ケアマネジャー 介護施設 - 茨城県常陸太田市 の求人・仕事・採用

仕事内容茨城県常陸太田市で未経験から始められるケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,100〜210,600円 ≪基本給≫ 182,500〜195,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:28,000円 職務給手当:14,600〜15,600円 効率給手当:10,800円～11,540円（3ヶ月経過後より支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.9ヶ月分 ≪昇給≫ 1.85％〜 （月あたり

仕事内容主任介護支援専門員の資格と経験を活かして活躍しませんか☆居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーを募集◎ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給209,300円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 56歳まで昇給あり ≪基本給≫ 176,200〜201,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 業務手当手当:20,000円 その他:時間外手当 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.55ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1％ （月あたり） ◆資

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 デイサービス事業所における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1350円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載できていない情報（職場の雰囲気や、残業の実態、院長の人柄など）のお伝

勤務時間■調理補助 早番：6：00～10：00（休憩30分） 中番：10：00～14：30（休憩30分） 遅番：16：00～19：30（休憩30分） ■調理師 5：30～19：30の間で8時間勤務 （休憩90分） ■共通（調理補助/調理師） ・所定労働日数:週3～5日

仕事内容【常陸太田市】週3日～◎高齢者施設内の厨房スタッフとして、皆さまに喜ばれる食事を提供しませんか？ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 高齢者施設の厨房内の調理スタッフ ■調理補助 ・盛付:患者様やシニアの方が召し上がる料理の盛り付け ※一口(ひとくち) 大、きざみ食、ペースト食などがあります。 ・配膳:配膳車による食事の運搬 ・洗浄:洗浄機での食器洗浄 ・清掃:厨房内の清掃やゴミ捨て ●調理師パート（※要 調理師資格） ・朝、昼、夕の調理業務 ・イベントメニューの調理業務 ・食事提供に関わる業務 ・簡単なパソコンでの入力作業 資格: ■調理補助 無資格可 ■調理師 調理師免

仕事内容残業月8時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設で看護師として、利用者さまが安心して生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 日常生活の場である施設内で、介護職や医師、多職種と連携しながら、利用者さま一人ひとりの健康を支える役割を担います。 ① 健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・医師への報告連携など ② 医療的ケア 点滴・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・経管栄養管理・医療機器管理・感染症対策など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時の健

仕事内容掲載期間：05/20（水）～05/26（火） 聖愛会 瑞竜温泉デイサービスセンター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 社用車あり！託児所付◎居宅事業所にてケアマネジャー求人 茨城県常陸太田市の居宅・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 社用車あり！託児所付◎居宅事業所にてケアマネジャー求人 居宅介護支援事業所での勤務経験ある方、経験を活かして働けます♪ 福利厚生制度が 充実した法人です。 法人内に保育所を3ヶ所運営☆お子さんを預けて働きやすい環境となっていま

仕事内容介護施設における看護業務

勤務時間シフト制 ※9時00分～16時00分の間の6時間程度 ※9時00分～16時00分の間の6時間程度 【休憩】:45分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で看護師として、利用者さまが安心して生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 日常生活の場である施設内で、介護職や医師、多職種と連携しながら、利用者さま一人ひとりの健康を支える役割を担います。 ① 健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・医師への報告連携など ② 医療的ケア 点滴・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・経管栄養管理・医療機器管理・感染症対策など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時の健康確認・入浴可否の判断・リハビリやレクリエーショ

仕事内容介護職 社会福祉法人愛光会 特別養護老人ホーム 誠信園 【おすすめポイント】 ・うれしい賞与年3回！ ・各種手当も大充実！ ・未経験の方も大歓迎！ ・第二新卒の方も大歓迎！ ・ブランクある方も大歓迎！ ・安心の退職金制度あり！ 2026年05月21日更新 【募集要項】 職種：【賞与年3回】【未経験歓迎】住宅手当あり／扶養手当あり／退職金制度あり／第二新卒歓迎／ブランクOK 雇用形態：正社員 仕事内容：＜特別養護老人ホーム 誠信園＞ ショートステイ・軽費老人ホーム・デイサービス・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所・在宅介護支援センターを併設し、ご利用者お一人お一人のご希望・ライフスタイルに沿

勤務時間1日8時間から／週5日から 【シフト1】07:00〜16:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】09:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト3】13:00〜22:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト4】16:00〜10:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社ニッソーネット／【資格なし・未経験歓迎の介護士募集】資格取得無料講座あり♪フルタイムで稼げる♪ 【職種】介護／介護／派遣社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】07:00〜16:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1500円 【シフト2】09:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1500円 【シフト3】13:00〜22:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1500円 【シフト4】16:00〜10:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1500円 ※シフト相談OK ※勤務シフト（例） ・07:00～16:00 ・09:00～18:00 ・13:00

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：7時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：・シフト制（相談可） ・午前のみ可（休憩なし） ・原則として日曜祝祭日は休み 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜当求人は病院の清掃職員としてご活躍いただきます＞ ＊外来及び病棟フロア・病室・トイレ等の清掃をお任せします。 ＊現在８名のクリーンスタッフ（営繕含む）が従事しており、平均 年齢は５２歳、中高年・シニア世代もご活躍しています！ ＊正午出勤可・男女共に活躍出来る職場です！ 〇主な業務内容 ＊日常の清掃業務（備品補充を含む） ＊キレイに保つなど、環境整備に関わる大切な業務です。 資格を必要としませんが、気づき・おもてなし・ヤル気が必須。 ※変更範囲（当法人が定める業務内：変更なし）

仕事内容ご利用者さまへの身体介助など、介護業務全般をお任せします！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給168,244〜199,988円 ≪基本給≫ 150,000〜180,000円 ≪手当≫ 処遇改善手当:9,000円 ベースアップ等手当:5,000円～※変動の場合あり 資格手当:2,000〜30,000円 扶養手当:5,000〜20,000円 住宅手当:10,000〜20,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 常陸太田

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人 貞心会 介護老人保健施設では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容【常陸太田市宮本町】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等

仕事内容働きやすい職場環境です！ 【職種】 介護助手・介護補助 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ■デイサービスセンターを利用される方の介護業務となります。 ・入浴、食事、排泄、移動介助、レクリエーション ・機能訓練補助 ・送迎業務（社有車・ＡＴ車） ■法人内に保育所を３ケ所運営しており、お子さんを預けて 働きやすい環境となっています。 【社員登用】 なし 【

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 介護老人保健施設 くじらヶ丘では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容【仕事内容】 デイサービスの介護支援専門員業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなる

仕事内容【常陸太田駅から徒歩10分♪＜正社員＞介護老人保健施設での看護師募集！ 資格・経験を活かして正社員で働こう♪】 ＊介護老人保健施設における看護業務・入所およびショートステイのご利用者様の看護ケア及びお世話・健康管理、投薬管理、バイタルチェック等＊ご利用者定員数 ： １００名＊看護職１２名のシフト制で対応 職種：看護師 施設形態：介護老人保健施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム えみの里では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容サンピア松栄荘 ユニット型の介護施設 看護師 正社員 日勤のみ 休み充実！ ユニット型の介護施設で、入居者様の健康管理を行っていただきます ～具体的には～ ・バイタルチェック ・お薬の管理や投与 ・医師の指示にしたがった採血や点滴など ・点眼、経管栄養、ストーマなどの処置 ・体調急変時の病院への引き継ぎ ・オンコール対応 （1人あたり月8回程度／入社半年後からでOK） ・看取り対応 ☆看護師の負担軽減のため 夜間の駆け付けはなくし翌朝対応とする 取り組みを行っています ※近隣の「根本医院」の医師と連携しています ※オンコールの電話応対は月10回程度。駆け付けは月1～2回程度 ＼ポ