。 ★圧倒的な知名度で、提案しやすく喜ばれる！ 提案先は、これまでお付き合いのある企業や学校が中心。ニーズの高い分野であり、圧倒的な知名度もあるため、お客様にしっかりとお話を聞いていただけます。また、卒業生の方から新たなお客様をご紹介いただくこともあり、信頼関係を活かしながらスムーズに営業活動を進められる環境です。 ★未経験でも高収入をGET！ 業界トップクラスの合格実績があるから、提案しやすく成果に直結。事実、未経験入社2年目の

仕事内容"製造業に特化した技術者集団「ESS事業部」の一員として、大手メーカーを中心としたクライアントの製品開発に上流工程から携わっていただきます。自身の技術力で、世の中に新しい価値を生み出す手応えを感じられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●案件の96%がメーカーとの直接契約（プライム案件） ●元エンジニアの営業担当が、キャリアプランに寄り添い伴走 ●技術の専門家として、65歳まで第一線で活躍できる環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ クライアントは自動車、建設機械、医療機器、産業機械などの各種メーカーが中心です。要件定義、設計、開発、技術研究といった上流工程からプロジェクトに

勤務時間*【シフト制】* *週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ╭╮ *ブランクOK&子育て世代歓迎* 久しぶりの職場復帰もサポート◎ 日勤のみ/週2日～OK ╰v╯ Attrusのお仕事は働きやすさが自慢* 専任の担当がしっかりサポートします。 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPOINT】 ・急なお休みにも柔軟対応 ・研修制度充実!ブランク復帰も安心 子育てと両立して働く

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし ●店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えて